Почтальон зарабатывает до 40 тысяч рублей в месяц. За эти деньги он должен не только обрабатывать письма и посылки, но и выслушивать про себя всякое.

💬 О том, что происходит на созвоне с почтовым начальством, #нампишут из Свердловской области

На ВКС (конференцсвязь) менеджер неприятным голосом донесла следующее:

🔵 У нас сейчас была очень возбуждённая ВКС с директором. И нам конкретно дали понять: ничего вам не видать, если невыполнение плана будет продолжаться. Также, если мы с вами не видим отчёта. Например, по страхованию каждый день нам отчёт не отправляют.

Никто не снимал с нас ответственности выполнять план, как взрослые самостоятельные личности в каждом отделении. Вы, начальники, обязаны выполнять свои показатели. Вы все свои планы знаете».

Планы касаются вовсе не писем, а всякого барахла — лотерейных билетов, страховок ВТБ:

🔵 Не получается выполнить страхование вчера — выполняем сегодня, страховки ВТБ никто не снимал. Мы даже лотерейные билеты продать не можем. По 1 штуке 171 тираж».

Проигнорировать наезд, как предупредила менеджер, не выйдет:

🔵 Почему вы думаете, что я просижу, не выполню? Сделает кто-то за меня? Нет, такого не будет. Будем точечно выгружать, видимо, каждого, каждое отделение, каждого спрашивать, заслушивать на ВКС, который мы планировали.

Мы не можем сидеть в кустах и отсиживаться от выполнения задач, которые возлагает на вас Кузнецова и которые на нас с Кузнецовой возлагает Москва. Вы просто ни на одной ВКС не были! Вы даже не представляете, что это такое».

Наверное, на этих ВКС менеджеры точно так же выслушивают разгромные речи начальства побольше. А оно умеет мотивировать:

🔵 Ещё раз хочу донести до вас, что если мы не будем выполнять те показатели, которые на нас возложили, мы с вами будем в количестве уменьшаться из месяца в месяц».

🔵 От Редакции

А что будет, если работники с руководителем отделения посчитают увольнение не за угрозу, а за счастье? Как это сделали почтальоны в Дзержинске?

Внезапно после такого демарша подобные приказы о планах продаж были пересмотрены. Почтальонов — а одновременно уволилось около 30 человек, восстановили на работе.

🔵 Одного почтальона, даже начальника отделения, легко можно напугать увольнением. Когда же всё отделение по-настоящему увольняется — пугаться будет уже начальство.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

💬 Первые итоги реформы такси в Петербурге

Напомним, что это власти обещали «повышение качества и безопасности услуг в сфере такси и создание дополнительных возможностей для трудоустройства граждан РФ».

На деле петербуржцы отмечают только рост цен и увеличение времени ожидания такси.

🔵 Подорожало в 2 раза на фоне якобы ухода из такси мигрантов. В пятницу днём Яндекс показывал 1300 рублей с ВО до Сенной площади».

🔵 Мой маршрут стал стоить больше в два раза, с 350 до 670 рублей».

Но может быть таксисты стали больше зарабатывать?

🔵 У меня муж подрабатывает в такси. Мы даже экспериментировали, я вызываю такси — стоимость тысяча, а ему как водителю — хрен. Заказы то на 100, то на 350 руб.

Подруга постоянно гоняет на такси и жалуется, что оно подорожало, а муж подрабатывает и денег нет великих, которые обещают».

❔ Так кто же в плюсе от нововведения? Только самые «уважаемые» люди — владельцы агрегаторов.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Об отключении всех коммуникаций в доме на Парковой, 44 к1 ЖК «Бригантина» в Долгопрудном через 2 года после сдачи жильцам #нампишут

Два года жизни в аварийном режиме

Именно столько жильцы дома борются с последствиями некачественного строительства. Вместо уютного дома они получили объект с хронически неисправными коммуникациями. А теперь управляющая компания и застройщик отключают воду, свет и отопление.

Дому всего два года. Но его инженерные системы ведут себя как в ветхом фонде. Основная беда — постоянные прорывы труб водоснабжения, которые случаются с пугающей регулярностью. Вода затапливает квартиры, подъезды, лифтовые холлы и технические помещения. Жильцы неделями остаются без воды, страдает отделка квартир и имущество людей.

Ситуация дошла до критической точки: по информации жильцов, управляющая организация, не справляясь с локальными «латаниями», рассматривает вариант полного отключения в здании горячего и холодного водоснабжения, отопления и электроэнергии под предлогом масштабных ремонтных работ.

Игнор на все жалобы за два года!

На протяжении всего периода с момента сдачи дома застройщику и управляющей компании поступали многочисленные коллективные обращения от жильцов. Люди требовали провести полную замену бракованных инженерных сетей.

Все два года жалобы остаются без внимания. Вместо гарантийного ремонта всей системы жителям предлагают лишь точечные решения, которые не меняют ситуацию.

Люди требуют действий от контролирующих органов.

В связи с прямыми угрозами отключения жизненно важных коммуникаций жильцы дома 44 к1 на Парковой улице готовят срочные обращения:

🔘 В Государственную жилищную инспекцию Московской области: с требованием провести внеплановую проверку качества инженерных систем и привлечь виновных к ответственности за сдачу объекта с критическими недоделками;
🔘 В Прокуратуру г.о. Долгопрудный и Роспотребнадзор — для оценки законности планируемого отключения и факта нарушения прав потребителей;
🔘 В Администрацию г.о. Долгопрудный и к депутатам Московской областной Думы — с просьбой о незамедлительном вмешательстве и защите жителей.

🔵 Жильцы настаивают на том, что все работы по капитальному ремонту или замене систем, не прослуживших и гарантийного срока, должны быть проведены за счёт застройщика и управляющей компании без ущемления прав владельцев квартир.

Ситуация в доме по адресу Парковая, 44к1 — это наглядный пример системной проблемы: новостройки превращаются в проблемные объекты сразу после сдачи, а бремя их исправления перекладывается на плечи жильцов».

Подписывайтесь на РТФ
#новости #нампишут

📆 3 декабря ежегодно отмечается Международный день инвалидов

День был установлен Генеральной Ассамблеей ООН в 1992 году. Главная его цель — привлечение внимания к проблемам людей с инвалидностью.

Создание памятного Дня завершало Всемирное десятилетие инвалидов (1983 – 1992гг.), во время которого разрабатывались меры по улучшению их жизни и интеграции их в общество.

С какими проблемами сталкиваются инвалиды?

Часто это: отсутствие возможности свободного перемещения, сложности с трудоустройством или получением образования. Человек с инвалидностью оказывается порой выброшен на обочину активной социальной жизни.

Но не всякое функциональное нарушение ограничивает социальные возможности человека с инвалидностью. Такой человек может перемещаться в рамках города, продолжать работать и приносить пользу обществу, чувствуя себя нужным.

Был бы он сам нужен этому обществу...

Инвалидность может быть приобретённая как следствие несчастного случая, так и заработанная. Причиной могут стать, в том числе, нарушения техники безопасности на предприятии или тяжёлые условия работы.

По закону полную или частичную утрату трудоспособности государство должно компенсировать согласно группе инвалидности. Но размер этой компенсации, как правило, минимален и не покрывает возросших в связи с инвалидностью расходов.

Работодатель же зачастую всячески увиливает от компенсации, трясясь за свои доходы. Хотя речь идёт о поломанной человеческой судьбе.

Инвалидность, в обывательском понимании — это нечто плохое, о чём не следует думать. Когда подобные взгляды снизу доверху пронизывают общество, то жизнь инвалидов превращается в кошмар. Начиная с опасности стать жертвой мошенников, заканчивая перестановкой маршрута до места работы.

Жить с инвалидностью тяжело, если цель общества – выгода и успех отдельной его части. Так как инвалид — это неприятно и затратно.

🔵 Если же цель — развитие и благополучие всего общества, то инвалидность для очень многих людей может перестать грозить лишениями и одиночеством.

Ведь возможностей к труду, в том числе к творческому и коллективному, для людей с инвалидностью в таком обществе будет намного больше.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

⚡ Бюджет здравоохранения Вологодской области сокращается на 3 млрд руб.

Общие расходы на медицину в 2026 году составят 10 млрд руб. против 13,3 млрд руб. в 2025.

Основные изменения:

🔘 Стационарная медицинская помощь: минус 1 млрд руб;
🔘 Амбулаторная помощь: минус 0,5 млрд руб;
🔘 Уменьшаются объёмы финансирования дневных стационаров и реабилитации;
🔘 Санитарно-эпидемиологический контроль: минус 9,8 млн руб.;
🔘 Система донорства крови: минус 34 млн руб.

Зато на 163 млн увеличилось финансирование скорой помощи. Но это копейки по сравнению с общим уменьшением финансирования медицины в регионе.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

❗️ Казанская организация РТФ объявляет набор единомышленников в Татарстане

🔵 Устал видеть несправедливость? Понимаешь, что интересы рабочих могут защитить только сами рабочие? Готов включиться в реальную деятельность?

Тогда тебе к нам!

В этом году мы расширяем команду и ищем товарищей не только из Казани, но и из Зеленодольска.

Если ты:
🔘 Ответственный и дисциплинированный;
🔘 Готов учиться новому и работать в команде;
🔘 Хочешь понимать, как устроена жизнь трудящихся в регионе.

Тогда присоединяйся к движению за права рабочих!

🔘 Вместе будем налаживать связи с трудовыми коллективами;
🔘 Помогать самоорганизации на местах;
🔘 Вести важную, но зачастую незаметную организационную работу;
🔘 Освещать проблемы работников и искать пути их решения.

🔵 Умение писать тексты, делать ролики или подкасты будет плюсом, но отсутствие подобных навыков — не беда, всему научим.

Прочитал и не передумал?

Присоединяйся!
Справедливость начинается здесь!

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

🌍 Успешная забастовка: строителям моста в Омске выплатили зарплату

Строительство моста у Телецентра ведётся с ноября 2024 года, закончить планировали в ноябре 2025.

29 октября мэр города сообщил, что мост готов на 30%. Из-за неучтённых в проекте повреждений строительство первой половины затянулось.

1 декабря строители отказались продолжать работу. Причина — задержка зарплаты.

По словам рабочих, зарплату задержали на несколько недель:

🔵 Третью неделю не платят. Начальство сидит в вагонах, молчит. Ждём, мы написали официальную бумагу. Подождали, каждый раз нам обещают: то понедельник, то пятница, то суббота. Обманывают. Народ-то весь в кредитах, ипотеках. Платить надо.»

В соцсетях один из строителей заявил, что бастовать планируют 90 человек, 60 на мосту у Телецентра, 30 на мосту в Муромцево. Аванс, по его словам, задерживали с 15 ноября.

На эту информацию отреагировали в мэрии. Сообщили, что никаких проблем нет. Все сотрудники на месте. Владелец компании «СтройТраст» скупо прокомментировал ситуацию:

🔵 Люди работают. Официальный запрос направьте, пожалуйста»

Сотрудники действительно были на месте. Но не собирались ничего делать до тех пор, пока им не заплатят за уже выполненную работу.

На ситуацию отреагировала региональная прокуратура. Началась проверка соблюдения прав рабочих.

В итоге зарплату всем 60 трудящимся выплатили. Кроме того, они получили аванс за декабрь.

🔵 Как показывает практика, большой сплочённый коллектив — это та сила, которую не получается игнорировать даже в высоких кабинетах.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Борьба рабочих Индии против урезания трудовых прав
 
26 ноября тысячи индийских трудящихся вышли на акции протеста под руководством коалиции из десяти крупнейших профсоюзных организаций страны, включая Центр индийских профсоюзов (CITU) и Всеиндийский конгресс профсоюзов (AITUC). 
 
Протесты охватили несколько штатов и столицу — Нью-Дели.
 
Причиной выступлений стала отмена правительством 29 трудовых законов и их замена четырьмя «упрощёнными» трудовыми кодексами. 
 
Власти объясняют реформу благими намерениями: упрощением законодательства, заботой о трудящихся и преодолением архаичных, унаследованных от британского колониального периода, норм.
 
Однако на практике новое законодательство выглядит как очередная попытка урезать права рабочих. 
 
🔵 Кодексы упрощают процедуры найма и увольнения, расширяют возможности работодателей задерживать зарплаты, допускают увеличение продолжительности смен и фактически выводят сферу платформенной занятости за рамки трудового регулирования, оставляя миллионы индийцев без социальной защиты.
 
Протесты начали набирать силу ещё до принятия кодексов, но после их формального утверждения сопротивление профсоюзов стало более ожесточённым. 
 
Рабочие по всей стране пикетировали заводы и государственные учреждения, проводили митинги. 
 
Профсоюзы заявили, что прошедшая акция — лишь начало долгой кампании за улучшение условий труда. 
 
🔵 Давление уже приносит результаты: власти штатов Керала и Карнатака заявили, что не примут новое трудовое законодательство без консультаций с профсоюзами.
 
События в Индии показывают не только очередной пример тесного союза властей и работодателей, но и напоминают: остановить произвол как на конкретном рабочем месте, так и в масштабе всей страны, может лишь организованное сопротивление трудящихся.
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 О состоянии техники и условиях работы в «Мострансавто»
#нампишут #ртф_рабкоры
 
🔵 Как-то раз товарищ сказал мне, что в новостях всё чаще стали мелькать сообщения о возгорании автобусов в «Мострансавто». И вот на днях у нас снова сгорел очередной автобус.
 
Мне показалось необходимым объяснить, кто же эти «нехорошие люди», поджигающие технику на линии.
 
🔵 На деле машин у нас просто не хватает. Из 100 необходимых — только 90. Из этих 90 десять стоят в ремонте месяцами из-за отсутствия запчастей.
Причём в магазинах обычно всё есть — разных производителей и любого качества.

Ещё примерно по десять машин ежедневно сходят с линии в ремонт. Половину парка по году выпуска давно пора списать.

В моей практике бывало, что автобус глох посреди дороги с полным салоном пассажиров, отключалась электроника, и машина превращалась в груду металлолома.
 
В итоге работать, по сути, не на чем. В лучшем случае удаётся выехать на том, что свободно прямо сейчас, не зная текущих неисправностей. В худшем — сидишь всю смену в парке.
 
Такой простой работодатель оплачивает по статье «по независящим от работодателя и работника причинам» — две трети тарифной ставки. В итоге выходит чуть больше сотни рублей в час.
 
Отсидел смену в парке? Будь добр — отрабатывай дополнительно, если хочешь получить нормальный заработок. Сломался на линии? Жди техничку.
 
А машина техпомощи — одна на несколько районов и подразделений. Пока стоишь, платят те же сто с небольшим рублей. Можно и всю ночь простоять зимой в холодном автобусе. Поэтому мы и следим за техникой как можем.
 
Нередко приходится «позолотить ручку» слесарю за своевременный ремонт или купить нужную запчасть. Хотя, конечно, встречаются и «наездники», которым лишь бы отработать часы, а там хоть трава не расти.
 
Начальство экономит на всём, то есть, на нас. Слесарей не хватает, зарплаты у них — одни из самых низких по рынку. Про мойщиц вообще предпочитают не говорить.
 
Ночью заявки не выполняются — к автобусу никто не подходит. Но утром машина вдруг оказывается «как бы отремонтированной». Качество ремонта соответствующее: как начальство платит, так слесари и работают.
 
Выбор у водителя простой: либо сиди в парке почти за спасибо, либо выезжай на неисправной технике на свой страх и риск. На заводах КАМАЗа и ЛиАЗа тем временем переходят на четырёх- и трёхдневку — нет покупателей. А у нас, наоборот, нет автобусов. Людей возим на автохламе.

Как так? Как это возможно? Для меня вопрос риторический.
 
🔵 Есть, правда, и хорошие новости. В независимом профсоюзе АО «Мострансавто» водители ряда подразделений сумели через суд добиться перерасчёта заработной платы за простой по вине работодателя. 
 
Вывод очевиден: только объединяясь, можно добиться справедливости».
 
🔵 От Редакции:
 
Ситуация, когда завод не знает, для кого производить технику, а автотранспортное предприятие не знает, где её взять, возникает потому, что техника производится не для удовлетворения реальной потребности, а ради получения прибыли. «Рыночек порешал», как говорится…
 
Луч света в этом тёмном царстве — новость о том, как рабочие, объединившись, добились заслуженных выплат.
 
Коллективное отстаивание трудовых прав — единственный верный способ защитить себя от произвола «эффективных менеджеров».
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

☕️ Каждый пятый россиянин считает, что Солнце вращается вокруг Земли

Больше всего интересуются научными достижениями люди в возрасте 55+. За ними 35-44-летние. У российской молодежи (18-24 лет) иной круг интересов.

Такое положение перекликается с источниками информации о науке. Около 63% её находят в традиционных СМИ, которыми пользуются люди старшего возраста, и менее 40% — в социальных сетях.

39% верят в существование ведьм и колдунов.

34% — в то, что экстрасенсы могут предсказывать будущее.

Комментарий Владимира Иванова, заместителя президента РАН, члена-корреспондента РАН:

🔵 По итогам этого опроса именно молодёжь дала наиболее удручающие ответы. По-видимому, это есть прямое следствие трансформаций системы образования, которая произошла в начале этого века. Тогда образование, как и наука, было признано услугой.

В 2004 году начался эксперимент с ЕГЭ. Также была выдвинута идея подготовки «квалифицированных потребителей».

По сути, образование было призвано со школьной скамьи готовить не широко образованных людей, а исходя из потребностей работодателей».

🔵 Главная ошибка советской школы исправлена: вместо воспитания человека-творца теперь растут квалифицированные потребители. Хотя и к квалификации есть вопросы.

Кроме образования есть и другая причина суеверий и веры в колдунов. Вера даёт человеку ощущение, пусть и небольшого, но контроля: того, что пусть и магией, но он может влиять на окружающий мир.

Рост цен довершает картину. Когда думаешь, как растянуть зарплату до конца месяца, чтоб на еду хватило — уже не до саморазвития.

Как думаете, получится ли сделать условия нашей жизни более человечными? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости