Именно то, о чем писал буквально вчера в контексте Матеуса. Качество ударов бразильца в сравнении с другими атакующими игроками лиги оставляет желать лучшего.

> Менее «комплиментарный» профиль в отличие от того же Мэйсона Маунта. Да, это тот тип футболиста, который может «выиграть вам игру в одиночку», но также предпочитает получать лучшее от партнеров, а не наоборот.

> Достаточно эмоционален в своих действиях, поскольку любит акцентировать внимание на себе, предпочитая занимать ведущую роль внутри системы. Все это бразилец пытался демонстрировать на протяжении всей своей карьеры, что привело к формированию привычек, способствующих достаточно импульсивному ведению мяча/завершению атак.

> Принимает решения, основываясь на ощущении собственных возможностей. Он не так много думает о дополнительных передачах, а больше о том, как сможет реализовать свои индивидуальные задумки при первой же возможности.

Понимаю, о чем говорит Вивелл, и в целом, в контексте оборонительного построения (именно это отмечали Силва с Ивоби) его замечания вполне уместны (в следующем посте изображу на примере).

> Причина, по которой Рубен предпочитает базовую структуру 5-2-3 без мяча, вероятно, заключается в том, чтобы перекрыть центр поля с помощью 5 игроков и выдвигающимися центральными защитниками, а также обеспечить лучшую защиту флангов за счет более широкой последней линии. Однако подобное работает далеко не всегда, поскольку опорный пивот легко перегружается, и это приводит к тому, что соперники получают возможность легко проникнуть в центр поля и уже оттуда создавать голевые моменты.

Таким образом, наша защита довольно легко поддается манипуляциям на различных участках поля и является основной причиной неудач команды при оказании давления. Но так или иначе, вышестоящие лица должны быть прекрасно осведомлены о том, кого они приглашают, чтобы подобных сообщений попросту не возникало.

​Дополню предыдущий пост примером с матча против «Сити». Формация 5-2-3 попросту должна исчезнуть (по крайней мере с нынешним ростером игроков) из нашей игровой модели. В этом плане не совсем понимаю намерения РА, когда идет отказ от 4-4-2 в пользу данного построения. Первый вариант на практике казался мне более устойчивым.

> Перед полузащитниками стоит, по сути, невыполнимая задача — прикрыть сразу трех игроков соперника между линиями позади себя. Если центральные защитники начнут атаковать игроков «Сити» со спины, быстрые комбинации в центре поля нас уничтожат.

> Каждый шаг любого центрального защитника должен быть идеально рассчитан по таймингу, что маловероятно, и в конечном счете создание путаницы между игроками «Юнайтед» весьма велико, так как преждевременный шаг создает уязвимость для передач в освободившееся пространство, а запоздалый – уязвимость для быстрых комбинаций.

> Мбеумо и Амад попросту не понимают, что им делать, и занимают нейтральные позиции. Либо посодействовать Шешко и подняться выше (Бен находится в одиночестве против троих игроков «Сити»), либо выдвигаться на фулбэков, что также откроет сопернику доступ к центральным каналам.

> Плоская пятерка в последней линии не дает «Юнайтед» никакого преимущества.

​Прямо сейчас мы находимся в той точке, когда слово «неразбериха» кажется мне самым подходящим в контексте «Юнайтед». Определенно, INEOS сделали ряд полезных для клуба вещей, но касаемо футбольной составляющей… не совсем понимаю, что вообще происходит.

Предположу, что за кулисами растет напряжение, ведутся беседы, и, возможно, зарождается решение. Может быть, Рубену посоветовали ответить так, как он ответил, без смыслового погружения в знание своей системы и утверждений касаемо того, прав он или нет.

Так или иначе, этот же состав управленцев нанял коуча, который упорно придерживается определенной схемы (называя ее системой), после чего, так скажем, начал менять свои показания, но все равно возвращается к тому, от чего «отказывается». Разумеется, все это будет сказываться на результатах и общем фоне, а подобные вопросы в СМИ возникать все чаще и чаще.

Не хочу верить в то, что мы попросту пригласили так называемый «хайповый» вариант на тренерскую должность без детального анализа достоинств и недостатков игровой модели РА и ее совместимостью с составом, но чем дальше заходит ситуация, тем больше перед глазами маячат самые безумные теории, в которые действительно начинаешь верить.

Объяснить происходящее довольно тяжело, но вторая половина сезона в любом случае даст ответы на многие вопросы, которые будут обсуждаться.

Разбор игры выйдет чуть позже в виде статьи, но сразу после матча Рубен умело перенес все акценты с результата на себя.

Как-то резко в моменте все стало плохо, и сезон, вызывавший апатию, вдруг резко переходит в режим тревоги. Вероятно, прямо сейчас союз Аморима и «Юнайтед» находится в очень шатком положении, но лично мне искренне не хочется резких действий со стороны руководства, так как готов наблюдать за РА до конца сезона, но… понятия не имею, почему он считает, что может так говорить.

Рубен не приходил менеджером + перечислил те кейсы, которые впоследствии были уволены за подобные «хотелки». Разница лишь в том, что Тухель, Моуриньо и Конте добились определенного успеха в «Челси».

​Не уступаем «Челси» и присоединяемся к так называемому челленджу. Буквально вчера писал про напряжение/тревожность и то, что подобные заявления от Рубена едва ли пройдут бесследно. Ответ не заставил себя долго ждать.

Если подвести итог его работы, то никогда не понимал, почему то, что действительно работало неплохо и более устойчиво, чудесным образом испарялось, и мы попросту возвращались к тому, от чего вроде как отказались.

К тому же его провозглашенная «система 3-4-3» слишком сильно опирается на давление или пассивность (в ней нет какого-то баланса), расстановку игроков и выбор моментов для нанесения ударов, а не на их более тщательно спланированную подготовку. Если у игроков нет скорости, силы в единоборствах или даже скорости для покрытия широких пространств, структура «Юнайтед» рушилась достаточно легко. Все это мы наблюдали на протяжении года.

Никогда не был большим фанатом его игровой модели даже в период нахождения РА в «Спортинге», так же как и никогда не призывал к срочному увольнению. Доработать нынешний сезон? Без проблем, но получилось так, как получилось. И хотя результаты в какой-то степени улучшились, было слишком много негативных моментов, касающихся игровой модели, основных принципов, адаптаций для игроков и публичных заявлений. Последнее, на мой взгляд, стало ключевым моментом в принятии данного решения.

Остается достаточно всего, что мне до сих пор непонятно, но все равно неприятно видеть, как кто-либо теряет работу. Для INEOS следующие шаги имеют еще более важное значение, поскольку прямо сейчас критика со всех сторон будет попросту колоссальной.

Рубену Амориму желаю удачи в дальнейших попытках реализовать свои намерения. Сказка с «Лионом» под его руководством в сердце навсегда.

​Прямо сейчас будет много различных новостных сводок, касающихся произошедшей ситуации. Разбирать каждую смысла не имеет, но… некоторые придется. А пока пробегусь по некоторым тейкам (где-то повторюсь), которые, на мой взгляд, вызывают больше всего интереса.

> Что обсуждалось на начальных переговорах между Рубеном и советом директоров? Если он изначально заявлял, что не будет ничего менять, почему мы приняли решение только спустя год? Одни и те же проблемы возникали практически из матча в матч. Так или иначе, тайминг увольнения РА, как и его заявление… самый разгар сезона… не совсем точное попадание.

> Если увольнение скажется на результатах в лучшую сторону, критика вышестоящих лиц не будет такой уж оправданной в кругах общественности. Касаемо того, что Рубен постоянно возвращался к тому, от чего вроде бы отказывался – тут замечания справедливы.

> Вряд ли Уилкокс или кто-либо еще потеряют работу. Если увольнять менеджмент после каждого провального назначения главного тренера, «Юнайтед» продолжит находиться в забвении. Слишком категорично. Прямо сейчас у INEOS есть ошибочный кейс в виде коуча, от которого нужно отталкиваться и больше не повторять ошибок. В противном случае, тучи сгустятся еще сильнее в будущем.

> Сложности на переход к 3-4-3 изначально были очевидны. Амориму потребовался год, чтобы это понять? А руководству? Так почему все равно Рубен?

> Думаю, Флетчер/новый временщик получат рекомендации, касаемо того, что от них требуется. К слову, мы не так уж далеко ушли в сторону 3-4-3.

> И все же… каким образом Мбеумо и Амад будут делить игровые минуты справа в четверке? Разве что использовать Брайана на позиции 9, но как же Шешко и Зиркзе? Левых вингеров в команде попросту нет. Матеус – опция ассоциативная (на позиции форварда тоже). Интересно будет понаблюдать за таким атакующим «винегретом».

> Если мы не планировали использовать Семеньо вингбэком, то остается только позиция левого вингера. Получается так, что потенциальный новичок велся вне поля зрения схемы 3-4-3.

И напоследок. Говоря более целостно, кажется, что у Аморима и остальных лиц, принимающих решения по развитию команды, никогда не было адекватного коннекта. Если он и был, то недолго, и, скорее всего, натянутый.

Предположу, что каждый видел ситуацию по-своему, так и не придя к общему компромиссу.

Одна сторона слишком упрямая с точки зрения адаптивности, но ведь было же… другая сторона упряма по-своему, и когда наименьшая и более легко расходуемая ценность позволяет себе заявления в духе «я здесь менеджер», это практически приговор. Дело даже не в отсутствии трансферов или в том же публичном заявлении РА, нет, тут все вместе, а его комментарии попросту завершили процесс сотрудничества. Возможно, решение уже было принято до матча с «Лидсом», но рука не нажимала на кнопку, а ждала подходящий момент. Получилось быстро.

Таковы реалии «Юнайтед» на сегодняшний день.

​Многое в контексте нового главного тренера может поменяться, но если до конца сезона мы остановимся исключительно на временном варианте, то помимо обсуждения самого варианта буду закидывать кандидатуры, которые, на мой взгляд, подходят или не подходят «Юнайтед» в той или иной степени.

Нарезки, графики, рассуждения — все это будет присутствовать. Грубо говоря, канал разбавится шаблонами специалистов, которые могли бы здесь преуспеть (или нет).

Сегодня уже писал об этом, и мне действительно нравится вариант с Энцо Мареской, но вряд ли итальянец посмотрит в сторону «Юнайтед» (или наоборот), иначе он рискует оказаться в той же ситуации, в которой оказался в «Челси». Либо утверждать ЭМ в качестве менеджера (чего, разумеется, не будет), либо проводить детальный переговорный процесс, чтобы по ходу работы Энцо в «Юнайтед» у тренера не возникало лишних вопросов.

> Преимущественно Мареска строит игру на контроле с агрессивной персональной опекой без мяча. Следующий шаг, который он мог бы достичь, — переключение режимов прессинга прямо во время игр.

> Прекратить переходить к персональной опеке, если высокий прессинг не приносит пользы + умение быстрее адаптироваться, когда что-то идет не по плану, — это те области игры, которые требуют улучшения.

> В плане применения схем Энцо очень разнообразен и адаптивен. 2-3-5, 3-2-5, 3-3-4, 3-1-6, 4-2-3-1 — и все это в зависимости от соперника. Да, в некоторых играх он предпочитал длинные передачи вместо построения атак от своих ворот. В других матчах он отдавал приоритет структурированному построению игры.

> Именно формация 3-3-4 на мяче, которую замечали у «Челси» по ходу сезона, пожалуй, самая гибкая в плане игровых возможностей. Она может трансформироваться в 3-2-5, сместив одну из восьмерок выше, в 3-1-6, сместив двух восьмерок выше, и даже ромбовидную форму, попросту изменив расположение полузащитников/одной десятки. Скорость таких переходов должна сбивать с толку соперников и дезорганизовывать их прессинг.

> В обороне это 4-2-4 с явным упором на блокирование продвижения оппонентов через центр, но иногда формация менялась на 4-3-2-1 или 4-1-4-1.

Все это не означает, что ему гарантирован успех, но у ЭМ определенно есть задатки элитного специалиста, но конфликты неизбежны, если нет по-настоящему прочной связи и четкого взаимопонимания с вышестоящим руководством.

Управление составом, анализ игроков, манера общения на пресс-конференциях — все эти качества, на мой взгляд, играют «за» кандидатуру Сульшера в качестве временного тренера.

Проблема в том, что лига сделала достаточно серьезный шаг вперед, и как Уле адаптирует нынешний состав под реалии — вопрос открытый + ему необходим тактически грамотный помощник. Маккенна и Каррик уже достаточно давно являются самостоятельными единицами, поэтому найти похожих «гиков» будет непросто. Ведь всегда казалось, что именно эти двое обменивались идеями по интеллектуальной собственности и объектно-ориентированному программированию.

Управленцы, которые отвечают за найм тренеров и участвуют в процессах по комплектации состава, зачастую хотят высказать свое мнение. Это понятно.

Однако, когда вы создали структуру, вы должны позволить ей выполнять свою работу. Вносите свои советы и приводите аргументы в эту структуру на соответствующих презентациях, но когда вы слишком агрессивно вмешиваетесь в определенную сферу деятельности, это подрывает структуру, которую вы создали для достижения успеха.

В дальнейшем «Юнайтед» все еще необходима четкая согласованность действий.

Прежде чем перейти к широкому исследованию каких-либо персоналий из мира коучей, стоит задаться вопросом: «А чего мы хотим сами?»

Лично мне наплевать на идентичность/ДНК «Юнайтед», поскольку эти слова используются больше в контексте определенного популизма, и так или иначе вы должны быть готовы адаптироваться под разные состояния игры. Приоритет должен отдаваться качеству обучения и ничему другому.

> Буду ли использоваться современные принципы/тактики или они уже устарели?

> Может ли игровая модель/подход нового главного тренера соответствовать целям клуба в краткосрочной и долгосрочной перспективе?

> Сможет ли он последовательно реализовывать свои намерения и обладает ли для этого необходимой социальной компетентностью?

> Развитие/адаптивность, максимизация качеств игроков, которые уже есть в распоряжении.