Теперь это называется по-другому.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁215🤡102🤬64💯10🔥8👏7❤2👍2👎1😢1
Простым рабочим нелегко отстаивать свои права. Им приходится тратить много сил и времени на борьбу за справедливость. А если обращаться к трудовому арбитражу, то потом будет сложно даже найти новую работу.
В компании регулярно проверяют качество выполнения работ. От этого зависит зарплата трудящихся. Результаты очередной проверки были несправедливо занижены. Сотрудница с этим не согласилась, не подписала результаты и обратилась в профсоюз.
Однако начальство фальсифицировало её подпись и незаконно уволило в январе 2024 года.
Обращение в трудовой арбитраж не помогло. Арбитр встал на сторону начальства и вынес вердикт, что увольнение было законным. Даже заявил адвокату в суде, что не надо поддерживать работягу.
Сейчас у девушки нет ни денег, ни работы. После того, как она рассказала о своей истории в соцсети Вэйбо, её «пригласили на беседу» в полицию.
Это тайваньская компания, которая производит айфоны, айпады и другую электронику в китайском городе Шэньчжэнь.
Компания обрела известность в 2010 году из-за самоубийства 13 рабочих, вызванного жесточайшей эксплуатацией. Точно так же в 2014 году погиб и Сюй Личжи — талантливый народный поэт.
Во время пандемии руководство Фоксконн заставляло сотрудников работать даже с высокой температурой. В конце 2022 года рабочие подняли волну протестов и боролись против завода и госаппарата.
Вот так в Китае местные власти защищают права владельцев предприятий, а не рабочих. Ни профсоюз, ни трудовая инспекция и арбитраж рабочих не поддерживают».
#новости_рабочего_движения
#Китай
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🤬276🔥28😢19👍10❤4👎2
Но не тут-то было!
Уже на прошлой неделе случилось несколько событий, заставляющих задуматься о реальном положении дел:
Раньше при уходе на пенсию давали 6 зарплат и оставляли места под молодых сотрудников. А теперь 4 зарплаты и места аннулируют.
Но это всё цветочки.
Ягодка в том, что тем же приказом закрыли вообще все вакантные ставки, кроме руководителей. А их только опубликованных было 161 штука в 132 подразделениях.
Также объявлено о сокращении на 35% финансирования обучения сотрудников во внешних организациях».
Есть что рассказать? Пишите нам на editor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬215👍24🔥14👏5❤1👎1😢1
Forwarded from ПРТС (ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ТОРГОВЫХ СЕТЕЙ)
Всегда настораживают такие объявления о приеме на работу "Принимаем в свою дружную "семью" и т. д. Гарантируем белую ЗП, соблюдение ТК РФ, официальные отчисления и т.п."
НАДО ЖЕ... КАКОЙ ШИРОКИЙ ЖЕСТ, КАКАЯ ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ... ПРЯМ ОСЧАСТЛИВИЛИ...
А что эти трудовые гарантии с каких-то пор стали какими-то привилегиями для работника?
Разве работодатели не обязаны безоговорочно соблюдать Трудовой Кодекс РФ и действующее законодательство и не нарушать права работника?
Напишите нам, если есть случаи нарушения ваших трудовых прав, консультации по их защите от неправомерных посягательств непорядочных и недобросовестных представителей работодателя оказываются для работников торговых сетей безвозмездно.
Подробнее https://m.vk.com/wall-190901033_1336
Мы в ВК https://vk.com/public190901033.
Мы в Телеграм t.me/ProfsouzRTS
НАДО ЖЕ... КАКОЙ ШИРОКИЙ ЖЕСТ, КАКАЯ ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ... ПРЯМ ОСЧАСТЛИВИЛИ...
А что эти трудовые гарантии с каких-то пор стали какими-то привилегиями для работника?
Разве работодатели не обязаны безоговорочно соблюдать Трудовой Кодекс РФ и действующее законодательство и не нарушать права работника?
Напишите нам, если есть случаи нарушения ваших трудовых прав, консультации по их защите от неправомерных посягательств непорядочных и недобросовестных представителей работодателя оказываются для работников торговых сетей безвозмездно.
Подробнее https://m.vk.com/wall-190901033_1336
Мы в ВК https://vk.com/public190901033.
Мы в Телеграм t.me/ProfsouzRTS
👍187🔥31💯14❤2
На днях вице-президент Российского союза пекарей Ольга Пономарёва рассказала, что уже в течение 3-5 лет мы будем есть мух и личинок: в виде хлеба, батончиков, мясного фарша и йогуртов.
Процесс тормозит «отсутствие нормативно-правовой базы».
Также необходимо «преодолеть культурные предубеждения» народа: мы до сих пор не считаем едой мух и опарышей.
Но эксперты полагают, что это не проблема:
И пока одни рассказывают о том, что «аминокислотный состав белка насекомых по биологической ценности сопоставим с полноценными белками куриного яйца, говядины и рыбы», другие переживают за «культурный код» нации.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬264👎44🔥18👍14😱7👏6❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥132😢72👍21💯20😁16🤬14👏3❤1👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
По счастливой случайности никто не пострадал.
О своих условиях работы водители скорой рассказали ещё в марте.
Как сообщают СМИ, здание, где располагался гараж Холмской ЦРБ принадлежит МУП «Тепло». По состоянию на 2017 год его ветхость уже составляла 80%.
К месту происшествия немедленно прибыла комиссия. Но информации об итогах проверки в открытом доступе нет.
Интересно, что рассказывать о случившемся коллективу запретили. Однако это не помогло — информация расходится по интернету.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬217😢31🔥17👍6👏2❤1
Для многих это забастовка с целью повысить зарплату, улучшить условия труда, повысить безопасность и так далее. Это логично. Ведь именно эти критерии вынуждают рабочих организовываться, когда они сталкиваются с жадностью отдельного собственника.
Но бывают случаи, когда борьба идёт не против конкретного собственника, а против системы в целом. Один из недавних примеров — протест против вырубки парка в Саратове.
Казалось бы, при чём тут профсоюзы? Это не влияет на зарплату или трудовую безопасность. Одни проблемы от участия в таких мероприятиях.
Но это тоже влияет на нашу жизнь, пусть и не напрямую. Парк – место отдыха для простого народа. Восстановления сил после работы. Если ухудшать условия жизни, ухудшится и работа.
Конечно, можно оставить это дело активистам. В крайнем случае, самому сходить на протест. Однако не стоит забывать, что государство заботится в первую очередь о прибыли собственников и выражает их интересы.
Вопрос риторический.
Несмотря на кажущуюся «неэкономичность», подобные мероприятия — тоже борьба за права трудящихся. Ведь цель здесь: улучшение их положения, пусть и не напрямую. И профсоюзам важно это учитывать и разъяснять своим членам».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍201🔥36❤5
Перед новым курортным сезоном РЖД ввели обновлённые правила. Теперь те, кому не повезло оказаться на верхних полках, будут кушать по расписанию; им же ограничат время пребывания на нижних полках.
Казалось бы, это жестоко по отношению к пассажирам. Но не менее жестоко РЖД отнеслись к своим собственным сотрудникам.
Теперь за нахождение локомотивной бригады в поезде без спецодежды, спецобуви, СИЗ, будут жестоко карать вплоть до увольнения. Обещают ежедневные проверки локомотивных бригад, ежесуточный отчёт по фактам проверки не менее трёх бригад, каждый четверг отчёт по фактам дефицита СИЗ.
Впрочем, менеджмент на этом не успокоился. Если ввели строевой смотр, значит, вводим и нормы времени на сборы. Пять минут подъём, пятнадцать – обед, восемь минут одевания СИЗов.
Куда торопимся, зачем торопимся? Поезд быстрее расписания не уедет!
Возможно, дело в том, что бригада во время отдыха... тоже находится на работе. А значит, получает зарплату. Но за «переотдых» (по аналогии со сверхурочными) также положена компенсация: 2/3 часовой тарифной ставки.
Но если побыстрее выгонять бригады с отдыха, да ещё на строевой смотр, возможно, получится что-то сэкономить.
А ещё надо повышать прибыль компании. Или, как стыдливо пишут: «компенсировать премиальную часть оклада».
Это же не менеджеры-руководители, а локомотивные бригады съели все деньги. Можно выдать проводникам план на реализацию брендированной продукции. Не выполнил — минус премия.
Вот и получается, что руководству и привилегированным акционерам — прибыль. А локомотивным бригадам — уставщина и «шмон».
Но без акционеров поезд может отправиться на маршрут, а без локомотивной бригады — нет.
Автор иллюстрации: Портрет человека
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬213👍71🔥17🤡3❤2👏2😁1
Пока семья жила в достатке, юный Джо смог получить качественное и дорогое образование: выучить французский и немецкий.
Но рыночное счастье изменчиво: семья разорилась. Умер отец. Джо был вынужден зарабатывать самостоятельно. Выгоднее всего оказалось устроиться в армию.
Здоровье у Джо было не очень. Потому вступить в элитный Иностранный Легион, Австрийскую или Британскую армии не получилось. Джо записался в американскую армию и за двести долларов отправился в США.
Джо повезло выжить. Однако после победы герой-ветеран оказался никому не нужен. Всего с 75 центами в кармане Джо оказался в небольшом городке Сент-Луис.
Работа конюхом, официантом, барменом давалась ему с трудом из-за немецкого акцента. Джо решил попробовать себя разнорабочим на плантации в Луизиане. Но его с коллегами ссадили с парохода на пути туда. Обидно, ведь за вакансию Джо заплатил пять долларов.
Десять лет спустя он уже хозяин газеты со штатом репортёров. Жареные новости, скандалы, политические интриги, комиксы — всё, что развлекает обывателя.
Принципы редакторской политики в печатных СМИ от Пулитцера:
Незадолго до смерти Джозеф Пулитцер передал 2 млн. долларов Колумбийскому университету для открытия Школы журналистики.
Сегодня Пулитцеровская премия — одна из наиболее престижных наград США в области литературы, журналистики, музыки и театра.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍148🔥33🤬12🤡9❤2👎2😢2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍105🤡98😁22🔥4😱2❤1
21 век. Наши дни. Фермер из Якутии насильно удерживал двух мужчин, избивал и заставлял работать на себя.
Один из пленников содержался в нечеловеческих условиях: жил в конюшне, прикованный цепью.
Второй мужчина проживал в доме «работодателя». Ему удалось бежать.
Возбуждено уголовное дело по статье «Использование рабского труда».
Вот так 30 лет небылиц о социально ответственных предпринимателях превращаются в жуткую для 21 века быль.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤬286💯27👍21🔥10😱4❤1👎1
Компанию эту ненавижу, но больше работать негде.
В прошлом я повар. В этой профессии разочаровался.
Работал машинистом экскаватора в «Водоканале» 4 года. Из-за безделья, бюрократии и отвратительной организации труда уволился.
В такси мне нравится свободный график. Могу совмещать с учёбой. Да и деньги сразу на руках.
Минус — больничный никто не оплачивает.
В аренде начинал восемь лет назад. Стало подниматься давление, хотя никогда этим не страдал. Причина: недосыпание. Иногда я по двое суток не спал.
Пришёл к выводу: нужна своя машина. Взял в кредит. Два года работал, как проклятый, чтобы быстрее его выплатить.
Сейчас я самозанятый. Купил лицензию, две страховки.
«Грязными» зарабатываю 100-130 тысяч рублей. На учёбу около 40 тысяч уходит, на еду — 10-15 тысяч, на аренду комнаты — почти 14.
С нового года стало резко меньше заказов. Цены упали. Это убивает нервную систему.
Плюс ко всему, в «Яндексе» водитель всегда крайний. Виноват, не виноват — не важно.
Требовать от «Яндекса» улучшений условий труда в одиночку бесполезно. Нужно объединяться!».
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍174💯81🔥17❤7🤬5
В Москве на 40% выросло число квартир в новостройках по цене от 1 миллиарда рублей.
Сейчас в продаже порядка 100 элитных квартир такой стоимостью.
Суммарная стоимость всего объёма элитного предложения сегодня — 198 миллиардов рублей.
Порадуемся за наших сограждан. Ведь мы — один народ. А значит, едины и в богатстве
Для нас, простых смертных, рынок тоже припас кое-какие новости.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬225💯32👏13😁13👍7🔥5❤2
Организация занимается вопросами регулирования трудовых отношений.
Представители стран-участниц организации считают, что этого можно добиться улучшением условий труда:
Благая цель? Конечно!
Странное дело — миллионы рабочих ждут, когда единицы изменят мир.
Но ведь именно большие массы людей строят города, машины, прокладывают дороги, исследуют мир и тем творят историю.
Вот только творим мы её неосознанно. А надо, чтобы сознательно. И для этого нужно объединяться.
Только дружным массовым коллективам трудящихся из разных стран под силу на самом деле сохранить прочный и всеобщий мир.
Поодиночке мы — ничто, организованные мы — всё!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍180🔥40❤6🤡1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1💯200😢79🤬18👍14❤6🔥2😁1
На предприятии «добровольно» сокращают «атомные» отпуска: было 60 дней — стало 45 плюс компенсация. Кто-то согласился. Потом приказ отменили — люди остались с 45 днями отпуска, но без компенсации.
Руководство сокращает работников: их переводят операторами на другой объект. Зарплаты — меньше, вреда здоровью — больше. Некомплект смен из-за сокращений — больше половины.
Новых сотрудников не обучают технике безопасности должным образом. Это приводит к печальным последствиям: «испачкавшись», они разносят «грязь» по помещениям предприятия.
Одноразовые СИЗ используют месяцами по нескольку человек в разных сменах. Полотенца не стираются должным образом.
На опасные объекты люди идут за 200 тыс. руб. Там они теряют здоровье. Их называют «биороботами». Радиацию никто не видит: бумаги оформят любые, а реальные причины болезни могут не установить.
Прорыв трубы с отходами: людей послали в эту лужу без СИЗов. Некоторые отказались идти — уволились.
На предприятии была создана технология переработки отработанного топлива в новое, позволяя реализовать замкнутый цикл использования ядерного топлива. В процессе отработки технологии были, как выражаются работники, «сожжены» многие люди. Однако руководство решило, что здесь это не выгодно. Производство планируется перенести на «родное» предприятие гендиректора.
Баня за 20 млн: Генеральный директор может себе позволить. Построить баню и отремонтировать домик на Енисее можно силами сотрудников предприятия.
В 2011-12 гг. отменили «атомные» пенсии, сославшись на то, что люди больше не работают с особым видом плутония. Хотя он до сих пор присутствует на предприятии. Но по бумагам всё нормально.
В управлении всё хорошо: людей набирают, они перекладывают бумажки за 100 тыс. руб. в месяц. «Менее удачливые» работают «в грязи» за 25 тыс. руб. 200 «за грязь» получают самые отчаянные на определённых участках. Но это не значит, что другие не подвергаются воздействию.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬228👍22😢16💯15😱11🔥8❤4😁1
Forwarded from Сталь и слёзы
Всеобщая забастовка в Аргентине🇦🇷: Милею кузькину мать показали, но осадочек остался😾
10 апреля в Аргентине проводилась всеобщая забастовка. Она стала уже третьей общенациональной забастовкой с тех пор, как президентом южноамериканской республики стал анархокапиталист, либертарианец Хавьер Милей.
Три всеобщие забастовки за чуть более чем год – это неспроста. Трудящиеся, чей уровень жизни остается низким в условиях неолиберальных мер правительства, не готовы мириться антисоциальной политикой, увольнениями, удорожанием жизни и погружением в очередную долговую зависимость от МВФ, который на днях предоставил Аргентине очередной кредит на 20 млрд. долл., во имя макроэкономической стабилизации.
Посредством легальных механизмов – участия в профсоюзных организациях – граждане Аргентины, зарабатывающие на хлеб собственным трудом, пытаются добиться отказа от политики жесткой экономии и шоковой терапии.
Профсоюзные лидеры прислушались. Всеобщая забастовка стала коллективным действием, к ней присоединились Всеобщая конфедерация труда (CGT), Профсоюз трудящих Аргентины (CTA) и Автономный профсоюз трудящихся Аргентины (CTA-A). К забастовке примкнули также студенты, пенсионеры, развернули работу независимые профсоюзы.
Накануне, 9 апреля, руководство CGT провело мобилизацию, в преддверии всеобщей забастовки. Профсоюзные лидеры убеждены – кампания была успешной: ведь 10 числа не открыли свои двери банки, не ходили поезда, не функционировало метро, отменялись авиарейсы, не работал даже Национальный конгресс!
На деле все прошло не без шероховатостей.
Во-первых, мобилизация 9 апреля с ведома перонистских профсоюзных деятелей была проведена в рабочее время без должной подготовки, поэтому она не стала достаточно массовой и боевой.
Во-вторых, проведение всеобщей забастовки 10 числа наткнулось на саботаж со стороны водителей автобусов, которые объединены в Союз водителей автотранспорта (UTA). Значительная их часть все-таки вышла на работу, чем обеспечила хождение основного вида транспорта. Кроме того, власти обеспечили дополнительные автобусы на линиях, воспользовавшись услугами частников. В совокупности это значительно снизило реальную эффективность забастовки.
Наконец, каков результат? Фактически, всеобщая забастовка не нанесла серьезного ущерба правительству. Массовая акция осталась довольно пассивной, а население оказалось разобщено из-за политики профсоюзных лидеров, столкновения между разными профсоюзными организациями и их руководства.
CGT планирует следующую массовую акцию на 1 мая – день международной солидарности трудящихся. Но станет ли она успешной?
С точки зрения руководства профсоюзов, может быть, и да. Практика же показывает, что эффективность массовых действий в текущей ситуации может быть гарантирована только более сплоченной организацией всех трудящихся и согласованностью их действий. Но ведь перонизм, умеренные левые, не ставят таких целей. Они проводят всеобщую забастовку, понимая, что будет саботаж, то есть осознавая. Что массовая акция, которая стоит трудящимся усилий и решимости, уже на этапе подготовки оказывается пассивной.
Но хотят ли профсоюзные лидеры реальной боевой акции или они скорее участвуют в дележке пирога, пытаясь сделать так, чтобы и овцы целы, и волки сыты. Вроде бы и акцию провели, как народ хотел, но вроде и ничего не поменялось, как правительство и задумало.
В этом смысле Аргентина – хороший пример того, что есть рабочее движение и «рабочее движение». Есть перонистские профсоюзы и их верхушка, которые в первую голову пекутся о своем благополучии и размазывают выплески справедливого народного гнева, как сытый ребенок кашу по тарелке. Но есть и низовой актив, есть независимые профсоюзы, которые пытаются добиться существенных сдвигов и потихоньку добиваются популярности, например, в университетской среде. Пока они не станут ключевым субъектом происходящего, трудно прогнозировать существенные изменения в социально-экономической ситуации в стране.
#политика #Аргентина #Милей #неолиберализм #рабочеедвижение
10 апреля в Аргентине проводилась всеобщая забастовка. Она стала уже третьей общенациональной забастовкой с тех пор, как президентом южноамериканской республики стал анархокапиталист, либертарианец Хавьер Милей.
Три всеобщие забастовки за чуть более чем год – это неспроста. Трудящиеся, чей уровень жизни остается низким в условиях неолиберальных мер правительства, не готовы мириться антисоциальной политикой, увольнениями, удорожанием жизни и погружением в очередную долговую зависимость от МВФ, который на днях предоставил Аргентине очередной кредит на 20 млрд. долл., во имя макроэкономической стабилизации.
Посредством легальных механизмов – участия в профсоюзных организациях – граждане Аргентины, зарабатывающие на хлеб собственным трудом, пытаются добиться отказа от политики жесткой экономии и шоковой терапии.
Профсоюзные лидеры прислушались. Всеобщая забастовка стала коллективным действием, к ней присоединились Всеобщая конфедерация труда (CGT), Профсоюз трудящих Аргентины (CTA) и Автономный профсоюз трудящихся Аргентины (CTA-A). К забастовке примкнули также студенты, пенсионеры, развернули работу независимые профсоюзы.
Накануне, 9 апреля, руководство CGT провело мобилизацию, в преддверии всеобщей забастовки. Профсоюзные лидеры убеждены – кампания была успешной: ведь 10 числа не открыли свои двери банки, не ходили поезда, не функционировало метро, отменялись авиарейсы, не работал даже Национальный конгресс!
На деле все прошло не без шероховатостей.
Во-первых, мобилизация 9 апреля с ведома перонистских профсоюзных деятелей была проведена в рабочее время без должной подготовки, поэтому она не стала достаточно массовой и боевой.
Во-вторых, проведение всеобщей забастовки 10 числа наткнулось на саботаж со стороны водителей автобусов, которые объединены в Союз водителей автотранспорта (UTA). Значительная их часть все-таки вышла на работу, чем обеспечила хождение основного вида транспорта. Кроме того, власти обеспечили дополнительные автобусы на линиях, воспользовавшись услугами частников. В совокупности это значительно снизило реальную эффективность забастовки.
Наконец, каков результат? Фактически, всеобщая забастовка не нанесла серьезного ущерба правительству. Массовая акция осталась довольно пассивной, а население оказалось разобщено из-за политики профсоюзных лидеров, столкновения между разными профсоюзными организациями и их руководства.
CGT планирует следующую массовую акцию на 1 мая – день международной солидарности трудящихся. Но станет ли она успешной?
С точки зрения руководства профсоюзов, может быть, и да. Практика же показывает, что эффективность массовых действий в текущей ситуации может быть гарантирована только более сплоченной организацией всех трудящихся и согласованностью их действий. Но ведь перонизм, умеренные левые, не ставят таких целей. Они проводят всеобщую забастовку, понимая, что будет саботаж, то есть осознавая. Что массовая акция, которая стоит трудящимся усилий и решимости, уже на этапе подготовки оказывается пассивной.
Но хотят ли профсоюзные лидеры реальной боевой акции или они скорее участвуют в дележке пирога, пытаясь сделать так, чтобы и овцы целы, и волки сыты. Вроде бы и акцию провели, как народ хотел, но вроде и ничего не поменялось, как правительство и задумало.
В этом смысле Аргентина – хороший пример того, что есть рабочее движение и «рабочее движение». Есть перонистские профсоюзы и их верхушка, которые в первую голову пекутся о своем благополучии и размазывают выплески справедливого народного гнева, как сытый ребенок кашу по тарелке. Но есть и низовой актив, есть независимые профсоюзы, которые пытаются добиться существенных сдвигов и потихоньку добиваются популярности, например, в университетской среде. Пока они не станут ключевым субъектом происходящего, трудно прогнозировать существенные изменения в социально-экономической ситуации в стране.
#политика #Аргентина #Милей #неолиберализм #рабочеедвижение
Página12
"El tercer paro general fue un éxito rotundo"
La CGT junto a las dos CTA protagonizaron una potente huelga nacional
🔥136👍39❤3
В конце XIX — начале XX веков началась новая эра в авиации. Люди пытались сделать самолёт с двигателем. Аппараты разбивались, часто вместе с авторами. Иногда не хватало финансирования, и проекты не доводились до конца.
Но были и успехи. В 1903 году братья Райт создали первый управляемый человеком самолёт — Флайер I.
В 1905 году русский учёный Николай Егорович Жуковский определил основные формы крыльев самолёта и лопастей пропеллера (воздушного винта). Кроме того, разработал теорию, которая объясняет, как завихрения воздуха влияют на работу пропеллера.
Аэродинамика оформилась как наука, и это дало огромный толчок развитию авиации.
В том же 1905 году появилась Международная авиационная федерация (ФАИ), регистрирующая рекорды в авиации и позднее в космосе. СССР присоединился к организации в 1935 году.
12 апреля 1961 года Юрий Гагарин первым слетал в космос.
В 1968 году ФАИ установила 12 апреля Всемирным днём авиации и космонавтики. С тех пор «Золотая медаль имени Ю. А. Гагарина» вручается организацией астронавтам за вклад в освоение космоса.
До сих пор не побит 341 советский рекорд в авиации и космонавтике. После развала СССР россиянами установлено 183 действующих рекорда.
Но достижения отдельных российских рекордсменов не означают здорового состояния в авиакосмической отрасли.
Мы рассказывали об «успехах» отечественного самолётостроения, зарплатах в «Роскосмосе», об условиях труда бортпроводников.
Зато атланты в плюсе: «Роскосмос» сообщил о прибыли в 2024 году. Не отстают и авиакомпании.
Гражданская авиация получает многомиллиардные дотации из бюджета. Из сотрудников выжимают все соки, экономя на зарплатах и условиях труда.
Штат «Роскосмоса» гораздо больше, чем у частной «SpaceX»: 160 тыс. против 10 тыс. Количество запусков обратно пропорционально: в 2024 году «SpaceX» запустил 134 ракеты, «Роскосмос» — 17.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍203🔥58❤8👏2🤬2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Стихи Олега Ломового.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥353💯77👍28😢28👏7❤5😁2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всё, что нужно —
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁206🤡39👍10🔥5❤3