Разговоры о важном на кухне.

💬 О мнениях некоторых людей на последние события, об их жизненной стратегии в целом и не только, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵Сегодня события развиваются стремительно. И, конечно, люди их обсуждают.

В педагогическом институте нас учили постоянно пробуждать в учениках жажду к знаниям и открытиям. Привлекали заниматься наукой. Сомневаться и искать истину. Спорить и доказывать. И, наконец, проверять всё на практике.

Я благодарен своему преподавателю по педагогике. Он дал нам очень много знаний и навыков в нашей работе.

Но со временем человек меняет своё мнение. В силу различных обстоятельств или личного успеха он соглашается на компромисс. Не буду обобщать и говорить за всех. Но то, что я услышал, повергло меня в шок.

Это разговор людей, которым уже чуть больше 50. Они живут размеренной жизнью. Они обеспечены и вроде как не замечают событий, которые творятся вокруг.

— Интересное время сейчас. Нас учили бороться, искать, не замалчивать. Но зачем?

— Зачем искать себе проблем? Бить шишки и по итогу тратить нервы?!

— Да это так. Не нужно тратить нервы!

— Ведь можно просто договориться, уступить.

— Да, компромисс — идеальное решение. Зачем рисковать, зачем бороться?

— Ага, ведь можно просто договориться.

После этих слов по моей спине пробежал холодок. Эти слова застряли в мозгу, как вирусный ролик. Взрослые люди... и говорят так, как будто им всё равно. Как будто за них уже решили, и ничего не исправить.

Они так привыкли. Они не хотят делать свой шаг из рая. Не хотят нести ответственность. «Это не наше. Это нас не касается».

Но это коснётся всех. Уже коснулось.

Не вставайте на путь равнодушия! Общайтесь, делитесь, спорьте, доказывайте. Объединяйтесь и ведите борьбу!»

🔵 От Редакции

Компромисс — отличное решение. Если достигается среди равных. Каждый чуть-чуть уступает — и получается решение, которое устраивает всех.

Однако в современном мире равных все меньше. И все чаще возникают ситуации, когда чуть-чуть уступает кто-то один. А потом еще чуть-чуть. И ещё...

Но рано или поздно наступает момент, когда уступать уже нечего, а бороться за свои интересы не получается. Потому что привыкли искать компромисс, довольствоваться малым. И стоять в сторонке. Надеяться, что в следующий-то раз уже уступят тебе.

Но спираль мировых событий скручивается всё туже. Это влияет на экономику всех стран мира. А значит, и на всех трудящихся.

Объединяйтесь сегодня! Завтра цена компромисса может оказаться слишком высокой.

Есть что рассказать? Пишите нам на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Работа РТФ не стоит на месте.

Участники Трудового Фронта:

🔘оказывают трудящимся юридическую и консультационную помощь;

🔘помогают организовывать рабочие профсоюзные ячейки;

🔘освещают события на рабочих местах с точки зрения работника.

Кроме того, участники РТФ распространяют листовки на рабочих предприятиях.

🌍 Такую листовку нашли на Пролетарском заводе.

Руководство сразу насторожилось. А вдруг рабочие её прочитают и примут к сведению?

Это недопустимо!

Поэтому работников запугивают через карманный профсоюз и службу безопасности.

Не гнушаются говорить об РТФ откровенную ложь!

🔵Это иноагенты распространяют! Так сообщила Служба безопасности завода. За распространение листовки на предприятии — уголовная статья!»

Это неправда.

Российский Трудовой Фронт – это движение трудящихся для трудящихся. Мы не продвигаем ни чью стороннюю волю. Не являемся иноагентами и не нарушаем закон.

Подробнее о нас можно прочитать на сайте.

🔵 Но в этот раз руководству обмануть рабочих не удалось:

🔵Я очень рад, что некоторые люди занимаются благим делом — помогают защищать права рабочего класса.

