Красноярцы, приятная новость для вас! Главное — ровно в дату попасть.

❔ Ну а как еще рождаемость в стране повышать? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 15 сентября — День работника лесного хозяйства

Первое лесное законодательство в СССР было принято 18 сентября 1977 года. А через три года работники лесного хозяйства впервые отметили профессиональный праздник. С тех пор он отмечается каждое третье воскресенье сентября.

В этот день поздравляют людей, чья жизнь связана с сохранением и приумножением лесов, заготовкой и переработкой древесины, предотвращением пожаров.

Работники лесного хозяйства защищают леса от пожаров. И восстанавливают уже пройденные огнем территории. 

Ежегодно регистрируется до 35 тысяч лесных пожаров, которые охватывают площадь до 2,5 миллионов гектаров. Россия с 2000 года по 2012 год потеряла 365 тысяч квадратных километров леса.

Благодаря усилиям работников лесного хозяйства удалось восстановить почти половину.

Помимо пожаров, леса страдают и от другой проблемы — от нелегальных вырубок. 

Ежегодно уничтожаются нелегально гектары леса. «Чёрные» лесорубы устраивают поджоги, чтобы замести следы. Наказать преступников удается не всегда. 

СМИ из года в год сообщают о снижении объемов незаконных вырубок. Но их, на самом деле, меньше не становится. Их просто реже фиксируют. Потому что уменьшается количество сотрудников лесной охраны. Оптимизация же!

Оптимизация касается, конечно, и зарплат. Которые начинаются с 12 тысяч рублей и доходят до 26. Ну а зачем государству и бизнесу платить много тем, кто сохраняет и бережет легкие нашей планеты? Можно ведь вкладывать миллионы в экологические акции и продвижение экоактивистов.

🔵Поздравляем вас с праздником, работники лесного хозяйства! Мы верим, что однажды ваш нелегкий труд будет оценен по достоинству.  

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

✅ Пришло время подвести итоги кампании Российского Трудового Фронта «Свободная касса»

Благодарим всех, кто принял участие в общей работе. Плечом к плечу стояли не только действующие активисты РТФ, но и сторонники и подписчики, многие из которых включились в раздачу материалов и общение с сотрудниками магазинов. Прогрессивная молодёжь из РКСМ(б) совершила более десятка выходов в магазины Санкт-Петербурга, Москвы и Подмосковья.

Кампания охватила 41 российский город во всех 8 федеральных округах России. Наибольшую активность показали участники кампании из Москвы, Санкт-Петербурга, Зеленограда, Казани, Чебоксар, Перми, Челябинска, Кузнецка, Барнаула, Симферополя, Луганска.

Поставленные цели:

1⃣ Получить информацию об условиях труда в ритейле из первых рук, от самих работников.
2⃣ Рассказать работникам торговых сетей об их правах и эффективной их защите, в чём мы всегда готовы помочь.
3⃣ Оценить готовность сотрудников магазинов бороться за свои права, собрать материал для выбора возможной стратегии борьбы в отрасли.
4⃣ Найти рабочих корреспондентов и активистов среди работников сетей и посетителей магазинов.

Все эти цели были достигнуты.

Кроме того, в период кампании Трудовой Фронт наладил контакт с представителями профсоюзных ячеек «Магнита» и «Пятерочки». «Свободная касса» заинтересовала представителей ряда некоммерческих организаций и СМИ.

Одной из наших задач стала отработка методов проведения крупных акций.

🔘 В рамках этой задачи мы отработали алгоритмы взаимодействия между проектами РТФ, разработали и внедрили бот обратной связи, через который получили 58 обращений, в т.ч. 10 вопросов и 38 отчетов.
🔘 Проекты РТФ отладили механизм работы юристов и диспетчеров в условиях повышенной нагрузки.
🔘 В ходе кампании штаб оперативно работал с обратной связью и корректировал памятку для участников.

Работники магазинов по-разному реагировали на информационные материалы, часто с интересом, но без желания изменить ситуацию. К сожалению, люди привыкли считать беспредел со стороны работодателя нормой, не считают возможным это изменить и боятся пробовать. Особенно в регионах, где работа в торговле — один из немногих способов заработка.

Но не все готовы мириться с нарушением своих трудовых прав. Те, кто интересовался способами улучшить ситуацию на работе, получили методические рекомендации.

За время кампании выросло общее число обращений в Диспетчерскую от работников других отраслей. За август зафиксировано 30 обращений. Это на 20% больше, чем в среднем за месяц.

По результатам кампании делаем вывод: работники торговых сетей пока не готовы к организованной борьбе. Они согласны мириться с несправедливостью и «немного потерпеть» в надежде на лучшее завтра.

🔵 Товарищи, лучше не будет. Надеяться не на кого. Начинайте отстаивать свои права сейчас. Завтра это будет сложнее. Любому терпению приходит конец. И тогда наши усилия дадут свои плоды. Люди, сегодня равнодушно сующие листовку в карман, завтра поневоле вспомнят о наших словах. С нашей помощью они будут знать, что делать.

🔵 Российский Трудовой Фронт всегда готов помочь борьбе трудящихся — оказать медийную, методическую, организационную, юридическую поддержку борющимся коллективам.

Спасибо тем, кто солидарен с нами и нашей работой. Мы всегда на связи: rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

«Дела идут печально. И боюсь, что бесповоротно»

💬 Об «эффективном» управлении Центральной клинической психиатрической больницей им. Ф. А. Усольцева #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Около года назад, с приходом нового руководства во главе с Ильгизом Тимербулатовым, у нас началась «шоковая терапия».

Первым делом великие оптимизаторы урезали зарплаты врачам и медперсоналу, причём окладную часть. Сейчас оклады, прописанные в договоре, ниже МРОТ. Сотрудники начали увольняться.

Но увольнениями дело не ограничилось. Покончила с собой сотрудница нашей больницы. Через некоторое время погибла еще одна сотрудница. На ее смерть руководство никак не отреагировало: ни памятной фотографии, ни сборов на похороны или помощь родственникам.

После чего стало совсем мрачно. Стало понятно: люди для руководства — расходный материал. На этом фоне остальные проблемы кажутся мелочью и обыденностью:

🔘 неучет стажа работы;
🔘 перекладывание обязанностей на оставшийся персонал;
🔘 проблемы с системой вентиляции, которую никто не собирается обслуживать;
🔘 неисправная система кондиционирования;
🔘 нехватка осветительных приборов и т.д.

Нехватка персонала сказывается и на пациентах, и на оставшихся сотрудниках. В ЦКПБ зачастила прокуратура, но у начальства всё по-прежнему хорошо.

Но дельцы приходят в социальную сферу не для помощи людям, а чтобы делать деньги. На одних справках филиал (маленькая больничка) делает до десятка миллионов рублей в месяц.

Вишенка на торте: ярмарка, которую Тимербулатов устроил на территории ЦКПБ. Почему бы и нет? Это же бизнес! Никто не осудит текущий жизненный уклад.

Такое отношение к психиатрии пагубно не только для сотрудников и пациентов. Это угроза безопасности всего общества. Всем должно быть любопытно, кому или чему сказать «спасибо» за сошедших с ума, гуляющих по улицам вашего города.

🔵 Со стороны коллектива больницы были обращения в соответствующие органы. А сейчас наш филиал написал коллективное обращение в трудовую инспекцию.

Кстати, в ЦКПБ есть «профсоюз». В него загоняют сразу во время трудоустройства. Занимается он раздачей подарков с барского плеча. И, конечно, собирает с людей мзду. Если ты из него, чуть пораскинув мозгами, не вышел.

На последнем собрании «профсоюза» даже звучали угрозы «увольнять, если придет ещё одно заявление о выходе из профсоюза».

🔵 Работодатель ратует за вступление в «ручной» профсоюз. Ведь он получает возможность сосать из тебя еще больше крови. А еще начальство боится настоящего объединения трудящихся, которое способно себя защищать перед произволом.

Не дай им себя облапошить. Объединяйся с товарищами в независимые от работодателя профсоюзы».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры