🌍 #новости_рабочего_движения 22-29 ноября 2025 года

Санкт-Петербург. Врачи доказали незаконность увольнения после жалобы на условия труда.

Санкт-Петербург. Мужчина бросил в коллег дымовую шашку из-за невыплаты зарплаты. Мужчина задержан, возбуждено уголовное дело по статье о хулиганстве.

Батайск. Машинисты локомотивного депо бьют тревогу из-за систематических нарушений норм безопасности и крайне тяжёлых условий труда.

Уфа. Директор нашёл деньги для рабочих после ареста его элитных автомобилей.

Крым. Проверка выявила более тысячи нарушений прав педагогов. Проверки проводились, в том числе, по обращению межрегионального профсоюза работников образования «Учитель».

Кемерово. Прокуратура отчиталась о том, что после их вмешательства сотрудникам ООО «ПГТК» выплатили задолженность по зарплатам. Однако сами сотрудники сообщают об обратном.

Молдова. Сотрудники мэрии Кишинёва угрожают «итальянской забастовкой» из-за низких зарплат.

Грузия. Чиатурские горняки добиваются выплат задолженностей на акции в Тбилиси. Это не первая акция протеста. Ранее горняки добились увеличения зарплаты, зашивая себе глаза и рты.

Казахстан. Сотрудники нефтедобывающей компании «Жалгызтобемунай» в Мангистауской области обратились к президенту Казахстана. Рабочие заявляют о систематическом невыполнении руководством условий коллективного договора. Акимат Мангистауской области начал проверку после жалоб нефтяников.

Великобритания. В Лондоне фермеры на тракторах провели акцию протеста против роста налогов.

Индия. Профсоюзы готовят общенациональную забастовку.

Бельгия, Франция, Германия, Италия, Люксембург, Португалия, Испания. Сотрудники Zara планировали протесты в «чёрную пятницу» в семи странах Европы. Достоверно известно о состоявшихся акциях в Испании.

Суйхуа, КНР. Медработники госпиталя в Китае бастуют из-за долгов по зарплате.

Бразилия. Полиция начала масштабную операцию в штате Рондония, направленную против организации «Лига бедных крестьян» (LCP). Задержаны 20 человек, выселены 400 семей, а четверо местных жителей, оказавших сопротивление, были убиты.

Бангладеш. С 48 000 работников швейной промышленности сняты уголовные обвинения. Заявления были поданы во время демонстраций, вспыхнувших после объявления о новой минимальной заработной плате, которая не соответствовала требованиям профсоюза.

КНР. В Китае массовые забастовки водителей такси. Тысячи человек в провинциях Ляонин и Цзилинь вышли на протесты против падения доходов. В ответ на протест транспортная служба объявила о проверке и удалении нелицензированных транспортных средств на платформе Didi.

Франция. Около 9 тысяч сотрудников французских подразделений EssilorLuxottica, мирового лидера в оптической индустрии, начали трёхдневную забастовку. Рабочие требуют повысить оплату труда.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 Об условиях труда и быта работников ритейла #нампишут из магазина «Пятёрочка»

Продолжение, начало тут.

🔵 Поговорим о положении сотрудников ритейла на примере моего коллектива.

Директор. Живёт на съёмной квартире с 2 детьми. Имеет кредиты. Пытается заработать деньги, делая махинации со сменами. На магазин дают ограничение по рабочим часам в месяц, чтобы получить премию. Часть работы спихивает на админов: меня и коллегу.

Администратор, мой коллега. Переехал с родителями из другого города. Имеет кредит на полмиллиона, взятый из-за долгов родителей. Живёт на съёмной квартире со своей девушкой и её родителями. Когда с ними был конфликт, ночевал в магазине: не было денег, чтобы снять (снять, Карл!) жильё.

Я начал ему говорить про положение наёмных работников в царской России. Пока только понимающе кивнул на мои слова. Эх, не надо было подкалывать его, может быть, тогда моя агитация была бы более убедительной.

Две женщины, которые выставляют товар. Работают почти каждый день, иногда берут выходные.

