Solvery | Айтишники о карьере, росте и провалах – Telegram
Solvery | Айтишники о карьере, росте и провалах
3.68K subscribers
1.13K photos
23 videos
6 files
626 links
Senior и Middle+ IT-специалисты делятся знаниями и дают советы, которые работают.

С их опытом вы быстрее войдёте в IT, смените работу или справитесь со сложной задачей.

Выбрать ментора: https://clck.ru/3GBP3t

По всем вопросам: @asvchnko
Download Telegram
Как понять, что Вы готовы выйти на рынок и искать первую работу в IT?

Каждый новичок ждет, когда сможет получить свой первый оффер. Для многих успешным критерием завершения курсов становится именно первая стажировка. Когда вы подошли к этому моменту, возникает важный вопрос: когда же идти на собеседование?

Рассказывает Юрий Сапожков, QA в Авито, ментор Solvery.
Я с радостью помогу вам на каждом этапе до получения первого оффера:
- Составим роадмап развития с учетом ваших карьерных целей в QA.
- Разберёмся, почему возникли сложности с карьерным ростом, и найдем пути их решения.
- Поделюсь опытом в мобильной и веб-автоматизации с XCUITest и codeceptJS/Playwright.
- Выявим узкие места в процессах тестирования и метриках.
- Дефрагментируем полугодовые цели на более понятные и выполнимые задачи.
- Помогу перейти из небольшой компании в Bigtech-продукт.
- Подберем тему для выступления на конференции и подготовимся к ней.


🤔Записаться к Юрию на консультацию

Подписаться на блог Юрия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
26🔥13💯11
Представьте, что теперь все знают вашу зарплату...👀

А в Европе это уже реальность — читать здесь

В 2026 году в ЕС зарплаты станут открытыми для всех. Этот закон потребует от всех компаний публиковать диапазоны зарплат всех своих сотрудников. Другими словами, вы будете знать, получают ли ваши коллеги такую ​​же зарплату, как и вы, за выполнение той же работы.


🟢Это нововведение вызвало множество обсуждений о том, как оно повлияет на рынок труда и корпоративную культуру.

🟢Некоторые считают, что такая прозрачность поможет соискателям лучше ориентироваться на рынке труда — меньше времени на переговоры, больше шансов получить адекватное предложение, в то время как другие опасаются, что это приведет к зависти и конфликтам среди коллег и пошатнет корпоративную культуру.

Как вы относитесь к идее открытости зарплат? Хотели бы вы, чтобы ваши зарплаты в IT также стали публичными? Как это могло бы изменить вашу работу и отношения с коллегами?

❤️ Класс, хорошая возможность для действительно крутых специалистов
🤔 Сомнительная идея, 100% будут проблемы в компаниях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔134
Как не выглядеть дураком на работе: страх задавать вопросы на новой работе
Рассказывает Дарья Степаньян - Senior Project VK, Консультант, ментор Solvery
Ex-Project RedMadRobot, Express, Monterail и др.

13+ лет в заказной и продуктовой разработке в России и Европе.
- Провела от продажи до запуска более 30 проектов разного размера, сложности и индустрии.
- Работаю в частном консалтинге, провожу лекции и воркшопы, делюсь конкретными практическими советами.


😱В первые несколько недель новичку обычно многое непонятно. Даже в топовых компаниях процесс онбординга зачастую хаотичен: нужные сотрудники могут быть заняты, документация - устаревшей, а процессы - сильно отличаться от тех, которые вам знакомы. При этом задачи уже стоят, а сроки поджимают.

👍Спросить коллег иногда бывает непросто, особенно когда кажется, что "на них столько всего". Именно здесь на помощь приходит ментор. Это тот человек, который помогает на всех этапах адаптации — от первых вопросов до серьезных задач, не отвлекая других сотрудников.

🟡Записывайтесь к Дарье на консультацию
Опытный ментор поможет разобрать вопросы, которые не хочется разбирать с коллегами.

🟡Полезные материалы от ментора: SMART для
постановки целей и задач.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥3
YYYEEEESS 🥺
Новая рубрика: Разбор кейсов подписчиков!


Хотите сменить направление в карьере или столкнулись с трудностями на работе? Наши эксперты помогут найти ответы на ваши вопросы и дать практические советы!

🥱 Для кого это:
— Хотите улучшить резюме или подготовиться к собеседованию?
— Не знаете, как попросить повышение или изменить карьерный вектор?
— Столкнулись с вызовом, но не знаете, как его преодолеть?

Поделитесь своим кейсом, и наши менторы разберут его в одном из следующих постов.

👀 Как участвовать?
1. Опишите свою ситуацию максимально подробно: что вас беспокоит, какие шаги уже предпринимали и какие результаты получили или хотите получить
2. Отправьте свой кейс нашему Telegram-боту: @question_solvery_bot
И ждите разбора от менторов!

Первые разборы начнутся уже через 2 недели, так что не упустите возможность получить ценную обратку от наших менторов!

@Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥98
На этой неделе звезды подготовили для вас неожиданные сюрпризы!

Хотя миллионы не грянут, на работе вас ждут интересные возможности для роста и новых свершений, скорее кликайте на карточки и узнавайте🥺

➡️ А за продолжением гороскопа заглядывайте в канал MTS Fintech IT&Digital Jobs: там вас ждут новости из IT, крутые лайфхаки для работы, а также подборки вакансий, которые помогут реализовать ваш потенциал и сделать карьерный путь еще эффективнее!

@solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥5🤩3👍1