Почему после курсов трудно искать работу?

Один из самых быстрых способов «войти в IT» — это прохождение курсов, где за ограниченное время можно получить концентрированную информацию и практический опыт в будущей профессии. Но несмотря на это, для многих выпускников процесс поиска первой работы оказывается довольно долгим и сложным. Почему так? 🤔

📢 Рассказывает Анастасия Редченкова — ментор Solvery, Lead Frontend Developer в Vestas.
Занимаюсь Frontend-разработкой больше 8 лет. Начинала верстальщиком в небольшой веб-студии, где приходилось создавать интерфейсы с поддержкой Internet Explorer 8. Сейчас работаю в отделе инноваций международной компании с главным офисом в Дании.
Сама проходила обучение в нескольких онлайн школах и работала наставником в одной из них. Так что на себе знаю, насколько бывает сложно разбираться во всем самому. У меня есть опыт преподавания, и со мной можно заочно познакомиться, найдя мои ролики на YouTube.

🤔Запишитесь на консультацию к Анастасии Редченковой!

Она поможет разработать стратегию для успешного старта в IT.
@Solvery

Как понять, что Вы готовы выйти на рынок и искать первую работу в IT?

Каждый новичок ждет, когда сможет получить свой первый оффер. Для многих успешным критерием завершения курсов становится именно первая стажировка. Когда вы подошли к этому моменту, возникает важный вопрос: когда же идти на собеседование?

Рассказывает Юрий Сапожков, QA в Авито, ментор Solvery.

Я с радостью помогу вам на каждом этапе до получения первого оффера:
- Составим роадмап развития с учетом ваших карьерных целей в QA.
- Разберёмся, почему возникли сложности с карьерным ростом, и найдем пути их решения.
- Поделюсь опытом в мобильной и веб-автоматизации с XCUITest и codeceptJS/Playwright.
- Выявим узкие места в процессах тестирования и метриках.
- Дефрагментируем полугодовые цели на более понятные и выполнимые задачи.
- Помогу перейти из небольшой компании в Bigtech-продукт.
- Подберем тему для выступления на конференции и подготовимся к ней.

🤔Записаться к Юрию на консультацию

Подписаться на блог Юрия

Как не выглядеть дураком на работе: страх задавать вопросы на новой работе
Рассказывает Дарья Степаньян - Senior Project VK, Консультант, ментор Solvery
Ex-Project RedMadRobot, Express, Monterail и др.

13+ лет в заказной и продуктовой разработке в России и Европе.
- Провела от продажи до запуска более 30 проектов разного размера, сложности и индустрии.
- Работаю в частном консалтинге, провожу лекции и воркшопы, делюсь конкретными практическими советами.

😱В первые несколько недель новичку обычно многое непонятно. Даже в топовых компаниях процесс онбординга зачастую хаотичен: нужные сотрудники могут быть заняты, документация - устаревшей, а процессы - сильно отличаться от тех, которые вам знакомы. При этом задачи уже стоят, а сроки поджимают.

👍Спросить коллег иногда бывает непросто, особенно когда кажется, что "на них столько всего". Именно здесь на помощь приходит ментор. Это тот человек, который помогает на всех этапах адаптации — от первых вопросов до серьезных задач, не отвлекая других сотрудников.

🟡Записывайтесь к Дарье на консультацию
Опытный ментор поможет разобрать вопросы, которые не хочется разбирать с коллегами.

🟡Полезные материалы от ментора: SMART для
постановки целей и задач.