✅ برگ برنده در بازار کار چیست؟

🔸دنیای‌اقتصاد: گزارش سالانه «ایران تلنت» از شرکت‌های تولیدی در سال ۹۸ به ۱۲ سوال مهم در مورد دستمزدهای سال گذشته پاسخ داده است. مطابق اطلاعات این گزارش در سال ۹۸، افزایش درآمد در رده‌های شغلی مختلف بیشتر تحت‌تاثیر مهارت‌ها مانند افزایش سابقه کاری و تسلط به زبان انگلیسی بوده است؛ درحالی‌که افزایش مدرک تحصیلی تاثیر کمتری بر حقوق داشته است. نکته دیگر این است که درآمد متوسط کارکنان شرکت‌های بین‌المللی و دولتی بیشتر از شرکت‌های خصوصی بوده است. همچنین شکاف دستمزدی بین مدیران ارشد خانم و آقا دیده می‌شود.

🔸 کدام ویژگی می‌تواند افزایش حقوق بیشتری برای متقاضیان کار به ارمغان بیاورد؟ مدرک تحصیلی یا مهارت؟
اگر پاسخ مهارت است، به سوال درست پاسخ داده‌اید. بررسی‌ها نشان می‌دهد سابقه کاری و تسلط بر زبان انگلیسی بیشترین اثر را بر حقوق رده‌های مختلف کاری داشته است به‌طوری که تسلط بر زبان انگلیسی برای یک مدیر میانی شرکت تولیدی به‌طور میانگین ۵/ ۲ میلیون تومان افزایش حقوق به همراه دارد. این در حالی است که مدرک تحصیلی تقریبا ۲۰۰ هزار تومان به حقوق این رده کاری می‌افزاید.

🔸 در کدام بخش‌ها بیشترین فرصت شغلی ایجاد شده است؟
بیشترین فرصت‌های شغلی نیز در سال ۹۸ در گروه فروش و خدمات پس از فروش، تبلیغات و مارکتینگ و حسابداری ایجاد شده است که حدود ۴۰ درصد از حجم فرصت‌های شغلی ایجادشده در بازار شرکت‌های تولیدی را به خود اختصاص داده است.

🔸 کدام مشاغل بیشترین درآمد را در سال ۹۸ ثبت کرده اند؟
در میان مدیران ارشد بیشترین درآمدها برای مدیریت عامل و هیات مدیره بوده که به‌طور میانگین ۵/ ۱۵ میلیون تومان در ماه درآمد داشته‌اند. پس از آن حسابداری و مدیریت مالی با حدود ۱/ ۱۲ میلیون و تبلیغات و مارکتینگ با ۵/ ۱۱ میلیون تومان در صدر درآمدها در رده مدیران ارشد قرار دارند. در میان مدیران میانی نیز نصب، راه‌اندازی و اجرا و برنامه‌ریزی استراتژیک و مشاوره با حدود ۴/ ۷ میلیون تومان درآمد در صدر حقوق‌بگیران مدیران میانی هستند. در میان کارشناسان نیز داروسازی با میانگین حقوق ۶/ ۴ درصد بیشترین درآمد و پس از آن برنامه‌نویسی با حدود ۵/ ۴ میلیون تومان درآمد قرار دارد.

🔸 ارتقای زبان انگلیسی چه تاثیری در درآمد افراد دارد؟
یکی دیگر از عواملی که در این مطالعه آماری مورد ارزیابی قرار گرفته، تاثیر زبان انگلیسی در حقوق پرداختی در شرکت‌های تولیدی است. بررسی‌ها نشان می‌دهد که میانگین حقوق کارکنان در دو سطح زبان ابتدایی و پیشرفته فاصله معناداری دارد. به عنوان مثال در سطح مدیران ارشد یک شرکت تولیدی، داشتن مهارت زبان انگلیسی در سطح پیشرفته تفاوت درآمدی ۵ میلیون و ۳۰۰ هزارتومانی را به ارمغان دارد. یک مدیر ارشد با زبان انگلیسی ابتدایی به‌طور میانگین ۸ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و یک مدیر ارشد با سطح زبان پیشرفته ۱۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان درآمد ماهانه دارد.

🔸 سطح تحصیلات چه مبلغی بر حقوق می‌افزاید؟
اما نکته قابل توجه این است که مدرک تحصیلی فوق لیسانس کمترین اثر در افزایش درآمد را در سطوح کاری دارد. تفاوت میانگین درآمد کارشناس و مدیر میانی در سطح لیسانس و فوق لیسانس ۲۰۰ هزار تومان و تفاوت میانگین درآمد مدیر ارشد ۷۰۰هزار تومان است.

🔸 آیا در بازار کار ایران شکاف جنسیتی وجود دارد؟
براساس آمارهای اعلام شده، میزان مشارکت خانم‌ها در شرکت‌های تولیدی در سطح کارشناس ۴۰ درصد، در سطح مدیران میانی ۲۸ درصد و در سطح مدیران ارشد ۱۳ درصد است. این شکاف در شرکت‌های تولیدی از جهت سختی کار و مشکلات فرهنگی که برای رشد خانم‌ها در سطوح مدیریتی ارشد دیده می‌شود، طبیعی است. اما نکته قابل توجه این است که در سطح مدیریت ارشد یک شرکت تولیدی، سطح درآمد آقایان ۲۸ درصد بیشتر از خانم‌ها گزارش شده است. این تفاوت در سطح کارشناس و مدیر میانی در حدود ۸ درصد و ۶ درصد گزارش شده که قابل توجیه است. زیرا در ردیف‌های حقوقی حق عائله‌مندی به‌طور کلی به آقایان تعلق می‌گیرد و در شرایط خاص به خانم‌ها داده می‌شود. اما سوال اینجاست چرا باید درآمد یک آقا در سطح مدیریت ارشد ۲۸ درصد بیشتر از خانم در همان سطح باشد؟

@sam_ut

📌پلتفرم الوبیزنس، برای در دسترس ساختن مشاوره کسب‌وکار برای همه فعالان اقتصادی، راه‌اندازی شده است و تلاش می‌کند از طریق کاهش هزینه و در دسترس قراردادن مشاورین خبره به صورت تلفنی و آنلاین، جامعه گسترده‌تری از کسب‌وکارها را هدف قرار دهد.

📌برای دانلود نرم‌افزار از یکی از روش‌های زیر اقدام کنید:

📥 گوگل پلی | کافه بازار | آیفون (ios) و نسخه تحت وب

#مشاوره‌_تلفنی_آنلاین
#مشاوره_تلفنی

alobiz.com
@alobizness

📌 کد تخفیف دانشجویی: alostu20

❌اولین وبینار از سلسله رویدادهای “جهش تولید” در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران برگزار می­شود.

⭕نگرشی جدید به جهش تولید، اتلافات و کاهش آنها

👥سخنرانان:

_جناب آقای مهراد عبدالرزاق؛ رئیس هیئت مدیره شرکت اسنپ فود

محور سخنرانی: اقتصاد اشتراکی، توسعه زنجیره­ی ارزش و بهینه سازی منابع داخلی

_جناب آقای روزبه شیوایی؛ کارشناس صنعت خودرو

محور سخنرانی: مقدمه­ای بر سیستم­های تولید با تمرکز بر تولید ناب

_جناب آقای اسماعیلی نسب؛کارشناس توسعه اکوسیستم از صندوق نواوری و شکوفایی

محور سخنرانی:ارائه خدمات صندوق نوآوری و شکوفایی در راستای جهش تولید شرکت های دانش بنیان

📆 تاریخ برگزاری: یکشنبه 15 تیرماه

🕔 ساعت: ۱۵ الی ۱۷

⭕شماره تماس: ۸۸۲۲۰۷۰۰ الی ۴ داخلی ۱۳۷

🌐 لینک ثبت نام:

http://utstpark.ir/webinar_waste_decrease/

🆔 @ut_stp

🔰 گپ و گفت عادل طالبی با محمدرضا شعبانعلی

🔘 یادگیری و یاددادن
🔘 هاب بودن و هاب شدن
🔘 کوچک بودن و کوچ ماندن و کوچک نگه‌داشتن
🔘 توهم کارآفرینی
🔘 کارمند بودن و کارآفرینی
🔘 چه کسانی درباره کارآفرینی حرف می‌زنند؟
🔘 در خدمت و خیانت VC ها
🔘 سرمایه‌گذاری در استارتاپ‌ها
🔘 راز بقا در اکوسیستم استارتاپی
🔘 رهبری یا مدیریت؟
🔘 چرا همایش نه؟
🔘 ارزش‌آفرینی در فضای آنلاین
🔘 آموزش آنلاین یا آموزش در فضای فیزیکی؟
🔘 تپ‌سی، اسنپ، دیجی‌کالا و بحث اصالت.
🔘 وقتی انتخاب‌های تو شبیه انتخاب‌های دیگران است، به جایی می‌رسی که دیگران رسیده‌اند، یعنی به هیچ‌جا...
🔘 اگر همه یک تجویز می‌کنند، شاید تجویز نادرستی باشد.
🔘 هرگاه به پاسخ همه شک کردم، بعدا خوشحال شدم.
🔘 فضای دیجیتال، خیلی شبیه به شهر بازی پینوکیو است... حواسمان باشد به خر تبدیل نشویم.
✅ @kar_kasb

🆔 @sam_ut

🔻 اچ‌آر‌تاک رویداد مستقل منابع انسانی با هدف گردهم آوردن فعالان این حوزه و به اشتراک‌گذاری دانش و تجربه‌ی آن‌ها برگزار می‌شود.

🔶 در سومین رویداد اچ‌آرتاک به میزبانی شرکت انرژی دانا در تاریخ ۲۵ تیر ماه ۱۳۹۹ سخنرانان، آقای محمد شهرمیانی ,آقای دکتر محمد جواد ثابت و خانم فاطمه سعادتی ,آقای میعاد توکلی و آقای توحید علی پور به عنوان اعضای پنل خواهیم بود و موضوع Employee Engagement را مورد بحث و بررسی قرار خواهیم داد.

🔸 برای ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر درباره‌ی این رویداد می‌توانید به http://Register.hrtalk.ir مراجعه فرمایید.

@sam_ut

💡 کافه فناوری‌های همگرا (NBIC) به برنامه‌ی چهارم خود رسید

✅ پارک علم و فناوری دانشگاه تهران چهارمین کافه فناوری خود را به صورت ویدئو کنفرانس با موضوع نانوتکنولوژی (Nano Technology و محوریت " آشنایی کلی با اهداف، سیاست‌ها، برنامه‌های حمایتی و توسعه‌ای ستاد ویژه توسعه فناوری نانو با تمرکز بر روی برنامه‌های چالش نوآوری و شبکه تبادل فناوری " برگزار می‌کند.

🎤سخنران: آقای مهندس رستگار (معاون شبکه تبادل فناوری نانو)
🗓 چهارشنبه 8 مرداد ماه
🕘 ساعت 15 الی 17

🔍جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه نمائید:
http://stp.ut.ac.ir/nbic4/

🆔 @ut_stp

اولین برنامه از سلسله وبینارهای انتقال دانش مجموعه دیوار

📌موضوع:
«تحول مدیریت منابع انسانی در سایه تکنولوژی ها و دانش های نوظهور»

📌در این رویداد آنلاین به بررسی چگونگی تحول مدیریت منابع انسانی در سایه تکنولوژی هایی همچون هوش مصنوعی، اینترنت اشیاء، سرویس های ابری، بلاکچین و واقعیت مجازی و افزوده پرداخته می شود.
هم چنین در مورد نقش دانش های نوظهور مانند دیتاساینس، نوروساینس و اقتصاد رفتاری در دگرگونی رویکردهای مدیریت منابع انسانی بحث می شود.

📌در پایان، فرصت های شغلی تیم مدیریت منابع انسانی مجموعه دیوار ارائه می شود تا فارغ از رشته تحصیلی و میزان تجربه کاری، با افراد مستعد، مشتاق به یادگیری، پیشرفت طلب و چالش دوست برای همکاری آشنا شویم.

📌سه شنبه ٢٨ مرداد ساعت ۱٧ تا ٢۰

📌لینک ثبت نام:
https://evnd.co/yBvox

📯وبينار آشنایی با برنامه‌هاي حمایتی رويش و شكوفايي پارک علم و فناوری دانشگاه تهران

زمان: چهارشنبه ۲۹ مردادماه

ساعت: ۱۵ الی ۱۷

.📢لازم به ذکر است فراخوان یکپارچه برنامه شکوفایی و رویش سال 99 از تاریخ 22 مردادماه آغاز خواهد شد و حضور متقاضیان این فرخوان در وبینار الزامی خواهد بود.

ثبت نام:

http://utstpark.ir/program-entrepreneurship/

🆔 @ut_stp
🆔️ @sam_ut

«اثر شوفر» خطرناک‌تر از دشمن،
خشکسالی و‌دروغ

🔴اکثر ایرانیان دعای معروفی را که منسوب به کوروش پادشاه ایران باستان است شنیده‌اند. دعای کوروش به این مضمون است که «خدایا سرزمین ایران و مردمانش را از شر دشمن، خشکسالی و دروغ محافظت کن». یکی از صاحبنظران اقتصادی اعتقاد دارد در شرایط فعلی بیش از دشمن یا خشکسالی و دروغ، آنچه که ایران را تهدید می‌کند اثر شوفر است!

 
🔴اما اثر شوفر چیست؟ ماکس پلانک بعد از این‌که جایزه نوبل را در سال ۱۹۱۸ می‌گیرد ، یک تور دور آلمان می‌ گذارد و در شهرهای مختلف درباره مکانیک کوانتوم صحبت می‌کند. چون هر دفعه دقیقاً یک محتوا را ارائه می‌کند راننده‌ اش احساس می کند که همه مطالب را یاد گرفته است و روزی به آقای پلانک می گوید : شما از تکرار این حرف‌ها خسته نمی‌شوید؟ من الان می توانم به جای شما این مطالب را برای دیگران ارائه کنم. می خواهید در مقصد بعدی که شهر مونیخ است ، من سخنرانی کنم و شما لباس من را بپوشید و در جلسه بنشینید؟ برای هر دوی ما تنوعی ایجاد می‌شود.
پلانک هم قبول می‌کند!

🔴شوفر خیلی خوب در جلسه درباره مکانیک کوانتوم صحبت می‌کند و شونده‌ها هم خیلی لذت می‌برند. در انتهای جلسه فیزیک‌دانی بلند می‌شود و سوالی را مطرح می‌کند. شوفر که جواب سوال را نمی داند در نهایت خونسردی می‌گوید: «من تعجب می‌کنم که در شهری پیشرفته مثل مونیخ سوال‌هایی به این اندازه ساده می‌پرسند که حتی شوفر من هم می‌تواند جواب بدهد! شوفر عزیز ، لطفا شما به سوال ایشان پاسخ دهید»!

🔴امروزه در علم مدیریت اسم این اثر را  «اثر شوفر» گذاشته اند. این اثر ناشی از نوعی توهم دانایی است که افراد همه چیز دان بیشتر به آن مبتلا می شوند. دانش مانند کوه یخی است که بخش کمی از آن قابل رویت است و بخش اعظم آن را نمی‌توان مشاهده کرد. افراد سطحی‌نگر صرفا بخش قابل مشاهده دانش را می‌بینند و گمان می‌کنند که کل دانش را دریافت کرده‌اند ، در حالی که این فقط توهمی از دانایی است.

🔴حال اگر همان یک جلسه ، روالی ماندگار شود ، شوفرها در مسند دانشمندان و دانشمندان نیز در جایگاه شوفرها ادامه فعالیت خواهند داد! و دریغا که در تطابق اجتماعی ، این داستان چقدر آشناست!
@eghtesafmag
@sam_ut

📣گروه دیجی‌کالا برگزار می‌کند:
Experience Zone

❗وبینار تخصصی رایگان با همکاری دانشگاه تهران، دانشگاه صنعتی اصفهان، دانشگاه شهید باهنر کرمان و دانشگاه تبریز:

🔆 چگونه در یک مارکت آنلاین رشد کنیم

👨‍💼سخنران: علی عموزاده (مدیر ارشد دیجی‌استایل، مد و پوشاک دیجی‌کالا)

🗒تاریخ: سه‌شنبه 11 شهریور ساعت 17 الی 19

📲جهت ثبت نام به لینک زیر مراجعه فرمایید:

https://evnd.co/ISQMB

🆔 @sam_ut

🎖کسب رتبه اول بخش مسابقات علوم انسانی در دوازدهمین‌جشنواره بین‌المللی حرکت توسط انجمن‌های علمی‌دانشجویی دانشکده مدیریت را به تمامی دانشجویان و فعالین حاضر در انجمن‌علمی دانشکده، تبریک می‌گوییم.

🌐🎓🥇

http://ut.ac.ir/fa/news/12271

@sam_ut

✳️ با برگزیدگان دوازدهمین جشنواره بین‌المللی حرکت از دانشگاه تهران بیشتر آشنا شوید...

❇️ لیگ بازی‌های کسب‌وکار

⚜️ رتبه اول مسابقه علوم انسانی دوازدهمین جشنواره بین‌المللی حرکت

📌 برگزارکننده: انجمن‌های علمی‌دانشجویی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

🔰باشگاه دانشجویان دانشگاه تهران
@UTstudentsunion
@sam_ut

🔴 دزدی ملایم!

در دوران دانشجویی، پنیرتان را از یخچال مشترک خوابگاه کش رفته‌اند؟ راستش را بگویید آن سال‌ها با دیدن شیشهٔ مربای هویج متعلق به یکی از دانشجویان، بی آن که به او بگویید، کمی از آن را نخورده‌اید؟! نه شما «دزد» بودید و نه آن دانشجو یا دانشجویانی که پنیرتان را یواشکی برداشته بودند. اگر به جای پنیر یا مربا، داخل یخچال «پول» دیده بودید، آن را بر نمی‌داشتید و آن دانشجویان هم همین‌طور.
این موضوعِ آزمایش دکتر «دن آریلی» بود که در زمینهٔ اقتصاد رفتاری پژوهش می‌کند. او در تعدادی از یخچال‌های خوابگاه دانشجویی دانشگاه MIT آمریکا ۶ بسته کوکاکولا قرار داد. همهٔ نوشابه‌ها ظرف ۷۲ ساعت توسط دانشجویان برداشته شدند. آریلی در ادامه به جای نوشابه، در یخچال‌ها پول گذاشت. همان دانشجویانی که نوشابه‌ها را برداشته و خورده بودند، به پول‌ها دست نزدند و سرانجام خود دکتر آریلی، پول‌ها را جمع کرد.

او آزمایش‌های بیشتری انجام داد. مثلاً در یک آزمایش به دانشجویان تعدادی سوال دادند؛ به آنها گفته شد به ازای هر پاسخ صحیح، مبلغی پول نقد می‌گیرند. به گروه دیگر گفته شد در قبال هر پاسخ صحیح، ژتونی می‌گیرند و می‌توانند آن ژتون را در همان اتاق، به پول نقد تبدیل کنند. نکته این بود که هر دانشجو، خودش تعداد پاسخ‌های صحیح‌اش را می‌شمرد و به ممتحن اعلام می‌کرد و بر اساس خوداظهاری، «پول» یا «ژتون قابل تبدیل به پول» می‌گرفت.

فکر می‌کنید دانشجویان کدام گروه بیشتر مرتکب تقلب شدند؟ دانشجویانی که قرار بود پول بگیرند، کمتر تقلب کردند ولی گروه دیگر با ناراستی، نمرات خود را بیش از واقعیت اعلام کردند.

علت این است: «انسان ها نسبت به پول حساسیت بیشتری دارند و اگر درستکار باشند، هرگز به پول دیگران تعدی نمی‌کنند اما این حساسیت در قبال اشیاء دیگری که آنها نیز ارزش پولی دارند، کمتر می‌شود؛ شاید اسم این پدیده را بتوان «دزدی ملایم» گذاشت.

آزمایش دانشجویان و پول و ژتون را مرور کنید: وقتی قرار بود پول بگیرند، کمتر تقلب می‌کردند ولی وقتی قرار بود ژتون بگیرند بیشتر تقلب کردند و حال آن که می‌دانستند می‌توانند آن ژتون‌ها را در همان اتاق تحویل دهند و در مقابلش پول بگیرند.

به عنوان یک انسان درستکار، حواس‌تان به این باشد که ممکن است در قبال اموال غیرپولی دیگران، حساسیت کمتری داشته باشید و ناخودآگاه به حقوق آنها تعدی کنید.
مثلاً وقتی حواس رئیس تان نیست، ممکن نیست یواشکی از جیبش ۱۰ هزار تومان بردارید (اصلاً در شأن شما نیست و حتی فکر کردن به آن هم توهین آمیز است) اما بارها و بارها از تلفن اداره برای کارهای شخصی‌تان استفاده کرده‌اید در حالی که تلفن همراه‌تان روی میزتان قرار داشت. در واقع با این کار، از جیب مدیرتان حتی بیش از ۱۰ هزار تومان برداشته‌اید.

شما ممکن نیست از حسابداری شرکت‌تان ۵ هزار تومان پول بردارید، ولی به راحتی یک دسته کاغذ را از شرکت به خانه می‌برید.

مثال‌های دیگر: کارگری که پولی را مستقیم نمی‌دزدد ولی کم‌کاری می کند و مسافری که از پتوی مسافرتی که داخل پرواز به او داده‌اند خوشش می‌آید و آنرا داخل کیف خود می‌گذارد.

یادمان باشد هرآنچه ارزش مالی دارد، درست مانند خود پول است و همان‌طور که در قبال پول و دزدی آن، حساس هستیم دربارهٔ دیگر چیزهایی که ارزش پولی دارند نیز حساس باشیم.

