💶 Дефицит кадров шагает по стране. Всех ищут и не могут найти. В том числе водителей общественного транспорта.

А вот в Новокуйбышевске проблему острой нехватки водителей удалось решить.

В 2023 году дефицит водителей составлял 55%. Оставшимся в строю водителям приходилось накатывать по 300 часов и больше.

А в марте 2024 года городские власти выделили дополнительные средства на повышение зарплат водителям городского транспорта. И вакансии удалось закрыть. Водителей хватает, и срывов работы общественного транспорта нет.

🔵 Но позвольте, ведь нас убеждают с самых высоких трибун, что повышение зарплат не работает! Что таким способом нельзя помочь ни потенциальным работникам, ни, тем более, работодателям.

Если повышать зарплаты, небо рухнет на Землю сразу же вслед вырастут цены, а прибыли владельцев заводов, газет и пароходов упадут. А вот это последнее никак нельзя допускать!

Вот только практика, как критерий истины, показывает обратное. Проблема нехватки водителей в Новокуйбышевске решилась именно повышением зарплат.

❗️ Поэтому в условиях острого дефицита кадров есть смысл побороться за достойную оплату труда. В том числе и водителям Новокуйбышевска.

Ведь у них всё ещё нехватка кондукторов. И она не считается проблемой, раз транспорт оснащён валидаторами для бесконтактной и безналичной оплаты проезда. А это, вероятно, означает, что водитель совмещает функции кондуктора.

Есть что рассказать? Пишите нам на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 Немного о ситуации с сезонными болячками в школах и сопутствующими карантинами #нампишут #ртф_рабкоры.

🔵В нашем городе объявлен карантин по ОРВИ. Дети не посещают школу. Распоряжения переходить на дистант не было. То есть все темы, которые ученики должны были пройти за этот период, учителям придётся уплотнить.

Что весьма непросто. По плану указывается n уроков для изучения новой темы, закрепления и контроля. А по факту остаётся один день. Каждый ли ученик сможет осилить знания в такой срок? Вопрос риторический.»

🔵 Из-за этого учителям и родителям приходится выкручиваться.

🔵Некоторые родители отправляют детей в школу с явными симптомами болезни, других оставляют дома до улучшения состояния без посещения врача.

Бывает, учителя сами просят родителей не брать официальный больничный, чтобы больные дети не попадали в статистику. Учителя поступают так, чтобы класс не закрыли на карантин. Ведь им надо подготовить детей к грядущей ВПР и нужно время дать детям знания.

Поэтому, когда число заболевших достигло критических величин, школу на карантин не закрыли. Зато от администрации поступило распоряжение: не проводить массовые мероприятия.

НО! Концерт к 8 марта не отменили. И дети тоже участвовали. Просто мы не проводили фотофиксацию и не выкладывали отчёт о мероприятии. «Чтобы не палиться», — как сказали завучи.»

🔵 Как ни скрывай, а школу на карантин всё-таки закрыли. И несмотря на это:

🔵Директор сообщил, что учителям нужно в течение недели выставить четвертные оценки. «Убедительная просьба и поручение: оценки выставлять в пользу ребёнка, учитывая, что вторую неделю идёт карантин!»

Учителя понимают всю несуразность действий начальства, но не готовы защищать себя даже на словах.»

🔵 От Редакции

Пока учителя изо всех сил стараются выполнить взаимоисключающие требования начальства, спокойно трудиться не получится. Выкручиваться из созданных начальством сложных ситуаций станет нормой жизни.

Возможно, уже стало.

Есть что рассказать? Пишите нам на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Чуть меньше полутора лет назад РТФ начал кампанию по поддержке почтальонов #почта_России.

В ходе кампании участники посещали почтовые пункты, общались с сотрудниками, оставляли листовки.

Целью кампании было осветить положение работников почты и рассказать им, как можно защитить свои трудовые права.

💬 К сожалению, преимущественно люди не хотят объединяться. Терпят или увольняются. Как это влияет на работу почты в небольшом городе, #нампишут очевидцы.

🔵Столкнулся с тем, что в городке Калужской области на 30 тысяч жителей в 100 км от Москвы фактически не работает отделение почты.

После 20 минут ожидания дверь в отделение открыла уборщица. Она рассказала, что все поувольнялись. А один оставшийся сотрудник на приёме у врача в больнице. Когда придёт — неизвестно.

В итоге пенсионеры не смогли получить деньги.

Поехал в соседний город на 100 тысяч населения. Там почта работает, но тоже явный недостаток кадров. А рядом со входом лежит бомж. Когда кто-то выразил обеспокоенность здоровьем этого человека, сотрудники сказали, что никому нет дела до него. Куда бы не обращались, всё без толку.

Многим это не кажется таким удивительным. Я же был в шоке... В городе на 30 тысяч человек не работает почта!

Ситуация возмутительная. Как минимум, страдают пенсионеры.»

🔵 От Редакции

Пока каждый из нас в одиночку противостоит трудностям жизни, уволиться для улучшения условий труда проще всего. Вот только наша жизнь всё равно продолжает ухудшаться.

Так мы можем лишиться не только отделений почты, но и скорой помощи, пожарной службы и т.д.

Если мы не хотим такого, если хотим иметь возможность самим управлять жизнью общества, единственный способ — объединяться и бороться за свои права.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав – пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

📆 Рынок вдохнул новую жизнь в Кемеровскую кондитерскую фабрику. На её бывшей территории построили торгово-развлекательный центр «Зимняя вишня».

Сладости, игрушки, огни светодиодов, детские бассейны, кинотеатры манили к себе детей и их родителей.

В 16 часов 25 марта 2018 года один из светодиодов замкнуло, соединение разогрелось. Плафон лампы расплавился и раскалённый материал закапал на поролоновые кубики детского бассейна.

🔵 И они вспыхнули ярче новогодней ёлки.

Пламя быстро стало пожирать детский бассейн и весь четвёртый этаж. Здание заполнил едкий чёрный дым.

Система пожарного оповещения сбоила. Ложная тревога была частой. Поэтому, когда охранник ТРЦ увидел, что сработала пожарная сигнализация, он... выключил её.

А пожар разрастался. Ядовитый дым проник в кинотеатры.

В панике кинозрители бросились к пожарному выходу. Но он был закрыт. Так погибло 9 взрослых и 14 детей. В другом кинозале погибло ещё 37 человек, из них 23 ребёнка.

🔵 Всего трагедия унесла жизни 60 человек. В их числе были 37 детей.

Пламя и дым видел весь город. 27 марта кемеровчане и родственники погибших вышли на стихийный митинг с требованием прозрачного расследования и наказания всех виновных.

Призывали к отставке губернатора Кемеровской области. Последний обозвал митингующих бузотёрами-оппозиционерами. Сам митинг власть имущие назвали «чёткой спланированной акцией, направленной на дискредитацию власти».

Цинично, ведь годами до этого Росстройнадзор и пожарные инспекторы проводили проверку здания на пожароопасность формально. За что поплатились тюремными сроками. Сели и экономившие на стройматериалах ген. директоры ТРЦ. Ушёл в отставку губернатор.

❔ Но способны ли эти меры уберечь людей в будущем?

Ведь «Приказ о запрете проверок среднего бизнеса» был подписан лично главой МЧС России.

А сам Президент за год до трагедии просил прекратить «кошмарить» бизнес, которому тяжело выживать под санкциями. И приходится защищать свои прибыли, «упрощая» строительство и стандарты отделки. Использовать опасный пенопласт как утеплитель.

❔ Существует ли способ заставить бизнес пожертвовать прибылью ради безопасности людских жизней?

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

☕️ Новый взгляд на работу с детьми

Или не очень новый?

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха

🌍 #новости_рабочего_движения за 17-23 марта 2025 года

35 сотрудников скорой помощи в Миассе написали заявления об увольнении. Медики требуют поднять оклад с 18 тыс. руб. до 30 тыс. Это позволит фельдшеру на одну ставку получать около 60 тыс. руб. От надбавок люди отказались, т.к. убрать их так же легко, как ввести. Пока никто из медработников заявление не забрал.

Воспитательницы детсадов Одинцово пожаловались Путину, Мишустину, Бастрыкину и Краснову на урезание зарплат. Глава округа Андрей Иванов тут же заявил, что перерасчёт уже проведён, недостающие средства будут зачислены на карты воспитателей.

Магаданская обл. Сотрудники предприятия по вывозу мусора и откачки ЖБО «Спецтранс-Ола» не вышли на работу из-за того, что так и не получили обещанного 15 марта погашения задолженности по зарплате. Перебои с зарплатой начались ещё в августе 2024 года. А с января зарплаты нет совсем.

Строители Севастополя обратились к главе СК Бастрыкину с жалобой на невыплату зарплат в течение 3 месяцев.

Борьбу за свои права начали сотрудники Сахалинского реабилитационного центра. 22 марта активисты недавно созданной ППО встретились с председателем межрегионального независимого профсоюза «Голос медицины». В собрании приняли участие и активисты РТФ.

Медсёстры Глазовской межрайонной больницы через суд пытались оспорить постановление правительства, согласно которому они получают зарплату ниже МРОТ. Однако суд ничего незаконного в этом не увидел.

Во Владимире остановлено строительство школы: строители покинули объект из-за долгов по зарплате.

В Финляндии бастуют сотрудники пивоваренных компаний. Главные требования — повышение заработной платы работников и улучшение условий труда.

Во Вьетнаме завершилась забастовка рабочих-упаковщиков: руководство компании согласилось повысить заработную плату.

В Грузии начали забастовку рабочие Руставского металлургического завода. Требования: повысить зарплату и улучшить условия труда. Работа предприятия полностью остановлена.

В Английском Бирмингеме продолжается забастовка коммунальщиков. Мусорные баки переполнены, город наводнили крысы. Причина — сокращения и урезание зарплат.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Если верить «атлантам», секрет успеха любого бизнеса — это «миссии компании». Конечно, она всегда направлена на пользу людям. «ВкусВилл» не исключение.

💬 О миссии «ВкусВилла» и методах её реализации #нампишут из Подмосковья

🔵 На онлайн-курсах новым сотрудникам рассказывают, что «теперь ты «вкуссвилловец». Ты — часть команды, часть чего-то большего».

И непременно поведают историю о том, что успех компании держится на миссии — дать возможность каждому человеку купить хороший, качественный продукт.

Ради реализации этой миссии некачественные продукты ежедневно утилизируются.

🔵 И это не только просроченные продукты, но и то, что просто потеряло товарный вид. В мою первую смену мы выкинули 3 кг переспелых мандаринов и коробку слегка побитой клубники.

Товар сканируется, фотографируется, составляется отчёт. После этого товар выбрасывается.

Забрать его домой нельзя. Официально нельзя даже съесть. Хотя неофициально на это закрывают глаза. Пару ягодок съесть можно.

Каждый день мы выкидываем хорошую еду, которая просто некрасиво выглядит. Ради того, чтобы «Вкуссвилл» мог гордиться своей качественной продукцией и держать марку».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

💬 О том, как работают в неотапливаемых цехах на АО «Завод ЖБК», #нампишут #ртф_рабкоры из Воронежа

🔵 Когда-то «эффективные» начальнички посчитали, что в отоплении цехов нет необходимости. Ведь это лишние затраты. Да и рабочие, чтобы не замёрзнуть, будут меньше сидеть и больше работать.

Согреться можно только в цеховой столовой. Но её вместимость — 10 человек, а в цеху работает в смену 50-60.

Остальные спасаются спиральками. Это такие проволоки, изготовленные из термостабильных сплавов. Они применяются в сварочных баластниках как элемент сопротивления. Сломанный баластник можно разобрать и сделать себе обогреватель.

🔵 Сейчас, когда работы прибавляется, а зарплаты уменьшаются, рабочие всё чаще вспоминают об отоплении, которого их лишили.

Пока рабочие только втихаря ругают начальника. Или, когда нет сил терпеть, говорят ему всё в лицо. Но это не поможет ни смельчаку, ни его товарищам и коллегам. Только объединившись рабочие смогут противостоять беззаконию и наглости начальства.

Воронежская ячейка РТФ готова всячески способствовать организации рабочих для отстаивания своих прав.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Днепропетровский комбайновый завод

Завод начал выпускать комбайны с 1946 года. Уже в 60-х они были везде: от кубинских сахарных тростников до вьетнамских рисовых полей.

Особенно прославилась модель «СК-5» (самоходный комбайн).

Красивая легенда

В Индии такой комбайн прозвали «хлебный дракон»: за рёв моторов и за «проглатывание» гектаров хлеба в считанные часы.

Забавные факты

🔘 Комбайны часто снимались в фильмах о сельской жизни. Однажды в одном из таких фильмов рабочие загримировали его под американскую технику. И потом шутили: «Наши комбайны даже капиталистов играют».

🔘 В 80-х один из комбайнов переоборудовали под уборку снега. Он стал импровизированным снегоуборщиком. Техника справилась на удивление хорошо, став местной легендой.

🔵 Говорят, каждый третий комбайн в странах соцлагеря был из Днепропетровска.

После распада СССР у завода начались «голодные игры». В победители он не вышел.

В 2013-ом году Днепропетровский комбайновый завод признали банкротом.

Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь

📆 27 марта 1963 года в Ноксвилле (штат Теннесси, США) родился Квентин Джером Тарантино — американский кинорежиссёр, сценарист, продюсер, актёр и писатель

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

🌍 В Госдуме принят законопроект, позволяющий привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни детей с 14 лет.

Пока только во время каникул и с письменного согласия ребёнка и одного из родителей (для тех, кому меньше 15).

Когда-то эксплуатировать детей в нашей стране было запрещено. Но времена меняются, и детский труд всё больше становится нормой. Например, в Екатеринбурге, Белгороде, Кузбассе, Москве.

Тенденция понятна: взрослые кадры в дефиците, а подростки обходятся работодателю дешевле.

🔵 В рыночной экономике законодательство обслуживает интересы работодателя. А значит, вероятно, такие случаи эксплуатации детей, как недавно наблюдали в Воронеже, скоро перестанут быть чем-то незаконным.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

ОЭЗ «Алабуга» — «завод по производству заводов». Такую фразу вы услышите на экскурсиях по территории.

💬 А о реальности, которая скрывается за глянцевыми формулировками, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Особая экономическая зона в Елабужском районе Татарстана была создана в 2005 году на месте так и не построенного Камского тракторного завода.

Сегодня это 3900 гектаров промзон, складов и административных корпусов. Сюда съехались более 30 резидентов, соблазнённых налоговыми льготами и «свободой действий».

Но свобода, как оказалось, бывает разной.

Например, «сверхтехнологичный» завод по производству паллет. Его рабочие руки — это студенты местного Алабуга-Политеха. Их труд называют «практикой». Но больше это напоминает рабство.

Административные здания: просторные офисы на 80 человек. Однако из-за «оптимизации» пространства в них впихивают по 150. Вентиляция едва справляется, света не хватает. А осенью и весной крыши текут прямо на компьютеры, серверы и головы сотрудников.

🔵 Люди терпят. Даже когда ненормированный рабочий день внезапно удлиняют на 2 часа.

Почему молчат?

🔘 Во-первых, зарплаты. Без опыта и образования здесь обещают от 100 000 рублей.

Но за этими цифрами — отсутствие отпусков, негласный запрет на больничные, штрафы и депремирование по любому поводу. И корпоративная культура, где начальник может заставить мыть полы или грузить коробки, даже если вы инженер или компьютерный червь.

🔘 Во-вторых, страх. Контракт на 3 месяца. С «неудобным» сотрудником его просто не продлят. А если попытаетесь «качать права», к вам нагрянет служба безопасности. Ведь «Алабуга» — стратегический объект, работающий и на оборонку.

Когда новички понимают, куда попали, выбор невелик: уйти на низкооплачиваемую, но нормальную работу или... сводить счёты с жизнью. Последнее, увы, не метафора: в Алабуга-Политехе такие случаи стали частью местного фольклора.

HR-отделы рисуют райские картины: «перспективы», «рост», «соцпакет».

Но правда в том, что «Алабуга» — это система, где человек — расходный материал.

🔵 Если вы уже здесь, объединяйтесь с коллегами, фиксируйте нарушения, делитесь историями. Только так можно пробить стену молчания.

А тем, кто только собирается сюда — подумайте дважды. Зарплата в 100 тысяч не стоит сломанной психики. Или жизни».

По хештегу #Алабуга — все посты, посвящённые работе в компании

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Для работы станции водоподготовки жизненно необходима водоохранная зона. Она обеспечивает защиту водозабора от загрязнения и истощения.

💬 О том, как Рублёвскую станцию водоподготовки водоохранной зоны пытаются лишить, #нампишут жители посёлка Рублёво

🔵 Рублёвская станция водоподготовки (РСВ) старейшая в Москве. Она снабжает чистой водой некоторые районы Московской области, треть Москвы и даже Кремль. Каждая вторая семья посёлка связана с этой станцией.

Наш посёлок находится в зоне санитарной охраны 1а и 1б. Строить линейные объекты здесь нельзя.

Но этот охранный статус с нашего посёлка пытаются снять. Это делается для легализации постройки автомобильного моста на 4 полосы в обе стороны.

С 2015 года мы активно боремся против решений о постройке моста.

Но с 2022 года борьба осложнилась: теперь попытки освободить не только нашу, но и другие зоны санитарной охраны от запрета на постройку ведутся на самом высоком уровне.

Власти декларируют, что водоохранные зоны мешают развитию города.

🔵 На самом деле нас просто лишают чистой воды ради прибылей крупного бизнеса.

На сегодняшний день опубликован проект постановления правительства Москвы о строительстве моста и дороги близ Рублёвской водопроводной станции к жилому комплексу «СберСити» в Рублёво-Архангельском.

Проект пока не утверждён и находится на стадии антикоррупционной экспертизы».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #новости

✅ О жизни и работе на свалке ТБО на Пикабу

🔵 Пять лет своей жизни, с 2010 года, я проработал на одной свалке твёрдых бытовых отходов. И вот что я узнал за это время:

🔘 Детские игрушки, сдаваемые для детских домов, свозятся на свалку теми же машинами, которые их и набирали.

🔘 Продуктовые магазины избавляются от просрочки. На тех же машинах приезжают «попутчики», чаще всего бабушки, и набирают из мусорной кучи всё, что имеет хороший товарный вид - курицу, мясо, колбасу и т.д. На перепродажу в виде пирожков и прочего у вокзалов.

🔘 Сотрудники свалки спокойно едят со свалки ту же просрочку.

🔘 На свалке постоянно растут овощи. Конкретно на нашей было много тыкв. Есть их никто не рисковал.

🔘 Свалка постоянно горит.

🔘 Свалка постоянно выделяет ядовитый взрывоопасный газ. Есть целые гейзеры сероводорода.

🔘 Человеческая жизнь на свалке стоит дешевле нескольких килограмм меди. Когда охранник погиб от взрыва, закурив рядом с ранее упомянутым гейзером, дело замяли с версией «Погиб, уснув возле костра, пока делал шашлыки недалеко от свалки».

🔘 Ещё меньше стоит жизнь мигрантов.

Их на свалке живёт очень много, они буквально строят мусорные города и платят мзду за проживание. Всё, что они делают — собирают всё полезное на перепродажу. Бутылки, медь, провода, электронику, платы. Всё, что можно переработать — подлежит сбору.

Если мигранта задавило ночью уплотнителем грунта, то там же его и оставляют. Даже при несмертельных случаях чаще всего их добивали свои же и закапывали в мусоре.

🔘 На свалке бесполезно искать трупы. В день она растёт на несколько метров вверх. Никто никогда ничего не найдёт.

🔘 Раз в месяц на свалку приезжали машины без номеров и скидывали в заранее выкопанную яму мешки с «мясом неизвестного производства». После чего они заваливались мусором обратно. За распространение подобной информации в те годы можно было оказаться в следующем мешке.

🔘 Подгузники могут быть радиоактивны.

🔘 Свалка постоянно сочится фильтратом. Чёрная жидкость, похожая на разбавленную нефть по концентрации, отличается высоким содержанием тяжёлых металлов и прочих «вкусняшек». Самый быстрый и надёжный способ умереть — отпить этой водички.

Фильтрат убивает всё живое вокруг свалки.

Его прогоняют через очистные сооружения. В результате остаётся концентрат и водичка. Водичку сливают в лес, концентрат свозят сливать в карстовые воронки, так как дальнейшей утилизации он не подлежит.

🔘 Во время приезда комиссий по чистоте воздуха, которые случались раз в пол года, воздух на свалке всегда отмечался как «чисто как в горах».

🔘Перед каждой комиссией необходимо было спрятать все покрышки под мусором. Их запрещено выкидывать на свалку. «Штраф» за каждую найденную комиссией покрышку — 15 тыс. руб.

🔘 На свалке можно найти много интересного. Спустя год работы рассматривать мусорную кучу из очередной машины начинаешь не с отвращением, а с любопытством, по возможности зарываясь поглубже.

По ночам приезжают машины с утилизацией брака с разных строительных магазинов. Часто можно найти полностью рабочую технику, например, в моём случае это был лазерный дальномер. Его выкинули по причине треснувшего ящика для переноски.

Есть строгая иерархия по исследованию каждой мусорной кучи. Сначала работники, потом мигранты. Машину с особо ценным мусором сначала осматривает начальство, потом охрана свалки, лишь после этого уже сотрудники и «местные жители».

Подписывайтесь на РТФ

💶 Даже дети начинают что-то осознавать…

Подпишитесь на РТФ