결혼얘기가 나와서 주변지인이나 환경이 안좋다고 판단되면, 소개팅 앱도 괜찮습니다.
1. 지인 소개 : 주변환경이 안좋은 경우 패스
2. 결정사 : 흙수저는 남녀불문 불리함
3. 소개팅앱 : 틴더, 아만다, 골드스푼은 거르시면 되고, 주변에서 들었을 때 괜찮은 곳이 W클럽, 스카이피플 두 개 정도인 것 같네요. (대신 여기도 어느 정도 SPEC 은 필요합니다만...)
W클럽은 추천인 통해서 가입하면 첫 매칭은 무료로 만날 수 있습니다.
저도 해봤는데 평타이상은 칩니다맠ㅋㅋ
www.wclub.co.kr
(초대코드 : KHK4KS)
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비혼으로 가는 길은 선의로 포장되어있다
어디서 많이 들은 말이 생각나지않나요?
바로 "지옥으로 가는 길은 선의로 포장되어 있다" 입니다.
30대 비혼 유튜브 참 많죠.
결혼하지 않은 싱글로써의 자유로운 일상과 취미, 그리고 경제적 여유...
운동 열심히 해서 나를 가꾸고, 자기계발도 열심히하고...
아름답게 포장되어 있습니다맠ㅋㅋ
찐은 40살 이상 비혼 유튜브입니다.
오랜 지인과 친구는 각자 자기 가족이 생겨 더 이상 많나 주지 않고, 기혼 친구들과는 이야기 주제가 완전 달라져서 할 얘기도 없어집니다.
30대 때 할 수 있는 것들은 다 해보고, 뭘해도 재미없는 순간이 올겁니다.
혼자다보니 나중에 늙어가는 자신이 두렵고, 아프면 누가 봐주나 걱정되고, 부모님 돌아가시면 진짜 혼자가 될텐데요...
직장 열심히 다니면 뭐합니까, 내가 뭘 위해 사는지 목표의식도 없고 공허함만 가득할텐데요...
남녀 갈라치기, 혼자라도 괜찮다는 어줍잖은 미디어들...
국가적으로도 문제입니다.
내가 가장 젊을 때, 가장 잘 팔릴 때 결혼해서 행복하게 사십시오.
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찐은 40살 이상 비혼 유튜브입니다.
오랜 지인과 친구는 각자 자기 가족이 생겨 더 이상 많나 주지 않고, 기혼 친구들과는 이야기 주제가 완전 달라져서 할 얘기도 없어집니다.
30대 때 할 수 있는 것들은 다 해보고, 뭘해도 재미없는 순간이 올겁니다.
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국가적으로도 문제입니다.
내가 가장 젊을 때, 가장 잘 팔릴 때 결혼해서 행복하게 사십시오.
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"좋았어, 다음에 증시가 하락하면 부정적 뉴스는 무시하고 값싼 주식을 쓸어담을 거야" 이렇게 다짐하기는 쉽다.
하지만 새로 닥친 위기는 항상 이전 위기보다 심각해 보인다.
따라서 악재를 무시하는 것은 언제나 어렵다.
#피터린치
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Forwarded from 함가재공: 함께가는 재테크 공부 (함가재공)
동대문 메타버스 프로젝트의 NFT DUMTLE이 DAREN MARKET에서 런치패드를 진행 합니다.
DAREN MARKET은 높은 기술력을 바탕으로 해커톤만 나가면 상을 휩쓸고 있는 프로젝트입니다.
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신호와소음 (투자)
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참여하신분들은 모두 경쟁WL 당첨 넣어주셨습니다.
민팅 전 공지해드리겠습니다.
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연봉 점프업의 비밀 1/3(산업구조 관점)
: 당신의 첫번째 회사가 미래 당신 연봉을 대부분 결정한다.
1. 한 대기업의 40대 직장인이 이런 말을 한다. “동일한 대학을 졸업하고 그룹에 동기들과 동일하게 입사했습니다. 이후 저는 정말 열심히 노력하고 덕분이 빠르게 승진도 했습니다. 그런데 대충 회사 다니는 다른 회사의 제 동기는 저보다 훨씬 연봉과 보너스가 높더군요. 어떤 친구는 바이오 회사에 가서 IPO로 떼돈을 벌고. 정말 억울합니다.”
2. 나는 집에 별로 신경쓰지 않았다. 이에 아파트에 대해 관심이 없었다. 그냥 부모님이 사셨던 강북의 어느 곳에 집을 얻어 살았고 이사도 그 주변에서 했다. 내가 집을 살 당시에는 강북이 강남이나 분당 등과 가격차이가 거의 나지 않았다. 그러나 시간이 흐른 지금, 우리 나이 또래 사람들의 부의 차이는 어떻게 결정되었을까? 흥미롭게도 “얼마나 회사에서 잘나갔는가?”가 아니라 “어디에 집을 샀는가?”에 따라 결정되었다고 해도 과언이 아닌 상황이 되었다.
3. 직장에서의 연봉 또한 유사하다. 많은 직장인들이 잘 모르는 사실이 있는데 그것은 자신이 첫 직장을 선택하는 순간 자신의 평생 연봉의 대략치의 50% 이상이 이미 결정된다는 사실이다. 물론, 나도 몰랐다.
4. 내가 “일의격”이라는 책에도 썻지만 연봉은 자신의 재능과 노력만으로 결정되는 것이 아니다. 그 비율은 대략 30% 이하 정도일 것이다. 나는 배구선수 김연경의 연봉을 보고 깜짝 놀랐다. 김연경은 100년만에 한번 나올까말까 하는 선수라고 한다. 김연경은 세계 남녀배구 통틀어 최고금액의 연봉을 받았다고 한다. 그 금액이 얼마인줄 아는가? “16억 3천만원”이라고 한다.
5. 물론, 이 금액이 크다고 생각하는 분들이 있지만 호날두는 1,820억이고 세계 10위권내 스포츠 선수의 연봉은 대개 1,000억이 넘는 것을 고려하면 터무니 없이 낮은 금액 이다.(전 세계 10위 내에는 축구 3명, 농구3명, 권투1명, 골프2명, 테니스1명) 연봉이 1/10도 아닌 1/100의 차이이다. 여기에 광고수입 등을 고려하면 그 격차는 더 벌어질 것이다.
6. 김연경이 다른 스포츠 선수보다 재능이나 노력이 적었을까? 그럴리가 없다. 그녀는 최고의 재능을 가졌고 더하여 죽도록 노력했다. 무려 세계최고가 되었다. 그럼에도 불구하고 그녀가 그렇게 낮은 연봉을 받은 이유는 단순하다. 그녀가 속한 업종의 구조에 한계가 있기 떄문이다. 그 업종 자체가 인기가 낮고 돈을 많이 벌 수 있는 구조가 아니기에 거기에서 아무리 잘해도 받을 수 있는 연봉은 한계가 있다는 것이다.
7. 그러므로 산업이나 업계의 구조가 여러분들의 연봉을 한계짓는다는 것을 기억하라. 인건비로 대부분의 매출을 내며 겨우 이익을 내는 브랜드가 낮은 컨설팅이나 서비스 업계에 있으면 여러분들이 창업자가 아닌 이상(창업자는 인건비 중심의 낮은 마진이라도 규모를 키우면 부를 만들수 있다) 아무리 뛰어나도 상승될 수 있는 폭은 높지 않다. 겨우 먹고사는 하청제조, 유통 업체에 있으면서 높은 연봉을 기대하는 것 또한 쉽지 않다. 반면, 높은 시장장악력과 이익창출력을 가진 테크기업, 금융, 높은 브랜드 등은 적은 수의 인력으로 높은 부가가치를 창출할 수 있기에 상대적으로 높은 연봉을 제공할 수 있다.
8. 물론, 산업이나 업계의 이익구조가 천년만년 지속되는 것은 아니다. 예를들어, 과거 최고의 이익과 주가로 최고 수준의 연봉과 보너스를 지불할 수 있었던 통신, 석유화학 회사 등의 지불 수준이 상대적으로 낮아진 것 등이 그 예이다(물론, 지금도 절대적 수준과 안정성은 높다).