نابخردی‌های پیش‌بینی‌ناپذیر، دن آریلی
مترجم: رامین رامبد

@excellentmanagers
@sam_ut

انجمن علمی مدیریت و حسابداری دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه تهران با همکاری موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم برگزار می نماید:
✴️ دوره اکسل پیشرفته در حسابداری در ۲۱ ساعت
مبلغ دوره ٣۵٠،٠٠٠ تومان
زمان: در دو تایم

زمان کلاس اکسل
١) ١۴ شهریور جمعه ها از ساعت
١۴ الی ١٧
٢) ٢۴ شهریور روزهای زوج از ساعت
١٧:٣٠ الی ٢٠:٣٠

آنچه در دوره اکسل پیشرفته در حسابداری فرا خواهید گرفت:
قالب‌بندی شرطی Conditional Formatting
معرفی عملگرهای ارجاع – کار با فرمول‌های پیچیده محاسباتی
کار با برخی از توابع پرکاربرد ریاضیاتی، ارجاعی، تاریخ و زمان، منطقی، متنی، مالی، پایگاه داده و غیره.
ترکیب توابع با فرمول‌ها – استفاده از توابع تودرتو (Nested)
کار با ابزارهای آنالیز و تجزیه و تحلیل داده‌ها What if Analysis
تجزیه و تحلیل سناریو Scenarios برای تخمین شرایط مالی آینده
استفاده از ابزار Goal Seek برای تخمین اهداف مالی آینده
اعتبارسنجی Validation
منسجم سازی و یکی کردن اطلاعات با Consolidate
سیستم حقوق و دستمزد
تهیه نرم افزار گزارش‌گیری ورود و خروج پرسنل(case study)
تهیه صورت های مالی، تهیه ترازنامه، تهیه صورت سود و زیان
جداول و نمودارهای محوری Pivot Table و PivotChart

🛑توجه۱: برای دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه تهران شهریه دوره ها با احتساب ۵٠ درصد تخفیف و برای دانشجویان سایر دانشگاه ها با ٢۵ درصد تخفیف محاسبه خواهند شد.

🛑توجه۲: دوره ها به صورت آنلاین برگزار می شود.

📌برای ثبت نام لطفا به آی دی زیر پیام دهید:
@Mahdi_Elmbaz




@sam_ut

❇️انجمن علمی مدیریت و حسابداری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران با همکاری موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم برگزار می نماید:

✴️دوره آنلاین نرم افزار سپیدار در ۳۶ ساعت

با ارائه مدرک پایان دوره معتبر

مبلغ دوره ۵۵۰،۰۰۰ تومان
🛑با احتساب ۵۰ درصد تخفیف برای دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه تهران شهریه برابر با ۲۷۵ هزار تومان می باشد.
زمان: در دو تایم
١) ١۵شهریور روزهای زوج ۱۷/۳۰ الی ۲۰/۳۰
٢) ٢٠ مرداد پنجشنبه و جمعه ها از ساعت ١۴ الی ١٧

#دوره_سيستم_حسابداري

مفاهيم نظري مورد نياز
مقدمه
کدئينگ حسابداري
صدور اسناد حسابداري
عمليات پايان دوره

#دوره_سيستم_دريافت_و_پرداخت

مفاهيم مورد نياز
مقدمه
عمليات طي دوره- دريافت ها
عمليات طي دوره-پرداخت ها
مغايرت بانكي
گزارشات دريافت و پرداخت
#دوره_سيستم_تامين_کنندگان_و_انبار
مفاهيم نظري مورد نياز
مقدمه
تعريف کالا و خدمات
عمليات انبار و ورود کالا به انبار
عمليات خروج کالا
ساير موارد تكميلي انبار
گزارشات سيستم تامين کنندگان و انبار
گزارش نهايي

#دوره_سيستم_مشتريان_و_فروش

مفاهيم نظري مورد نياز
مقدمه
عمليات فروش کالا و خدمات
عمليات برگشت کالاي فروش رفته
خروجي هاي قانوني
گزارشات سيستم مشتريان و فروش

#دوره_سيستم_حقوق_و_دستمزد

مفاهيم حقوق و دستمزد
عمليات راه اندازي سيستم حقوق و دستمزد
عمليات طي دوره
انجام محاسبات حقوق و دستمزد
تهيه خروجي هاي سيستم حقوق و دستمزد
عمليات تکمیلی

🛑توجه ۱: دوره ها با اعمال ۵۰ درصد تخفیف برای دانشجویان دانشگاه تهران محاسبه خواهد شد.

با هماهنگی با موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه های دیگر شامل تخفیف ۲۵ درصدی می شوند

🛑توجه ۲: دوره ها به صورت آنلاین برگزار می شوند.

📌برای پیش ثبت نام قطعی لطفا به آی دی زیر پیام دهید:
@Mahdi_Elmbaz




@sam_ut

📣گروه دیجی‌کالا برگزار می‌کند:
Experience Zone

❗وبینار تخصصی رایگان با همکاری دانشگاه تهران، دانشگاه صنعتی اصفهان، دانشگاه شهید باهنر کرمان و دانشگاه تبریز:

🔆 چگونه در یک مارکت آنلاین رشد کنیم

👨‍💼سخنران: علی عموزاده (مدیر ارشد دیجی‌استایل، مد و پوشاک دیجی‌کالا)

🗒تاریخ: سه‌شنبه 11 شهریور ساعت 17 الی 19

📲جهت ثبت نام به لینک زیر مراجعه فرمایید:

https://evnd.co/ISQMB

🆔 @sam_ut

❇️انجمن علمی مدیریت و حسابداری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران با همکاری موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم برگزار می نماید:
✴️دوره آنلاین نرم افزار سپیدار
👈 ارائه مدرک پایان دوره معتبر
👈مبلغ دوره ۵۵۰،۰۰۰ تومان
🛑 ۵۰ درصد تخفیف برای دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه تهران
#دوره_سيستم_حسابداري
کدئينگ حسابداري
صدور اسناد حسابداري
عمليات پايان دوره
#دوره_سيستم_دريافت_و_پرداخت
عمليات طي دوره- دريافت ها
عمليات طي دوره-پرداخت ها
مغايرت بانكي
گزارشات دريافت و پرداخت
#دوره_سيستم_تامين_کنندگان_و_انبار
تعريف کالا و خدمات
عمليات انبار و ورود کالا به انبار
عمليات خروج کالا
ساير موارد تكميلي انبار
گزارشات سيستم تامين کنندگان و انبار
گزارش نهايي
#دوره_سيستم_مشتريان_و_فروش
عمليات فروش کالا و خدمات
عمليات برگشت کالاي فروش رفته
خروجي هاي قانوني
گزارشات سيستم مشتريان و فروش
#دوره_سيستم_حقوق_و_دستمزد
مفاهيم
عمليات راه اندازي سيستم حقوق و دستمزد
عمليات طي دوره
انجام محاسبات حقوق و دستمزد
تهيه خروجي هاي سيستم حقوق و دستمزد
عمليات تکمیلی
🟢برای بهره مندی از شرایط ویژه و پیش ثبت نام قطعی به آیدی زیر پیام دهید.
@Sam_ut1
@sam_ut

انجمن علمی مدیریت و حسابداری دانشگاه تهران با همکاری موسسه پژوهش وآموزش همکاران سیستم برگزار می نماید:
✴️ دوره اکسل پیشرفته در حسابداری
💵مبلغ دوره ٣۵٠،٠٠٠ تومان
✅ ۵٠ درصد تخفیف برای دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه تهران
محتوی دوره اکسل پیشرفته در حسابداری شامل:✅ قالب‌بندی شرطی
✅ معرفی عملگرهای ارجاع
✅ کار با فرمول‌های پیچیده محاسباتی
✅ کار با برخی از توابع پرکاربرد ریاضیاتی، ارجاعی، تاریخ و زمان، منطقی، متنی، مالی، پایگاه داده و غیره.
✅ ترکیب توابع با فرمول‌ها – استفاده از توابع تودرتو (Nested)
✅ کار با ابزارهای آنالیز و تجزیه و تحلیل داده‌ها What if Analysis
✅ تجزیه و تحلیل سناریو Scenarios برای تخمین شرایط مالی آینده
✅ استفاده از ابزار Goal Seek برای تخمین اهداف مالی آینده
✅ اعتبارسنجی Validation
✅ منسجم سازی اطلاعات با Consolidate
✅ سیستم حقوق و دستمزد
✅ تهیه نرم افزار گزارش‌گیری ورود و خروج پرسنل(case study)
✅ تهیه صورت های مالی، تهیه ترازنامه، تهیه صورت سود و زیان
✅ جداول و نمودارهای محوری Pivot Table و PivotChart
⬅️ برای بهره مندی از شرایط ویژه و ثبت نام به آیدی ذکر شده پیام دهید.
@Sam_ut1

انجمن علمی مدیریت و حسابداری دانشگاه تهران با همکاری موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم برگزار میکند:

🧮دوره #اظهار_نامه_مالیاتی

👈🏽هزینه برای دانشجویان دانشگاه تهران ۸۵،٠٠٠تومان و برای دانشجویان سایر دانشگاه ها با تخفیف ۱۰۰،٠٠٠٠ تومان

🔷️با ارائه گواهینامه🔖

🔷️سرفصل های دوره
1- آشنایی با قوانین و تکالیف تهیه و تنظیم اظهارنامه مالیاتی (شامل طبقه بندی مشاغل و انواع اظهارنامه)
2- مقدمات تهیه اظهارنامه مالیاتی (شامل تکمیل عملکرد سالانه و تنظیم صورتهای مالی مقایسه ای سال عملکرد و سال قبل)
3- تکمیل نکات عمومی و نکات تخصصی هر بنگاه در اظهارنامه های مربوطه. ( بنا به طبقه بندی تکلیفی قانونی و استاندارد های مالیاتی و حسابداری مربوطه جهت ارسال اظهارنامه مالیاتی)
4- مستندات لازم جهت پاسخگویی به ممیزی اظهارنامه و دفاع از اظهارنامه و عملکرد سال مالی
5-تشریح کامل معافیت ها و بخشودگی ها و تخففیفات مالیاتی
6-ارایه تکنیک های مرتبط با تهیه و ارسال اظهارنامه

❇️برای ثبت نام به آیدی زیر پیام بدهید: @Sam_ut1

@Sam_ut

📌 “خواب حرفه‌ای” چیست؟

■ عقیده بر این است که انسان درحال غرق شدن بخواب می‌رود ، یعنی حس می‌کند که در حال شنا است ، اما خواب است و دارد غرق می‌شود! همین مورد را در هنگام رانندگی هم می‌گویند، آنهایی که در حال رانندگی خواب هستند فکر می‌کنند بیدارند و دارند با دقت رانندگی می‌کنند ، اما خواب هستند و “خوابِ بیداری” می بینند! از وقتی این مطالب را شنیده‌ام در رانندگی‌ام بیشتر دقت می‌کنم و به محض اینکه کمی خواب به سراغم می آید ماشین را پارک می‌کنم و اصلا ریسک نمی‌کنم.

الآن که دقت می کنم می بینم این حس در برخی موارد دیگر هم صادق است که موضوع این یادداشت است:

■ یکی از آفت‌هایی که هر حرفه را تهدید می‌کند “خواب حرفه‌ای” است ، خواب حرفه‌ای عبارت است از حسی که به هر یک از ما دست می‌دهد و فکر می‌کنیم که کارمان را “به بهترین نحو” انجام می‌دهیم در حالیکه بر اثر روزمرگی به خواب فرو رفته‌ایم و روز به روز احتمال غرق شدن یا واژگون شدن را بالا می‌بریم.

■ راننده سرویس بچه‌های دبستان که روزهای اول با وسواس کودکان را سوار می‌کرد و با دقت رانندگی می‌کرد ، کم‌کم بچه‌ها را به عنوان کالاهای روزمره می‌بیند و بی توجه به اینکه اینها هنوز هم چشم و چراغ والدینشان هستند در هیاهوی شهر می‌راند.

■ معلمی که در ایام نخست، خود را در جایگاه تعلیم و تعلم می‌دید و شغل خود را با “شغل انبیاء “ مقایسه می‌کرد ، اندک‌اندک دانش‌آموزان را نمی‌بیند و فقط به حقوق و اقساطش می‌اندیشد و گذرانِ روزهای عمر...

■ پزشکِ سوگند خورده و پر انرژیِ سالهای اول، به تدریج با بیماری و درد بیماران خو می‌گیرد و یادش می‌رود که گر چه او همان “پزشکِ دیروزی” است اما این بیمار “بیمار امروزی” است و این بیمار نمی‌داند که تو برای بیماران قبل چقدر جانفشانی کردی، او فقط از تو التیام می‌خواهد، برای خودش، بدون توجه به دیروز و فردا

■ هنرمند طراحی که اولین سفارشاتش را با خلاقیت و هنرآفرینی زیاد انجام می‌داد ، آرام آرام همۀ مراجعین را به یک چشم می‌بیند و کارهایش بدون نو آوری ارائه می‌شود.

■مدیر لایق کارخانه‌ای که تمامی همت خود را برای ایجاد کار بکار بسته است ، کم کم می‌اندیشد که رسالت خود را به پایان رسانده، دیگر کارگران خود را نمی‌بیند ، گویی فراموش کرده که حیات کارخانه‌اش به تلاش این کارگران وابسته است.

■ گویی “لالاییِ حرفه‌ای” در حال خوانده‌شدن است و ما را کم‌کم به خوابِ حرفه‌ای فرو می‌برد، ای کاش، قطعۀ اول اصول حرفه‌ای را در جیبمان نگه می‌داشتیم تا به “خواب حرفه‌ای” نرویم!

آیا ما دچار یک “خوابِ حرفه‌ای” نشده‌ایم؟
آيا “دغدغه‌های زيست‌محیطی” برايمان معمولی نشده‌اند؟
آیا در “کسب و کارمان” ...
آیا در “ارتباطاتمان” ...
آیا در ...

گرد آوری و ویرایش :
دکتر برهان ولدبیگی

🆔@sam_ut