РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) – Telegram
РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
24.1K subscribers
9.33K photos
1.04K videos
60 files
12K links
Отстаиваем права трудящихся.

Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: t.me/rtf_legal_bot

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects
Download Telegram
Кто прячется за бетоном?

Бытует расхожее мнение, что современный нам мир и его порядки естественны для человека. Даже из чугунного утюга с потухшими углями мы слышим, что общество сегодня — это данная нам раз и навсегда действительность со своими неизменными законами. Мол, конкуренция такое же неизбежное и натуральное явление, как дождь или чихание. А эксплуатация — просто «естественный отбор», где одни пожирают других, чтобы самим не быть съеденными. Так было всегда, люди такими родились. Человек человеку волк.

И ведь убедительно звучит! Как будто миллионы лет эволюции создавали человека специально для того, чтобы он торговался со своим директором за повышение зарплаты на 5%, а своего коллегу считал бы конкурентом.

Но что, если посмотреть внимательнее? Мир людей не поделён на «волков» и «ягнят», а построен на общественном труде. Всё, что мы видим вокруг: дома, книги и колбаса в магазине — созданы совместными усилиями. Наука, искусство, строительство и выпечка булочек — всё это плод коллективных стараний. Человек не «волк» человеку, а скорее печник, который топит печь себе, согревая при этом других.

Есть две пословицы. Одна наша, другая от стратегических партнёров (или стратегических врагов, тут сложно угнаться за меняющимися реалиями).

«Дружно – не грузно, а врозь – хоть брось».
«Если хочешь идти быстро, иди один. Если хочешь идти далеко, иди вместе».


Пословицы — это народное творчество. Получается, что не устами младенца, а устами народа глаголет истина!

Очень большие боссы, словно фокусники, прячут общественные механизмы за ширмой индивидуализма. Оно и понятно, ведь это в их интересах. Они говорят, что кормят нас и дают возможность жить, работать, отдыхать, в общем делать все то, что мы делаем. Но стоит отодвинуть ширму, как становится ясно: что не хозяева кормят нас, а мы их, и что никакое индивидуальное выживание невозможно. Люди могут жить только коллективом.

Возьмём, к примеру, арматурщиков. Эти рабочие — настоящие труженики невидимого фронта. Их труд спрятан там, где его никто не видит: под слоем бетона, штукатурки и краски. Арматурщик — это такой человек, который режет арматурные стержни под заданный размер, изгибает, складывает в различные конструкции, которые потом обвязывает или сваривает. Арматурный каркас обеспечивает необходимую прочность и жёсткость для бетонных конструкций, позволяя им выдерживать заданные нагрузки.

Но что мы видим со стороны? Мы смотрим на красивый фасад, модные окна и элегантные балконы. О том, что внутри здания скрывается железобетонный скелет, созданный в том числе руками этих мастеров, мало кто задумывается.

Начальники, конечно, предпочитают говорить об «инновациях», «высоких технологиях» и «стратегическом развитии». Они любят произносить длинные речи о том, какую важную роль играют архитекторы, дизайнеры и управленцы. Но если волшебным образом убрать результаты труда арматурщиков отовсюду, то все эти речи рассыпались бы, как и наши дома. Мосты бы разрушились, а дорогие платные автострады потрескались бы, словно старые ботинки. Современные города просто не могут существовать без труда арматурщиков.

То же самое происходит и на уровне всего общества. Труд рабочих представляет собой настоящий скелет производства, обеспечивая всех людей необходимыми благами для жизни. Однако, цена такого труда это лишь малая доля от всех произведенных продуктов. Обеспечивая все общество необходимыми жизненными средствами, сами рабочие, как правило, вынуждены влачить жалкое существование по сравнению со своими хозяевами, которые зачастую даже палец о палец не ударили для того чтоб произвести хлеб, одежду, технику, жильё и так далее.

Дорогой читатель, а вашу работу ценят по заслугам? Мы надеемся, что вы видите результаты своего труда (больная спина и мешки под глазами не в счёт).

#Профессия #Строитель

Подписаться на канал
👍218🔥5215👏3
💶 Картофель уверенно движется в сторону продуктов категории «Премиум»

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬240😱40💯23👍12🔥6👎3👏21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💶 Любить вопреки

Сотрудники аптеки «Апрель» поделились в интернете видео с постером, который размещают во всех помещениях сети.

С плаката провизоров призывают любить компанию и доверять ей.

Видимо, начальство уверено, что из-за переработок у сотрудников окончательно отшибло память, и они не вспомнят о волне громких увольнений, произведённых компанией в конце января.

