Forwarded from «ЕДИНСТВО» Независимый профсоюз крановщиков
🚩К кампании присоединяется Вязьма.
1🔥318👍65❤20
Forwarded from «ЕДИНСТВО» Независимый профсоюз крановщиков
🚩 К кампании присоединяются Набережные Челны.
1🔥318👍65❤18
Forwarded from «ЕДИНСТВО» Независимый профсоюз крановщиков
🚩 На связи поселок Пригородный городского округа Краснодар.
1🔥272👍44❤16
Forwarded from «ЕДИНСТВО» Независимый профсоюз крановщиков
🚩 К кампании присоединяются товарищи из Израиля.
1🔥362👍96❤18👎1
Forwarded from «ЕДИНСТВО» Независимый профсоюз крановщиков
🚩 И, конечно же, крановщики Казани активно поддерживают кампанию.
2🔥337👍72❤22
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Но почему он с каждым годом всё актуальнее?
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍206😁86❤2👏1
Многие граждане считают, что в нашей стране рынок «неправильный», а дельцы «не те». Другое дело — за границей. Там предприниматели учитывают интересы общества, а труд рабочих достойно оплачивается. Но так ли это?
💬 О том, с какими трудностями сталкиваются рабочие за рубежом, #нампишут #ртф_рабкоры из Израиля
🔵 Я переехал в Израиль и устроился уборщиком в офис. Согласно договору, оплата труда должна была составлять 45 шекелей в час.
Каждый месяц мне выдавали расчётный лист, из которого следовало: 40 шекелей в час я получаю как базовую ставку, 3,5 шекеля — как надбавку и 1,5 шекеля за оздоровление.
Сначала я не придавал этому значения, но опытный коллега объяснил: таким образом организация экономит на выплатах по страхованию, а за переработку платит не 45 шекелей, а только 40.
🔵 Решил разобраться. Позвонил начальнику с требованием сделать перерасчёт за переработки. Безрезультатно.
Тогда я обратился к боссу здания, в котором тружусь. Он пообещал решить вопрос.
После со мной связался директор моей фирмы и в грубой форме стал уточнять, ставил ли я подпись в договоре, угрожал знанием закона и произносил слова на иврите.
Я решил перенести разговор и ещё раз внимательно ознакомиться с договором. К счастью, у меня была его копия.
На следующий день мне выслали страницу договора, в которой были изменены условия оплаты труда. Я отправил им свой договор.
Подчинённая директора сказала, что кто-то договор «исправил». Именно поэтому мне не доплачивали.
Мне было обещано, что по данной проблеме будет принято коллегиальное решение.
В итоге деньги стали платить как положено, но каждый месяц мне «забывают» своевременно оплатить дорогу.
Приходится постоянно напоминать об этом.
Если работодатель будет сопротивляться, я подумаю о том, чтобы обратиться в профсоюз. Однако серьёзной помощи от него не ожидаю.
🔵 Вывод я сделал следующий: внимательно читайте все документы, берите их копии и никогда не бойтесь начальства».
От Редакции:
В рыночных реалиях любая компания, вне зависимости от географии, стремится сокращать издержки.
Каждый сэкономленный на рабочих шекель или рубль превращается для неё в миллионные прибыли.
Не устраивает подобный порядок вещей? Не жди помощи от карманного профсоюза — соратника всех атлантов. Помоги себе сам!
Объединяйся с коллегами в НЕЗАВИСИМЫЙ профсоюз. Вместе гораздо легче добиться справедливости!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Каждый месяц мне выдавали расчётный лист, из которого следовало: 40 шекелей в час я получаю как базовую ставку, 3,5 шекеля — как надбавку и 1,5 шекеля за оздоровление.
Сначала я не придавал этому значения, но опытный коллега объяснил: таким образом организация экономит на выплатах по страхованию, а за переработку платит не 45 шекелей, а только 40.
Тогда я обратился к боссу здания, в котором тружусь. Он пообещал решить вопрос.
После со мной связался директор моей фирмы и в грубой форме стал уточнять, ставил ли я подпись в договоре, угрожал знанием закона и произносил слова на иврите.
Я решил перенести разговор и ещё раз внимательно ознакомиться с договором. К счастью, у меня была его копия.
На следующий день мне выслали страницу договора, в которой были изменены условия оплаты труда. Я отправил им свой договор.
Подчинённая директора сказала, что кто-то договор «исправил». Именно поэтому мне не доплачивали.
Мне было обещано, что по данной проблеме будет принято коллегиальное решение.
В итоге деньги стали платить как положено, но каждый месяц мне «забывают» своевременно оплатить дорогу.
Приходится постоянно напоминать об этом.
Если работодатель будет сопротивляться, я подумаю о том, чтобы обратиться в профсоюз. Однако серьёзной помощи от него не ожидаю.
От Редакции:
В рыночных реалиях любая компания, вне зависимости от географии, стремится сокращать издержки.
Каждый сэкономленный на рабочих шекель или рубль превращается для неё в миллионные прибыли.
Не устраивает подобный порядок вещей? Не жди помощи от карманного профсоюза — соратника всех атлантов. Помоги себе сам!
Объединяйся с коллегами в НЕЗАВИСИМЫЙ профсоюз. Вместе гораздо легче добиться справедливости!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍211🔥51💯20🤡4😁1
Что такое дофамин?
Дофамин — это химическое вещество, которое вырабатывает наш мозг. Он появляется тогда, когда мы что-то предвкушаем. Дофамин вызывает не удовольствие, а жажду его получить. Именно это заставляет нас повторять действия снова и снова.
Зачем он нужен?
В древности дофамин помогал нашим предкам выживать. Это как внутренняя "похвала" за те действия, которые мозг считает полезными для организма. Если бы у наших предков не было дофамина, они даже не нашли бы в себе мотивации встать с земли.
Как корпорации используют нас ради своих целей?
В древности дофамин мотивировал нас добывать эти ресурсы в условиях дефицита: еду, безопасность, социальный статус. Они напрямую влияли на жизнь. Но сегодня, в эпоху изобилия, та же система даёт сбой. Корпорации имитируют «дефицит» и «угрозы», чтобы запустить древний механизм дофаминовой мотивации. Мозг по-прежнему реагирует на них, как на жизненно важные цели. Но вместо выживания это приводит к погоне за бесконечными стимулами. Так мотивация превращается в зависимость.
Например:
Дофамин подсказывает: «Твоё племя тебя принимает. Ты не изгой».
Реальность: Человек ещё больше пользуется соцсетью, ещё больше делает красивых фото и ещё больше тратит денег ради будущего лайка.
Дофамин рекомендует: «Редкие ресурсы! Хватай быстрее, пока не забрали люди из другого племени!».
Реальность: «Ограниченный товар» часто есть в избытке, но искусственный ажиотаж заставляет человека покупать именно сейчас.
Дофамин советует: «Это что-то новое. Оно повысит шансы на выживание! Это надо смотреть!»
Реальность: Человек тратит время на просмотр открывания коробочки с новым Айфоном, смотря при этом тонну навязанной рекламы.
Можно ли противостоять дофаминовой зависимости?
Конечно. Для этого у человека есть мощный инструмент — разум. Он позволяет человеку думать, анализировать и принимать решения осознанно, а не слепо подчиняясь химическим процессам.
Подписывайтесь на РТФ
#основа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍282🔥55💯18❤5😢5👎4👏3😁3😱3🤡1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А вот они без нас — вряд ли.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
#основа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍264🔥48💯16❤4