نشریه فوربس تحقیق دانشگاه ناوارای اسپانیا که در آن کیفیت زندگی ۱۸۱ شهر موردمطالعه قرار گرفته را منتشر کرده است.
تهران در میان این ۱۸۱ شهر رتبه ۱۷۷ را به‌دست آورده است.
تهران تقریبا در هر ده شاخص‌ گزارش‌شده وضعیت بسیار بدی دارد، اما رتبه شهر تهران در شاخص‌های سرمایه اجتماعی (۱۴۹)، یکپارچگی اجتماعی (۱۸۱) و محیط زیست (۱۵۵) نشان می‌دهد که تهران علاوه بر وضعیت نامناسب حاکمیتی و مدیریت شهری از نظر اجتماعی نیز جای مناسبی برای زندگی نیست.
+ + + + + +
#نیمکت، یادداشت‌های کوتاه اقتصادی٬ مالی و ...
کانال تلگرامی #سعید_اسلامی_بیدگلی
@ntmkat

🔴🔵نگاهی به تغییرات سازمان بورس

✍✍سعید اسلامی بیدگلی:

بالاخره شاپور محمدی جایگزین محمد فطانت شد. زمزمه‌های این تغییر از مدت‌ها پیش بر زبان فعالان بازار جاری بود و به‌نظر می‌رسد که وزارت اقتصاد و دارایی در این مدت به‌دنبال جانشین برای معاون تأثیرگذار خود (دکتر محمدی) بوده است.

حسین فهیمی نیز از هیأت‌مدیره سازمان بورس خارج شد و سعید فلاح‌پور (عضو هیأت‌علمی دانشگاه تهران) و احمد عراقچی‌ به عضویت هیأت‌مدیره درآمدند. با این تغییرات و با توجه به رابطه خوب دکتر محمدی و دولت، انتظار می‌رود بازار سرمایه بیش از پیش موردتوجه و حمایت دولت قرار بگیرد.

همچنین به‌نظر می‌رسد دکتر محمدی توانسته افراد موردنظر و همراه خود را بر کرسی هیأت‌مدیره بنشاند. این موضوع نیز به پیشبرد اهداف ایشان در بازار سرمایه کمک خواهد کرد.

دکتر فطانت هم احتمالا به سیستم بانکی (شرکت‌های وابسته به بانک‌ها) بازخواهد گشت.امیدوارم دکتر محمدی و همکارانش در توسعه بازار سرمایه موفق باشند.


http://www.eghtesadnews.com/Live/Stories/DEN-148795

▶️ @eghtesadnews_com

عملکرد #نفت و#گاز در دولت یازدهم ؛ از : اقتصاد تصویری

@anjomanelmimodiriatut

💢کانال کنکور ارشد 96💢

این کانال توسط جمعی از رتبه های برتر دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در کنکور کارشناسی ارشد 95 به منظور کمكى از جهت مشاوره درسى و انگيزشى براى دوستان است و تجربيات و توصیه های رتبه هاى برتر كنكورهاى سال هاى قبل (با توجه به تغييرات منابع درسي در كنكور هاي ٩٤ و ٩٥) را در اختيار دانشجویان قرار میدهد

📲 عضویت در کانال @arshad_management

telegram.me/anjomanelmimodiriatut

***کانون دانش آموختگان دانشکده مدیریت ***

**فرصت شغلی **

گروه صنعتي انتخاب

از میان دانش آموختگان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد در رشته هاي زير دعوت به همكاري می نمايد.
" حسابداري، مديريت بازرگاني، مديريت اجرايي، MBA، مديريت مالي "

لطفا دانش آموختگان علاقمند و داراي تحصیلات مرتبط رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال فرمايند.
H.khani@entekhabgroup.ir

جهت دريافت اطلاعات بيشتر لطفا به صفحه درج اين آگهي در سایت کانون در لينك زير مراجعه فرماييد:
http://managementalumni.ir/Opportunities.aspx?NewsId=214fa3f6-31e7-43b3-b96b-409034722dbb

@utmanagementalumni

International Train the Trainers (ITtT) is one the most important conferences in AIESEC organization. It consists of international trainers and speakers from all over the world aims to improve training and practical skills.
The main audiences of this conference are students, AIESECers, entrepreneurs and other interested audiences in this field.

کنفرانس آموزش کاراموزان (ITtT) یکی از مهم ترین کنفرانس های سازمان آیسک در سطح بین المللی متشکل از مربیان و سخنران های خارجی که از سرتاسر دنیا گرده هم آمده اند با هدف تقویت مهارت های آموزشی و تمرینی برگذار میگردد
مخاطبان اصلی این کنفرانس دانشجویان و اعضای سازمان آیسک در سطح داخلی وخارجی، کارآفرینان و دیگر مخاطبان
علاقه مند در این زمینه هستند.


