☕️ Сезон отпусков начался! Как же туда попасть?

Вот прошёл почти год. Организм устал. Хочет высыпаться и никуда с утра не спешить. Спокойно завтракать и слушать, как щебечут птички.

Владелец организма мечтает заняться давно отложенными в дальний ящик делами. Повидаться с друзьями или свозить семью на отдых.

❗️ Короче говоря, нужен отпуск!

🔵 Но работодатель считает по-другому. Много дел на фирме/ предприятии. А подменить незаменимого тебя, ну просто некем. Вот, доделаешь всё «самое срочное» и тогда отдыхай.

🔵 Но срочное не кончается. А едва стоит, наконец, выйти в отпуск, как звонит мобильник и голосом начальника просит/требует выйти «ну, хоть на пару часов/дней».

❔ И что же делать? Как правильно взять отпуск?

Юристы РТФ объясняют это в статье. Читайте её на сайте РТФ. Берите отпуск, отдыхайте и восстанавливайтесь.

Глядишь, появятся силы и желание пободаться за трудовые права!

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#основы

☕️ Вот так на самом деле выглядит «рынок работника», который, как нас уверяют, в России прямо сейчас.

Подписывайтесь на РТФ

💬 О том, как в ОЭЗ «Алабуга» отмечали День международной солидарности трудящихся, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 1 мая в ОЭЗ «Алабуга» отметили по-своему — работой. 29 апреля один из главных начальников издал приказ, объявляющий все майские праздники рабочими днями «в связи с производственной необходимостью».

Как это устроено?

Работники обязаны выходить на смены в праздничные дни. Зарплата остаётся прежней, а в некоторых случаях её могут и вовсе не выплатить. Начальству ничто не мешает устроить такую «подлянку».

Формально приказ носит рекомендательный характер. Но те, кто не явится, автоматически записываются в «несознательные». Выходящие на работу, по сути, «альтруисты»: они жертвуют личным временем ради компании.

Кто обеспечивает лояльность?

🔘 HR-отдел: «идеологи», активно пропагандирующие «корпоративные ценности» и культ преданности фирме;
🔘 Юристы: придираются к малейшим нарушениям работников, но игнорируют нарушения охраны труда: например, подпись под инструктажем по безопасности задним числом;
🔘 Служба безопасности: проводит «воспитательные беседы» с несогласными. Иногда с оружием в руках, особенно если сотрудник слишком «борзый».

Рекламные плакаты показывают Алабугу практически как «передовое социалистическое производство СССР 2.0». В официальных постах напишут: «Наши сотрудники добровольно поддерживают производство!».

При этом работяги расскажут о бесплатных переработках, доносах, культе руководства. Но это всё, наверно, клевета «тунеядцев», желающих опорочить «компанию с мировым именем».

Почему сотрудники на такое соглашаются?

🔘 «Контракт на три месяца. Не продлят, если откажусь»;
🔘 «СБ найдёт повод уволить или что похуже, если начну возмущаться».

🔵 1 мая в Алабуге — не день борьбы за права, а демонстрация власти работодателя: «Молчи, работай и благодари за возможность».

По хештегу #Алабуга — все посты, посвящённые работе в компании

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

☕️ Пролетарское утро

Помните «актуальную» надпись на стене китайского предприятия?

🔵Это бывшая проходная ленинградской фабрики «Светоч».

Оно же бывшее картонажное предприятие Отто Кирхнера. Но, сдаётся мне, при Кирхнере к рабочим с такими фразами там не обращались.

Как и сегодня. Надпись новые собственники сохранили, но как элемент антуража, не более».

Вот такой контраст в отношении к труду рабочих.

Делитесь вашим трудовым утром на editor@rotfront.org или в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

⚡ О тревожных ожиданиях в праздничные дни #нампишут #ртф_рабкоры одной из больниц Москвы

🔵 Сегодня было общее собрание. Заведующая сказала, что на предстоящих праздниках, возможно, ожидаются теракты с многочисленными жертвами.

Тех сотрудников, кто живёт недалеко от больницы, просили написать фактический адрес, чтобы за ними могла приехать машина. 8 и 9 числа они должны отзваниваться в течение дня, и быть готовы прийти на работу.

Если мобильная связь вдруг пропадёт, они сами должны добраться до больницы. Возможно, потребуется помощь в сортировке раненых.

Служба безопасности больницы провела проверку системы экстренного оповещения».

Товарищи, будьте осторожны и берегите себя!

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О том, что такое субботник в современном обществе, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Ни для кого не секрет, что в апреле проходит субботник во многих организациях. Не исключение и медицинские организации.

Как проходит субботник в современном обществе, понимают все. Это исключительно фиктивное мероприятие.

Оно ничем не отличается по отношению к повседневной работе и прекрасно показывает поведение наёмного работника. Скука, желание быстрее отмучиться, быстрее «отфотографироваться» и отчитаться для начальства. Поставить галочки в списке присутствия. Натянутые улыбки, имитация активности.

🔵 И фоном — разговоры о самом важном. О том, что лежит в голове каждого рабочего, каждого пролетария, хоть и не осознавшего себя.

❔ Вопрос: зачем же всем этим занимаемся? Для чего тратим свой выходной? Чтобы что?

Чтобы показать сплочённость нашего коллектива?

Или преданность начальству? Которое, к слову, прибегает «тупо на фото совместное», чтобы потом отчитаться своему начальству, а оно, в свою очередь, своему и так далее️.

И что, интересно, так везде и у всех? Всё для галочки, всё для отчетности, всё для видимости.

Но что самое важное? Мы все понимаем бредовость происходящего. Возмущаемся, но боимся сознаться себе в этом.

Пока нас хватает на подчас откровенные, но ни к чему не приводящие возмущения, перевод в шутку и иронию текущего момента. И начальство шутку разделяет, и мы.

Я не призываю бойкотировать и срывать подобные «субботники».

Но если его не избежать, то проведите это мероприятие с пользой:

🔘 Пообщайтесь с коллегами, обсудите вопросы несправедливости, границы между работниками и начальниками;
🔘 Чаще задавайте вопросы: «Где начальники? За что нам это всё?»;
🔘 Используйте момент коллективной встречи хотя бы с целью такой пропаганды.

🔵 Субботник при ином общественном устройстве — это работа на благо общества, себя. Потому как нет частной собственности.

Ты знаешь, что больница, школа, завод и прочие предприятия — это часть тебя. Это ты для себя делаешь, а не для дяди-руководителя, который, словно барин с обходом, пройдёт свою вотчину и вздохнёт с облегчением, что отчёт перед его барином будет сдан».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📆 9 мая — День Победы Красной Армии и советского народа над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов

Эта война отличалась от всех предыдущих конфликтов, в которых простые люди были вынуждены сражаться друг с другом за интересы элит.

Советский солдат встал на защиту СВОЕЙ Родины, свободной от эксплуатации человека человеком, от всякого вида угнетения.

Армию поддержало гражданское население, единодушно откликнувшееся на призыв: «Всё для фронта! Всё для победы!».

Экономика страны в кратчайшие сроки была поставлена на военные рельсы.

🔵 В первые годы войны более 2500 предприятий были эвакуированы вглубь страны, в основном на Урал, в Поволжье, Западную Сибирь и Среднюю Азию.

Труженики тыла не жалели себя ради будущей Победы. Отдельные герои труда выполняли по 10 норм за смену!

Более 16 миллионов советских граждан были награждены медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг.».

Победа далась высокой ценой. По оценкам специалистов, Советский Союз потерял примерно 13,7 миллионов гражданского населения.

Давайте же помнить трудовой подвиг советского народа и причины, подвигшие его совершить!

С Днём Победы!

Подписывайтесь на РТФ
#праздник