Как понять, что Вы готовы выйти на рынок и искать первую работу в IT?
Каждый новичок ждет, когда сможет получить свой первый оффер. Для многих успешным критерием завершения курсов становится именно первая стажировка. Когда вы подошли к этому моменту, возникает важный вопрос: когда же идти на собеседование?
Рассказывает Юрий Сапожков, QA в Авито, ментор Solvery.
🤔 Записаться к Юрию на консультацию
Подписаться на блог Юрия
Каждый новичок ждет, когда сможет получить свой первый оффер. Для многих успешным критерием завершения курсов становится именно первая стажировка. Когда вы подошли к этому моменту, возникает важный вопрос: когда же идти на собеседование?
Рассказывает Юрий Сапожков, QA в Авито, ментор Solvery.
Я с радостью помогу вам на каждом этапе до получения первого оффера:
- Составим роадмап развития с учетом ваших карьерных целей в QA.
- Разберёмся, почему возникли сложности с карьерным ростом, и найдем пути их решения.
- Поделюсь опытом в мобильной и веб-автоматизации с XCUITest и codeceptJS/Playwright.
- Выявим узкие места в процессах тестирования и метриках.
- Дефрагментируем полугодовые цели на более понятные и выполнимые задачи.
- Помогу перейти из небольшой компании в Bigtech-продукт.
- Подберем тему для выступления на конференции и подготовимся к ней.
Подписаться на блог Юрия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🔥13💯11
Представьте, что теперь все знают вашу зарплату...👀
А в Европе это уже реальность — читать здесь
🟢 Это нововведение вызвало множество обсуждений о том, как оно повлияет на рынок труда и корпоративную культуру.
🟢 Некоторые считают, что такая прозрачность поможет соискателям лучше ориентироваться на рынке труда — меньше времени на переговоры, больше шансов получить адекватное предложение, в то время как другие опасаются, что это приведет к зависти и конфликтам среди коллег и пошатнет корпоративную культуру.
Как вы относитесь к идее открытости зарплат? Хотели бы вы, чтобы ваши зарплаты в IT также стали публичными? Как это могло бы изменить вашу работу и отношения с коллегами?
❤️ Класс, хорошая возможность для действительно крутых специалистов
🤔 Сомнительная идея, 100% будут проблемы в компаниях
А в Европе это уже реальность — читать здесь
В 2026 году в ЕС зарплаты станут открытыми для всех. Этот закон потребует от всех компаний публиковать диапазоны зарплат всех своих сотрудников. Другими словами, вы будете знать, получают ли ваши коллеги такую же зарплату, как и вы, за выполнение той же работы.
Как вы относитесь к идее открытости зарплат? Хотели бы вы, чтобы ваши зарплаты в IT также стали публичными? Как это могло бы изменить вашу работу и отношения с коллегами?
❤️ Класс, хорошая возможность для действительно крутых специалистов
🤔 Сомнительная идея, 100% будут проблемы в компаниях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔13❤4
Рассказывает Дарья Степаньян - Senior Project VK, Консультант, ментор Solvery
Ex-Project RedMadRobot, Express, Monterail и др.
13+ лет в заказной и продуктовой разработке в России и Европе.
- Провела от продажи до запуска более 30 проектов разного размера, сложности и индустрии.
- Работаю в частном консалтинге, провожу лекции и воркшопы, делюсь конкретными практическими советами.
Опытный ментор поможет разобрать вопросы, которые не хочется разбирать с коллегами.
постановки целей и задач.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3
YYYEEEESS 🥺
Новая рубрика: Разбор кейсов подписчиков!
Хотите сменить направление в карьере или столкнулись с трудностями на работе? Наши эксперты помогут найти ответы на ваши вопросы и дать практические советы!
🥱 Для кого это:
— Хотите улучшить резюме или подготовиться к собеседованию?
— Не знаете, как попросить повышение или изменить карьерный вектор?
— Столкнулись с вызовом, но не знаете, как его преодолеть?
Поделитесь своим кейсом, и наши менторы разберут его в одном из следующих постов.
👀 Как участвовать?
1. Опишите свою ситуацию максимально подробно: что вас беспокоит, какие шаги уже предпринимали и какие результаты получили или хотите получить
2. Отправьте свой кейс нашему Telegram-боту: @question_solvery_bot
И ждите разбора от менторов!
Первые разборы начнутся уже через 2 недели, так что не упустите возможность получить ценную обратку от наших менторов!
@Solvery
Новая рубрика: Разбор кейсов подписчиков!
Хотите сменить направление в карьере или столкнулись с трудностями на работе? Наши эксперты помогут найти ответы на ваши вопросы и дать практические советы!
— Хотите улучшить резюме или подготовиться к собеседованию?
— Не знаете, как попросить повышение или изменить карьерный вектор?
— Столкнулись с вызовом, но не знаете, как его преодолеть?
Поделитесь своим кейсом, и наши менторы разберут его в одном из следующих постов.
1. Опишите свою ситуацию максимально подробно: что вас беспокоит, какие шаги уже предпринимали и какие результаты получили или хотите получить
2. Отправьте свой кейс нашему Telegram-боту: @question_solvery_bot
И ждите разбора от менторов!
Первые разборы начнутся уже через 2 недели, так что не упустите возможность получить ценную обратку от наших менторов!
@Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤8
Хотя миллионы не грянут, на работе вас ждут интересные возможности для роста и новых свершений, скорее кликайте на карточки и узнавайте
@solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5🤩3👍1