Conference booklet
کتابچه کنفرانس
https://issuu.com/itttsummer2016tehran/docs/ittt_summer_2016_tehran_-_first_del

APPLY HERE
اینجا ثبت نام کنید
itttsummer2016.aiesec.ir

هیچوقت #دیر نیست!

@anjomanelmimodiriatut

#فیش‌های‌نجومی

در شماره امروز دنیای اقتصاد سه نفر از اساتید دانشکده مدیریت دانشگاه تهران یادداشت هایی در مورد فیش های نجومی داشته اند که هرکدام از این عزیزان با توجه به تخصص خود از جنبه های مختلف به این مقوله پرداخته اند.
1⃣ در سرمقاله ی این شماره دکتر سعید اسلامی بیدگلی گرچه بار رسانه‌ای سنگین ناشی از افشای حقوق‌ و دریافتی برخی از مدیران دولتی، اگرچه بستری برای هجمه رسانه‌های منتقد به دولت می داندد، در ادامه خطر نشان میکند که در عین‌حال فرصتی طلایی پیش‌روی دولت قرار داده است تا راهی طولانی و سخت را برای ایجاد شفافیت و مقابله با رانت‌جویی نهادهای ضدرقابتی آغاز کند و یکی از بزرگ‌ترین موانع توسعه اقتصادی، یعنی فساد و عدم‌شفافیت را از پیش پا بردارد.
2⃣ در مقاله ای دیگر دکتر علی دینی ترکمانی معتقد هستند افشاگری‌ها صرف نظر از اینکه کار چه افراد یا جریانی است و چه نیتی را دنبال می‌کند، دال بر وجود مساله‌ای جدی در جامعه و اقتصاد ایران است. مساله اصلی، این مدیر و آن مدیر نیست. بلکه قواعد ناعادلانه نهادینه شده و ساخت یافته است. در ادامه تاکید اصلی دکتر دینی حول محور توریع درآمد شکل میگیرد و بیان می دارد که اهمیت اجتماعی آن دال بر این است که توزیع درآمد مهم است. بهتر است بگوییم بسیار مهم. بنابراین، نمی‌توان از کنار آن به راحتی عبور کرد. استدلال می‌شود بزرگتر شدن کیک اهمیت دارد و نه توزیع عادلانه آن. این گفتمان نادرست اقتصادی که طی سال‌های گذشته بعد از جنگ پر و بال پیدا کرد یکی از علل افزایش شکاف در پرداخت‌ها است. در اصل، توزیع درآمد موضوعی طبقاتی و همین طور مرتبط با الگوی حامی پروری دولت است. این همان نتیجه‌ای است که نه تنها اقتصاددانان رادیکال به آن معتقدند بلکه اقتصاددان نئوکینزی چون پاول کروگمن نیز بعد از بحران 2008 آمریکا به آن رسیدند و اعلام کردند که بدون تحلیلی طبقاتی نمی‌توان راز شکاف در درآمدها و کاهش درآمد واقعی جامعه کارگری به مثابه یکی از علل بحران اقتصادی آمریکا را دریافت.
3⃣ در مقاله سوم دکتر امیرحسین خالقی، موضوع را فراتر از زمان حال میبیند و عنوان می دارد : محدود کردن دریافتی مدیران دولتی چیزی جز یک بازی سیاسی نیست. از آنجا که در مملکت ما مداخل با مواجب فرق می کند، این محدودیت فقط باعث می شود که مدیران اهل بخیه پولشان را به طریق دیگری از جیب مردم دربیاورند. اگر دنبال ادم های فداکار و بدون چشمداشت مالی هستید که از قضا کار هم بلد باشند، نسلشان منقرض نشده است، ولی بعید است تعدادشان زیاد باشد. در ادامه دکتر خالقی نگاهی واقع بینانه تر نسبت به این مساله دارند و مینویسند : کسانی گفته‌اند از قضا رفتن آنها از بخش دولتی اتفاق مبارکی است، آنها وارد «بخش واقعی اقتصاد» می‌شوند و ارزش‌آفرینی می‌کنند. اگر از این دغدغه اساسی بگذریم که در شرایط کنونی کشور تا چه اندازه می‌توان از «بخش واقعی اقتصاد» و بخش خصوصی مستقل از دولت یاد کرد و همچنین اگر فرض کنیم در بخش دولتی نیز نیروهای توانمند پیدا می‌شوند، نباید فراموش کرد که مدیر کاربلد می‌تواند گزینه کار در جایی جز ایران را هم در نظر بگیرد. برای مدیران باتجربه در حوزه‌ای نظیر نفت و مالی فرصت‌های جذاب کار در کشورهای همسایه و جاهای دیگر دنیا هم در دسترس است، عجیب نیست اگر بگوییم با محدود کردن پرداخت‌ها و به فرض اجرای سفت و سخت آن باید انتظار افزایش مهاجرت نیروهای توانمند را هم داشت. کسانی شاید بگویند حتی رفتن برخی از افراد هم چندان مشکلی نیست، باید فقط کسانی در دولت باشند که چشمداشت مالی نداشته باشند و با خلوص نیت فقط برای خدمت آمده باشند. گذشته از آنکه معیار و ترازویی برای سنجش خلوص باطنی افراد در دسترس نیست، تاریخ به ما نشان می‌دهد که سودای پیدا کردن «فرشته‌ها» برای خدمت به دیگر انسان‌ها بی حاصل است. آدام اسمیت بزرگ به ما می‌آموزد که طلب نیکخواهی بیش از اندازه از دیگران خطاست و باید منافع فردی اشخاص را هم در نظر داشت، نمی‌توان انتظار داشت افراد همیشه خود را قربانی دیگران کنند.
✅ طبق برداشت ما، به نظر میرسد دیدگاه های دکتر خالقی و دکتر دینی به لحاظ بنیادین دارای اختلافاتی باشد که خوانندگان محترم را به بازخوانی متن اصلی نوشته های این اساتید دعوت میکنیم.

Telegram.me/anjomanelmimodiriatut

http://donya-e-eqtesad.com/news/1061849 یادداشت دکتر خالقی

http://donya-e-eqtesad.com/news/1061848 یادداشت دکتر دینی

http://donya-e-eqtesad.com/news/1061961 یادداشت دکتر اسلامی

کانال انجمن علمی مدیریت دانشگاه گیلان 👇👇👇👇👇👇

پولهای خرج شده در #نقل‌وانتقالات تابستانی فوتبال اروپا

@anjomanelmimodiriatut

مقاصد عمده #صادرات غیرنفتی ایران در مرداد ماه ؛ از: اقتصاد نیوز

@anjomanelmimodiriatut

#توسعه‌محصول در #بازاریابی (2)

در قسمت (1) شاخص های موفقیت توسعه محصول را بررسی نمودیم ؛ اما حالا ببینیم خود این مفهوم چه تعریفی دارد و چه مراحلی را پشت سر می گذارد ؟
توسعه محصول به مجموعه وظایف مورد نیاز برای شناسائی نیازهای مشتریان و ساختن محصولاتی بر می گردد که در سریعترین زمان این نیازها را بر طرف کنند و نیز توانائی تولید آنها با هزینه پائین را داشته باشند. در واقع توسعه محصول مجموعه وظایفی است که از ادراک (Perception) یک فرصت بازار آغاز می شود و با طراحی ادامه یافته و به تولید، فروش و تحویل محصول به مشتری ختم می گردد.
هر شرکت به دو روش می تواند محصولات جدید به دست آورد:
1.مالکیت که از طریق خرید شرکت دیگر، گرفتن حق امتیاز انحصاري یا اجازه تولید محصول شرکت دیگر یا فرد دیگر صورت گیرد.
2.استفاده از بخش هاي بازاریابی و تحقیق و توسعه شرکت که به منظور تاکید بر ایجاد محصول جدید است.

فرآیند توسعه محصول جدید عبارتند از:
1.ایده زایی : استفاده از منابعی چون رقبا، مهندسان و مدیران داخلی، مشتریان، توزیع کنندگان و فروشندگان و...
2.تصفیه ایده ها: تشخیص و انتخاب بین ایده خوب و ایده ضعیف
3.توسعه و آزمایش مفهوم: پس از تصفیه ایده ها، باید به مفهوم ، تصویر و سپس آزمایش محصول دست یافت.
4.توسعه استراتژی بازاریابی: شامل قسمت های اندازه/ساختار/رفتار بازار، تعیین قیمت و میزان تولید ، تعیین فروش بلند مدت و اهداف سود
5.بررسی تجاری: با پیش بینی میزان فروش و هزینه و سود ، میزان دستیابی به اهداف توسعه محصول بررسی می شود.
6.توسعه محصول به طور محدود: آیا ایده محصول را می توان به صورت فیزیکی و تجاری عرضه کرد یا خیر ؟
7.آزمایش بازار: به دست آوردن تجربه و برطرف کردن نواقص احتمالی محصول در بازار آزمایشی
8.تجاری سازی: اطلاعات کافی برای اتخاذ تصمیم نهایی در اختیار مدیریت قرار می گیرد. در ین مرحله اگر هدف تولید محصول جدید باشد، باید به 4 سؤال پاسخ داده شود:
کِی؟ کجا؟ برای که ؟ چگونه ؟
کالا تولید شود...

تلخیص از ارائه محصول در آمیخته بازاریابی ؛ نوشته دکتر صنم متقی

telegram.me/anjomanelmimodiriatut

#اولین_زن_کاندیدای_ریاست_جمهوری_امریکا

وقتی یک زن به جرم «کاندیداتوری» زندانی شد ✏️


✔️ ۱۴۴ سال پیش، خانم «ویکتوریا وودهال» به‌عنوان اولین زن در تاریخ ایالات متحده، رسما کاندیدای ریاست جمهوری شد. وی در آن زمان ۳۴ سال داشت، مادر فرزندی مبتلا به آسیب مغزی بود، ۳ سال پیشتر اولین کارگزاری سهام ویژه بانوان در نیویورک را بنیان نهاده بود، اولین زن مالک روزنامه در امریکا بود و درآمد حاصل از خرید و فروش سهام را برای تامین مالی روزنامه خود هزینه می‌کرد

✔️ در آن زمان (سال ۱۸۷۲) قوانین امریکا تصریح داشت که زنان «حق رای دادن» ندارند، اما خانم «وودهال» با تاکید بر اینکه هیچ قانونی صریحا اشاره نکرده که زنان «حق کاندیدا شدن» را ندارند، رسما کاندیداتوری خود را اعلام کرد

✔️ ۳ روز قبل از انتخابات ریاست جمهوری ۱۸۷۲ ایالات متحده، «ویکتوریا وودهال» بازداشت شد. جرم او، چیزی بود که شنیدن‌ش در روزگار کنونی، خشن‌ترین حکومت‌های دیکتاتوری را در ذهن‌مان تداعی می‌کند:
اعلان علنی و مکرر کاندیداتوری در انتخابات ریاست جمهوری و پافشاری بر جذب کردن رای شهروندان امریکایی از طریق نوشتن گزارش‌های منظم در روزنامه‌ Woodhull & Claflin (روزنامه‌ای که تحت مالکیت وی و خواهرش بود)

✔️ خانم وودهال در زندان شدیدا تحت فشار قرار گرفت تا دست‌نویسی را خطاب به طرفداران خود بنویسد و از آنان بخواهد که کمپین حمایت از او را متوقف کنند. این دستنویس در روز انتخابات در روزنامه‌های مهم امریکا منتشر شد

✔️ ویکتوریا وودهال، پس از آزادی از زندان، همچنان به سخنرانی‌ها و فعالیت‌های مسالمت‌آمیز خود برای دستیابی زنان امریکایی به حقوق سیاسی و اجتماعی برابر با مردان، ادامه داد

✔️ سرانجام «وودهال» توانست در آخرین سال‌های عمر خود، «اعطای حق رای به زنان» (و نه اعطای حق کاندیدا شدن) را ببیند:
در سال ۱۹۲۰ و زمانی که وی ۸۲ سال داشت، مجلس سنای ایالات متحده رسما «حق رای دادن در کلیه انتخابات‌ها» را برای زنان ایالات متحده مصوب کرد


✔️نکات فوق را از گزارش اخیر «گاردین» منتخب کرده‌ام، گزارشی که به بهانه کاندیداتوری هیلاری کلینتون، به شرح چالش‌های زندگی اولین زن کاندیدای ریاست‌جمهوری در ایالات متحده پرداخته است.
گزارش گاردین از سرگذشت خانم «وودهال» را می‌توانید در این آدرس بخوانید:
https://goo.gl/XM06wo


✔️ خلاصه اینکه در «همه جای دنیا»، فرآیند کاهش تبعیض جنسیتی (یا تبعیض نژادی یا سایر انواع تبعیض‌های ظالمانه)، مسیری پرسنگلاخ داشته است.
به امید توفیق تک‌تک ما در کمک به شکل‌گیری «دنیایی کمی عادلانه‌تر» . . .


✔️ کانال اقتصاد اجتماعی: @Social_Economics

🖊 نیکولو ماکیاوولی:"نخستین شرط بقای آزادی، این است که تباهی چندان در رگ و پی مردم کشور ریشه نداونده باشد که هیچ اصلاحی ممکن نشود ... عامل فراز و فرود کشورها؛ «خوی مردم»، «استواری نهادها» و «شیوه های فرمانروایی» آنان است ... کشوری که مردم آن به تباهی خو گرفته باشند، حتی اگر فرمانروای خودکامه آن قالب تهی کند و شعله خاندان او خاموش شود، نمی تواند آزادی خود را باز یابد ... بنیان هر کشوری بر نهادها و قانون های خوب استوار است، آن جا که اخلاقیات خوب وجود نداشته باشد از قانون تنها کاری ساخته نخواهد بود و اگر «نهادهای بد» برقرار بمانند از «قانون های خوب» کاری ساخته نخواهد بود."
جدال قدیم و جدید. جواد طباطبایی

با ما در ورق زدن آلبوم #خاطرات انجمن در اینستاگرام همراه باشید:

instagram.com/sam.ut/