Ведь те, кто должен творить это добро в первую очередь — профсоюзы — служат сегодня другому классу. Вместо того, чтобы самим издавать такую прессу, они с ней неистово борются»

❔ Почему же работодатели прибегают ко лжи, дабы дискредитировать РТФ в глазах своих работников?

Почему их так пугает даже малейший намёк на рабочую самоорганизацию?

❗️ Не от того ли, что вместе мы — сила, которую не получится поставить на колени!

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 4 марта празднуется Всемирный день инженерии

Это профессиональный праздник инженеров, учёных и изобретателей. Учреждён по инициативе Всемирной федерации инженерных организаций в 2020 году.

Быть инженером означает мыслить не только точно и научно, но и творчески.

В своей работе инженер стремится к простоте конструкции и технологичности её изготовления. Должен обеспечить удобство и безопасность эксплуатации. Не забыть о ремонтопригодности.

Разработать проект так, чтобы технику можно было изготовить на имеющихся станках и оборудовании.

При этом итоговый результат «в металле» должен удовлетворять всем требуемым техническим характеристикам.

❗️Знак качества работы инженера — простое и изящное техническое решение вместо переусложнённого и дорогого.

Не просто, да?

Поэтому день инженерии — это праздник технической мысли и действия.

Но инженер не работает в одиночку.

Результатом его труда является комплект технической документации: спецификации, чертежи, технологии. Далее они попадают к рабочему, который воплощает их в жизнь.

Если в обществе и на производстве обеспечены условия для свободного получения знаний, умений и навыков, то за работой грамотного коллектива очень интересно и приятно наблюдать.

Инженеры и рабочие понимают друг друга с полуслова. Работа спорится.

🔵 Только встречается такое всё реже.

Профессионально-техническое обучение убито. Высшее сосредоточено на теории с почти полным игнорированием практики. Лабораторное оснащение университетов скудное и устаревшее. Образование оторвано от действительности.

В итоге молодой специалист знакомится с производством только, когда начинает работать. Наставничества нет. Инженер постигает профессию, набивая себе шишки. Над ним висит опасность сделать дорогостоящую ошибку. И самое страшное — его ошибка может стоить кому-то жизни.

Поэтому инженеры всё меньше проявляют смелость и самостоятельность мысли. Предпочитают копировать чужие, устаревшие, но зарекомендовавшие себя решения.

❔ Можно ли это исправить? Как вернуть инженерной мысли свободу?

Верим, однажды это обязательно произойдёт! А пока поздравляем инженеров с праздником! Ваш вклад в развитие человечества неоценим!

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

📼 Мы запустили TikTok-канал

Подписывайтесь, следите за обновлениями.

Не забудьте подключить секретный сервис из трех букв, иначе новых роликов вы не увидите.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

📼 Каким мы запомнили 2024 год?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

⚡ Владивосток: Повысить зарплаты? Всем или никому!

Проблема общественного транспорта во Владивостоке стоит остро. Водителей не хватает. Казалось бы, решение очевидно: повышение зарплат.

Однако власти не ищут лёгких путей: они отказались от дотаций на повышение зарплат водителей. Глава правительства Приморья Вера Щербина считает неправильным повышать зарплаты только в одной отрасли:

🔵 Это невозможно, потому что будут перекосы и будут оттягиваться специалисты из других отраслей. Мы ставим задачу повышать зарплаты всем».

Поздравляем граждан Приморья! Вероятно, в ближайшем будущем их ожидает всеобщий рост зарплат и наступление эры всеобщего процветания.

❔ А если повысить зарплаты сразу всем не получится?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Даркстор «ВкусВилл» — это склад, откуда продукты заказывают онлайн. Работает он круглосуточно. Ночью заказов практически нет, зато есть поставки товаров.

💬 О том, как работают на складе «ВкусВилл» по ночам, #нампишут «несборщик» одного из дарксторов в Подмосковье

🔵 Несборщик» — это, по сути, кладовщик. Наши основные обязанности — разгрузка, взвешивание, размещение на складе прибывшего товара, проверка сроков годности.

Товары, срок годности которых истекает через сутки, кладём на отдельную полку. На них магазин ставит «зелёный ценник»: делает скидку.

Разгружать приходится 2-3 машины за ночь. Товар приходит паллетами. Каждую надо разобрать. Бывают тяжести: баклажки с водой, мешки с овощами по 25-50 кг.

Большая часть работы — в холодильнике, где температура минус 2-4 градуса.

По правилам компании, тебе должны выдавать тёплую куртку. Компенсировать расходы на тёплое бельё до 2к, если принесёшь чек - только после года работы (посмотреть договор).

Но мне на стажировку выдали рваную куртку, которую насквозь продувает.

Но холодильник — это не худший вариант.

Могут поставить и в морозилку, где минус 20. Разгрузка паллеты занимает 2-2,5 часа. Тому, кого поставили в морозилку, все сочувствуют. Доплаты за работу в морозилке нет. Тяжёлыми условиями труда это не считается.

А поставят тебя туда или нет, зависит от отношения со старшим смены — именно он назначает, кто где работает.

🔵 Наша зарплата: фиксированная часть (300 руб./час плюс сверхурочные) и процент с продаж дневной смены.

На обед контора выделяет на смену 250 рублей и 30 минут времени. Но потратить эти 250 рублей ты можешь только тут. Даже выйти на улицу, чтобы купить что-нибудь в соседнем магазине в обеденный перерыв нельзя.

Но что можно на 250 рублей купить во Вкусвилле? Хватает на маленькую шаурму по зелёному ценнику. За бутылку колы уже доплачиваю.

И это на 12-часовую смену тяжёлого физического труда, часто при минусовых температурах. При этом старший смены может попросить поторопиться. И вот на еду у тебя уже не 30, а 15 минут.

Если вся работа сделана, то до конца смены нужно изображать бурную деятельность. Например, могут поставить проверять товар, который только что был проверен — просто чтоб все были заняты.

Дневная смена — это сборщики — те, кто собирает заказы. У них оплата сдельная. Если хорошо побегаешь — можно получить 4-5 тыс. руб. за смену.

«Несборщиками» в ночную смену работают только молодые ребята, 19-20 лет. Есть только один, которому за 30.

Долго мало кто выдерживает. Работников постоянно набирают новых».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

Патриотичная общественность радуется возможному возвращению Coca-Cola, McDonald's и Apple, и перезапуску Северных потоков. Обещанное ранее импортозамещение в ключевых отраслях провалилось полностью.

📼 Почему так? На примере своего предприятия рассказывает управляющий акционер АО «Кубаньжелдормаш» В.В. Яковлев.

Предприятие выпускает инструмент для ремонта и обслуживания железных дорог.

Инженеры якобы копируют лучшие западные изделия. Но покупатель предпочитает китайский инструмент. И даже техническое задание на разработку инструмента составляет под возможности «китайских партнёров».

🔵 Машиностроение, станкостроение — это глыбы, на которых стоит любая развитая экономика. То, что сегодня происходит... Вы знаете, я боюсь, как бы это вообще не было цветочками. Потому что то, что сейчас, и то, куда мы идём — это честно... я не паникёр».

«Партнёры», покупатели и кредиторы проблемами завода не интересуются. Наоборот, все стараются извлечь свою выгоду:

🔵 Стоишь, как корова в поле. Тебя пытаются обглодать шакалы, а корова сама и виновата, что на это поле зашла», — плачет атлант.

Редакция напоминает, что именно таковы законы рынка.

Именно это строили у нас тридцать пять лет под разговоры о невидимой руке и частных инноваторах вместо плановой экономики и отраслевых министерств.

А теперь эта невидимая рука тащит вас на плаху: Не вписались в рынок!

❔ Смиритесь с неизбежным? Или понадеетесь на «общие ценности» наших восточных (или снова западных?) «партнёров»?

Подписывайтесь на РТФ
#плачатланта

☕️ Гораздо хуже, когда такое происходит в продуктовом магазине.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Шахта «Инская». Денег нет и, вероятно, не будет

Оставшиеся сотрудники шахты «Инская» продолжают работать без зарплаты, поддерживая жизнеобеспечение шахты. Зарплату не платят с осени прошлого года.

Губернатор Кузбасса Илья Владимирович Середюк намерен обратиться в Минприроды РФ, чтобы отозвать у шахты лицензию.

По факту задолженности расследуется уголовное дело. Его контролирует лично глава СК Бастрыкин.

Однако денег по-прежнему нет. Сотрудники шахты планируют очередные «акции протеста» напротив администраций Белово и Кемерово и обращение к президенту.

🔵 Несмотря на сложную экономическую ситуацию и санкции, мы продолжали работать. Однако вместо того, чтобы снабжать население нашей страны качественным топливом, уголь массово вывозится за границу. В результате по всей Кемеровской области люди остались без доступного и качественного топлива, а мы — без честно заработанных денег».

🔵 Шахта «Инская» не уникальна. Восемь угледобывающих предприятий Кемеровской области приостановили производство и бросили платить рабочим зарплату. Задолженность перед рабочими там составляет 220 млн рублей.

❔ Собираются ли власти Кузбасса как-то решать проблему? Конечно!

В рамках регионального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры» планируется отремонтировать центр занятости в Кемерове.

Ремонт будет выполнен в фирменном стиле «Работа России». На него выделено 37 млн. бюджетных рублей.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 О месте экологии в современном мире #нампишут эколог из Пушкино

🔵 Занимаюсь охраной труда и экологией на производстве.

Трудно что-нибудь добавить к тому, что тысячи раз было сказано. Про экологическую катастрофу в Пушкино слышали все.

Коммунальные аварии, переросшие в катастрофы — логичное следствие рынка. Особенно бесит, что на их фоне СМИ рисуют реальность в радужных красках: зелёная экономика, освоенные миллиарды на утилизацию отходов.

У нас вроде развито природоохранное законодательство. Существуют Роспотребнадзор, Росприроднадзор, Министерство экологии.

Но когда завод уважаемого бизнесмена в Софрино или Рахманово отравляет воздух и сливает керосин в речку, все эти надзиратели молчат или выписывают предостережения.

На то, что это отравляет тысячи людей, а многие из них умрут от онкологии, надзирательные органы закрывают глаза. На сотни жалоб местных активистов приходят отписки. И людей травят дальше.

За годы разговоров об экологии не создано внятной единой системы обращения с отходами.

Бизнесу невыгодно сортировать отходы — нужны дополнительные работники и оборудование. В итоге горы отходов сжигаются по ночам или просто сваливаются на полигоны.

Предприятия редко тратятся на постройку очистных сооружений. Если очистных нет, то его сточные воды должен проверять Водоканал. Но Водоканал и сам льёт отходы в заповедные водохранилища.

Зато в 2022 году учредили организацию-посредника – Федеральный Экологический Оператор (ФЭО).

Теперь все предприятия, у кого есть отходы I и II класса опасности, должны заключить с ней договоры на утилизацию. ФЭО просто берёт за утилизацию в 2 раза больше и передаёт заказы тем же производствам-утилизаторам, которые оказывали эти услуги раньше!

🔵 Многие прячут голову в песок, делая вид, что всё нормально, приедет добрый барин и поправит всё.

Но сама система не позволит ничего исправить, потому что в её рамках условия созданы только для получения прибыли.

Рынок не предполагает благоприятной окружающей среды для человека. Потому что понятие «человек», как и «народ», расплывчатое.

Рынок предполагает благоприятную среду только для очень богатых людей. А остальной народ не в счёт».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры