Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥221😁53😢46💯31👍13❤3
Как же эти принципы внедрили на нашем заводе?
Руководство за десятки лет давно определило, какие процессы не ведут к получению прибыли. Заботиться о нуждах потребителя руководству смысла нет. Ведь наш завод — монополист на рынке синтетических минералов. У потребителя просто нет выбора. Первый принцип отмирает.
Второй принцип – старая песня об оптимизации. Оптимизация бывает за счёт улучшения средств производства либо за счёт сокращения числа сотрудников. Первое повышает производительность труда, второе – его интенсивность. Начальство нашего завода выбрало второе.
Третий принцип голословен. На изношенном оборудовании поломки и простои неизбежны. А модернизации средств производства не было.
Четвёртый принцип создаёт на заводе тонны нераспроданной продукции, которая была нужна вчера, но не сегодня. Хотя действует «в интересах потребителя» и строго в условиях рынка.
Пятый принцип просто советует всем непрерывно совершенствоваться и постоянно следовать системе «бережливого производства».
Если посмотреть, как «бережливое производство» реализуется на деле, становится ясно, что в современных условиях многие принципы остаются пустыми словами. Они не способны улучшить технологический процесс, повысить производительность труда или уровень жизни большинства.
Зато эти принципы служат рычагом воздействия начальства на рабочих».
Не стоит забывать, что у рабочих тоже есть рычаг воздействия на начальство. Ведь производство, а значит, и получение прибыли, держится именно на рабочих. Все принципы реализуются нашим трудом.
Этим можно и нужно пользоваться!
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯173👍35🔥12😢2❤1
«Приказ господина ПэЖэ: всем пацакам надеть намордники и радоваться!» ©«Кин-дза-дза»
💬 О мотивации сотрудников нефинансовыми методами #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 На нашем заводе запустили «индивидуальную стимулирующую надбавку» (ИСН).
ИСН устанавливает начальник отдела, исходя из выделенной суммы на подразделение и оценки работника. Однако тут всё зависит от порядочности начальника.
Известны случаи, когда начальник устанавливал себе и приближённым надбавки в 14 раз выше, чем остальным сотрудникам.
В неофициальном чате предприятия люди стали возмущаться.
И поскольку ИНС уже распределена (не переназначать же!), начальник решил мотивировать сотрудников силой убеждения:
🔵 Каждый должен понять для себя: либо он работает и счастлив, либо просто ноет в болталке и портит всем настроение».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
ИСН устанавливает начальник отдела, исходя из выделенной суммы на подразделение и оценки работника. Однако тут всё зависит от порядочности начальника.
Известны случаи, когда начальник устанавливал себе и приближённым надбавки в 14 раз выше, чем остальным сотрудникам.
В неофициальном чате предприятия люди стали возмущаться.
И поскольку ИНС уже распределена (не переназначать же!), начальник решил мотивировать сотрудников силой убеждения:
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬237🔥25😁15👍7👏3💯2
В этот день в 1963 году Президиум Верховного Совета СССР передал право следствия Министерству охраны общественного порядка СССР (позже — МВД).
Цель профессии: установить истину, чтобы восторжествовала справедливость закона.
В России за 2024 год совершено 1,9 млн. преступлений. В приоритете для следователя дела по тяжким и особо тяжким преступлениям. В прошлом году таких дел следователи МВД раскрыли 180 тыс.
Часть дел — «глухари» или «висяки». Зашедшие в тупик дела, расследование по которым обычно тянется до истечения сроков давности.
Приходят в профессию по разным причинам, но для многих это призвание.
Желание стать следователем завладело мной окончательно и бесповоротно. Засыпая, я представлял, как расследую эти невероятно сложные и запутанные убийства и триумфально вывожу преступника на чистую воду.
Я и подумать не мог, что львиная доля интеллектуальных преступлений — это «Я ударил его лопатой по голове, потому что он мне водку не доливал», — следователь о том, как пришёл в профессию.
Составляем постановления, готовим материалы для суда, копируем дела, сшиваем тома. Заполняем карточки учёта уголовных дел. Отчитываемся перед начальством.
Но кроме работы с бумагами:
Следователь — не супергерой. Мы и спим в одежде, и едим на бегу, иногда месяцами нормально не видим семью.
Когда видим, как выживший мальчик смотрит на фотографию семьи, которую потерял за одну ночь, плачем иногда.
Боимся ошибиться, потому что цена ошибки очень высока. Да и мелкие ошибки не простит начальство. Попробуй не заполнить статистическую карточку — мигом прилетит выговор или лишение премии. А зарплаты у следователей небольшие.
Почему мы это делаем? Потому что эта работа нужна обществу. Мы — те, кто способен заставить ответить за преступление».
Ваша работа — не просто профессия. Это подвиг.
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥182👍72❤13👎2👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2😢115🔥83👍37💯13❤7
Тема здоровья будет актуальна всегда, поскольку от этого напрямую зависит благополучие человека.
Чтобы решать эту задачу глобально, 7 апреля 1948 года была создана Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ). А два года спустя в этот день был учрежден Всемирный день здоровья.
Каждый год празднику назначают определенную тему и лозунг. В 2025 году — это здоровье матерей и новорожденных: «Здоровое начало жизни — залог благополучного будущего».
По оценке ВОЗ, ежегодно около 300 тысяч женщин умирают во время беременности или родов. Свыше 2 миллионов младенцев погибают во время родов. И столько же — в первый месяц жизни.
Большинство этих смертей происходит в бедных странах. И их можно было бы предотвратить, если бы люди вовремя получили минимальный уход! А для этого необходимо улучшать условия труда медработников.
В таких условиях на повестке дня выживание индивида, а не планирование семьи. Поэтому рождаемость снижается во всем мире.
Мы уже писали о том, какие меры действительно помогут улучшить демографическую ситуацию: Забота о детях должна стать ответственностью не двух родителей, а всего общества.
А сейчас рождение ребенка для большинства — это путевка в бедность или крайнюю нищету со всеми вытекающими.
Где будет уже не до здоровья.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍131💯64🔥17❤7🤬5
«Руководители» получают от 100 до 600 тыс. руб. Их работа не скоординирована и хаотична. Часто «руководители» грызутся между собой и дают нам взаимоисключающие и не логичные вводные.
Требования к качеству работы при этом космические, нашей работой всегда недовольны. Сами «руководители» считают нас безмозглыми, криворукими лентяями, которых надо давно уволить и набрать нормальную команду специалистов.
Подчиненные тоже не отстают и, видя как начальство наглеет, начинают класть болт на работу. Это приводит к системным «геморроям». Ответственность за них почти всегда несёт рядовой исполнитель с зарплатой от 40 до 70 тыс. руб.
Коллектива никакого нет. Общего дела и цели нет. Есть толпа «хатаскрайников», где у каждого цель одна: максимально дистанцироваться от всего этого бардака и отсидеться тихой сапой в стороне.
На мой призыв объединиться и сообща решить эту проблему никто не откликнулся. Люди не верили в то, что можно что-то изменить к лучшему. Никто не хотел идти против хама-начальника из-за страха расправы.
Так продолжалось 8 лет, до тех пор, пока у меня не кончилось терпение.
Я в одного начал потихоньку отстаивать себя.
Когда ты начинаешь аргументированно доказывать начальнику, что он не прав — начальника это бесит ещё сильнее. И вот тогда перепадает всем вокруг.
Коллеги стали на меня за это обижаться. Обида сплотила их быстрее, чем борьба за свои права.
Когда начальник в очередной раз публично вытирал об меня ноги, на их лицах были довольные улыбки.
Противопоставить одного сотрудника другим, сделать именно его виноватым во всех проблемах — любимая игра начальников.
К сожалению, часто коллектив на это ведётся. Ведь быть против коллеги гораздо проще и безопаснее, чем противостоять руководству.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤103👍68💯46🔥16🤬15😱6👎1😁1
Кемеровская обл. Работники шахты «Инская», полгода не получающие зарплату написали обращение к Путину.
Грузия, Чиатура. Продолжается забастовка шахтеров. Им начислили 60% зарплаты за один месяц, которые Liberty Bank тут же списал за долги по кредитам и штрафы.
Томск. Сотрудники детского сада совместно с родителями записали видеообращение против внезапного решения властей города уволить заведующую.
Амурская обл., Тында. Сотрудники межрайонной больницы не согласились с новыми условиями оплаты труда, по которым они теряют в зарплате 10-40 тыс. руб. Сотрудники записали видеообращение, а профсоюз направил жалобу в прокуратуру. Несогласных администрация уволила, несмотря на то, что в больнице и так дефицит медперсонала.
Украина, Дрогобыч. Забастовка водителей маршруток. Причина: их коллегу мобилизовали прямо на рабочем месте.
Казахстан. Работники ТОО «Mangystau Oil Refining», третий месяц не получающие зарплату в полном объеме записали видеообращение к Президенту Казахстана.
Финляндия. Очередная забастовка рабочих хлебопекарен.
Чили. Центральный унитарный профсоюз работников Чили CUT призвал к общенациональной забастовке. Рабочие требуют улучшения условий труда и качества жизни населения, особенно в неблагополучных секторах.
Бельгия. В общенациональной забастовке приняли участие работники аэропортов, городского, морского и ж/д транспорта, пивоваренных и сталелитейных заводов. Причина: планы правительства сократить бюджет на социальные выплаты и пенсии.
США, штат Нью-Йорк. Из тюрем досрочно освободят часть заключенных. В системе образовался дефицит кадров после того, как власти штата уволили более 2000 охранников, объявивших забастовку из-за плохих условий труда.
Норвежская конфедерация профсоюзов LO добилась от работодателя об увеличения зарплат на 4,4% за год. Около 22 600 членов LO планировали провести забастовку в сотнях компаний, если бы переговоры не увенчались успехом.
Швеция. Промышленные рабочие добились повышения заработной платы на 6,4% за 2 года.
Франция, Париж. Бессрочная забастовка рабочих двух трамвайных линий. Профсоюз требует повышения зарплаты, массового набора персонала и реальных улучшений в организации труда.
Кипр. Водители автобусов отменили забастовку после того как приняли предложение департамента трудовых отношений о продлении коллективного договора.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍143🔥43❤4
«Самокат» в своих объявлениях обещает золотые горы и курточки с весёлой расцветкой. Всё ли так радужно?
💬 Читаем отзыв на работу в службе доставки «Самокат»
🔵 Бесчеловечная система, в которой вас могут затравить и выкинуть на мороз.
Директор ЦФЗ не выдала мне униформу по надуманной причине: за прогул. Прогул действительно был. Однако правила не выдавать форму за прогул не существует.
Я сказал, что обращусь на Линию заботы. Директор пыталась меня отговорить. Ведь каждая жалоба сотрудника портит рейтинг ЦФЗ.
🔵 Я написал жалобу. Ответ должен был поступить через десять дней. Однако по истечении срока я его не получил.
Пришлось самому названивать и писать на Линию заботы. Мои звонки и сообщения игнорировались в течение суток.
На следующий день я всё-таки получил ответ. Мне пообещали, что супервайзер «поговорит с директором». Всё.
После этого директор без предупреждения и без моего согласия выставила мне отпуск на неделю. Из-за этого я потерял уже подтверждённые смены.
🔵 Я подал вторую жалобу. И получил такой же ответ: «супервайзер поговорит с директором».
Форму мне так и не выдали. Директор игнорировала мои сообщения, как в личке, так и в групповом чате нашего ЦФЗ.
Номер супервайзера мне никто не дал, ни товароведы, ни курьеры. Когда я в очередной раз написал в общем чате о своей проблеме, на меня накинулись всей компанией. Около десяти человек, включая товароведов, менеджеров кухни и курьеров, единогласно встали на сторону директора.
Один из курьеров и менеджер кухни стали угрожать «поговорить со мной по-мужски» при личной встрече.
Естественно, я воспринял это как угрозу насилием и больше не приходил на смены. В этот же день я уволился.
🔵 Со мной связался другой бывший сотрудник этого ЦФЗ. Он ещё сидел в нашем общем чате и видел то, как «коллеги» ко мне отнеслись.
Он рассказал, что сам оказался в похожей ситуации. С ним обращались грубо, а затем просто вытравили с работы.
Супервайзер ничего не делает, потому что состоит с директором в дружеских отношениях. А ближайшее окружение директора — товароведы, менеджеры кухни и некоторые курьеры — помогают ему вытравливать неудобных людей».
🔵 От Редакции
«Неудобные люди», объединяйтесь!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав – пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#отбитые_вакансии
Директор ЦФЗ не выдала мне униформу по надуманной причине: за прогул. Прогул действительно был. Однако правила не выдавать форму за прогул не существует.
Я сказал, что обращусь на Линию заботы. Директор пыталась меня отговорить. Ведь каждая жалоба сотрудника портит рейтинг ЦФЗ.
Пришлось самому названивать и писать на Линию заботы. Мои звонки и сообщения игнорировались в течение суток.
На следующий день я всё-таки получил ответ. Мне пообещали, что супервайзер «поговорит с директором». Всё.
После этого директор без предупреждения и без моего согласия выставила мне отпуск на неделю. Из-за этого я потерял уже подтверждённые смены.
Форму мне так и не выдали. Директор игнорировала мои сообщения, как в личке, так и в групповом чате нашего ЦФЗ.
Номер супервайзера мне никто не дал, ни товароведы, ни курьеры. Когда я в очередной раз написал в общем чате о своей проблеме, на меня накинулись всей компанией. Около десяти человек, включая товароведов, менеджеров кухни и курьеров, единогласно встали на сторону директора.
Один из курьеров и менеджер кухни стали угрожать «поговорить со мной по-мужски» при личной встрече.
Естественно, я воспринял это как угрозу насилием и больше не приходил на смены. В этот же день я уволился.
Он рассказал, что сам оказался в похожей ситуации. С ним обращались грубо, а затем просто вытравили с работы.
Супервайзер ничего не делает, потому что состоит с директором в дружеских отношениях. А ближайшее окружение директора — товароведы, менеджеры кухни и некоторые курьеры — помогают ему вытравливать неудобных людей».
«Неудобные люди», объединяйтесь!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав – пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#отбитые_вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬232👍37❤11🔥8👏3😁1
После работы выйдите в парк прогуляться. Это полезно и пока ещё возможно.
🌍 Например, в Саратове сотни людей вышли на акцию «Обними парк!».
Они протестуют против планов городских властей. Власти хотят вырубить треть парка «Территория детства» для строительства школы.
Этот парк единственный в шаговой доступности для жителей Ленинского района. И они не хотят его терять.
🔵 Саратовцы убеждены, что в округе достаточно ветхих зданий, аварийных домов и гаражей. Их можно было бы снести, чтобы появилось место для строительства. Так можно сохранить парк и облагородить район. Но чиновники заявляют, что выкупать частные территории слишком дорого.
Вот так частная и условно общественная собственность мешают людям и друг другу.
Нельзя просто взять и снести заброшку. Ведь она чья-то собственность. Зато можно вырубить общественный парк, несмотря на протесты жителей. Найти решение, что устроит все стороны, невозможно.
В этот раз жители не сдаются без борьбы. Сумеют ли они отстоять свой парк, зависит от их сплочённости и организованности. Сегодня это единственный действующий инструмент в руках простых людей, как на рабочем месте, так и вне его.
Есть, что рассказать пишите нам на editor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Они протестуют против планов городских властей. Власти хотят вырубить треть парка «Территория детства» для строительства школы.
Этот парк единственный в шаговой доступности для жителей Ленинского района. И они не хотят его терять.
Вот так частная и условно общественная собственность мешают людям и друг другу.
Нельзя просто взять и снести заброшку. Ведь она чья-то собственность. Зато можно вырубить общественный парк, несмотря на протесты жителей. Найти решение, что устроит все стороны, невозможно.
В этот раз жители не сдаются без борьбы. Сумеют ли они отстоять свой парк, зависит от их сплочённости и организованности. Сегодня это единственный действующий инструмент в руках простых людей, как на рабочем месте, так и вне его.
Есть, что рассказать пишите нам на editor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬200🔥65💯14👍5👏5❤3
Один запил. На работу так и не вышел. А другой умер. У него случился инфаркт.
Итог – минус два человека в службе метрологии. Их обязанности переложили на оставшихся рабочих.
Начальники развернули поиск слесарей на известных сайтах и на заводе.
Развесили замечательные объявления:
Вот уже три недели, как висит это объявление. Народ только грустно посмеивается. Своей работы хватает по горло, а начальнички всё надеются найти дурака, кто взвалит на себя ещё дополнительную нагрузку.
Временное решение всё же нашли. На место одного слесаря приняли человека, который давно находится на пенсии и не блещет здоровьем. Он раньше тут и работал.
Совершенно ясно, что рынок рабочей силы испытывает огромную нехватку таких специалистов. Нам же остаётся пожелать рабочим повернуть эту ситуацию в свою пользу. Усилить натиск, требуя повышения зарплаты и улучшения условий труда!»
А чтобы это сделать, рабочим нужен организованный и сплочённый коллектив. Объединяйтесь, чтобы эффективно отстаивать свои права!
А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯179🔥43👍21❤2😁1🤬1
Сидящие без зарплаты более полугода шахтёры обратились к В.В. Путину: «Больше не знаем, куда ещё обращаться».
Нам, 400 горнякам, уже полгода не платят за нашу тяжёлую работу. Общая задолженность — 65 миллионов рублей.
Прокуратура даёт нам ответ на наши жалобы, что нам всё выплатили — ЭТО ВРАНЬЁ!
Сотни людей не получали зарплату с сентября 2024 года. С 26 февраля мы прекратили работать. Нечем кормить семьи.
Осенью 12 наших ребят объявили голодовку. Нас тогда уговорили, пообещали выплаты. Мы поверили. В который раз.
Шахту признали банкротом. Мы остались один на один с бедой. И ведь это не только наша беда. В 2025 году в Кузбассе остановились уже восемь угледобывающих предприятий.
Общий долг перед шахтёрами — 220 миллионов рублей.
Люди просто выживают. А нам ещё говорят, что теперь и скидки на уголь отменяют — компании «на грани выживания», ещё плюс санкции.
А сколько было обещаний погасить задолженности и разобраться. Сам Бастрыкин взял дело на контроль, а воз и ныне там.
Это показывает, что сладким речам власть имущих можно верить только после того, как все обещания выполнены. И ни минутой раньше!
Есть, что рассказать пишите нам на editor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬216💯57🔥14👍12❤1😁1
Forwarded from Портрет человека
Чиатура
Темо работает оператором на верхней станции канатной дороги Калаки — Сашевардно, или как раньше ее называли — Линия 25. Он с удовольствием показал свой «кабинет» с панорамным остеклением, а также открыл дверь в машинный зал.
— Советский! — сказал Темо, указывая на механизм подъема кабин.
— У вас рабочее место с лучшим видом на город!
— Дааа, только зимой очень холодно. Вот чаем греюсь. Хотите?
Это одно из самых живописных рабочих мест, которые нам довелось повидать! Жаль только, что красивым видом сыт не будешь, потому что платят за такую работу всего 595 лари. На момент съемки это было 20000 рублей в месяц.
Именно в этом небольшом грузинском городе Чиатура в 1954 году была построена первая пассажирская канатная дорога в СССР — Линия 25. Сегодня ее называют просто туристической, так как с верхней станции открывается великолепный вид на весь город, а кроме туристов этой дорогой мало кто пользуется.
Главной особенностью небольшого города Чиатура является уникальная система канатных дорог, которая использовалась как основной вид транспорта между жилыми районами города, расположенными на горных склонах узкой долины реки Квирила, а также между рудниками по добыче марганцевой руды и обогатительной фабрикой. В советские годы город бурно развивался.
После перехода к рыночной экономике состояние канатных дорог ухудшилось настолько, что их эксплуатация сталанерентабельной небезопасной. Канатки закрыли, и вместо бесплатного городского транспорта пришло время частных маршруток.
За последние годы четыре из двадцати линий были реконструированы французской компанией. Остальные кабинки канатных дорог Чиатуры много лет висят на одном и том же месте и безмолвно наблюдают, как стареет город, как закрываются шахты, и как разъезжается молодежь.
Сообщается, что из города хотят сделать новый туристический центр. На главной площади наводят порядок и перекладывают плитку. Ремонтируют несколько фасадов. Со смотровой площадки Чиатура по-прежнему выглядит красивым и величественным городом в невероятно живописном природном окружении с большим туристическим потенциалом.
Но стоит спуститься вниз и свернуть в первый попавшийся двор, чтобы увидеть настоящее состояние города. Это грустно и больно. Словно когда-то красивый, сильный и гордый горец, прикован к инвалидному креслу, а на его высохшем изможденном лице нарисованы улыбка и яркий румянец. Он уже давно выжат как лимон, а от его вен тянутся пожелтевшие за тридцать лет шланги, по которым продолжается извлечение его жизненных сил и способностей.
Хочется верить, что благоустройство пойдет городу на пользу, и это привлечет дополнительный поток путешественников. Но сможет ли Чиатура существовать исключительно за счет туристов? И что делать нескольким тысячам шахтеров, оставшимся без работы? Дружно идти работать экскурсоводами? Рабочие в Чиатуре пошли другим путем.
Продолжение следует…
#Грузия #Чиатура
Подписаться на канал
Темо работает оператором на верхней станции канатной дороги Калаки — Сашевардно, или как раньше ее называли — Линия 25. Он с удовольствием показал свой «кабинет» с панорамным остеклением, а также открыл дверь в машинный зал.
— Советский! — сказал Темо, указывая на механизм подъема кабин.
— У вас рабочее место с лучшим видом на город!
— Дааа, только зимой очень холодно. Вот чаем греюсь. Хотите?
Это одно из самых живописных рабочих мест, которые нам довелось повидать! Жаль только, что красивым видом сыт не будешь, потому что платят за такую работу всего 595 лари. На момент съемки это было 20000 рублей в месяц.
Именно в этом небольшом грузинском городе Чиатура в 1954 году была построена первая пассажирская канатная дорога в СССР — Линия 25. Сегодня ее называют просто туристической, так как с верхней станции открывается великолепный вид на весь город, а кроме туристов этой дорогой мало кто пользуется.
Главной особенностью небольшого города Чиатура является уникальная система канатных дорог, которая использовалась как основной вид транспорта между жилыми районами города, расположенными на горных склонах узкой долины реки Квирила, а также между рудниками по добыче марганцевой руды и обогатительной фабрикой. В советские годы город бурно развивался.
После перехода к рыночной экономике состояние канатных дорог ухудшилось настолько, что их эксплуатация стала
За последние годы четыре из двадцати линий были реконструированы французской компанией. Остальные кабинки канатных дорог Чиатуры много лет висят на одном и том же месте и безмолвно наблюдают, как стареет город, как закрываются шахты, и как разъезжается молодежь.
Сообщается, что из города хотят сделать новый туристический центр. На главной площади наводят порядок и перекладывают плитку. Ремонтируют несколько фасадов. Со смотровой площадки Чиатура по-прежнему выглядит красивым и величественным городом в невероятно живописном природном окружении с большим туристическим потенциалом.
Но стоит спуститься вниз и свернуть в первый попавшийся двор, чтобы увидеть настоящее состояние города. Это грустно и больно. Словно когда-то красивый, сильный и гордый горец, прикован к инвалидному креслу, а на его высохшем изможденном лице нарисованы улыбка и яркий румянец. Он уже давно выжат как лимон, а от его вен тянутся пожелтевшие за тридцать лет шланги, по которым продолжается извлечение его жизненных сил и способностей.
Хочется верить, что благоустройство пойдет городу на пользу, и это привлечет дополнительный поток путешественников. Но сможет ли Чиатура существовать исключительно за счет туристов? И что делать нескольким тысячам шахтеров, оставшимся без работы? Дружно идти работать экскурсоводами? Рабочие в Чиатуре пошли другим путем.
Продолжение следует…
#Грузия #Чиатура
Подписаться на канал
👍185😢36🔥19🤬6❤2