9. 그러므로, 여러분들이 연봉을 고려한다면 다음을 고려해야 한다.
1) 내가 속한 산업과 업계의 비즈니스 구조가 높은 연봉을 지불할 수 있는 구조인가?
2) 앞으로의 전망은 어떠한가? 높아질 수 있는 구조인가? 낮아질 수 있는 구조인가? 그냥 이대로 지속될 구조인가?
10. 여러분들이 연봉의 관점에서 이직을 고려한다면 동일한 산업의 유사한 경쟁사나 구조가 좋지 않은 기업으로 이직하는 것은 중장기적으로는 큰 merit이 없음을 기억하라. 여러분들을 영입하는 기업들이 당장 높은 연봉을 준다고 해도 그것은 일시적일 가능성이 높다. 동일 산업의 비슷한 업계라면 이직시의 높은 연봉 제공은 당장의 필요로 인해 무리하는 것일 가능성이 높다. 이에 이동한 이후 연봉 상승은 최소화될 것이다. 또한, 당신이 제대로 성과를 발휘하지 못한다면 회사는 슬슬 부담을 느끼고 기존에 오래 근무해왔던 동료들은 여러분을 비난하게 될것이다.
11. 연봉을 점프업하려면 어떻게 해야 하는가? 몇 가지 방법이 있는데 그 중 하나는 여기에서 말한대로 구조적으로 연봉을 더 줄수 있는 업종으로 점프업 하는 것이다.
12. 그러나 불행히도 당신이 기존 회사에서 쌓은 역량과 전문성을 넘어 다른 도메인으로 옮기기는 쉽지 않을 것이다. B2B회사를 다녔던 사람이 B2C로 가기 어려울 것이고, 제조사를 다녔던 사람이 금융사로 이동하기 쉽지 않을 것이다. 건설회사 출신이 테크회사로 이동하기 쉽지 않을 것이다. 국내회사 출신이 글로벌로 이동하기 쉽지 않을것이다.
13. 이에 첫번째 회사, 첫번째 직무가 당신의 앞으로의 연봉의 미래의 대부분을 결정한다는 것이 그리 틀린 말이 아니다. 물론, 당신이 첫번째 회사를 잘 모르고 선택했을수도 있고, 스펙부족으로 받아주기에 간 회사일수도 있다.
14. 물론 쉽지 않지만, 그렇다고 불가능한것도 아니고 늦은 것도 아니다. 여러분들이 이 글을 읽었고 이 구조를 이해했다면 전략을 세우면 된다. 여러분들이 50이 넘지 않은 이상 아직도 기회는 남았기 때문이다. 20~30대라면 더 좋다.
15. 물론, 연봉만을 보고 움직이는 것은 적절하지 않다. 당신의 연봉이 높지 않아도 현 회사와 직무, 그리고 동료들에 만족한다면 그것도 괜찮다. "거인의 리더십" 책에서도 말했지만 커리어 영역에는 더 좋은 것도 더 옳은 것도 정답도 없다. 자신의 삶의 철학과 가치가 가장 중요하기 때문이다.
#신수정
: 당신의 첫번째 회사가 미래 당신 연봉을 대부분 결정한다.
1. 한 대기업의 40대 직장인이 이런 말을 한다. “동일한 대학을 졸업하고 그룹에 동기들과 동일하게 입사했습니다. 이후 저는 정말 열심히 노력하고 덕분이 빠르게 승진도 했습니다. 그런데 대충 회사 다니는 다른 회사의 제 동기는 저보다 훨씬 연봉과 보너스가 높더군요. 어떤 친구는 바이오 회사에 가서 IPO로 떼돈을 벌고. 정말 억울합니다.”
2. 나는 집에 별로 신경쓰지 않았다. 이에 아파트에 대해 관심이 없었다. 그냥 부모님이 사셨던 강북의 어느 곳에 집을 얻어 살았고 이사도 그 주변에서 했다. 내가 집을 살 당시에는 강북이 강남이나 분당 등과 가격차이가 거의 나지 않았다. 그러나 시간이 흐른 지금, 우리 나이 또래 사람들의 부의 차이는 어떻게 결정되었을까? 흥미롭게도 “얼마나 회사에서 잘나갔는가?”가 아니라 “어디에 집을 샀는가?”에 따라 결정되었다고 해도 과언이 아닌 상황이 되었다.
3. 직장에서의 연봉 또한 유사하다. 많은 직장인들이 잘 모르는 사실이 있는데 그것은 자신이 첫 직장을 선택하는 순간 자신의 평생 연봉의 대략치의 50% 이상이 이미 결정된다는 사실이다. 물론, 나도 몰랐다.
4. 내가 “일의격”이라는 책에도 썻지만 연봉은 자신의 재능과 노력만으로 결정되는 것이 아니다. 그 비율은 대략 30% 이하 정도일 것이다. 나는 배구선수 김연경의 연봉을 보고 깜짝 놀랐다. 김연경은 100년만에 한번 나올까말까 하는 선수라고 한다. 김연경은 세계 남녀배구 통틀어 최고금액의 연봉을 받았다고 한다. 그 금액이 얼마인줄 아는가? “16억 3천만원”이라고 한다.
5. 물론, 이 금액이 크다고 생각하는 분들이 있지만 호날두는 1,820억이고 세계 10위권내 스포츠 선수의 연봉은 대개 1,000억이 넘는 것을 고려하면 터무니 없이 낮은 금액 이다.(전 세계 10위 내에는 축구 3명, 농구3명, 권투1명, 골프2명, 테니스1명) 연봉이 1/10도 아닌 1/100의 차이이다. 여기에 광고수입 등을 고려하면 그 격차는 더 벌어질 것이다.
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7. 그러므로 산업이나 업계의 구조가 여러분들의 연봉을 한계짓는다는 것을 기억하라. 인건비로 대부분의 매출을 내며 겨우 이익을 내는 브랜드가 낮은 컨설팅이나 서비스 업계에 있으면 여러분들이 창업자가 아닌 이상(창업자는 인건비 중심의 낮은 마진이라도 규모를 키우면 부를 만들수 있다) 아무리 뛰어나도 상승될 수 있는 폭은 높지 않다. 겨우 먹고사는 하청제조, 유통 업체에 있으면서 높은 연봉을 기대하는 것 또한 쉽지 않다. 반면, 높은 시장장악력과 이익창출력을 가진 테크기업, 금융, 높은 브랜드 등은 적은 수의 인력으로 높은 부가가치를 창출할 수 있기에 상대적으로 높은 연봉을 제공할 수 있다.
8. 물론, 산업이나 업계의 이익구조가 천년만년 지속되는 것은 아니다. 예를들어, 과거 최고의 이익과 주가로 최고 수준의 연봉과 보너스를 지불할 수 있었던 통신, 석유화학 회사 등의 지불 수준이 상대적으로 낮아진 것 등이 그 예이다(물론, 지금도 절대적 수준과 안정성은 높다).
9. 그러므로, 여러분들이 연봉을 고려한다면 다음을 고려해야 한다.
1) 내가 속한 산업과 업계의 비즈니스 구조가 높은 연봉을 지불할 수 있는 구조인가?
2) 앞으로의 전망은 어떠한가? 높아질 수 있는 구조인가? 낮아질 수 있는 구조인가? 그냥 이대로 지속될 구조인가?
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13. 이에 첫번째 회사, 첫번째 직무가 당신의 앞으로의 연봉의 미래의 대부분을 결정한다는 것이 그리 틀린 말이 아니다. 물론, 당신이 첫번째 회사를 잘 모르고 선택했을수도 있고, 스펙부족으로 받아주기에 간 회사일수도 있다.
14. 물론 쉽지 않지만, 그렇다고 불가능한것도 아니고 늦은 것도 아니다. 여러분들이 이 글을 읽었고 이 구조를 이해했다면 전략을 세우면 된다. 여러분들이 50이 넘지 않은 이상 아직도 기회는 남았기 때문이다. 20~30대라면 더 좋다.
15. 물론, 연봉만을 보고 움직이는 것은 적절하지 않다. 당신의 연봉이 높지 않아도 현 회사와 직무, 그리고 동료들에 만족한다면 그것도 괜찮다. "거인의 리더십" 책에서도 말했지만 커리어 영역에는 더 좋은 것도 더 옳은 것도 정답도 없다. 자신의 삶의 철학과 가치가 가장 중요하기 때문이다.
#신수정
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존 템플턴의 22가지 격언
1. 모든 장기 투자자들에게 있어 단 하나의 목적은 “세후 최대의 실질 총 수익률”을 올리는 것이다.
2. 좋은 실적을 올리기 위해서는 많은 연구와 노력이 필요하고, 이는 대부분의 사람들이 생각하는 것보다 훨씬 더 어렵다.
3. 군중과 무언가 다르게 행동하지 않고는 훌륭한 성과를 올릴 수 없다.
4. 비관론이 최고조에 달했을 때가 매수의 최적기이며, 낙관론이 최고조에 달했을 때가 매도의 최적기다.
5. 4번을 좀 다르게 표현하면, 주식 시장에서 헐값에 얻을 수 있는 유일한 방법은 대부분의 투자자들이 팔고 있는 것을 매수하는 것이다.
6. 다른 이들이 낙담해 매도할 때 매수하고, 다른 이들이 탐욕스럽게 매수할 때 매도하기 위해서는 최대한의 불굴의 의지가 필요하다. 최고의 보상이 주어지는 동안에도 마찬가지다.
7. 약세장은 언제나 일시적이었다. 비즈니스 사이클이 바닥을 치고 1개월 내지 12개월 후 주가는 상승 전환한다.
8. 특정 산업 또는 특정 유형의 증권이 투자자들 사이에서 인기를 얻기 시작하면, 이런 인기는 항상 일시적일 것이며, 인기가 떨어지면 몇 년 동안 회복하지 못할 것이다.
9. 장기적으로, 주식 시장 인덱스는 주당 순이익의 장기적 상승 추세를 중심으로 변동한다.
10. 자유 기업 국가에서, 주식 시장 인덱스의 실적은 인덱스의 장부 가치를 중심으로 변동한다.
11. 여러분이 다른 이들과 동일한 증권을 매수한다면, 그 다른 이들과 동일한 결과를 얻게 될 것이다.
12. 주식 매수 적기는 단기 보유자들이 매도를 멈출 때이며, 주식 매도 적기는 단기 보유자들이 매수를 멈출 때이다.
13. 주가는 가치보다 훨씬 더 광범위하게 변동한다. 따라서 인덱스 펀드는 결코 최고의 총 수익률을 올리지 못할 것이다.
14. 너무 많은 투자자들이 “전망”과 “추세”에 초점을 맞추고 있다. 따라서 가치에 초점을 맞출 때 더 많은 수익이 얻어진다.
15. 리서치 범위를 전 세계적 넓힌다면, 한 국가에 국한된 것보다 더 많고, 더 좋은 헐값 자산을 찾게 될 것이다. 또한 다각화의 안전함을 누리게 될 것이다.
16. 주가의 변동성은 대략 주가의 제곱근에 비례한다.
17. 한 자산의 매도 적기는 이를 대체할 수 있는 훨씬 더 나은 헐값 자산을 발견했을 때이다.
18. 어떤 종목 선정 방법이 인기를 얻게 되면, 인기 없는 방법으로 교체하라. 위 3번에서 제시한 것처럼, 어떤 종목 선정 방법 또는 어떤 시장 타이밍 방법이라도 너무 많은 투자자들이 참여하면 못쓰게 될 수 있다.
19. 어떤 유형의 자산 또는 어떤 선정 방법이라도 절대 영구적으로 채택해서는 안 된다. 유연하고 열린 마음과 회의론을 유지하도록 노력하다. 장기적으로 최고의 성과는 오직 선호하는 증권의 유형과 그 선정 방법을 인기 있는 것에서 인기 없는 것으로 바꿈으로서만 얻어진다.
20. 투자 포트폴리오 중 보통주 부분에서 종목 선정의 기술적 요인이 가장 크게 작용한다.
21. 최고의 성과는 집단이 아니라 개인에 의해 얻어진다.
22. 기도를 시작하면, 보다 명확하게 생각할 수 있고, 어리석은 실수를 줄일 수 있다.
1. 모든 장기 투자자들에게 있어 단 하나의 목적은 “세후 최대의 실질 총 수익률”을 올리는 것이다.
2. 좋은 실적을 올리기 위해서는 많은 연구와 노력이 필요하고, 이는 대부분의 사람들이 생각하는 것보다 훨씬 더 어렵다.
3. 군중과 무언가 다르게 행동하지 않고는 훌륭한 성과를 올릴 수 없다.
4. 비관론이 최고조에 달했을 때가 매수의 최적기이며, 낙관론이 최고조에 달했을 때가 매도의 최적기다.
5. 4번을 좀 다르게 표현하면, 주식 시장에서 헐값에 얻을 수 있는 유일한 방법은 대부분의 투자자들이 팔고 있는 것을 매수하는 것이다.
6. 다른 이들이 낙담해 매도할 때 매수하고, 다른 이들이 탐욕스럽게 매수할 때 매도하기 위해서는 최대한의 불굴의 의지가 필요하다. 최고의 보상이 주어지는 동안에도 마찬가지다.
7. 약세장은 언제나 일시적이었다. 비즈니스 사이클이 바닥을 치고 1개월 내지 12개월 후 주가는 상승 전환한다.
8. 특정 산업 또는 특정 유형의 증권이 투자자들 사이에서 인기를 얻기 시작하면, 이런 인기는 항상 일시적일 것이며, 인기가 떨어지면 몇 년 동안 회복하지 못할 것이다.
9. 장기적으로, 주식 시장 인덱스는 주당 순이익의 장기적 상승 추세를 중심으로 변동한다.
10. 자유 기업 국가에서, 주식 시장 인덱스의 실적은 인덱스의 장부 가치를 중심으로 변동한다.
11. 여러분이 다른 이들과 동일한 증권을 매수한다면, 그 다른 이들과 동일한 결과를 얻게 될 것이다.
12. 주식 매수 적기는 단기 보유자들이 매도를 멈출 때이며, 주식 매도 적기는 단기 보유자들이 매수를 멈출 때이다.
13. 주가는 가치보다 훨씬 더 광범위하게 변동한다. 따라서 인덱스 펀드는 결코 최고의 총 수익률을 올리지 못할 것이다.
14. 너무 많은 투자자들이 “전망”과 “추세”에 초점을 맞추고 있다. 따라서 가치에 초점을 맞출 때 더 많은 수익이 얻어진다.
15. 리서치 범위를 전 세계적 넓힌다면, 한 국가에 국한된 것보다 더 많고, 더 좋은 헐값 자산을 찾게 될 것이다. 또한 다각화의 안전함을 누리게 될 것이다.
16. 주가의 변동성은 대략 주가의 제곱근에 비례한다.
17. 한 자산의 매도 적기는 이를 대체할 수 있는 훨씬 더 나은 헐값 자산을 발견했을 때이다.
18. 어떤 종목 선정 방법이 인기를 얻게 되면, 인기 없는 방법으로 교체하라. 위 3번에서 제시한 것처럼, 어떤 종목 선정 방법 또는 어떤 시장 타이밍 방법이라도 너무 많은 투자자들이 참여하면 못쓰게 될 수 있다.
19. 어떤 유형의 자산 또는 어떤 선정 방법이라도 절대 영구적으로 채택해서는 안 된다. 유연하고 열린 마음과 회의론을 유지하도록 노력하다. 장기적으로 최고의 성과는 오직 선호하는 증권의 유형과 그 선정 방법을 인기 있는 것에서 인기 없는 것으로 바꿈으로서만 얻어진다.
20. 투자 포트폴리오 중 보통주 부분에서 종목 선정의 기술적 요인이 가장 크게 작용한다.
21. 최고의 성과는 집단이 아니라 개인에 의해 얻어진다.
22. 기도를 시작하면, 보다 명확하게 생각할 수 있고, 어리석은 실수를 줄일 수 있다.
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