Грузчик. Работает КАЖДЫЙ день. По ночам ходит на ревизии в других магазинах.

Ну и я живу с отцом. 30 лет, жены и детей нет. Кредитов, благо, тоже нет. Имеется кредитная карта. Отец меня называет сумасшедшим, потому что я «беру в долг про запас».

🔵 От Редакции

Владельцы и руководители магазина для увеличения прибыли стараются уменьшать издержки, например, экономят на зарплатах и сотрудниках. Уменьшая издержки, прибыль они кладут себе в карман, а возникающие из-за этого проблемы — дефицит кадров, переработки, недостача товара — ложатся на плечи работников.

🔵 Но есть способ с этим бороться. Сплочённый коллектив может дать отпор дельцам: отстоять сотрудника, защитить свою честь, добиться повышения зарплаты. И может не только это, но и гораздо большее.

Помните это и отстаивайте свои права!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

«Некогда объяснять, всем срочно рожать!»

«Элита» всеми правдами и неправдами пытается заставить чернь плодиться и размножаться.

Вот и глава Совфеда Валентина Матвиенко заявляет:

🔵 Самая главная проблема и задача в области демографии состоит в том, чтобы изменить менталитет.

Успешным человеком должен считаться тот, у кого хорошая, дружная, большая, крепкая семья.

Иметь детей должно быть модно. Нормой должно стать рождение детей как можно раньше после достижения совершеннолетия, а не как у нас сейчас в 28–29 лет».

Вот оно как! Оказывается, менталитет – главная причина снижения демографии. Не цены на продукты и ЖКУ! Не отсутствие жилья. Не низкие зарплаты, стипендии и пенсии.

🔵 А ведь именно перечисленные факторы являются основным «противозачаточным средством» для простых людей.

Но у «элиты» отношение к народу — как у хозяина к стаду скота.

Поголовье стада падает? Нужно создать благоприятные условия для приплода! Если, конечно, особи здоровы и с них можно что-то поиметь. Желательно с минимальными затратами.

Вот народу и пытаются улучшить условия. Вводят выплаты беременным школьницам и студенткам. Тульская область, например, обещает им аж 150 тысяч рублей. Как говорится, ни в чём себе не отказывайте!

А что делает хозяин, если «по-хорошему» не получается?

Тогда он действует «по-плохому». Например, забивает скот на мясо. Чтобы выжать последние соки.

Мнение скота хозяина не волнует.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Отмена студенческих льгот, не привлекая внимания общественности

В сентябре РЖД изменили условия скидочной программы для студентов: теперь льгота в 25% больше не распространяется на студентов старше 23 лет.

Официального заявления от РЖД не было. В описании льготы на сайте просто появилась приписка: «Студентам Российской Федерации в возрасте до 23 лет (включительно)»

Многие узнали об изменениях лишь в начале учебного года, при попытке оформить скидку.

Новые правила особенно затронули студентов, получающих второе высшее, а также аспирантов, которые активно ездили в командировки. Для научной работы это серьёзное препятствие: чтобы защитить диссертацию, нужно ездить на конференции по всей стране.

По словам студентов, теперь они вынуждены выбирать между поездкой на научное мероприятие и поездкой домой к семье.

🔵 И эту льготу продолжают урезать. С 1 января 2026 года размер студенческой скидки составит всего 15%.

Об этом компания скромно сообщает курсивом в самом низу страницы.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Почтальон зарабатывает до 40 тысяч рублей в месяц. За эти деньги он должен не только обрабатывать письма и посылки, но и выслушивать про себя всякое.

💬 О том, что происходит на созвоне с почтовым начальством, #нампишут из Свердловской области

На ВКС (конференцсвязь) менеджер неприятным голосом донесла следующее:

🔵 У нас сейчас была очень возбуждённая ВКС с директором. И нам конкретно дали понять: ничего вам не видать, если невыполнение плана будет продолжаться. Также, если мы с вами не видим отчёта. Например, по страхованию каждый день нам отчёт не отправляют.

Никто не снимал с нас ответственности выполнять план, как взрослые самостоятельные личности в каждом отделении. Вы, начальники, обязаны выполнять свои показатели. Вы все свои планы знаете».

Планы касаются вовсе не писем, а всякого барахла — лотерейных билетов, страховок ВТБ:

🔵 Не получается выполнить страхование вчера — выполняем сегодня, страховки ВТБ никто не снимал. Мы даже лотерейные билеты продать не можем. По 1 штуке 171 тираж».

Проигнорировать наезд, как предупредила менеджер, не выйдет:

🔵 Почему вы думаете, что я просижу, не выполню? Сделает кто-то за меня? Нет, такого не будет. Будем точечно выгружать, видимо, каждого, каждое отделение, каждого спрашивать, заслушивать на ВКС, который мы планировали.

Мы не можем сидеть в кустах и отсиживаться от выполнения задач, которые возлагает на вас Кузнецова и которые на нас с Кузнецовой возлагает Москва. Вы просто ни на одной ВКС не были! Вы даже не представляете, что это такое».

Наверное, на этих ВКС менеджеры точно так же выслушивают разгромные речи начальства побольше. А оно умеет мотивировать:

🔵 Ещё раз хочу донести до вас, что если мы не будем выполнять те показатели, которые на нас возложили, мы с вами будем в количестве уменьшаться из месяца в месяц».

🔵 От Редакции

А что будет, если работники с руководителем отделения посчитают увольнение не за угрозу, а за счастье? Как это сделали почтальоны в Дзержинске?

Внезапно после такого демарша подобные приказы о планах продаж были пересмотрены. Почтальонов — а одновременно уволилось около 30 человек, восстановили на работе.

🔵 Одного почтальона, даже начальника отделения, легко можно напугать увольнением. Когда же всё отделение по-настоящему увольняется — пугаться будет уже начальство.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

💬 Первые итоги реформы такси в Петербурге

Напомним, что это власти обещали «повышение качества и безопасности услуг в сфере такси и создание дополнительных возможностей для трудоустройства граждан РФ».

На деле петербуржцы отмечают только рост цен и увеличение времени ожидания такси.

🔵 Подорожало в 2 раза на фоне якобы ухода из такси мигрантов. В пятницу днём Яндекс показывал 1300 рублей с ВО до Сенной площади».

🔵 Мой маршрут стал стоить больше в два раза, с 350 до 670 рублей».

Но может быть таксисты стали больше зарабатывать?

🔵 У меня муж подрабатывает в такси. Мы даже экспериментировали, я вызываю такси — стоимость тысяча, а ему как водителю — хрен. Заказы то на 100, то на 350 руб.

Подруга постоянно гоняет на такси и жалуется, что оно подорожало, а муж подрабатывает и денег нет великих, которые обещают».

❔ Так кто же в плюсе от нововведения? Только самые «уважаемые» люди — владельцы агрегаторов.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Об отключении всех коммуникаций в доме на Парковой, 44 к1 ЖК «Бригантина» в Долгопрудном через 2 года после сдачи жильцам #нампишут

Два года жизни в аварийном режиме

Именно столько жильцы дома борются с последствиями некачественного строительства. Вместо уютного дома они получили объект с хронически неисправными коммуникациями. А теперь управляющая компания и застройщик отключают воду, свет и отопление.

Дому всего два года. Но его инженерные системы ведут себя как в ветхом фонде. Основная беда — постоянные прорывы труб водоснабжения, которые случаются с пугающей регулярностью. Вода затапливает квартиры, подъезды, лифтовые холлы и технические помещения. Жильцы неделями остаются без воды, страдает отделка квартир и имущество людей.

Ситуация дошла до критической точки: по информации жильцов, управляющая организация, не справляясь с локальными «латаниями», рассматривает вариант полного отключения в здании горячего и холодного водоснабжения, отопления и электроэнергии под предлогом масштабных ремонтных работ.

Игнор на все жалобы за два года!

На протяжении всего периода с момента сдачи дома застройщику и управляющей компании поступали многочисленные коллективные обращения от жильцов. Люди требовали провести полную замену бракованных инженерных сетей.

Все два года жалобы остаются без внимания. Вместо гарантийного ремонта всей системы жителям предлагают лишь точечные решения, которые не меняют ситуацию.

Люди требуют действий от контролирующих органов.

В связи с прямыми угрозами отключения жизненно важных коммуникаций жильцы дома 44 к1 на Парковой улице готовят срочные обращения:

🔘 В Государственную жилищную инспекцию Московской области: с требованием провести внеплановую проверку качества инженерных систем и привлечь виновных к ответственности за сдачу объекта с критическими недоделками;
🔘 В Прокуратуру г.о. Долгопрудный и Роспотребнадзор — для оценки законности планируемого отключения и факта нарушения прав потребителей;
🔘 В Администрацию г.о. Долгопрудный и к депутатам Московской областной Думы — с просьбой о незамедлительном вмешательстве и защите жителей.

🔵 Жильцы настаивают на том, что все работы по капитальному ремонту или замене систем, не прослуживших и гарантийного срока, должны быть проведены за счёт застройщика и управляющей компании без ущемления прав владельцев квартир.

Ситуация в доме по адресу Парковая, 44к1 — это наглядный пример системной проблемы: новостройки превращаются в проблемные объекты сразу после сдачи, а бремя их исправления перекладывается на плечи жильцов».

Подписывайтесь на РТФ
#новости #нампишут

📆 3 декабря ежегодно отмечается Международный день инвалидов

День был установлен Генеральной Ассамблеей ООН в 1992 году. Главная его цель — привлечение внимания к проблемам людей с инвалидностью.

Создание памятного Дня завершало Всемирное десятилетие инвалидов (1983 – 1992гг.), во время которого разрабатывались меры по улучшению их жизни и интеграции их в общество.

С какими проблемами сталкиваются инвалиды?

Часто это: отсутствие возможности свободного перемещения, сложности с трудоустройством или получением образования. Человек с инвалидностью оказывается порой выброшен на обочину активной социальной жизни.

Но не всякое функциональное нарушение ограничивает социальные возможности человека с инвалидностью. Такой человек может перемещаться в рамках города, продолжать работать и приносить пользу обществу, чувствуя себя нужным.

Был бы он сам нужен этому обществу...

Инвалидность может быть приобретённая как следствие несчастного случая, так и заработанная. Причиной могут стать, в том числе, нарушения техники безопасности на предприятии или тяжёлые условия работы.

По закону полную или частичную утрату трудоспособности государство должно компенсировать согласно группе инвалидности. Но размер этой компенсации, как правило, минимален и не покрывает возросших в связи с инвалидностью расходов.

Работодатель же зачастую всячески увиливает от компенсации, трясясь за свои доходы. Хотя речь идёт о поломанной человеческой судьбе.

Инвалидность, в обывательском понимании — это нечто плохое, о чём не следует думать. Когда подобные взгляды снизу доверху пронизывают общество, то жизнь инвалидов превращается в кошмар. Начиная с опасности стать жертвой мошенников, заканчивая перестановкой маршрута до места работы.

Жить с инвалидностью тяжело, если цель общества – выгода и успех отдельной его части. Так как инвалид — это неприятно и затратно.

🔵 Если же цель — развитие и благополучие всего общества, то инвалидность для очень многих людей может перестать грозить лишениями и одиночеством.

Ведь возможностей к труду, в том числе к творческому и коллективному, для людей с инвалидностью в таком обществе будет намного больше.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

⚡ Бюджет здравоохранения Вологодской области сокращается на 3 млрд руб.

Общие расходы на медицину в 2026 году составят 10 млрд руб. против 13,3 млрд руб. в 2025.

Основные изменения:

🔘 Стационарная медицинская помощь: минус 1 млрд руб;
🔘 Амбулаторная помощь: минус 0,5 млрд руб;
🔘 Уменьшаются объёмы финансирования дневных стационаров и реабилитации;
🔘 Санитарно-эпидемиологический контроль: минус 9,8 млн руб.;
🔘 Система донорства крови: минус 34 млн руб.

Зато на 163 млн увеличилось финансирование скорой помощи. Но это копейки по сравнению с общим уменьшением финансирования медицины в регионе.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

❗️ Казанская организация РТФ объявляет набор единомышленников в Татарстане

🔵 Устал видеть несправедливость? Понимаешь, что интересы рабочих могут защитить только сами рабочие? Готов включиться в реальную деятельность?

Тогда тебе к нам!

В этом году мы расширяем команду и ищем товарищей не только из Казани, но и из Зеленодольска.

Если ты:
🔘 Ответственный и дисциплинированный;
🔘 Готов учиться новому и работать в команде;
🔘 Хочешь понимать, как устроена жизнь трудящихся в регионе.

Тогда присоединяйся к движению за права рабочих!

🔘 Вместе будем налаживать связи с трудовыми коллективами;
🔘 Помогать самоорганизации на местах;
🔘 Вести важную, но зачастую незаметную организационную работу;
🔘 Освещать проблемы работников и искать пути их решения.

🔵 Умение писать тексты, делать ролики или подкасты будет плюсом, но отсутствие подобных навыков — не беда, всему научим.

Прочитал и не передумал?

Присоединяйся!
Справедливость начинается здесь!

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

🌍 Успешная забастовка: строителям моста в Омске выплатили зарплату

Строительство моста у Телецентра ведётся с ноября 2024 года, закончить планировали в ноябре 2025.

29 октября мэр города сообщил, что мост готов на 30%. Из-за неучтённых в проекте повреждений строительство первой половины затянулось.

1 декабря строители отказались продолжать работу. Причина — задержка зарплаты.

По словам рабочих, зарплату задержали на несколько недель:

🔵 Третью неделю не платят. Начальство сидит в вагонах, молчит. Ждём, мы написали официальную бумагу. Подождали, каждый раз нам обещают: то понедельник, то пятница, то суббота. Обманывают. Народ-то весь в кредитах, ипотеках. Платить надо.»

В соцсетях один из строителей заявил, что бастовать планируют 90 человек, 60 на мосту у Телецентра, 30 на мосту в Муромцево. Аванс, по его словам, задерживали с 15 ноября.

На эту информацию отреагировали в мэрии. Сообщили, что никаких проблем нет. Все сотрудники на месте. Владелец компании «СтройТраст» скупо прокомментировал ситуацию:

🔵 Люди работают. Официальный запрос направьте, пожалуйста»

Сотрудники действительно были на месте. Но не собирались ничего делать до тех пор, пока им не заплатят за уже выполненную работу.

На ситуацию отреагировала региональная прокуратура. Началась проверка соблюдения прав рабочих.

В итоге зарплату всем 60 трудящимся выплатили. Кроме того, они получили аванс за декабрь.

🔵 Как показывает практика, большой сплочённый коллектив — это та сила, которую не получается игнорировать даже в высоких кабинетах.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Борьба рабочих Индии против урезания трудовых прав
 
26 ноября тысячи индийских трудящихся вышли на акции протеста под руководством коалиции из десяти крупнейших профсоюзных организаций страны, включая Центр индийских профсоюзов (CITU) и Всеиндийский конгресс профсоюзов (AITUC). 
 
Протесты охватили несколько штатов и столицу — Нью-Дели.
 
Причиной выступлений стала отмена правительством 29 трудовых законов и их замена четырьмя «упрощёнными» трудовыми кодексами. 
 
Власти объясняют реформу благими намерениями: упрощением законодательства, заботой о трудящихся и преодолением архаичных, унаследованных от британского колониального периода, норм.
 
Однако на практике новое законодательство выглядит как очередная попытка урезать права рабочих. 
 
🔵 Кодексы упрощают процедуры найма и увольнения, расширяют возможности работодателей задерживать зарплаты, допускают увеличение продолжительности смен и фактически выводят сферу платформенной занятости за рамки трудового регулирования, оставляя миллионы индийцев без социальной защиты.
 
Протесты начали набирать силу ещё до принятия кодексов, но после их формального утверждения сопротивление профсоюзов стало более ожесточённым. 
 
Рабочие по всей стране пикетировали заводы и государственные учреждения, проводили митинги. 
 
Профсоюзы заявили, что прошедшая акция — лишь начало долгой кампании за улучшение условий труда. 
 
🔵 Давление уже приносит результаты: власти штатов Керала и Карнатака заявили, что не примут новое трудовое законодательство без консультаций с профсоюзами.
 
События в Индии показывают не только очередной пример тесного союза властей и работодателей, но и напоминают: остановить произвол как на конкретном рабочем месте, так и в масштабе всей страны, может лишь организованное сопротивление трудящихся.
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 О состоянии техники и условиях работы в «Мострансавто»
#нампишут #ртф_рабкоры
 
🔵 Как-то раз товарищ сказал мне, что в новостях всё чаще стали мелькать сообщения о возгорании автобусов в «Мострансавто». И вот на днях у нас снова сгорел очередной автобус.
 
Мне показалось необходимым объяснить, кто же эти «нехорошие люди», поджигающие технику на линии.
 
🔵 На деле машин у нас просто не хватает. Из 100 необходимых — только 90. Из этих 90 десять стоят в ремонте месяцами из-за отсутствия запчастей.
Причём в магазинах обычно всё есть — разных производителей и любого качества.

Ещё примерно по десять машин ежедневно сходят с линии в ремонт. Половину парка по году выпуска давно пора списать.

В моей практике бывало, что автобус глох посреди дороги с полным салоном пассажиров, отключалась электроника, и машина превращалась в груду металлолома.
 
В итоге работать, по сути, не на чем. В лучшем случае удаётся выехать на том, что свободно прямо сейчас, не зная текущих неисправностей. В худшем — сидишь всю смену в парке.
 
Такой простой работодатель оплачивает по статье «по независящим от работодателя и работника причинам» — две трети тарифной ставки. В итоге выходит чуть больше сотни рублей в час.
 
Отсидел смену в парке? Будь добр — отрабатывай дополнительно, если хочешь получить нормальный заработок. Сломался на линии? Жди техничку.
 
А машина техпомощи — одна на несколько районов и подразделений. Пока стоишь, платят те же сто с небольшим рублей. Можно и всю ночь простоять зимой в холодном автобусе. Поэтому мы и следим за техникой как можем.
 
Нередко приходится «позолотить ручку» слесарю за своевременный ремонт или купить нужную запчасть. Хотя, конечно, встречаются и «наездники», которым лишь бы отработать часы, а там хоть трава не расти.
 
Начальство экономит на всём, то есть, на нас. Слесарей не хватает, зарплаты у них — одни из самых низких по рынку. Про мойщиц вообще предпочитают не говорить.
 
Ночью заявки не выполняются — к автобусу никто не подходит. Но утром машина вдруг оказывается «как бы отремонтированной». Качество ремонта соответствующее: как начальство платит, так слесари и работают.
 
Выбор у водителя простой: либо сиди в парке почти за спасибо, либо выезжай на неисправной технике на свой страх и риск. На заводах КАМАЗа и ЛиАЗа тем временем переходят на четырёх- и трёхдневку — нет покупателей. А у нас, наоборот, нет автобусов. Людей возим на автохламе.

Как так? Как это возможно? Для меня вопрос риторический.
 
🔵 Есть, правда, и хорошие новости. В независимом профсоюзе АО «Мострансавто» водители ряда подразделений сумели через суд добиться перерасчёта заработной платы за простой по вине работодателя. 
 
Вывод очевиден: только объединяясь, можно добиться справедливости».
 
🔵 От Редакции:
 
Ситуация, когда завод не знает, для кого производить технику, а автотранспортное предприятие не знает, где её взять, возникает потому, что техника производится не для удовлетворения реальной потребности, а ради получения прибыли. «Рыночек порешал», как говорится…
 
Луч света в этом тёмном царстве — новость о том, как рабочие, объединившись, добились заслуженных выплат.
 
Коллективное отстаивание трудовых прав — единственный верный способ защитить себя от произвола «эффективных менеджеров».
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры