🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕

پاور پوینت ارائه دکتر علی اصغر پور عزت در نشست دوم انجمن مدیریت دولتی ایران

@ISPAnewschannel

پینوشه در برابر چاوز!

سرانه تولید ناخالص ملی ونزوئلا سوسیالیست (نارنجی) و شیلی سرمایه داری (آبی).

"سوسیالیسم را در صحرا هم پیاده کنید با کمبود شن روبه رو می شوید".

کانال راهبرد
@RahbordChannel

🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴👇👇👇👇👇


⬅️"کارگاه تخصصی سیستم های مدیریت در سازمان ها"

آنچه در اين کارگاه يک روزه خواهيم آموخت، آشنائي با رويکردهاي گوناگون مديريت در سازمان ها اعم از مديريت کيفيت، محيط زيست، ايمني و انرژي مي باشد. گفتني است امروزه مباحث فوق در صدر توجه سازمان هاي مختلف سرتاسر دنيا مي باشد. در واقع هزينه هاي پنهان هدررفت انرژي و کيفيت و آسيب هاي ناشي از عدم توجه به مباحث ايمني و محيط زيست بخش اصلي ضرر و زيان ها در سازمان را شامل مي شود.
در اين کارگاه با دکتر کامران رضائي عضو هيئت علمي دانشکده مهندسي صنايع دانشگاه تهران و عضو هیات مدیره و مدیرعامل شركت مشاركتي توف نُورد ايران همراه مي شويم و با مباحث و رويکردهاي مختلف در زمينه مديريت آشنا مي شويم. دکتر رضائي که سرمميزي سيستم مديريت كيفيت ISO9001: 2008, ISO9001: 2000 و سيستم مديريت زيست محيطي ISO14001: 2004 را از طرف IRCA (The International Register of Certificated Auditors) را در کارنامه دارد، ما را با استانداردهاي جهاني در زمينه کيفيت، محيط زيست، انرژي و ايمني آشنا مي کند. همچنين در پايان کارگاه امکان پرسش و پاسخ براي دانشجويان فراهم است.


گفتني است در پايان اين کارگاه يک روزه گواهينامه معتبر حضور در دوره، از طرف آکادمي TUV Nord ايران-آلمان به شرکت کنندگان داده خواهد شد.
زمان: پنجشنبه 30/2/1395 ساعت 17-8:30 (به همراه نهار)
مکان: آمفي تئاتر ساختمان مرکزي پرديس 2 دانشکده هاي فني دانشگاه تهران
آدرس: تهران- خيابان کارگر شمالي- بعد از بزرگراه جلال آل احمد- پرديس2 دانشکده های فني
هزينه دوره:
دانشجويان دانشگاه تهران 70 هزار تومان
دانشجويان ساير دانشگاه ها 90 هزار تومان
لینک ثبت نام: evand.ir/events/mso
شمارهای تماس:
09392864096
09019128289



@anjoman_elmiye_sanaye

✅ مالیات حقوق و حق بیمه

1⃣مالیات حقوق :

مالیات مبلغی است که از حقوق کارگر برداشت و به صندوق دولت پرداخت می شود. هرساله مبلغ معافیت مالیاتی حقوق کارگران و کارمندان توسط هیئت دولت تعیین و اعلام می شود.
◀️ وجوه مشمول مالیات بر حقوق :

از کلیه دریافتی های کارگر (حقوق،اضافه کاری، حق اولاد، خواربار، مسکن و…) مالیات کسر می شــود مگر در موارد:
۱-بازخرید ایام مرخصی
۲-کمک هزینه عائله مندی
۳-هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
۴-فوق العاده‌های بدی آب و هوا، عیدی (تا ۱۰۰هزار ریال)
۵-پاداش آخر سال
۶-کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
۷-حق شیر
۸-پاداش نهضت سوادآموزی
۹-حق التضمین (کسر صندوق)
۱۰-خسارت اخراج یا مزایای پایان کار
۱۱-پاداش افزایش تولید با توجه به مصوبات اداره کار
2⃣حق بیمه:
حق بیمه وجهی است که کارفرما بابت بیمه اجتماعی کارگران از حقوق کارگر کسر و ســهم خود را نیز به آن می افزاید و به شعب سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند.
میزان حق بیمه ۳۰ درصد دســتمزد دریافتی کارگر است که بابت خدماتی از قبیل بازنشســتگی و فوت بعد از بازنشســتگی ۱۲ درصد، فوت قبل از بازنشستگی ۲درصد، ازکارافتادگی ۴درصد،درمان ۹درصد، بیمه بیکاری ۳ درصد است. سهم کارفرما از حق بیمه ۲۳ درصد و سهم بیمه شده ۷ درصد است.

◀️ وجوه مشمول کسر حق بیمه :

تمــام وجوه و مزایای نقــدی و یا غیرنقدی مستمر که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می شود، مشمول کسر حق بیمه می شود.

◀️▶️بنابراین پرداختی های زیر مشمول کسر حق بیمه اســت:
مزد
حقوق
دستمزد
مزایای مستمر شغلی
اضافه کار
حق الزحمه
نوبت‌کاری
فوق العاده مشاغل سخت و زیان آور
حق حضور در جلسات
کار شب و فوق العاده کشیک
مزد ایام تعطیل و مرخصی
کمک هزینه مسکن
پاداش مستمر
دریافتی افرادی که به طور کارمزد به کار اشتغال دارند
دریافتی کارآموزان (در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاه ها وجهی دریافت می کنند)
ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهیانه برای رفت و آمد به محل کار و منزل پرداخت می‌شود. ح به زبان آدمیزاد.

▶️◀️بنابراین مزایای زیر مشمول کسر حق بیمه نمی‌شوند:

بازخرید ایام مرخصی
هزینه عائله مندی
هزینه سفر و فوق‌العاده ماموریت
عیدی
مابه‌التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
حق شیر
پاداش نهضت سواد آموزی
حق التضمین (کسر صندوق)
خسارت اخراج و مزایای پایان کار
پاداش افزایش تولید (در صورتی که بیش از حقوق دو ماه در سال پرداخت نشود)


✅✅ به ما بپیوندید
📲 telegram.me/anjomanelmimodiriatut

💣دو بمب ساعتی اقتصاد ایران به روایت نیلی
💣مشاور اقتصادی رئیس جمهور تحلیل کرد:

◾️اقتصاد ما روی دو بمب ساعتی بزرگ قرار گرفته. بمب اول، حجم بالای جمعیت غیرفعال کشور در مقایسه با حجم جمعیت فعال است که نسبت آن کاملا غیر طبیعی است و بمب دوم، حجم بالای نقدینگی است.
◾️در 10 سال گذشته هر چقدر به جمعیت در سن کار کشور اضافه شده، تقریبا به همان اندازه به جمعیت غیرفعال کشور افزوده شده است. یعنی نیروی کار وارد بازار کار نشده است. به عبارتی، نرخ مشارکت اقتصادی پایین آمده است.
◾️این دو بمب ساعتی هنوز فعال نشده‌اند و زمان انفجار را نشان نمی‌دهند. جمعیت غیرفعال ایرانی با عطف به جمعیت شاغلان زندگی می‌كنند و برای اینكه صبر آنها لبریز نشود باید اقدام‌های كوتاه‌مدت انجام داد». اما نقدینگی كه بمب دوم است و اگر فعال شود فاجعه درست می‌كند نیازمند اتخاذ سیاست‌های بلندمدت‌تر است.
◾️ابعاد فنی مسائل اقتصاد کلان ایران در حال حاضر، واقعا پیچیده است و به همان میزان هم که بر این پیچیدگی افزوده شده، از توان کارشناسی دولت کاسته شده است.
💡منبع: ماهنامه «صنعت و توسعه»

نگاهی بر افزایش شمار افراد ناقل ویروس ایدز در ایران
به گفته وزیر بهداشت رشد انتقال ویروس ایدز در کشور سالانه ۱۰ درصد است. عامل اصلی انتقال این ویروس «ارتباطات جنسی و ارتباطات پر خطر جنسی» اعلام شده است. دست‌کم هفت هزار نفر در ایران از ایدز درگذشته‌اند.
حال با وجود این آمار این پرسش مطرح می شود که سیاست گذاران حوزه ی آموزش و بهداشت, با حذف سرفصل های مرتبط با این موارد و درس تنظیم خانواده از برنامه آموزشی دانشگاه ها, چه اقدامات جایگزینی را تدارک دیده اند و مسؤلیت های ناشی از این خط مشی و حساب پس دهی آن بر عهده ی چه کسی یا گروهی خواهد بود!؟
متاسفانه آنچه به نظر می رسد, حذف تنها آموزش های رسمی و اصولی در مورد روابط جنسی اثر نامطلوب در بلند مدت خواهد داشت که چه بسا در آینده به یک بحران تبدیل شود.
📢 بحث در مورد آثار و تحلیل این خط مشی را در آینده بیشتر پی خواهیم گرفت.

✅✅ به ما بپیوندید
📲 telegram.me/anjomanelmimodiriatut

ایمیل انجمن علمی به نشانی management.sam.ut@gmail.com
آماده دریافت هرگونه انتقاد و‌پیشنهاد برای انجمن و مطالب شما برای کانال است.
Telegram.me/anjomanelmimodiriatut

⭕️ خرید لوازم خانگی با کارت اعتباری آغاز شد؛ فرصت ثبت نام تا پایان اردیبهشت

eranico.com/fa/content/54081

====
🔖 @eranico_com

آشنایی با #استراتژی (3)

نظر به اینکه مدیریت یک فعالیت کاربردی و هدفجوست، این سوال مطرح می شود که آیا یک مفهوم ذهنی مانند استراتژی می تواند در عملکرد موسسه تاثیر مثبت داشته باشد؟
استراتژی گاهی یک مفهوم شخصی در ذهن مدیران اصلی ؛ گاهی نیز مفهومی مبهم و کلی به زبان نیامده بوده که مقصود مشترک کارکنان موسسه است.
گاهی مدیران بدین دلیل چنین مفهومی را مبهم می گذارند که ممکن است استراتژی ، یکتا مزیت رقابتی موسسه باشد ولی به تدریج با چنین دیدگاهی در سال های بعد مخالفت و بر صراحت و روشنی استراتژی طراحی شده تأکید شد.
ادامه دارد...

از کتاب استقرار مدیریت استراتژیک ؛ نوشته مک دانل و ایگورانسف ؛ ترجمه دکتر زندیه

telegram.me/anjomanelmimodiriatut

جلسه عمومی #انجمن_علمی_دانشکده_مدیریت_دانشگاه_تهران روز دوشنبه ساعت ۱۲:۵۰ در کلاس ۱۷ جنوبی • حضور دوستانی که فرم پر کرده اند الزامی است • سرفصل های جلسه : مسائل انجمن ، همکاری با مراکز خارج از دانشگاه ، مسائل اجرایی جشن پایان سال و...

نشست سوم انجمن علمی دانشکده مدیریت و انجمن مدیریت دولتی ایران
تعامل با سازمان های بین المللی
👇👇👇

جلسه عمومی #انجمن_علمی_دانشکده_مدیریت_دانشگاه_تهران فردا ساعت ۱۲:۵۰ در کلاس ۱۷ جنوبی • حضور دوستانی که فرم پر کرده اند الزامی است • سرفصل های جلسه : مسائل انجمن ، همکاری با مراکز خارج از دانشگاه ، مسائل اجرایی جشن پایان سال و...

درسی از اقتصاد رفتاری برای استراتژی توسعه محصول

در یک آزمایش کلاسیک در یک فروشگاه در حالت نخست 6 نوع و درحالت دیگر 24 نوع مربا را برای مشتریان به نمایش گذاشتند، در حالی که افراد بیشتری در حالت دوم از قفسه مرباها بازدید کردند، میزان خرید به شکل شگفت آوری متفاوت بود: 3 درصد (24 نوع مربا) در برابر 30 درصد (6 نوع مربا).

دلیل آن را به دشواری تصمیم گیری نسبت داده اند، هرچقدر تصمیم گیری پیچیده تر شود، بیشتر احتمال دارد کسانی به کلی از خیر خرید بگذرند.
آیا این بدان معناست که تنوع محصول به کلی مطلوب نیست؟ خیر، ولی باید این ملاحظه را داشت که اگر محصولات شما آنقدر نزدیک به هم هستند که به دشواری بتوان مزیت های آنها نسبت به هم را تشخیص داد، تنوع محصول برای شما چندان سودآور نیست. به بیان دیگر، هزینه بالاتری برای تنوع صرف می کنید، ولی این در تصمیم خرید مشتریان چندان اثری ندارد.

یک نکته دیگر را هم باید در اینجا مد نظر قرار داد، معدود بنگاه هایی که در طی زمان طولانی مزیت رقابتی خود را تنوع حداکثری و "جنس جور بودن" تعریف کرده اند، در این قاعده نمی گنجند. البته جای نگرانی نیست، تعداد این قبیل بنگاه ها بسیار اندک است و بیشتر در سطح خرده فروشی فعال هستند.


کانال رهیافت را دنبال کنید
مطالب مدیریتی ناب
@RahiaftChannel

آیا بازار آزاد بهره کشی از فقرا و کارگران است ؟؟
بسیار می‌شنویم که در اقتصاد سرمایه‌داری فقرا فقیرتر و ثروتمندان ثروتمندتر می‌شوند، شاید کسانی این را باور کنند، ولی واقعیت چیز دیگری است. این اقتصاددانان کلاسیک بودند که باورشان این بود که پول بیش از همه به جیب صاحبان زمین و سرمایه می‌رود. گرگوری کلارک، تاریخ‌دان اقتصاد، در کتابش «وداع با صدقه» نشان می‌دهد که اگر بازده واقعی زمین (نرخ اجاره) را در طی زمان رصد کنیم، می‌بینیم که گرچه بالا و پایین زیاد داشته، کم‎وبیش بدون تغییر مانده است. همین قضیه برای بازده واقعی سرمایه (نرخ بهره) هم برقرار است، ولی از آن سو دستمزد واقعی برای کارگران غیرماهر افزایش چشمگیری نشان می‌دهد. چیزهایی که پیشترها برای انسان‌ها مرگ آفرین بودند، اکنون دیگر هراسی بر نمی‌انگیزند. مرگ و میر نوزادان و مادران بسیار بسیار کمتر از آن چیزی شده است که در گذشته بود و امید به زندگی (طول عمر متوسط) هم رشدی بی‌سابقه داشته است، در دوران امپراتوری رم، امید به زندگی 24 سال بود، در پایان قرن 15 میلادی در بریتانیا در حدود 30 سال، در ایالات متحده در آغاز قرن 20 چیزی نزدیک به 45 سال و اکنون بسیار امید دارند که به 80 سال برسند. ژورف شومپیتر زمانی نوشت که پیشرفت سرمایه‌داری این نیست که اکنون ملکه انگلستان جوراب‌های ابریشمی بیشتری دارد، بلکه بدان معناست که حتی کارگران فقیر هم در ازای زحمت کمتر و کمتر می‌توانند از پاپوش مناسبتری برخوردار باشند. او فراتر می‌رود و استدلال می‌کند که فقرا در واقع برنده اصلی بهبود استانداردهای مادی زندگی خواهند بود، بهبودی که هزینه اش را ثروتمندان می‌پردازند. برای فقرا، سیستم روشنایی برق ارزان همچون هدیه‌ای از آسمان بود که در خیال آنها هم نمی‌گنجید، در حالی که ثروتمندان حتی بدون آن هم می‌توانستند گماشتگان (یا حتی گاهی بردگانی) داشته باشند که این و سو بایستند و با مشعل همه جا را روشن کنند.

✅✅ به ما بپیوندید
📲 telegram.me/anjomanelmimodiriatut

لینک منبع برای مطالعه بیشتر
http://goo.gl/cpgxa6

فوربس تحلیل می‌کند: چرا ایران می‌تواند به مرکزی برای فعالیت های کارآفرینانه تبدیل شود؟
Channel: @Modiraan
#کارآفرینی #اقتصاد

الیزابت مک براید در فوربس می‌نویسد: گرچه تیترهای خبری در مورد اقتصاد ایران کمرنگ شده است ولی مومنتوم اقتصادی که ایجاد شده است ادامه دارد. اقتصاد 400 میلیارد دلاری ایران، دومین اقتصاد بزرگ پس از عربستان در خاورمیانه است و بنا به آمار بانک جهانی انتظار می رود در سال آتی 7 درصد رشد داشته باشد.

تصور کنید اگر شما بتوانید این رشد اقتصادی را با یک سیستم دانشگاهی که سالی 230 هزار مهندس و متخصص تربیت می کند هماهنگ کنید آنهم در محیطی که تازه به اقتصاد جهانی متصل شده است. خروجی می‌تواند هزاران استارتاپ و کسب و کار کوچک باشد!

چند ماه پیش با فریدون قاسم زاده، بنیانگذار شرکت اپاتان در حوزه پردازش ابری صحبت کردم. او به من می‌گفت در سه سال گذشته بیش از 200 استارت آپ در ایران شکل گرفته و این حرکت تازه آغاز شده و رو به شتاب است.
محیط کسب و کار ایران البته هنوز با موانع بزرگی مواجه است. این که کسب و کارها رشد کنند یا نه به این بستگی دارد که سیاست‌های حاکمیتی تا چه حد آن‌ها را پشتیبانی کنند و چقدر شرایط ژئوپلتیک منطقه با این رشد تداخل داشته باشد. در بسیاری موارد آزادی‌های اقتصادی با آزادی ها فردی همراه هستند.

🎯اما دلایل من برای این که ایران می تواند نسلی از شرکت‌های با رشد سریع را ایجاد کند به این شرح است:

🚩اندازه اقتصاد و برداشته شدن تحریم‌ها: ایران جمعیتی حدود 80 میلیون دارد و ظرفیت صنعتی آن در منطقه قابل رقابت نیست. نفت و گاز عامل تنها 10 درصد GDP کشور است و این بدان معنی است که کشور پایه متنوعی برای رشد اقتصادی دارد. اگرچه تحریمهای آمریکا باقی است ولی سرمایه‌گذاری ها از سمت اروپا و آسیا رو به سرازیر شدن به ایران است.
🚩جمعیت تحصیلکرده ایران: نزدیک به 9.4 درصد جمعیت ایران معادل 7.5 میلیون نفر تحصیلات دانشگاهی دارند و این به اندازه کل جمعیت اردن و یا اسرائیل است.
🚩ایران در حوزه‌های فن آوری دارای قدرت است: کشور دارای دانشگاهی است که به MIT ایران مشهور است (منظور دانشگاه صنعتی شریف است). چندماه پیش در قاهره، کامران الیاهیان، یک فعال کسب و کار، برروی حوزه نانو تکنولوژی به عنوان یک حوزه در حال رشد در ایران تاکید می کرد.
🚩باوجود تحریم‌های آمریکا، بین جوامع کارآفرین ایران و آمریکا ارتباطات در حال شکل گرفتن است: در جلسه شورای آتلانتیک، لیلی صرافان، یک ایرانی آمریکایی و هم بنیانگذار Home Care Assistance، درباره کنفرانس iBrdige و تدکس کیش صحبت کرد؛ مجامعی که در آن فعالان حوزه فن آوری دورهم جمع می شوند. صرافان گفت: "آمریکایی ها قانونا نمی توانند منتور ایرانی ها باشند ولی می توانند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند." جوامع ایرانی-آمریکایی ها با وجود موانع موجود، در توسعه ارتباط بین دو کشور موثر هستند. صرافان می گوید: "حال که گروهی از شرکت‌های سازمان یافته و متشکل وجود دارند، گام بعدی حمایت و تلاش برای کاهش تحریم هاست."
🚩زیرساخت‌های کشور در حال بازسازی است: در جلسه شورای آتلانتیک بعضی افراد فعال در صنعت تلکام به ما گفتند که چگونه فضای این صنعت به شکل بنیادی در حال تغییر است.
🚩تغییر سریع تر از آنچه که مردم فکر می کنند در حال رخ دادن است: کریستوفر شرودر، سرمایه گذار آمریکایی و نویسنده کتاب" انقلاب استارت آپ ها در خاورمیانه" درباره دو سفرش به ایران به من گفت: "در سفر اول من دسترسی محدودی به 3G و 4G وجود داشت. مردم به من می گفتند به زودی دسترسی ها برقرار می شود. اما الیگارش ها می گفتند هرگز این اتفاق رخ نخواهد داد. یک سال بعد وقتی به ایران برگشتم، 20 میلیون نفر به این امکانات دسترسی داشتند." در یک اقتصاد کارآفرینانه سرعت تغییرات و رشد تغییرات در طول زمان به شدت افزایش می‌یابد.
🚩فعالیت‌های کارآفرینانه هنوز به اوجشان نرسیده اند: در آمریکا بسیاری از صنایع بوسیله تکنولوژی های جدید زیر و رو شدند. کارآفرینان با ایده های جدیدی می آیند به امید اینکه بازاری پیدا کنند و یا مشکلی را حل کنند. صرافان می گوید در ایران جوانان کارآفرین با مسائل و چالش های واقعی زیادی روبرو هستند از آلودگی و مسائل محیط زیستی گرفته تا تحولات سیاسی اجتماعی. صرافان می گوید : "در تدکس کیش ایده های زیادی می آمد، مهم نیست که آنها ارزشی برای شرکت من ایجاد کنند یا نه، مهم این است که من چطور می توانم نقشی برای پیشرفت کشورم بازی کنم."
Channel: @Modiraan
این مقاله در 30 آوریل 2016 در Forbes منتشر شده: http://www.forbes.com/sites/elizabethmacbride/2016/04/30/seven-reasons-iran-is-likely-to-be-an-entrepreneurial-powerhouse/#7999907a6391