🔵 Тогда о необходимости уволиться на следующий же день работников уведомили тихо, «по-семейному» — в чате.

Тех, кто отказался написать заявление в добровольно-принудительном порядке, угрожали уволить за невыполнение служебных обязанностей.

Такой, видимо, должна быть любовь в представлении атлантов — слепая и обязательно односторонняя.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯141🤬117👍104😱4🔥2😢2👏1😁1
💬 Об опыте работы в «Светофоре» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 В прошлом году я два месяца неофициально работал уборщиком-фасовщиком в сети магазинов «Светофор».

На тот момент мне было всего 15 лет.

Моя мама, будучи директором магазина, предложила подзаработать. Платили исправно. 28 тысяч рублей при графике 5/2.

Мыл полы и таскал мешки с рыбой, мясом, крупой весом по 15 килограмм; голыми руками разбирал кровавые рыбьи и свиные тушки, а после — фасовал их в отдельные пакеты. Зрелище не из приятных.

Но ещё более ужасное зрелище — перефасовка (придание приемлемого для продажи вида) просроченных товаров, что было в прямом смысле незаконно.

По всему магазину бегали тараканы, и судя по подслушанным мной разговорам директора с начальством покрупнее, это не редкость для подобных магазинов.

Под конец дня рабочие уходили домой уставшие и вялые, но с надеждой, что следующий день будет проще.

🔵 Однако проще не становилось. Давала о себе знать нехватка кадров: кассир в миг мог стать фасовщиком, а директор — кассиром.

Я предлагал коллегам объединиться против существующих в «Светофоре» порядков, но они считали все мои слова инфантильными и несбыточными.

Никто не понимал: всё то, что они делают и от чего страдают — это последствия эксплуатации и жёстких издержек».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍190🤬61🔥183
🌍 Североуральск, шахта «Ново-Кальинская»: очередное обрушение, ещё одна проверка

2 апреля в Североуральске на шахте «Ново-Кальинская» на отметке 1010 метров произошло обрушение. Шестеро рабочих самостоятельно поднялись на поверхность. А 30-летний шахтёр погиб под завалами.

Прокуратура организовала проверку соблюдения правил безопасности и охраны труда.

Однако подобную проверку прокуратура Североуральска уже проводила в декабре прошлого года. Тогда из-за обрушения породы погиб 23-летний шахтёр.

Будет ли в результате очередной проверки назначен виновный или всё спишут на природные явления — неизвестно.

🔵 Но можно сказать наверняка: собственники предприятия ответственности не понесут.

Шахта «Ново-Кальинская» принадлежит одному из крупнейших в мире производителей алюминия, холдингу «РУСАЛ».

Чистая прибыль предприятия в 2024 году превысила 800 миллионов долларов.

Конечно же, деловой русич и по недоразумению совместительству социально ответственный собственник Дерипаска не имеет отношения к произошедшему.

🔵 В условиях рыночной экономики Следственный комитет и прокуратура всегда работают в интересах собственника. И даже если собственник привлекается к ответственности, то, как правило, в интересах другого, более влиятельного собственника.

А жизни рабочих ценятся не больше, чем средства, на них сэкономленные.

Свою жизнь и здоровье на производстве рабочим приходится защищать самостоятельно. И самый эффективный способ это сделать — объединиться и сообща потребовать от собственника соблюдения всех необходимых мер безопасности.

🔵 Они твердят, что их прибыль — это «плата за риск». Так почему же рисковать должны рабочие?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬193👍15🔥8😱3😢3💯3
💬 О ситуации с травматизмом на предприятии АО «Завод ЖБК» #нампишут #ртф_рабкоры Воронежской ячейки

🔵 3 апреля руководство провело собрание с рабочими. Тема: чрезвычайное положение, связанное с высоким уровнем травматизма на предприятии.

Меньше чем за неделю на заводе произошло два серьёзных случая:

🔘 На складе готовой продукции с крана упала крановщица дневной смены. Её не удалось спасти;

🔘 В бетоносмесительном цехе электромонтёр получил тяжёлую травму ноги.

Начальник производства просил рабочих быть аккуратнее и сообщать ему лично о проблемах, которые возникают в процессе производства.

🔵 Было бы неплохо, если бы он сначала обсудил проблему травматизма на заводе с инженером по технике безопасности и его руководителем.

Именно эти люди, как и другие руководители подразделений, полностью несут ответственность за все случаи травматизма.

🔘 На предприятии не проводятся инструктажи по технике безопасности.

Проводится только вводный инструктаж при трудоустройстве. Все остальные инструктажи — формальность: расписаться в журнале у начальника своего цеха.

🔘 К работе допускаются неквалифицированные рабочие.

В арматурном цехе большое количество сварщиков не имеют удостоверений.

🔘 Со средствами индивидуальной защиты тоже не всё гладко.

Получить их можно, если они окажутся на складе. Перчаток вообще не бывает. Выдают только хлопчатобумажные рукавицы.

Государственная инспекция труда ситуацию не изменит — с руководством у них хорошие отношения, а вот с рабочими их вовсе нет.

🔵 Проверки проводятся, но люди продолжают получать травмы.

Воронежская организация Российского Трудового Фронта продолжит свою деятельность на этом предприятии.

❗️ Однако без активного участия самих рабочих мы бессильны.

Только организованные трудящиеся представляют действительную силу, которую начальство не сможет игнорировать».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬149👍22💯10🔥93👏1😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☕️ И как можно, устраиваясь на работу, всё сводить к деньгам?

Можно подумать, что вы именно ради денег работаете.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁247🔥51💯25🤬15👍91
💬 О том, нужен ли школе 10 класс, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Весна в самом разгаре. А это значит, что школьникам, оканчивающим 9 класс, пора задуматься о своей судьбе. ОГЭ, экзамены и выбор: 10 класс или колледж?

Но всё чаще школы отказываются набирать старшие классы. Причина проста: если в классе меньше 25 человек, это считается «нерентабельным». Так прямо заявляют в управлениях образования.

Почему школы избавляются от «слабых» учеников?

Главная причина — рейтинги ОГЭ и ЕГЭ. Чем выше баллы, тем больше денег получит школа. Если ученики провалят экзамены, под удар попадут учителя. Даже если сам ученик не открывал учебник, виноватым окажется педагог. Ему придётся объяснять, почему он «плохо подготовил» ребёнка, собирать кипы отчётов и справок.

Что дальше?

Менять систему сложно, но начинать надо уже сейчас. Многие уверены, что альтернатив нет. Но это не так. Выбор есть всегда.

Главное — не молчать. Пока родители и ученики верят, что выбора нет, школы будут штамповать «удобную» статистику, а не давать знания».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥176👍33💯20👎5😢43
17 апреля 2025 года в отечественных СМИ появилась сенсация: Разработан новый российский препарат для борьбы с раком.

По словам создателей, препарат «Афотид» «позволяет лечить онкологические заболевания вне зависимости от стадии».

💬 Так ли это? Информацию об исследовании препарата «Афотид» комментирует наш эксперт, врач-онколог

🔵 Из профессиональной литературы можно узнать, что препарат из себя представляет. У него действительно есть ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ механизм действия.

Но как дело обстоит на практике?

По данным госреестра, разрешение на испытания препарата было выдано в 2017 году.

Там указано, что исследование «открытое, нерандомизированное, неконтролируемое».

🔵 Это значит, что врачи, проводящие исследование, знают, какой препарат получает пациент, и есть риск предвзятого отношения. Процедура рандомизации отсутствует, а пациенты распределяются в группы на усмотрение исследователя или бессистемно.

Имеется только одна группа пациентов, которых подвергают какому-либо вмешательству. То есть сравнить эффективность не с чем.

Особенно интересна цель исследования: «оценить фармакокинетические параметры, безопасность и переносимость препарата при однократном введении в возрастающих дозах у пациентов с различными злокачественными новообразованиями».

🔵 Это означает, что оценка эффективности не проводилась. То есть, мы просто не можем знать, работает препарат или нет и будет ли безопасно повторное применение. А подобная терапия, как правило, проводится курсами.

Также из исследования не понятно, в каких дозах стоит принимать препарат и от каких заболеваний он наиболее эффективен. Ведь рак — это, скорее, группа заболеваний. Лечатся все они по-разному.

Но создатели заявляют, что для лечения их препаратом подходят «онкологические заболевания вне зависимости от стадии».

🔵 Разработчик препарата — ООО «ЛИНА-М»: компания с уставным капиталом в 100 тыс. руб. На разработку препарата она получила от Минпромторга грант: около 150 млн. руб.

Из всего этого можно сделать вывод, что в этой новости больше бизнеса, или коррупции, или политики. Но точно не науки.

В государстве с рыночной экономикой главное — прибыль.

Поэтому и медицина направлена на оказание не помощи, а услуги. Ведь помощь, в отличие от услуги, прибыли, как правило, не приносит.

Жаль больных людей, которые в отчаянной борьбе с тяжёлым заболеванием с надеждой читают такие новости. А потом жестоко разочаровываются».

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍119🤬83🔥32💯18😢122
📆 19 апреля — День работника ломоперерабатывающей отрасли

Людей на Земле становится больше. Мы потребляем больше, создаём всё больше отходов. Поэтому важно сохранять и перерабатывать то, что уже добыто.
Ведь на очищение первичных металлов и полезных ископаемых от примесей нужно гораздо больше энергии и ресурсов, чем на переработку отходов производства и потребления.

Да и закон запрещает выбрасывать металлолом: в нём есть полезные компоненты. Сдаваться в переработку должен любой металл — от старых холодильников до пустых консервных банок.

Сбором и первичной переработкой металла занимаются работники ломоперерабатывающей отрасли.

Металл надо разгрузить, дотащить до весов, взвесить. Отсортированный и спрессованный лом грузят в автомобили, вагоны или контейнеры. И отправляют на металлургические заводы для переплавки.

За каждым этапом работы на металлоприёмке стоит тяжёлый труд. В этой сфере заняты рабочие нескольких специальностей: контролёры, прессовщики, слесари, грузчики, водители.

Иногда работу нескольких специалистов выполняет один человек. А ещё начальники любят экономить на контроле. Рабочий может погибнуть, но работодатели готовы мириться с рисками ради прибыли.

Чтобы лицензировать металлоприёмку, нужно соблюсти уйму норм. Поэтому треть оборота отрасли находится в тени. А это 500 млрд рублей в год.

Владелец кладёт в карман прибыль, которая могла бы быть потрачена на зарплаты, безопасность и социальные гарантии для сотрудников, на соблюдение экологических норм.

А ведь именно труд рабочих сохраняет ресурсы планеты и сокращает затраты промышленности на миллиарды рублей.

🔵 Мы благодарим тех, кто в любую погоду грузит, режет и сортирует тонны металла. За той пользой, которую вы приносите людям, стоят ваши мозолистые руки и усталые спины.

Осталось объяснить начальникам, что ваша безопасность — не статья для экономии!

За юридической консультацией и помощью в организации профсоюзов обращайтесь к нам. Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍160🔥397👎1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌍 Как бизнес заботится о безопасности рабочих

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯172🤬40👍163🤡1
16 апреля по всем школам Московской области прошёл тренировочный экзамен ОГЭ по математике.

💬 О тренировочном ОГЭ в одной из школ #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Экзамен проходил в новом формате: все задания присылались утром в день экзамена и распечатывались в пункте проведения — в школе.

Как обычно, была переработана тонна бумаги.

🔵 Экзамен длился 3 часа 55 минут. В каких условиях он проходил?

По крайней мере, без камер и без глушилок. Но на входе детей ждали с металлоискателем.

Учителя всё это время находились в аудитории. Теоретически из неё можно выйти и даже сходить в туалет. Но тебя должны заменить.

Питание или даже короткий перерыв не предусмотрен Рособрнадзором.

Нельзя говорить никаких «лишних» слов при сдаче экзаменационных материалов.

🔵 Ещё одно новшество: бланки ответов загружали сразу после экзамена. Аудиторий 17, по 5 человек в каждой. На загрузку одной аудитории уходит 10-15 минут.

А сколько времени уйдёт, когда аудитории будут забиты полностью? Трудно сказать.

А ведь реальные экзамены начнутся уже через месяц».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬160👍12🔥10👎41👏1
О роли предпринимателя в жизни общества

Людям для жизни необходимо много всего: надо есть, одеваться, где-то жить, нужна медицина, образование... Но чтобы всё это потребить, это необходимо произвести.

Для производства необходимо два компонента: средства производства (земля, оборудование, строения, сырьё, и т.д.) и рабочая сила.

И то, и другое покупает предприниматель. Поэтому произведённые товары ему же и принадлежат — ведь это он оплатил их производство.

Эти товары предприниматель продаст. Причём продаст дороже, чем потратил на производство. Иначе он просто разорится.

Из полученных средств он обновляет оборудование, покупает сырьё, платит процент банку и зарплату рабочим. То есть, обеспечивает следующий цикл производства.

То, что остаётся — чистая прибыль. Её предприниматель считает своими честно заработанными деньгами.

Часть из них он тратит так же, как рабочие зарплату — покупает товары.

Другая часть прибыли идёт на наращивание капитала. Это позволяет предпринимателю на новый цикл закупить больше сырья, оборудования, нанять больше рабочих. Чтобы получить ещё больше прибыли.

🔵 Каков же вклад участников процесса в производство товаров?

🔘 Вклад рабочих очевиден: именно они и производят товары. Нет рабочих — нет производства!

🔘 Вклад предпринимателя, на первый взгляд, очевиден тоже — он предоставляет капитал: покупает всё необходимое для производства. Ведь рабочие ничего не произведут без завода, станков, сырья и зарплаты.

А где же предприниматель берёт капитал?

Капитал вырастает из прибыли. А прибыль — из производства товаров. Кстати, сырьё и оборудование, которые покупает предприниматель — это тоже произведённые рабочими товары. Которые также принесли кому-то (но не рабочим) прибыль.

Но ведь рабочие работают, потому что им платит предприниматель?

Конечно. Но то, что предприниматель платит, ему же и возвращается. После того, как рабочие купят то, что до этого произвели.

🔵 То есть, капитал, который предприниматель вкладывает в производство, тоже произведён рабочими. Нет рабочих — нет капитала!

Но производственный процесс надо организовать, спланировать, грамотно распределить ресурсы.

Надо. Только занимается этим, как правило, не предприниматель, а специально нанятые люди — тоже трудящиеся.

А что же тогда полезного делает предприниматель?

Предприниматель забирает себе больше половины того, что производится трудящимися (по данным Росстата).

За что? Просто так.

Подписывайтесь на РТФ
#основа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬166💯108👍25🔥16👏31😁1😢1
19 апреля в Москве состоялся традиционный весенний праздник — парад трамваев. Полевые кухни, парад трамваев, музычка, конкурсы — хлеба и зрелищ в столице в избытке!

В этот раз москвичам и гостям столицы показали обновлённое депо имени Апакова. То самое, за сохранение которого от очередной застройки бились активисты движения «Москвичи за трамвай». Об этом противостоянии на празднике старались не вспоминать.

💬 Как сейчас энтузиасты трамвайного дела бьются за сохранность музейных вагонов, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Метрополитен — большие популисты. Сейчас стали гонять древние вагоны по любому чиху. Получается до 3-4 выездов, плюс экскурсионные ночные поездки на вагоне Tatra T2SU №378 раз в месяц летом.

При этом метрополитен ни копейки в вагоны не вложил, ни одной запчасти не купил и даже не обслуживает.

Вагонам стало сильно хуже, чем было ещё лет 6 назад.

За старинные вагоны грызутся Метрополитен, на балансе которого числятся вагоны, и Музей московского транспорта, который хочет все вагоны забрать себе и замуровать их в гараже Мельникова. И тем, и другим на вагоны и их историю наплевать.

В прошлом году мы с ребятами добились кое-как разрешения и выполнили самые неотложные работы. Элементарно: тормоза подтянули, смазки добавили, люфты убрали.

На сезон-два этого хватит, а дальше посмотрим. Самому старому вагону в этом году 118 лет».

🔵 От Редакции

Почему так? Праздники, а особенно экскурсии на исторических трамваях, приносят большие деньги метрополитену: 2,5 тыс. руб. за билет — это куда больше, чем разовая поездка за 63 рубля на обычном трамвае типа «Витязь».

Ремонт же музейных ценностей, тем более изготовление запчастей, приносит одни убытки. Разумеется, на убытках стараются экономить.

Пока ещё есть энтузиасты, пытающиеся сохранить нашу с вами историю — вагоны ходят и возвращаются в депо имени Апакова. Как только «сэкономят» и на них, московский трамвай исчезнет вслед за московским троллейбусом.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
73🤬71💯35😢6👍3🔥3🤡1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍163🔥36💯16🤬15😢8👎1
🌍 #новости_рабочего_движения 14 — 20 апреля 2025 года

Минусинск. Медики массово выходят из ФНПР-овского профсоюза. Их не устраивает диктаторская политика лидера краевой профсоюзной организации Константина Белых.

Орловская обл. Фельдшеры СМП требуют установления в регионе специальных социальных выплат. Они направили сразу несколько коллективных обращений губернатору региона Андрею Клычкову.

Пос. Ескене, Казахстан. Рабочие добились от компании Kazakh Construction Group сохранения графика 30/30. При график 6/1, на который компания планировала перейти, рабочие потеряли бы в зарплате.

Якутия. Сотрудники скорой помощи Якутии обратились в Общероссийский Народный фронт с требованием повысить всем зарплаты, решить проблему дефицита кадров и построить новый гаражный комплекс. ОНФ «берёт этот вопрос под особый контроль».

Волгоградская обл., Камышинский район. Учителя пытаются добиться индексации зарплат с 1 января, а не с 1 апреля, как в прошлом году.

Якутия. Работники аэропорта «Маган» подали коллективную жалобу в «Росавиацию» и транспортную прокуратуру в отношении директора филиала ФКП «Аэропорты Севера».

Ростовская обл. Фельдшеры СМП остались без специальных выплат. Фельдшеры одной из районных больниц написали коллективное обращение на имя врио губернатора.

Иннополис. Urban University не выполнил свои обязательства перед студентами по выплате кредитов и с декабря не платил зарплату преподавателям. После многочисленных жалоб в СК, прокуратуру, Роспотреб и МВД, возбуждено уголовное дело.

Астраханская обл., Началово. Водители маршруток объявили забастовку. Причина: падение доходов из-за конкуренции с более дешёвым автобусом.

Япония. 24-часовая забастовка докеров. Причина: отказ работодателей увеличить заработную плату на 10% и поднять стартовую зарплату.

Великобритания. Забастовка сотрудников наземных служб аэропорта Гатвик 18-22 апреля. Работники выступают против задержки зарплаты, махинаций с пенсионным фондом и сверхурочной работы.

Финляндия. Первая за почти 50 лет забастовка полицейских. Причина: затянувшиеся переговоры по заработной плате.

Франция. Бессрочная забастовка сотрудников службы быстрого реагирования французской полиции BRI. Требование: повышение премий за переработку.

Великобритания, Бирмингем. Продолжается «мусорная забастовка», начавшаяся 11 марта из-за увольнений и сокращения зарплат. Для уборки мусора власти планируют задействовать армию.

Мали. Забастовка профсоюза банков и компаний. Бастующие требуют улучшения условий труда и восстановление уволенных сотрудников.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥177👍483
Обычно с текучкой кадров принято бороться. Но некоторые «эффективные менеджеры» делают её частью рабочего процесса.

💬 О том, как в «Алабуге» принято «оптимизировать кадры», #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Сокращение в «Алабуге» не редкость.

Под нож идут в основном младшие специалисты и «неудобные сотрудники»: те, кто получает больше 60 тысяч, смеет спрашивать о переработках, жалуется на отсутствие нормального отношения, законности и порядка, требует премию.

Их заменяют студентами-практикантами из Алабуга-Политеха и гастарбайтерами из Средней Азии. Первые работают бесплатно «для опыта», вторые — за 40 тысяч в месяц.

Почему студенты и мигранты?

🔘 Они молчат. Студент знает: если пожалуется, его отчислят. Мигрант — что депортируют.
🔘 Они не требуют. Ни соцпакета, ни отпусков, ни больничных. Даже смерть в цеху оформят как «несчастный случай по неосторожности».
🔘 Они временные. Через 3 месяца их выгонят и возьмут новых — свежих и без претензий.

Так работает бесконечный цикл эксплуатации. Каждый год новые «расходники». А прибыль всё выше.

🔵 Что ждёт тех, кому «повезло» остаться?

Двойная нагрузка: задачи уволенных делят между оставшимися. Зарплата — нет. Были случаи, когда на заводе увеличивали продолжительность рабочего дня на 2 часа без повышения зарплаты.

Культ благодарности: «Вам повезло! За вами очередь из голодных!». Правильнее было бы сказать: из отчаявшихся. Тех, кто готов терпеть всё, лишь бы не потерять даже эти жалкие 25 тыс. руб. Потому что за плечами кредиты и дети.

Безнаказанность работодателя. Штрафы за нарушения ТК для «Алабуги» — как комар для слона.

Молчание СМИ. Местные газеты пишут о «рекордных показателях зоны», но не о том, что за этими рекордами — сломанные судьбы.

🔵 Что делать?

Фиксировать нарушения. Фотографируется плакаты с угрозами, сохраняйте приказы о штрафах, записывайте угрозы. И предавать это всё огласке. Чем громче мы будем говорить о проблемах, тем быстрее рухнет этот карточный домик.

И, конечно, объединяйтесь. Даже анонимный чат сотрудников в Telegram — уже угроза для системы».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

По хештегу #Алабуга — все посты, посвящённые работе в компании

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥167👍46🤬253😱1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📆 До 1 мая осталось 10 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

🔵 Послушать радиоспектакль можно здесь.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍178🔥6110👎1