انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران – Telegram
انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران
9.23K subscribers
2.9K photos
122 videos
154 files
2.13K links
• به کانال ‌انجمن‌های‌علمی‌دانشجویی
‌دانشکدگان مدیریت‌دانشگاه‌تهران خوش آمدید.
@sam_ut
💬 @Sam_ut1

🌐 https://samut.sendpulse.academy/

📸 instagram.com/sam.ut

🎬 https://www.aparat.com/SAM.UT

🏅تقدیرشده در دوازدهمین جشنواره ملی #حرکت
Download Telegram
Forwarded from راهبرد
در باب بوی خوش نفت و "مزایده یارانه ها"

بر پیر و جوان پوشیده نیست که نفت از همان زمان کشف تاکنون بزرگترین مسئله اقتصاد سیاسی مملکت بوده است، مصدق السلطنه نفت را از دست کمپانی های اجنبی درآورد، ولی نفت بدون مشتری به کارش نیامد، سالها بعد محمدرضا شاه اوایل دهه 50 نفت را به معنای واقعی ملی کرد، ولی بلندپروازی و خودکامگی کار دستش داد و بر او رفت آنچه رفت، بعد از انقلاب هم تا همین امروز حرف از چگونگی مصرف عایدات نفت بوده است، این بحث "مزایده یارانه ها" و قول های دو و سه برابر کردن آن که بین نامزدها راه افتاده است را هم باید در همین سیاق دید.

کسانی حرف حسابی دارند که عایدات نفت در کشورهای نفتی به دلایلی مانند سوء مدیریت، عدم شفافیت، فساد و نبود نهادهای قدرتمند به توسعه اقتصادی نمی رسد، انگیزه ای هم برای بهبود اوضاع از سوی یک دولت رانتیر با گروه های ذینفع متعدد سیاسی وجود ندارد، پس بهتر است دست دولت را از درآمدهای نفتی مستقیم قطع کرد.

کار بهتر آن است که پول نفت بین مردم تقسیم شود و سپس دولت برای تامین هزینه های عمومی از مردم مالیات می گیرد و البته در نتیجه پاسخگوتر هم خواهد بود. از آن سو افراد و بخش خصوصی دانش و انگیزه بیشتری از دولتی ها دارند و بهتر می دانند کجا سرمایه گذاری کنند و اقتصاد را پیش ببرند، در این میان وضع فقرا هم بهتر می شود و "عدالت اقتصادی" بهتر برقرار می شود. در جایی مثل آلاسکا و برخی کشورهای دیگر می توان این رویکرد را دید.

اما مخالفان هم حرف هایی دارند؛ نخست آنکه چنین پرداخت هایی به سادگی نوعی حق تلقی می شود و تغییر در مقدار و شیوه پرداخت آن حتی به دلایل موجه مانند کاهش در مقدار درآمدها و نیاز به هدایت منابع برای اهداف کلان دیگر با مقاومت روبه رو می شود. اگر خانواده ها روی این پول حساب کنند و بخش عمده ای از درآمدهای خانواده های فقیرتر را تشکیل دهد، تغییر آن پیامدهای سیاسی و اجتماعی جدی دارد.

دوم، آیا برای دولت ها پس از توزیع درآمدهای نفتی، منابع کافی برای ارائه خدمات عمومی و فراهم آوردن زیرساخت ها باقی می ماند، یادمان نرود که در این کشور سیستم مالیات و داده و اطلاعات هم اغلب ناکاراست. وانگهی اگر دولتی آنقدر قابل اعتماد نیست که عایدات نفت را به دستش داد، پس در توزیع آن هم بعید است خیلی سالم عمل کند. همچنین توان عملیاتی دولت های نفتی برای اجرای درست چنین طرح هایی بسیار محدود است. توزیع برابر میان همه شهروندان کم هزینه ترین شیوه از نظر اجراست.

سوم، پرداخت مستقیم، عرضه نیروی کار را کاهش می دهد، با این طرح ها انگیزه ها برای ورود به بازار کار کمتر می شود. چهارم، نوسان درآمدهای نفتی اقتصاد ملی را دچار تنش های زیادی می کند و چرخه های رونق و رکود متوالی را به وجود می آورد که بحران های جدی پیامد آنهاست. همچنین بحث عدالت بین نسلی هم هست که منبعی که متعلق به آیندگان است را برای مصرف کنونی خرج می کنیم و البته این مشوقی برای بالا رفتن شدید نرخ جمعیت و تولید مثل حداکثری هم می شود.

یک حرف خوشمزه سیاسیون ایرانی در مورد یارانه ها که البته روی کاغذ منطقی است، توزیع "هدفمند" درآمدها بین فقرا و حذف ثروتمندان است، فارغ از هزینه بالای عملیاتی، چنین رویکردی معنایی جز رشوه دادن به فقرا و رای خریدن ندارد و در جایی مثل ایران با نبود جامعه مدنی قدرتمند و احزاب ریشه دار شوخی بزرگی است. استدلال بنیادی توزیع مستقیم عواید نفت قابل تامل است، ولی در مورد شیوه اجرا حرف و حدیث کم نیست.

https://goo.gl/Vpucc1

کانال راهبرد
@RahbordChannel
Forwarded from اتچ بات
#سالهای_خاکستری

پايان دوران نفت در افق پيش رو پيداست، دولت ها ديگر نمي توانند روی عايدات كم دردسر نفتي (در مقايسه با ماليات) حساب كنند، خرج
پول نفت و خريد حمايت سياســي ديگر ممكن نيست، افزون بر بحران اقتصادی، هزار چالش تمدني پيش روی ايران ماست. حتي برای استفاده از همين نفت در دسترس هم نيازمند سرمايه، دانش و تجربه جهاني ايم، آنچه بيشتر از هرچيز به آن نياز داريم تنش زدايي حداكثری با دنيا و گشودن فضای كشور است.
همچنين برای دادن تصويری بهتر از چگونگي اثر نفت بر سياست خارجي كشورهای نفت خيز به ويژه ايران بايد با يك مفهوم اساسي در اقتصاد سياسي نفت هم آشنا باشيم: فرآيند بازيافت پترودلار (petrodollar recycling) بازيافت پترودلار به اين معناست كه پس از بروز شوک نفتي، كشورهای صادركننده بايد عايدات از قيمت بالای نفت در دوره شوک را در ديگر كشورهايي جهان به ويژه توسعه يافته ها سرمايه گذاری كنند. به زبان ساده، پولي كه از جيب آن كشورها خارج شده است، بايد در قالب سرمايه گذاری و خريد محصولات و تسليحات و مانند آن به اقتصاد برگردد. اگر كشوری تن به اين فرآيند ندهد، روشن است كه كارش با قدرت های جهاني ساده نخواهد بود و مي دانيم برخي كشورها مانند ايران به دلايل مختلف از چنين روندی پيروی نكردند. روشن است كه رفتار اين كشورهای «نافرمان» چندان دوستانه تلقي نخواهد شد.
🔺در این مقاله دکتر امیرحسین خالقی توضیح میدهد که چرا دولت ها و اهل سياست بايد پنجه پرقدرت خود را از اقتصاد بيرون بكشند و با رفع سرعت گيرها كار را برای كنشگران واقعي اقتصاد آسان كنند. اما چنين تحولي نيازمند تغييری اساسي در الگوی حكمراني ايران است، الگويي كه در آن سياست هوای اقتصاد را داشته باشد. شايد بايد بگوييم تحول اصلي بايد در ذهن سياست گذاران ايران رخ بدهد كه كار ساده ای نيست.
https://goo.gl/fp7D6l

📝 مقاله ی دکتر خالقی در مجله آینده نگر اتاق بازرگانی تهران، در فایل پیوست موجود می باشد.

@Anjomanelmimodiriatut
استخدام هیئت تحریریه جهت نشریه گردشگری
(حضوری _ غیر حضوری)
ارسال رزومه به شماره
09210670746
جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید با شماره
86036137
تماس حاصل فرمائید.

@anjomanelmimodiriatut
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
يك #فرصت شغلى خوب در شركتى بين المللى ؛ علاقه مندان پس از مطالعه فايل زير مي توانند براى ثبت مشخصات و درخواست، به آدرس زير مراجعه كنند :
https://infomineo.workable.com/j/7A951A0320
فايل در ادامه 👇👇👇

@anjomanelmimodiriatut
آثار و الزامات #رونق #اقتصاد ملى ؛ از: اقتصاد تصويرى

@anjomanelmimodiriatut
Unilever Iran Official
Photo
فارغ التحصیلی یا نزدیک شدن به اون شیرینه اما دغدغه ی پیدا کردن کار بعد از اون خیلی لذت بخش نیست. خیلی از دانشجوها تا مدتی بعد از فارغ التحصیلی مشغول به کار نمی شن یا نمی تونن شغل مورد نظرشون رو پیدا کنن.

#یونیلیور برای برطرف کردن این دغدغه برنامه ی رهبران آینده ی یونیلیور رو پیشنهاد کرده.

‎رهبران آینده ی یونیلیور یه فرصت ویژه برای یادگیری، کسب تجربه و توسعه ی فردی در یونیلیور هست. هر کارمند ‎رهبران آینده ی یونیلیور سه چرخش شغلی در دپارتمان انتخابی خودش و یک تجربه ی سه ماهه رو در دپارتمان فروش پشت سر میذاره تا در حین کار، آموزش ببینه و بتونه در بازه ی زمانی ۴ تا ۵ سال به یکی از رهبران آینده ی یونیلیور تبدیل بشه.

‎رهبران آینده ی یونیلیور فرصت کار در سایر کشورها رو نیز بر اساس امکانات موجود فراهم کرده و بسته ی حقوقی عالی به اونا پیشنهاد می ده. اگه دنبال مسیر شغلی روشن و فرصت های درخشان هستید برای ثبت نام در برنامه ی رهبران آینده ی یونیلیور اقدام کنین.

شرایط ثبت نام:

افراد در شرف فارغ التحصیلی و یا فارغ التحصیلان از مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد

بین ۰ تا ۲ سال سابقه ی کار

تسلط به زبان انگلیسی

داشتن کارت پایان خدمت سربازی برای آقایان

جهت ثبت نام و اطلاعات تکمیلی به سایت یونیلیور مراجعه کنید:

www.unilever4u.com
🔸هر هفته، یک «فرصت شغلی» جدید در بخش کسب و کار سازمانی ایرانسل🔸
برای کسب اطلاعات بیشتر، صفحه لینکدین ما را دنبال کنید و به دوستان خود نیز اطلاع دهید:👇🏻

https://goo.gl/2ejHgs

@irancellbusiness
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
انواع #كنترل در مديريت #بازاريابى ؛ از كتاب: لنكستر و مسينگهام

@anjomanelmimodiriatut
برای افزایش #رفاه افراد جامعه باید رشد #بهره‌وری را از طریق ایجاد #رقابت تقویت و از نوآوری‌ها به‌طور قانونی حمایت کرد. مسلما اکثریت جامعه از به‌کارگیری فناوری‌های جدید بهره‌مند می‌شوند، ولی ممکن است کسانی هم در این فرآیند متضرر شوند:

https://goo.gl/F0FCLp

@anjomanelmimodiriatut
به مناسبت #عیدسعیدمبعث، تخفیف فوق العاده ٣٠٪ تا ١٠ اردیبهشت ایجاد شد. برای استفاده از آن، عبارت "mabas" را در قسمت کد تخفیف وارد کنید؛ اطلاعات بیشتردر:

https://goo.gl/mDskAa

@anjomanelmimodiriatut
يك #فرصت شغلى خوب در شركتى بين المللى ؛ علاقه مندان پس از مطالعه فايل زير مي توانند براى ثبت مشخصات و درخواست، به آدرس زير مراجعه كنند :
https://infomineo.workable.com/j/7A951A0320
فايل در ادامه 👇👇👇

@anjomanelmimodiriatut