Совпал ли Ваш прогноз с решением регулятора?
Anonymous Poll
24%
Да, совпал
46%
Ожидали повышение до 14%
10%
Ожидали выше 15%
15%
Ожидали, что ставка останется прежней — 13%
4%
Надеялись на снижение
Концепция развития экспорта должна отвечать на три основных вопроса: зачем, что и как?
Матрицу такой концепции представил партнер Strategy Partners Владимир Шафоростов в рамках деловой программы агропромышленной выставки «Золотая осень — 2023» на примере развития экспорта российских безалкогольных напитков.
➡️ Вопрос «зачем?» раскрывает актуальность продукта на зарубежном рынке
Так, в 2021 году общий экспорт б/а напитков в страны Азии и Ближнего Востока превысил📈 7 млрд долл. На крупнейших импортеров — Китай, Гонконг, Вьетнам, Саудовскую Аравию, ОАЭ — приходилось почти 50% регионального импорта.
➡️ Вопрос «что?» определяет целевые продукты и рынки сбыта
В качестве целевых продуктов должны выступать категории, которые могут служить локомотивом при зонтичном продвижении российских брендов: для рынка б/а напитков это яблочный сок, минеральная вода и лимонады.
Чтобы выделить целевые рынки, необходимо провести комплексный анализ стран, учитывающий ВВП, инфляцию, уровень занятости, совокупный импорт, тарифные барьеры и т. д. Для экспорта б/а напитков выделено 6 целевых стран: Китай, Индия, Саудовская Аравия, Казахстан, Израиль и ОАЭ.
➡️ Вопрос «как?» раскрывается в стратегии продвижения
Возвращаясь к экспорту б/а напитков: потребители целевых стран демонстрируют высокий уровень лояльности к российской продукции, что позволяет разработать гибкую стратегию продвижения всего многообразия ассортимента.
🔗 Подробнее с материалом можно ознакомиться на strategy.ru
Матрицу такой концепции представил партнер Strategy Partners Владимир Шафоростов в рамках деловой программы агропромышленной выставки «Золотая осень — 2023» на примере развития экспорта российских безалкогольных напитков.
Так, в 2021 году общий экспорт б/а напитков в страны Азии и Ближнего Востока превысил
В качестве целевых продуктов должны выступать категории, которые могут служить локомотивом при зонтичном продвижении российских брендов: для рынка б/а напитков это яблочный сок, минеральная вода и лимонады.
Чтобы выделить целевые рынки, необходимо провести комплексный анализ стран, учитывающий ВВП, инфляцию, уровень занятости, совокупный импорт, тарифные барьеры и т. д. Для экспорта б/а напитков выделено 6 целевых стран: Китай, Индия, Саудовская Аравия, Казахстан, Израиль и ОАЭ.
Возвращаясь к экспорту б/а напитков: потребители целевых стран демонстрируют высокий уровень лояльности к российской продукции, что позволяет разработать гибкую стратегию продвижения всего многообразия ассортимента.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1👏1
В рамках «Форума стратегов — 2023» в Санкт-Петербурге прошел IX конкурс муниципальных стратегий. «Стратегия и план мероприятий социально-экономического развития Иркутска до 2036 года», разработку которой координировали эксперты Strategy Partners, признана лучшей, опередив ближайших соперников — Вологду и Красноярск — почти в два раза.
В Стратегии:
• подробно проработаны вопросы пространственного развития города;
• много внимания уделено созданию условий для молодых семей, что необходимо для исправления демографического кризиса;
• в экономической сфере ключевая цель — добиться за 12 лет роста средней заработной платы не менее чем на 75%;
• для уменьшения загрузки городских дорог запланирована комплексная реформа общественного транспорта;
• для ликвидации дефицита мощности теплосетевого хозяйства подготовлен проект по строительству тепловых магистралей;
• дополнительное развитие получат сферы культуры, туризма, образования и проекты по благоустройству.
Одна из отличительных особенностей проекта — все документы стратегического планирования взаимосвязаны и согласованы между собой. Каждая цель увязана с национальными проектами, региональными и городскими программами.
В Стратегии:
• подробно проработаны вопросы пространственного развития города;
• много внимания уделено созданию условий для молодых семей, что необходимо для исправления демографического кризиса;
• в экономической сфере ключевая цель — добиться за 12 лет роста средней заработной платы не менее чем на 75%;
• для уменьшения загрузки городских дорог запланирована комплексная реформа общественного транспорта;
• для ликвидации дефицита мощности теплосетевого хозяйства подготовлен проект по строительству тепловых магистралей;
• дополнительное развитие получат сферы культуры, туризма, образования и проекты по благоустройству.
Одна из отличительных особенностей проекта — все документы стратегического планирования взаимосвязаны и согласованы между собой. Каждая цель увязана с национальными проектами, региональными и городскими программами.
❤8🔥8👏3
Валерия Плотникова, управляющий партнер Strategy Partners, о ходе реализации проекта:
Проект длился более года, перед нами были поставлены амбициозные задачи по поиску новых возможностей для развития города в условиях резкого изменения внешней среды. Каждое решение необходимо было согласовать со всеми заинтересованными сторонами, часто при наличии различных точек зрения. Такая ситуация увеличивала сроки проекта, но в итоге мы решили поставленные задачи и достигли необходимого для администрации города качества работы. Доверие клиента для нас выше «быстрых побед».
#SP_проекты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥9👍6👏3
Друзья, напоминаем, что у нас полным ходом идут 2 исследования
➡️ В рамках исследования практики «Операционная эффективность» предлагаем оценить, как в вашей компании ведется работа по повышению оперэффективности.
🔗 Пройти опрос можно по ссылке
➡️ В рамках исследования практики «Инжиниринг» разбираемся, какие виды строительно-монтажных работ подорожали больше всего за прошедшие полтора года и как изменится стоимость строительства к концу 2024 года.
🔗 Принимайте участие в опросе по ссылке
Присоединяйтесь к нашим проектам и получайте итоговые материалы первыми!
Присоединяйтесь к нашим проектам и получайте итоговые материалы первыми!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2
Наши эксперты продолжают поддерживать новостную повестку российских СМИ. Представляем подборку материалов с комментариями за последние 2 недели.
Владимир Шафоростов, партнер практики «АПК и потребительский сектор»
• С точки зрения потребления мировой рынок напитков ждет значительный рост. «Агроэкспорт»: за 5 лет Россия вдвое нарастила экспорт безалкогольных напитков.
Рамблер/финансы
Алексей Волостнов, партнер практики «Машиностроение и технологии»
• Sitronics испытал в Ленобласти прототип электросудна на водороде. При наличии заказа и господдержки проект смогут запустить в серию уже через 3–5 лет.
Ведомости
Екатерина Михалева, директор практики «АПК и потребительский сектор»
• Эффект хлыста: почему в России упало производство водки и коньяка. Выпуск алкогольной продукции сократился на 4,2% в текущем году.
Известия
Михаил Сергеев, руководитель проектов практики «Машиностроение и технологии»
• Строительство мегакоридора в Западный Китай через Монголию рискует затянуться. Перспективный коридор должен стать связующим звеном между другими глобальными маршрутами, которые Россия стала особенно активно продвигать после начала санкционного кризиса.
Деловой Петербург
Александр Постников, партнер практики «Машиностроение и технологии»
• Власти согласовали подход к тарифу на будущей магистрали Москва — Петербург. Расходы на поездку до Петербурга после открытия снизятся почти на 18%
РБК
Ганя Шабад, партнер практики «АПК и потребительский сектор»
• Производитель десертов ООО «Глобус Элит» инвестирует 3,5 млрд рублей в строительство нового производства по переработке картофеля в Санкт-Петербурге. Запуск нового направления связан с тем, что сейчас эта ниша практически не заполнена.
Ведомости
#SP_экспертный_взгляд
Владимир Шафоростов, партнер практики «АПК и потребительский сектор»
• С точки зрения потребления мировой рынок напитков ждет значительный рост. «Агроэкспорт»: за 5 лет Россия вдвое нарастила экспорт безалкогольных напитков.
Рамблер/финансы
Алексей Волостнов, партнер практики «Машиностроение и технологии»
• Sitronics испытал в Ленобласти прототип электросудна на водороде. При наличии заказа и господдержки проект смогут запустить в серию уже через 3–5 лет.
Ведомости
Екатерина Михалева, директор практики «АПК и потребительский сектор»
• Эффект хлыста: почему в России упало производство водки и коньяка. Выпуск алкогольной продукции сократился на 4,2% в текущем году.
Известия
Михаил Сергеев, руководитель проектов практики «Машиностроение и технологии»
• Строительство мегакоридора в Западный Китай через Монголию рискует затянуться. Перспективный коридор должен стать связующим звеном между другими глобальными маршрутами, которые Россия стала особенно активно продвигать после начала санкционного кризиса.
Деловой Петербург
Александр Постников, партнер практики «Машиностроение и технологии»
• Власти согласовали подход к тарифу на будущей магистрали Москва — Петербург. Расходы на поездку до Петербурга после открытия снизятся почти на 18%
РБК
Ганя Шабад, партнер практики «АПК и потребительский сектор»
• Производитель десертов ООО «Глобус Элит» инвестирует 3,5 млрд рублей в строительство нового производства по переработке картофеля в Санкт-Петербурге. Запуск нового направления связан с тем, что сейчас эта ниша практически не заполнена.
Ведомости
#SP_экспертный_взгляд
🔥8👍5
Как изменилась стратегия найма в российских компаниях в 2023 году
Руководитель проектов практики «Операционная эффективность» Ольга Долгошей рассказала об основных тенденциях, которые наблюдаются на HR-рынке в 2023 году. Большая часть из них связана с изменением стратегии лидерства и найма сотрудников.
• Значительно вырос найм специалистов по контракту и с временной занятостью — с 43 миллионов в 2018 г. до 78 миллионов в 2023 г.
• Нелинейный рабочий день стал ключевым трендом по удержанию персонала. Более того такой формат работы повышает производительность труда почти на 30%.
• Стратегия удержания работников во время замедления бизнеса. Компании сохраняют лучшие кадры, принимая во внимание стоимость увольнения людей во время пандемии и найм новых работников после достаточно скорого восстановления экономики.
• Сотрудники-бумеранги: организации уделяют больше внимания поддержанию отношений с бывшими сотрудниками, давая понять, что дверь открыта, если они решат вернуться.
• Рекрутеры и HR-специалисты начали работать более согласованно, что позволяет лучше использовать и перераспределять существующие кадры и применять прогрессивный опыт сотрудников для роста бизнеса.
• Smart-подход в найме, при котором растет роль искусственного интеллекта, предиктивной аналитики для определения правильных ролей, навыков и опыта кандидатов.
О том, как работать с персоналом, собирать обратную связь, противостоять агрессивному хантингу и других HR-трендах 2023 года, мы рассказываем в нашем видеоподкасте.
📼 Плейлист со всеми выпусками смотрите здесь
Спойлер:скоро выйдет новый сезон, посвященный повышению оперэффективности бизнеса.
Читайте наши новости, чтобы не пропустить!
Руководитель проектов практики «Операционная эффективность» Ольга Долгошей рассказала об основных тенденциях, которые наблюдаются на HR-рынке в 2023 году. Большая часть из них связана с изменением стратегии лидерства и найма сотрудников.
• Значительно вырос найм специалистов по контракту и с временной занятостью — с 43 миллионов в 2018 г. до 78 миллионов в 2023 г.
• Нелинейный рабочий день стал ключевым трендом по удержанию персонала. Более того такой формат работы повышает производительность труда почти на 30%.
• Стратегия удержания работников во время замедления бизнеса. Компании сохраняют лучшие кадры, принимая во внимание стоимость увольнения людей во время пандемии и найм новых работников после достаточно скорого восстановления экономики.
• Сотрудники-бумеранги: организации уделяют больше внимания поддержанию отношений с бывшими сотрудниками, давая понять, что дверь открыта, если они решат вернуться.
• Рекрутеры и HR-специалисты начали работать более согласованно, что позволяет лучше использовать и перераспределять существующие кадры и применять прогрессивный опыт сотрудников для роста бизнеса.
• Smart-подход в найме, при котором растет роль искусственного интеллекта, предиктивной аналитики для определения правильных ролей, навыков и опыта кандидатов.
О том, как работать с персоналом, собирать обратную связь, противостоять агрессивному хантингу и других HR-трендах 2023 года, мы рассказываем в нашем видеоподкасте.
Спойлер:
Читайте наши новости, чтобы не пропустить!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4❤3
Представляем вашему вниманию девятый выпуск специального издания «Дайджест ЛПК».
Заготовка леса в России постепенно восстанавливается и, по прогнозу «Рослесинфорга», может по итогам года вырасти⬆️ почти на 3%. Но в целом ситуация в отрасли оставляет желать лучшего, большая часть подотраслей ЛПК продолжает демонстрировать отрицательные значения по динамике производства основных видов продукции.
В новом выпуске мы разбираем:
• итоги отрасли за III квартал 2023 года;
• меры, которые российские компании принимают, чтобы адаптировать бизнес к современным реалиям;
• тренды в мировом ЛПК и другие ключевые российские и зарубежные новости.
Делимся актуальным выпуском ниже👇
Заготовка леса в России постепенно восстанавливается и, по прогнозу «Рослесинфорга», может по итогам года вырасти
В новом выпуске мы разбираем:
• итоги отрасли за III квартал 2023 года;
• меры, которые российские компании принимают, чтобы адаптировать бизнес к современным реалиям;
• тренды в мировом ЛПК и другие ключевые российские и зарубежные новости.
Делимся актуальным выпуском ниже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3
Друзья, на этой неделе с 9 по 10 ноября в Санкт-Петербурге пройдет Международный деловой форум «БРИКС+»
В деловой программе форума примет участие наш управляющий партнер Валерия Плотникова.
🗓 9 ноября с 10:00 до 11:30 (зал E8) Валерия расскажет о лучших практиках редевелопмента старых промышленных зон и формирования на их базе креативных кластеров в рамках сессии «Креативный капитал городов».
🗓 10 ноября с 12:00 до 13:30 (зал E8) Валерия выступит модератором сессии АСИ «Бизнес будущего: на какие индустрии делать ставку?».
В этом году программа форума — это 121 мероприятие, в том числе панельные дискуссии по экономическому развитию, торговле и инвестициям, семинары и конференции для представителей бизнес-сообщества из стран БРИКС и различных регионов РФ, круглые столы по инновациям, цифровизации и устойчивому развитию.
На площадке «БРИКС+» мы открыты к обсуждению интересующих вас вопросов по развитию бизнеса. Договориться о личной встрече можно через PR-менеджера, связавшись по телефону📞 +7 (903) 662-34-37 или через электронную почту ✉ sizemina@strategy.ru
В деловой программе форума примет участие наш управляющий партнер Валерия Плотникова.
В этом году программа форума — это 121 мероприятие, в том числе панельные дискуссии по экономическому развитию, торговле и инвестициям, семинары и конференции для представителей бизнес-сообщества из стран БРИКС и различных регионов РФ, круглые столы по инновациям, цифровизации и устойчивому развитию.
На площадке «БРИКС+» мы открыты к обсуждению интересующих вас вопросов по развитию бизнеса. Договориться о личной встрече можно через PR-менеджера, связавшись по телефону
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤4🔥4
Strategy Partners на форуме «БРИКС+»
В ближайшие два дня будем делиться новостями с форума!
🔔 Оставайтесь на связи!
В ближайшие два дня будем делиться новостями с форума!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍7❤6
Друзья, напоминаем, что у нас есть карьерный канал @sp_vacancy.
Здесь мы рассказываем, как живем нашей большой консалтинговой семьей, публикуем актуальные вакансии, делимся фреймворками консультантов, подборками книг, а также проводим конкурсы, в ходе которых можно получить полезные подарки🎁
Переходите по ссылке и подписывайтесь!
Здесь мы рассказываем, как живем нашей большой консалтинговой семьей, публикуем актуальные вакансии, делимся фреймворками консультантов, подборками книг, а также проводим конкурсы, в ходе которых можно получить полезные подарки
Переходите по ссылке и подписывайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍4
На сессии «Бизнес будущего: на какие индустрии делать ставку?» в рамках форума «Брикс+», модератором которой выступила Валерия Плотникова, АНО «Цифровая экономика» представила рейтинг стран для приоритетного продвижения российских цифровых решений.
Подробнее с отчетом можно ознакомиться здесь
В топ-5 вошли Казахстан, Китай, Беларусь, Бразилия, Индия.
Подробнее с отчетом можно ознакомиться здесь
🔥6👍3
Поздравляем всех сотрудников Сбербанка с праздником!💕 Сегодня компании исполняется 182 года!
Дорогой Сбербанк, ни один наш день не проходит без тебя. Ты всегда рядом! Помогаешь нам заботиться о близких, реализовывать мечты, приходишь на помощь в трудных ситуациях! А еще вдохновляешь и заряжаешь энергией постоянного роста и движения!🚀
Мы гордимся тобой, гордимся тем, что мы часть большой команды профессионалов, лидеров и инноваторов!✨
Новых высот, задающих тренды проектов, ярких побед и счастливых благодарных клиентов!
С Днём рождения, наш Сбербанк!💚
Дорогой Сбербанк, ни один наш день не проходит без тебя. Ты всегда рядом! Помогаешь нам заботиться о близких, реализовывать мечты, приходишь на помощь в трудных ситуациях! А еще вдохновляешь и заряжаешь энергией постоянного роста и движения!
Мы гордимся тобой, гордимся тем, что мы часть большой команды профессионалов, лидеров и инноваторов!
Новых высот, задающих тренды проектов, ярких побед и счастливых благодарных клиентов!
С Днём рождения, наш Сбербанк!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤3🥰2👎1
Когда компании стоит заняться повышением операционной эффективности?
Задуматься о повышении оперэффективности бизнеса необходимо, когда наблюдаются проблемы с двумя главными составляющими любой компании — людьми и процессами.
В чем это проявляется:
• Затраты на ФОТ растут (они выше темпов инфляции), а производственные объемы остаются на прежнем уровне.
• В компании высокий уровень текучести персонала.
• Нет понимания, как повлиять на результаты бизнеса.
• Не выполняются плановые значения производства.
• В компании прослеживается зависимость от конкретных исполнителей.
• Происходят внеплановые простои оборудования.
• Производится большое количество брака.
Подробнее о подходах работы над оперэффективностью в производственных компаниях, рассказал Денис Тверской, директор практики «Операционная эффективность».
Задуматься о повышении оперэффективности бизнеса необходимо, когда наблюдаются проблемы с двумя главными составляющими любой компании — людьми и процессами.
В чем это проявляется:
• Затраты на ФОТ растут (они выше темпов инфляции), а производственные объемы остаются на прежнем уровне.
• В компании высокий уровень текучести персонала.
• Нет понимания, как повлиять на результаты бизнеса.
• Не выполняются плановые значения производства.
• В компании прослеживается зависимость от конкретных исполнителей.
• Происходят внеплановые простои оборудования.
• Производится большое количество брака.
Подробнее о подходах работы над оперэффективностью в производственных компаниях, рассказал Денис Тверской, директор практики «Операционная эффективность».
🔥6❤3👍3
Strategy Partners. Консалтинг и бизнес в России
Мы совместно с компанией СберРешения приглашаем Вас оценить уровень ведения системной работы по повышению операционной эффективности в Вашем бизнесе и принять участие в опросе. 🔗 Пройти опрос 📌 Прохождение занимает не более 15 минут. Тенденции, выявленные…
Коллеги, напоминаем, что у нас запущено исследование по оценке ведения системной работы по повышению операционной эффективности в российских компаниях.
Проходите опрос по ссылке
Проходите опрос по ссылке
👍2🔥2❤1
Представляем исследование «Анализ лучших практик ведущих технических университетов мира»
За прошедшие годы российские технические университеты продемонстрировали ряд впечатляющих достижений — от внедрения передовых методов обучения и развития инновационной инфраструктуры до взаимодействия с индустриальными партнерами. Успехи в значительной степени обусловлены внедрением лучших мировых практик. С учетом новых задач необходимо продолжать развитие на основе инструментов и подходов, эффективность которых уже проверена в разных странах.
Наши эксперты практики «Некоммерческий сектор» провели анализ ключевых трендов, общих закономерностей и факторов успеха ведущих мировых технических университетов. Ключевые выводы мы представляем в исследовании «Анализ лучших практик ведущих технических университетов мира».
Проведенный нами анализ показал, что успех инженерных школ зависит от правильного выбора приоритетов по 5 основным слагаемым:
• качество образовательных программ и подготовки кадров;
• лидерство в исследованиях;
• инновации и партнерства с промышленностью;
• наличие современного кампуса и инфраструктуры;
• верная модель управления и финансирования.
📄 Факторы успеха для российских технических университетов мы вынесли на карточки ниже👇
За прошедшие годы российские технические университеты продемонстрировали ряд впечатляющих достижений — от внедрения передовых методов обучения и развития инновационной инфраструктуры до взаимодействия с индустриальными партнерами. Успехи в значительной степени обусловлены внедрением лучших мировых практик. С учетом новых задач необходимо продолжать развитие на основе инструментов и подходов, эффективность которых уже проверена в разных странах.
Наши эксперты практики «Некоммерческий сектор» провели анализ ключевых трендов, общих закономерностей и факторов успеха ведущих мировых технических университетов. Ключевые выводы мы представляем в исследовании «Анализ лучших практик ведущих технических университетов мира».
Проведенный нами анализ показал, что успех инженерных школ зависит от правильного выбора приоритетов по 5 основным слагаемым:
• качество образовательных программ и подготовки кадров;
• лидерство в исследованиях;
• инновации и партнерства с промышленностью;
• наличие современного кампуса и инфраструктуры;
• верная модель управления и финансирования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥4