#نکته_مدیریتی_روز:
مدیریت زمان موثر:
یکی از ارزشمندترین منابع شما زمان است.
برای بهبود مدیریت زمان:
✅ اولویتبندی: کارهای خود را بر اساس اهمیت و فوریت دستهبندی کنید.
✅ تعیین زمانبندی: برای هر وظیفه یک زمان محدود تعیین کنید تا بهرهوری شما افزایش یابد.
✅ پرهیز از اتلاف وقت: از کارهای غیرضروری و حواسپرتیها اجتناب کنید.
✅ استفاده از ابزارها: از ابزارهای مدیریت زمان مانند تقویمها، نرمافزارها و یادآورها استفاده کنید.
🔔ارتباط با ما
🌐 https://www.catp.ir
📱 https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱 https://news.1rj.ru/str/UTCATP
مدیریت زمان موثر:
یکی از ارزشمندترین منابع شما زمان است.
برای بهبود مدیریت زمان:
🔔ارتباط با ما
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌2👍1
2024 Global Trends in AI.pdf
11.1 MB
روندهای جهانی هوش مصنوعی در سال 2024
گزارشی از:
موسسه S&P Global MI
این گزارش "روندهای جهانی هوش مصنوعی در سال 2024" نام دارد و توسط S&P Global Market Intelligence تهیه شده است.
برخی از یافتههای کلیدی این گزارش عبارتند از:
1. پذیرش هوش مصنوعی در سازمانها گسترده شده و بر بهبود کیفیت محصولات و کارایی IT تمرکز دارد.
2. بسیاری از پروژههای هوش مصنوعی در مقیاس بزرگ با مشکل مواجه میشوند و معماریهای داده قدیمی عامل اصلی آن هستند.
3. هوش مصنوعی مولد (Generative AI) به سرعت از سایر کاربردهای هوش مصنوعی پیشی گرفته است.
4. دسترسی به GPU همچنان محدود است و بر تصمیمگیریهای زیرساختی تأثیر میگذارد.
5. نگرانیهای زیستمحیطی در مورد تأثیر هوش مصنوعی ادامه دارد، اما مانع پذیرش آن نمیشود.
گزارش همچنین توصیههایی برای کسب و کارها ارائه میدهد، از جمله ایجاد معماری داده قوی، سرمایهگذاری هوشمندانه در هوش مصنوعی مولد، و توسعه یک استراتژی جامع هوش مصنوعی.
🔔ارتباط با ما
🌐 https://www.catp.ir
📱 https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱 https://news.1rj.ru/str/UTCATP
گزارشی از:
موسسه S&P Global MI
این گزارش "روندهای جهانی هوش مصنوعی در سال 2024" نام دارد و توسط S&P Global Market Intelligence تهیه شده است.
برخی از یافتههای کلیدی این گزارش عبارتند از:
1. پذیرش هوش مصنوعی در سازمانها گسترده شده و بر بهبود کیفیت محصولات و کارایی IT تمرکز دارد.
2. بسیاری از پروژههای هوش مصنوعی در مقیاس بزرگ با مشکل مواجه میشوند و معماریهای داده قدیمی عامل اصلی آن هستند.
3. هوش مصنوعی مولد (Generative AI) به سرعت از سایر کاربردهای هوش مصنوعی پیشی گرفته است.
4. دسترسی به GPU همچنان محدود است و بر تصمیمگیریهای زیرساختی تأثیر میگذارد.
5. نگرانیهای زیستمحیطی در مورد تأثیر هوش مصنوعی ادامه دارد، اما مانع پذیرش آن نمیشود.
گزارش همچنین توصیههایی برای کسب و کارها ارائه میدهد، از جمله ایجاد معماری داده قوی، سرمایهگذاری هوشمندانه در هوش مصنوعی مولد، و توسعه یک استراتژی جامع هوش مصنوعی.
🔔ارتباط با ما
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
4_5936210179681949729 (1).pdf
355 KB
📗خلاصه کتاب مدیریت بازار
🖊فیلیپ کاتلر
📚کتاب "مدیریت بازار" اثر فیلیپ کاتلر یکی از کتابهای مهم در زمینه مدیریت است. این کتاب به موضوعات مختلفی از جمله تحلیل بازار، تحقیق و تحلیل محدودیتها، تحقیق و تحلیل موفقیتها، و تحقیق و تحلیل محدودیتها میپردازد.
📝 کاتلر در این کتاب به اصول و روشهای مدیریت بازار اشاره کرده و نکات مهمی را برای مدیران و افرادی که در زمینه مدیریت بازار فعالیت میکنند، توضیح داده است.
🔔ارتباط با ما
🌐https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
🖊فیلیپ کاتلر
📚کتاب "مدیریت بازار" اثر فیلیپ کاتلر یکی از کتابهای مهم در زمینه مدیریت است. این کتاب به موضوعات مختلفی از جمله تحلیل بازار، تحقیق و تحلیل محدودیتها، تحقیق و تحلیل موفقیتها، و تحقیق و تحلیل محدودیتها میپردازد.
🔔ارتباط با ما
🌐https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌2
#نکته_مدیریتی_روز
"یادگیری مداوم یکی از کلیدهای اصلی موفقیت در مدیریت است. هیچگاه از یادگیری باز نمانید و همیشه به دنبال بهروز شدن باشید."
۱. اهمیت یادگیری مداوم:
یادگیری مداوم به معنای حفظ کنجکاوی و آمادگی برای یادگیری از تجربهها، تحقیقها و مطالعه است. این مفهوم در مدیریت بسیار مهم است زیرا دنیای کسبوکار به سرعت در حال تغییر است و مدیران باید با این تغییرات همگام باشند.
۲. بهروز بودن:
مدیران موفق دائماً در حال یادگیری و بهروز کردن دانش خود در زمینههای مختلف مدیریتی، تکنولوژی، بازار و رفتار مصرفکننده هستند. این کار به آنها کمک میکند تا تصمیمگیریهای بهتری انجام دهند و استراتژیهای موثرتری را پیادهسازی کنند.
۳. منابع یادگیری:
منابع یادگیری میتوانند شامل کتابها، مقالات علمی، کنفرانسها، دورههای آموزشی آنلاین و تجربیات روزمره باشند. شرکت در جلسات شبکهسازی و تعامل با دیگر مدیران نیز میتواند فرصتهای یادگیری جدیدی را فراهم کند.
۴. تأثیر بر تیم:
مدیران با نشان دادن تعهد به یادگیری مداوم، الگوی خوبی برای تیمهای خود ایجاد میکنند. این رفتار باعث میشود اعضای تیم نیز به یادگیری و بهروز بودن اهمیت دهند و این امر میتواند به ارتقاء کلی سازمان کمک کند.
یادگیری مداوم نه تنها به رشد حرفهای کمک میکند، بلکه به مدیران این امکان را میدهد تا با تغییرات و چالشهای جدید به شکل بهتری مقابله کنند و سازمانهای خود را به سمت موفقیت هدایت کنند.
ارتباط با ما
🌐 https://www.catp.ir
📱 https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱 https://news.1rj.ru/str/UTCATP
"یادگیری مداوم یکی از کلیدهای اصلی موفقیت در مدیریت است. هیچگاه از یادگیری باز نمانید و همیشه به دنبال بهروز شدن باشید."
۱. اهمیت یادگیری مداوم:
یادگیری مداوم به معنای حفظ کنجکاوی و آمادگی برای یادگیری از تجربهها، تحقیقها و مطالعه است. این مفهوم در مدیریت بسیار مهم است زیرا دنیای کسبوکار به سرعت در حال تغییر است و مدیران باید با این تغییرات همگام باشند.
۲. بهروز بودن:
مدیران موفق دائماً در حال یادگیری و بهروز کردن دانش خود در زمینههای مختلف مدیریتی، تکنولوژی، بازار و رفتار مصرفکننده هستند. این کار به آنها کمک میکند تا تصمیمگیریهای بهتری انجام دهند و استراتژیهای موثرتری را پیادهسازی کنند.
۳. منابع یادگیری:
منابع یادگیری میتوانند شامل کتابها، مقالات علمی، کنفرانسها، دورههای آموزشی آنلاین و تجربیات روزمره باشند. شرکت در جلسات شبکهسازی و تعامل با دیگر مدیران نیز میتواند فرصتهای یادگیری جدیدی را فراهم کند.
۴. تأثیر بر تیم:
مدیران با نشان دادن تعهد به یادگیری مداوم، الگوی خوبی برای تیمهای خود ایجاد میکنند. این رفتار باعث میشود اعضای تیم نیز به یادگیری و بهروز بودن اهمیت دهند و این امر میتواند به ارتقاء کلی سازمان کمک کند.
یادگیری مداوم نه تنها به رشد حرفهای کمک میکند، بلکه به مدیران این امکان را میدهد تا با تغییرات و چالشهای جدید به شکل بهتری مقابله کنند و سازمانهای خود را به سمت موفقیت هدایت کنند.
ارتباط با ما
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌1
🎓🎓🎓👩🎓👨🎓🎓🎓🎓🎓👨🎓👨🎓
☄️☄️دانشکدگان فنی دانشگاه تهران برگزار می کند.
🤔دوره های یک ساله MBA و DBA
🗓روزهای برگزاری دوره: پنجشنبه ها ساعت ۹ الی ۱۷
⏳طول مدت دوره: یک ساله
🔖دریافت گواهی پایان دوره از دانشگاه تهران به صورت دو زبانه
📌قابلیت استعلام از سایت آموزش های آزاد دانشگاه تهران
👨💻برگزاری دوره به صورت حضوری، آنلاین و آفلاین
🔗برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام با شماره های زیر تماس حاصل نمایید.
☎️شمارههای تماس:
021-88225401
021-88225402
0912-2405591
🆔آیدی های تلگرام پاسخگوی شما:
🟢@saeedechoopani
🟢@catp_ut
😀جهت اطلاع از دیگر دوره ها به کانال تلگرام ما بپیوندید؛
🌐https://news.1rj.ru/str/+RzhRg2OjnRIzMjNk
https://news.1rj.ru/str/utcatp
☄️☄️دانشکدگان فنی دانشگاه تهران برگزار می کند.
🤔دوره های یک ساله MBA و DBA
🗓روزهای برگزاری دوره: پنجشنبه ها ساعت ۹ الی ۱۷
⏳طول مدت دوره: یک ساله
🔖دریافت گواهی پایان دوره از دانشگاه تهران به صورت دو زبانه
📌قابلیت استعلام از سایت آموزش های آزاد دانشگاه تهران
👨💻برگزاری دوره به صورت حضوری، آنلاین و آفلاین
🔗برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام با شماره های زیر تماس حاصل نمایید.
☎️شمارههای تماس:
021-88225401
021-88225402
0912-2405591
🆔آیدی های تلگرام پاسخگوی شما:
🟢@saeedechoopani
🟢@catp_ut
😀جهت اطلاع از دیگر دوره ها به کانال تلگرام ما بپیوندید؛
🌐https://news.1rj.ru/str/+RzhRg2OjnRIzMjNk
https://news.1rj.ru/str/utcatp
👍1👏1
#نکته_مدیریتی_روز
#ارتباط_موثر
ارتباط مؤثر یکی از مهارتهای حیاتی است که میتواند در زندگی شخصی و حرفهای شما تأثیر زیادی داشته باشد. در اینجا چند نکته کلیدی برای ارتباط مؤثر آوردهام:
1. گوش دادن فعال
گوش دادن فعال یکی از مهمترین مهارتهای ارتباطی است. این به معنی گوش دادن با توجه کامل به کسی است که در حال صحبت است و نه فقط شنیدن کلمات آنها.
2. واضح و مختصر صحبت کردن
واضح و مختصر صحبت کردن به معنی ارائه اطلاعات به شکلی است که به راحتی قابل فهم و مختصر باشد. این کمک میکند تا پیام شما به درستی درک شود.
3. زبان بدن
زبان بدن شامل حرکات، حالتها و تعابیری است که میتواند پیام شما را تقویت یا تضعیف کند. تماس چشمی، لبخند و تکان دادن سر از جمله زبان بدن مثبت هستند.
4. همدلی
همدلی به معنی درک احساسات و نگرشهای دیگران است. این مهارت به شما کمک میکند تا بهتر بتوانید با افراد مختلف ارتباط برقرار کنید و مشکلات را حل کنید.
5. بازخورد دادن و گرفتن
بازخورد دادن و گرفتن به شما کمک میکند تا نقاط ضعف و قوت خود و دیگران را بشناسید و در جهت بهبود آنها تلاش کنید. بازخورد باید سازنده و با احترام باشد.
6. مدیریت تعارض
مدیریت تعارض به شما کمک میکند تا در شرایطی که اختلاف نظر وجود دارد، به جای ایجاد تنش، به حل مسائل بپردازید. این مهارت شامل توانایی مذاکره و حل مشکلات به صورت مؤثر است.
7. شفافیت
شفافیت در ارتباطات به معنی صداقت و باز بودن در گفتگوهاست. این به ایجاد اعتماد و احترام متقابل کمک میکند.
8. توجه به مخاطب
توجه به مخاطب به معنی درک نیازها و انتظارات مخاطبان شماست. این کمک میکند تا پیام خود را به گونهای مطرح کنید که برای آنها جذاب و مفید باشد.
9. تنظیم لحن و طرز بیان
تنظیم لحن و طرز بیان به معنی استفاده از صدای مناسب و تن صدا برای انتقال پیام است. لحن مناسب میتواند تاثیر زیادی بر روی درک و پذیرش پیام شما داشته باشد.
10. استفاده از فناوریهای ارتباطی
استفاده از فناوریهای ارتباطی به شما کمک میکند تا از ابزارهای مدرن مانند ایمیل، پیامرسانی و ویدئو کنفرانس برای ارتباط با دیگران بهرهبرداری کنید. این ابزارها میتوانند زمان و هزینههای ارتباطی را کاهش دهند.
ارتباط با ما
🌐 https://www.catp.ir
📱 https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱 https://news.1rj.ru/str/UTCATP
#ارتباط_موثر
ارتباط مؤثر یکی از مهارتهای حیاتی است که میتواند در زندگی شخصی و حرفهای شما تأثیر زیادی داشته باشد. در اینجا چند نکته کلیدی برای ارتباط مؤثر آوردهام:
1. گوش دادن فعال
گوش دادن فعال یکی از مهمترین مهارتهای ارتباطی است. این به معنی گوش دادن با توجه کامل به کسی است که در حال صحبت است و نه فقط شنیدن کلمات آنها.
2. واضح و مختصر صحبت کردن
واضح و مختصر صحبت کردن به معنی ارائه اطلاعات به شکلی است که به راحتی قابل فهم و مختصر باشد. این کمک میکند تا پیام شما به درستی درک شود.
3. زبان بدن
زبان بدن شامل حرکات، حالتها و تعابیری است که میتواند پیام شما را تقویت یا تضعیف کند. تماس چشمی، لبخند و تکان دادن سر از جمله زبان بدن مثبت هستند.
4. همدلی
همدلی به معنی درک احساسات و نگرشهای دیگران است. این مهارت به شما کمک میکند تا بهتر بتوانید با افراد مختلف ارتباط برقرار کنید و مشکلات را حل کنید.
5. بازخورد دادن و گرفتن
بازخورد دادن و گرفتن به شما کمک میکند تا نقاط ضعف و قوت خود و دیگران را بشناسید و در جهت بهبود آنها تلاش کنید. بازخورد باید سازنده و با احترام باشد.
6. مدیریت تعارض
مدیریت تعارض به شما کمک میکند تا در شرایطی که اختلاف نظر وجود دارد، به جای ایجاد تنش، به حل مسائل بپردازید. این مهارت شامل توانایی مذاکره و حل مشکلات به صورت مؤثر است.
7. شفافیت
شفافیت در ارتباطات به معنی صداقت و باز بودن در گفتگوهاست. این به ایجاد اعتماد و احترام متقابل کمک میکند.
8. توجه به مخاطب
توجه به مخاطب به معنی درک نیازها و انتظارات مخاطبان شماست. این کمک میکند تا پیام خود را به گونهای مطرح کنید که برای آنها جذاب و مفید باشد.
9. تنظیم لحن و طرز بیان
تنظیم لحن و طرز بیان به معنی استفاده از صدای مناسب و تن صدا برای انتقال پیام است. لحن مناسب میتواند تاثیر زیادی بر روی درک و پذیرش پیام شما داشته باشد.
10. استفاده از فناوریهای ارتباطی
استفاده از فناوریهای ارتباطی به شما کمک میکند تا از ابزارهای مدرن مانند ایمیل، پیامرسانی و ویدئو کنفرانس برای ارتباط با دیگران بهرهبرداری کنید. این ابزارها میتوانند زمان و هزینههای ارتباطی را کاهش دهند.
ارتباط با ما
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
سقوط تبلیغات.pdf
520.5 KB
#معرفی_کتاب
#خلاصه_کتاب
📚سقوط تبلیغات و ظهور روابط عمومی"
🖋ال ریس و لورا ریس
این به بررسی تغییرات اساسی در دنیای بازاریابی و تبلیغات میپردازد. نویسندگان این کتاب بر این باورند که تبلیغات سنتی کارایی خود را از دست داده و در عوض روابط عمومی نقش بیشتری در ایجاد و تقویت برندها پیدا کرده است.
# نکات کلیدی از این کتاب:
1. قدرت روابط عمومی: نویسندگان تاکید میکنند که روابط عمومی توانایی بیشتری در ایجاد آگاهی و علاقهمندی نسبت به برندها دارد، زیرا از طریق رسانهها و تاثیرگذاران اجتماعی عمل میکند.
2. محدودیتهای تبلیغات:در این کتاب اشاره شده که تبلیغات سنتی به دلیل افزایش تعداد تبلیغات و بیاعتمادی مصرفکنندگان به آنها، تاثیر کمتری نسبت به گذشته دارد.
3. استراتژیهای روابط عمومی: نویسندگان به ارائه روشها و تکنیکهایی برای استفاده از روابط عمومی به منظور ایجاد و مدیریت برند میپردازند. این شامل استفاده از رسانهها، رویدادها، و تاثیرگذاران اجتماعی است.
4. روابط عمومی به عنوان ابزار اعتمادسازی:یکی از مباحث مهم کتاب این است که روابط عمومی میتواند به ساخت اعتماد و اعتبار برای برند کمک کند، چیزی که تبلیغات سنتی قادر به انجام آن نیست.
5. نمونههای عملی: کتاب شامل نمونههای واقعی از شرکتها و برندهایی است که با استفاده از روابط عمومی به موفقیتهای بزرگی دست یافتهاند.
این کتاب به خوانندگان کمک میکند تا با درک جدیدی از بازاریابی و روابط عمومی، استراتژیهای موثرتری برای ایجاد و تقویت برندهای خود اتخاذ کنند.
🔔ارتباط با ما
📱 https://www.catp.ir
📱 https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱 https://news.1rj.ru/str/UTCATP
#خلاصه_کتاب
📚سقوط تبلیغات و ظهور روابط عمومی"
🖋ال ریس و لورا ریس
این به بررسی تغییرات اساسی در دنیای بازاریابی و تبلیغات میپردازد. نویسندگان این کتاب بر این باورند که تبلیغات سنتی کارایی خود را از دست داده و در عوض روابط عمومی نقش بیشتری در ایجاد و تقویت برندها پیدا کرده است.
# نکات کلیدی از این کتاب:
1. قدرت روابط عمومی: نویسندگان تاکید میکنند که روابط عمومی توانایی بیشتری در ایجاد آگاهی و علاقهمندی نسبت به برندها دارد، زیرا از طریق رسانهها و تاثیرگذاران اجتماعی عمل میکند.
2. محدودیتهای تبلیغات:در این کتاب اشاره شده که تبلیغات سنتی به دلیل افزایش تعداد تبلیغات و بیاعتمادی مصرفکنندگان به آنها، تاثیر کمتری نسبت به گذشته دارد.
3. استراتژیهای روابط عمومی: نویسندگان به ارائه روشها و تکنیکهایی برای استفاده از روابط عمومی به منظور ایجاد و مدیریت برند میپردازند. این شامل استفاده از رسانهها، رویدادها، و تاثیرگذاران اجتماعی است.
4. روابط عمومی به عنوان ابزار اعتمادسازی:یکی از مباحث مهم کتاب این است که روابط عمومی میتواند به ساخت اعتماد و اعتبار برای برند کمک کند، چیزی که تبلیغات سنتی قادر به انجام آن نیست.
5. نمونههای عملی: کتاب شامل نمونههای واقعی از شرکتها و برندهایی است که با استفاده از روابط عمومی به موفقیتهای بزرگی دست یافتهاند.
این کتاب به خوانندگان کمک میکند تا با درک جدیدی از بازاریابی و روابط عمومی، استراتژیهای موثرتری برای ایجاد و تقویت برندهای خود اتخاذ کنند.
🔔ارتباط با ما
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
#نکته_مدیریتی_روز
"اعتماد و تفویض اختیار به تیم، کلید بهرهوری بالا است. با اعطای مسئولیتها به اعضای تیم و اعتماد به تواناییهای آنها، میتوانید به نتایج بهتری دست یابید و انگیزه و رضایت کارکنان را افزایش دهید."
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
"اعتماد و تفویض اختیار به تیم، کلید بهرهوری بالا است. با اعطای مسئولیتها به اعضای تیم و اعتماد به تواناییهای آنها، میتوانید به نتایج بهتری دست یابید و انگیزه و رضایت کارکنان را افزایش دهید."
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
#نکته_مدیریتی_روز
#هوش_مصنوعی
هوش مصنوعی ابزار قدرتمندی برای بهبود تصمیمگیریها و افزایش کارایی است. با تحلیل دادهها و پیشبینی روندها، مدیران میتوانند استراتژیهای موثرتری اتخاذ کنند و بهبودهای ملموس در عملکرد سازمانی ایجاد نمایند.
1. تحلیل دادهها: هوش مصنوعی قادر است حجم زیادی از دادهها را در زمان کوتاهی تحلیل کند و الگوها و بینشهای ارزشمندی را استخراج نماید. این امر به مدیران کمک میکند تا تصمیمات مبتنی بر داده بگیرند.
2. پیشبینی روندها: با استفاده از الگوریتمهای پیشبینی، هوش مصنوعی میتواند روندهای آینده را پیشبینی کند و به مدیران در برنامهریزیهای استراتژیک کمک کند.
3. اتوماتیکسازی فرآیندها: هوش مصنوعی میتواند بسیاری از وظایف تکراری و زمانبر را اتوماتیک کند، که این امر به کارکنان اجازه میدهد تا بر روی وظایف مهمتر و استراتژیکتر تمرکز کنند.
4. شخصیسازی تجربه مشتری:از طریق تحلیل دادههای مشتریان، هوش مصنوعی میتواند نیازها و ترجیحات مشتریان را بهتر درک کند و تجربهای شخصیسازی شده ارائه دهد.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
#هوش_مصنوعی
هوش مصنوعی ابزار قدرتمندی برای بهبود تصمیمگیریها و افزایش کارایی است. با تحلیل دادهها و پیشبینی روندها، مدیران میتوانند استراتژیهای موثرتری اتخاذ کنند و بهبودهای ملموس در عملکرد سازمانی ایجاد نمایند.
1. تحلیل دادهها: هوش مصنوعی قادر است حجم زیادی از دادهها را در زمان کوتاهی تحلیل کند و الگوها و بینشهای ارزشمندی را استخراج نماید. این امر به مدیران کمک میکند تا تصمیمات مبتنی بر داده بگیرند.
2. پیشبینی روندها: با استفاده از الگوریتمهای پیشبینی، هوش مصنوعی میتواند روندهای آینده را پیشبینی کند و به مدیران در برنامهریزیهای استراتژیک کمک کند.
3. اتوماتیکسازی فرآیندها: هوش مصنوعی میتواند بسیاری از وظایف تکراری و زمانبر را اتوماتیک کند، که این امر به کارکنان اجازه میدهد تا بر روی وظایف مهمتر و استراتژیکتر تمرکز کنند.
4. شخصیسازی تجربه مشتری:از طریق تحلیل دادههای مشتریان، هوش مصنوعی میتواند نیازها و ترجیحات مشتریان را بهتر درک کند و تجربهای شخصیسازی شده ارائه دهد.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
👏1
#نکته_روز_مدیریتی
#اهمال_کاری
اهمالکاری به معنی تأخیر انداختن انجام وظایف و مسئولیتها تا آخرین لحظه ممکن یا حتی بعد از موعد مقرر است. این رفتار میتواند تأثیرات منفی زیادی بر زندگی فردی و حرفهای داشته باشد. در اینجا نکاتی بیشتر درباره اهمالکاری آوردهام:
دلایل اهمالکاری
1. ترس از شکست: ترس از اینکه نتوانیم به خوبی از پس یک وظیفه برآییم، ممکن است باعث شود آن را به تعویق بیاندازیم.
2. کمالگرایی:تلاش برای رسیدن به کمال ممکن است ما را از شروع کارها باز دارد، چون فکر میکنیم هنوز آمادگی کامل نداریم.
3. عدم انگیزه: نبود انگیزه کافی برای انجام یک کار میتواند دلیل دیگری برای اهمالکاری باشد.
4. مدیریت ضعیف زمان:ناتوانی در برنامهریزی و سازماندهی کارها میتواند باعث تأخیر در انجام وظایف شود.
5. حواسپرتی:وجود مواردی که حواس ما را پرت میکنند، مانند شبکههای اجتماعی، میتواند منجر به اهمالکاری شود.
تاثیرات منفی اهمالکاری
1. استرس: تأخیر در انجام کارها معمولاً منجر به استرس و نگرانی بیشتر میشود.
2. کاهش کیفیت کار: انجام سریع کارها در آخرین لحظه میتواند کیفیت آنها را کاهش دهد.
3. فرصتهای از دسترفته:اهمالکاری میتواند منجر به از دست دادن فرصتهای مهم و باارزش شود.
4. کاهش اعتماد به نفس: تکرار اهمالکاری میتواند باعث کاهش اعتماد به نفس و باور به تواناییهای خود شود.
راهکارهای مقابله با اهمالکاری
1. تقسیم وظایف به قسمتهای کوچکتر:تقسیم کردن وظایف بزرگ به مراحل کوچکتر و انجام مرحله به مرحله آنها میتواند کمک کند.
2. تنظیم اهداف معین و قابل دسترس: تعیین اهداف مشخص و کوچکتر میتواند انگیزه بیشتری برای انجام کارها ایجاد کند.
3. ایجاد یک روتین: داشتن یک روتین منظم برای انجام کارها میتواند به کاهش اهمالکاری کمک کند.
4. اجتناب از حواسپرتیها: محدود کردن دسترسی به مواردی که باعث حواسپرتی میشوند، مانند گوشی موبایل و شبکههای اجتماعی.
5. تعیین زمان استراحت: برنامهریزی برای استراحتهای کوتاه در بین کارها میتواند به بهبود تمرکز و کاهش اهمالکاری کمک کند.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
#اهمال_کاری
اهمالکاری به معنی تأخیر انداختن انجام وظایف و مسئولیتها تا آخرین لحظه ممکن یا حتی بعد از موعد مقرر است. این رفتار میتواند تأثیرات منفی زیادی بر زندگی فردی و حرفهای داشته باشد. در اینجا نکاتی بیشتر درباره اهمالکاری آوردهام:
دلایل اهمالکاری
1. ترس از شکست: ترس از اینکه نتوانیم به خوبی از پس یک وظیفه برآییم، ممکن است باعث شود آن را به تعویق بیاندازیم.
2. کمالگرایی:تلاش برای رسیدن به کمال ممکن است ما را از شروع کارها باز دارد، چون فکر میکنیم هنوز آمادگی کامل نداریم.
3. عدم انگیزه: نبود انگیزه کافی برای انجام یک کار میتواند دلیل دیگری برای اهمالکاری باشد.
4. مدیریت ضعیف زمان:ناتوانی در برنامهریزی و سازماندهی کارها میتواند باعث تأخیر در انجام وظایف شود.
5. حواسپرتی:وجود مواردی که حواس ما را پرت میکنند، مانند شبکههای اجتماعی، میتواند منجر به اهمالکاری شود.
تاثیرات منفی اهمالکاری
1. استرس: تأخیر در انجام کارها معمولاً منجر به استرس و نگرانی بیشتر میشود.
2. کاهش کیفیت کار: انجام سریع کارها در آخرین لحظه میتواند کیفیت آنها را کاهش دهد.
3. فرصتهای از دسترفته:اهمالکاری میتواند منجر به از دست دادن فرصتهای مهم و باارزش شود.
4. کاهش اعتماد به نفس: تکرار اهمالکاری میتواند باعث کاهش اعتماد به نفس و باور به تواناییهای خود شود.
راهکارهای مقابله با اهمالکاری
1. تقسیم وظایف به قسمتهای کوچکتر:تقسیم کردن وظایف بزرگ به مراحل کوچکتر و انجام مرحله به مرحله آنها میتواند کمک کند.
2. تنظیم اهداف معین و قابل دسترس: تعیین اهداف مشخص و کوچکتر میتواند انگیزه بیشتری برای انجام کارها ایجاد کند.
3. ایجاد یک روتین: داشتن یک روتین منظم برای انجام کارها میتواند به کاهش اهمالکاری کمک کند.
4. اجتناب از حواسپرتیها: محدود کردن دسترسی به مواردی که باعث حواسپرتی میشوند، مانند گوشی موبایل و شبکههای اجتماعی.
5. تعیین زمان استراحت: برنامهریزی برای استراحتهای کوتاه در بین کارها میتواند به بهبود تمرکز و کاهش اهمالکاری کمک کند.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
👍3
#معرفی_کتاب
#استراتژی_برای_پروژه
کتاب استراتژی برای پروژه با هدف مرور دیدگاه مختلف در خصوص استراتژی و ایجاد بستر لازم به منظور پیاده سازی یک بستر به منظور اجرای مدیریت پروژه نوشته شده است.
در نوشتن این کتاب تلاش شده است تا مباحث به صورت آسان و روان بیان شوند.
برای درک بهتر مطالب و نشان دادن کاربرد مفاهیم گفته شده از مثالهای متعدد شرکت های مختلف استفاده شده است.
به طور کلی، هر یک از فصلهای کتاب با یک مطالعه موردی شروع شده و به بررسی وضعیت یک یا چند شرکت خاص پرداخته است و در ادامه مفاهیم مرتبط همراه با مثالها بیان شده اند.
مطالب به گونه ای نوشته شده اند که خواننده را هدایت کند تا در آخر برداشت خود را از استراتژی بنویسد.
به عبارت دیگر به صورت گام به گام، خواننده به هدف اصلی فصل نزدیک تر شده، دید جامعی پیدا کرده، می تواند نسبت به یک مفهوم استراتژی تصویر ذهنی بیاید.
چنین روشی باعث می شود تا پایداری مفاهیم در ذهن بیشتر شود. خواننده با اتمام کتاب می تواند تکه های پراکنده پازل استراتژی را در ذهن خود بچیند و یک تصویر واضح و هماهنگ از مفاهیم استراتژی بسازد.
🔔اطلاع رسانی دوره ها
🟠https://www.catp.ir
🟣https://www.instagram.com/tehran_uni_bschool
🔴https://news.1rj.ru/str/UTCATP
#استراتژی_برای_پروژه
کتاب استراتژی برای پروژه با هدف مرور دیدگاه مختلف در خصوص استراتژی و ایجاد بستر لازم به منظور پیاده سازی یک بستر به منظور اجرای مدیریت پروژه نوشته شده است.
در نوشتن این کتاب تلاش شده است تا مباحث به صورت آسان و روان بیان شوند.
برای درک بهتر مطالب و نشان دادن کاربرد مفاهیم گفته شده از مثالهای متعدد شرکت های مختلف استفاده شده است.
به طور کلی، هر یک از فصلهای کتاب با یک مطالعه موردی شروع شده و به بررسی وضعیت یک یا چند شرکت خاص پرداخته است و در ادامه مفاهیم مرتبط همراه با مثالها بیان شده اند.
مطالب به گونه ای نوشته شده اند که خواننده را هدایت کند تا در آخر برداشت خود را از استراتژی بنویسد.
به عبارت دیگر به صورت گام به گام، خواننده به هدف اصلی فصل نزدیک تر شده، دید جامعی پیدا کرده، می تواند نسبت به یک مفهوم استراتژی تصویر ذهنی بیاید.
چنین روشی باعث می شود تا پایداری مفاهیم در ذهن بیشتر شود. خواننده با اتمام کتاب می تواند تکه های پراکنده پازل استراتژی را در ذهن خود بچیند و یک تصویر واضح و هماهنگ از مفاهیم استراتژی بسازد.
🔔اطلاع رسانی دوره ها
🟠https://www.catp.ir
🟣https://www.instagram.com/tehran_uni_bschool
🔴https://news.1rj.ru/str/UTCATP
🔹بر اساس قرارداد دانشگاه تهران و سازمان ملی هوش مصنوعی:
اولین دفتر آزمایشگاه ملی هوش مصنوعی در دانشکدگان فنی دانشگاه تهران راهاندازی میشود
قرارداد سرمایهگذاری و راه اندازی آزمایشگاه ملی هوش مصنوعی و مرکز رشد، بین رؤسای دانشگاه تهران و سازمان ملی هوش مصنوعی به امضا رسید.
اولین دفتر آزمایشگاه ملی هوش مصنوعی در دانشکدگان فنی دانشگاه تهران راهاندازی میشود
قرارداد سرمایهگذاری و راه اندازی آزمایشگاه ملی هوش مصنوعی و مرکز رشد، بین رؤسای دانشگاه تهران و سازمان ملی هوش مصنوعی به امضا رسید.
پایگاه خبری دانشگاه تهران
اولین دفتر آزمایشگاه ملی هوش مصنوعی در دانشکدگان فنی دانشگاه تهران راهاندازی میشود - پایگاه خبری دانشگاه تهران
قرارداد سرمایهگذاری و راه اندازی آزمایشگاه ملی هوش مصنوعی و مرکز رشد، بین رؤسای دانشگاه تهران و سازمان ملی هوش مصنوعی به امضا رسید.
Forwarded from کانال مدرسه کسب و کار
🎓🎓🎓👩🎓👨🎓🎓🎓🎓🎓👨🎓👨🎓
☄️☄️دانشکدگان فنی دانشگاه تهران برگزار می کند.
🤔دوره های یک ساله MBA و DBA
🗓روزهای برگزاری دوره: پنجشنبه ها ساعت ۹ الی ۱۷
⏳طول مدت دوره: یک ساله
🔖دریافت گواهی پایان دوره از دانشگاه تهران به صورت دو زبانه
📌قابلیت استعلام از سایت آموزش های آزاد دانشگاه تهران
👨💻برگزاری دوره به صورت حضوری، آنلاین و آفلاین
🔗برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام با شماره های زیر تماس حاصل نمایید.
☎️شمارههای تماس:
021-88225401
021-88225402
0912-2405591
🆔آیدی های تلگرام پاسخگوی شما:
🟢@saeedechoopani
🟢@catp_ut
😀جهت اطلاع از دیگر دوره ها به کانال تلگرام ما بپیوندید؛
🌐https://news.1rj.ru/str/+RzhRg2OjnRIzMjNk
https://news.1rj.ru/str/utcatp
☄️☄️دانشکدگان فنی دانشگاه تهران برگزار می کند.
🤔دوره های یک ساله MBA و DBA
🗓روزهای برگزاری دوره: پنجشنبه ها ساعت ۹ الی ۱۷
⏳طول مدت دوره: یک ساله
🔖دریافت گواهی پایان دوره از دانشگاه تهران به صورت دو زبانه
📌قابلیت استعلام از سایت آموزش های آزاد دانشگاه تهران
👨💻برگزاری دوره به صورت حضوری، آنلاین و آفلاین
🔗برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام با شماره های زیر تماس حاصل نمایید.
☎️شمارههای تماس:
021-88225401
021-88225402
0912-2405591
🆔آیدی های تلگرام پاسخگوی شما:
🟢@saeedechoopani
🟢@catp_ut
😀جهت اطلاع از دیگر دوره ها به کانال تلگرام ما بپیوندید؛
🌐https://news.1rj.ru/str/+RzhRg2OjnRIzMjNk
https://news.1rj.ru/str/utcatp
.
🔽دوره کوتاه مدت🔽
" مدیریت پروژه"
✅️از مجموعه دروس دوره DBA_in_AI# و DBA_Strategy#
🔸مدرس: #دکتر_سیامک_حاجی_یخچالی
(عضو هیأت علمی #دانشکدگان_فنی_دانشگاه_تهران)
🔸زمان: پنج شنبه ها ساعت ۸ الی ۱۳
🔹در این دوره چه مطالبی را می آموزید؟
۱. مطالعه موردی: شرکت بوئینگ
۲.مدیریت_پروژه_سازمانی (OPM)
• آشنایی با مراجع و استانداردهای #مدیریت_سبد در جهان
• تعریف پروژه و مقایسه پروژه با سایر فعالیت های سازمان
• #شایستگی_مدیران_پروژه
• تعریف #مدیریت_طرح و مقایسه آن با #مدیریت_پروژه
• تعریف پیامد، ظرفیت و قلم قابل قبول
• تعریف #مدیریت_سبد
• تعریف منابع و نقش مدیریت سبد در تحقق منابع
• مقایسه سبد، طرح و پروژه
• تعاریف مدیریت سبد
• آشنایی با ابعاد #مدیریت_پورتفولیو در سازمان (OPM)
۳.اصول مدیریت پروژه
• ابعاد پنجگانه مدیریت پروژه
• آشنایی با اصول، مفاهیم، فرآیندها، ابزارها، متناسب سازی مدیریت پروژه
• اصول مدیریت پروژه
🔽برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام با شماره های زیر تماس حاصل نمایید.
☎️ 021-88225401
☎️ 021-88225402
♦️کانال مدرسه کسب و کار
📱 https://news.1rj.ru/str/UTCATP
📱 https://www.instagram.com/p/DDT16XgND_g/?igsh=MXhmdWhzNmNqMjQ5bw==
🔽دوره کوتاه مدت🔽
" مدیریت پروژه"
✅️از مجموعه دروس دوره DBA_in_AI# و DBA_Strategy#
🔸مدرس: #دکتر_سیامک_حاجی_یخچالی
(عضو هیأت علمی #دانشکدگان_فنی_دانشگاه_تهران)
🔸زمان: پنج شنبه ها ساعت ۸ الی ۱۳
🔹در این دوره چه مطالبی را می آموزید؟
۱. مطالعه موردی: شرکت بوئینگ
۲.مدیریت_پروژه_سازمانی (OPM)
• آشنایی با مراجع و استانداردهای #مدیریت_سبد در جهان
• تعریف پروژه و مقایسه پروژه با سایر فعالیت های سازمان
• #شایستگی_مدیران_پروژه
• تعریف #مدیریت_طرح و مقایسه آن با #مدیریت_پروژه
• تعریف پیامد، ظرفیت و قلم قابل قبول
• تعریف #مدیریت_سبد
• تعریف منابع و نقش مدیریت سبد در تحقق منابع
• مقایسه سبد، طرح و پروژه
• تعاریف مدیریت سبد
• آشنایی با ابعاد #مدیریت_پورتفولیو در سازمان (OPM)
۳.اصول مدیریت پروژه
• ابعاد پنجگانه مدیریت پروژه
• آشنایی با اصول، مفاهیم، فرآیندها، ابزارها، متناسب سازی مدیریت پروژه
• اصول مدیریت پروژه
🔽برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام با شماره های زیر تماس حاصل نمایید.
♦️کانال مدرسه کسب و کار
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4_5958756086516291650.pdf
314.1 KB
✅️گروه مشاوره بوستون (BCG) با Faethm همکاری کرد تا اثرات فناوری بر مشاغل در ایالات متحده، آلمان و استرالیا را تجزیه و تحلیل کند.
🖋این متن خلاصه گزارش خواندنی 40 صفحهای این گروه است.
💎سپاس فراوان از آقای جهاد فرهمند خانقاه برای به اشتراک گذاری این گزارش
🖋این متن خلاصه گزارش خواندنی 40 صفحهای این گروه است.
💎سپاس فراوان از آقای جهاد فرهمند خانقاه برای به اشتراک گذاری این گزارش
👍3
#نکته_مدیریتی_روز
#سیاستهای_کاری_جدید
تغییرات در سیاستهای کار طی سالهای اخیر به منظور ارتقاء سلامت و رفاه کارمندان در سازمانها به کار گرفته شدهاند که نه تنها به بهبود شرایط کاری بلکه به افزایش انگیزه و بهرهوری کارمندان نیز منجر میشوند.
1. تمرکز بر سلامت روانی:
برنامههای مشاوره روانی، جلسات استرسزدایی، و تعطیلات کاری برای کاهش فشار روانی
2. تعادل کار و زندگی:
ایجاد سیاستهایی که اجازه میدهد تعادلی میان کار و زندگی شخصی خود برقرار کنند؛ ساعات کاری منعطف، دورکاری،و مرخصیهای استحقاقی
3. بهبود شرایط کاری:
توجه به محیط کاری فیزیکی، بهبود شرایط بهداشتی و ایمنی، تجهیزات مدرن و ارگونومیک، و ایجاد فضای کاری مثبت و حمایتی.
4. پاداشها و مزایا:
افزایش پاداشها، حقوق، بیمههای تکمیلی، پاداشدهی بر اساس عملکرد و برنامههای انگیزشی.
5. آموزش و توسعه کارکنان:
دورههای آموزشی مداوم برای ارتقاء مهارتهای حرفهای و توسعه شخصی.
6. ترویج فرهنگ سازمانی مثبت:
به اصول احترام، همکاری و حمایت تاکید دارد.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
#سیاستهای_کاری_جدید
تغییرات در سیاستهای کار طی سالهای اخیر به منظور ارتقاء سلامت و رفاه کارمندان در سازمانها به کار گرفته شدهاند که نه تنها به بهبود شرایط کاری بلکه به افزایش انگیزه و بهرهوری کارمندان نیز منجر میشوند.
1. تمرکز بر سلامت روانی:
برنامههای مشاوره روانی، جلسات استرسزدایی، و تعطیلات کاری برای کاهش فشار روانی
2. تعادل کار و زندگی:
ایجاد سیاستهایی که اجازه میدهد تعادلی میان کار و زندگی شخصی خود برقرار کنند؛ ساعات کاری منعطف، دورکاری،و مرخصیهای استحقاقی
3. بهبود شرایط کاری:
توجه به محیط کاری فیزیکی، بهبود شرایط بهداشتی و ایمنی، تجهیزات مدرن و ارگونومیک، و ایجاد فضای کاری مثبت و حمایتی.
4. پاداشها و مزایا:
افزایش پاداشها، حقوق، بیمههای تکمیلی، پاداشدهی بر اساس عملکرد و برنامههای انگیزشی.
5. آموزش و توسعه کارکنان:
دورههای آموزشی مداوم برای ارتقاء مهارتهای حرفهای و توسعه شخصی.
6. ترویج فرهنگ سازمانی مثبت:
به اصول احترام، همکاری و حمایت تاکید دارد.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
❤1
#هوش_مصنوعی و تأثیر آن بر پزشکی مدرن
هوش مصنوعی (AI) به سرعت در حال تغییر دادن جهان پزشکی است و این تغییرات باعث بهبود قابل توجهی در تشخیص بیماریها، درمانها و ارائه خدمات بهداشتی شده است.
در اینجا به چند مورد از کاربردهای هوش مصنوعی در پزشکی اشاره میکنیم:
1. تشخیص بیماریها:
مدلهای هوش مصنوعی میتوانند الگوهای پیچیدهای را در دادههای پزشکی شناسایی کنند که برای انسانها ممکن است غیرقابل مشاهده باشد. مثلاً، هوش مصنوعی میتواند به پزشکان در تشخیص سریعتر و دقیقتر بیماریهایی مانند سرطان کمک کند.
2. شخصیسازی درمان:
هوش مصنوعی قادر است تا با تحلیل دادههای فردی بیماران، درمانهایی خاص و شخصیسازی شده را پیشنهاد دهد که میتواند اثربخشی درمانها را افزایش دهد و عوارض جانبی را کاهش دهد.
3. دستیارهای هوشمند:
دستیارهای هوشمند مجهز به هوش مصنوعی میتوانند به پزشکان و پرستاران در مدیریت کارهای روزمره کمک کنند. این دستیارها میتوانند یادآوریها، دستورات دارویی، و اطلاعات بیمار را به صورت سریع و دقیق ارائه دهند.
4. تحقیقات پزشکی:
هوش مصنوعی میتواند تحلیلهای پیشرفتهای از دادههای بزرگ انجام دهد و به محققان در کشف الگوها و ارتباطات جدید بین دادهها کمک کند. این امر میتواند منجر به کشف داروهای جدید و بهبود روشهای درمانی شود.
5. تلهمدیسین:
هوش مصنوعی میتواند در ارائه خدمات بهداشتی از راه دور (تلهمدیسین) به کار گرفته شود، به خصوص در مناطق دورافتاده که دسترسی به پزشکان محدود است. این فناوری میتواند مشاورههای پزشکی دقیقتری را ارائه دهد و به بهبود سلامت عمومی کمک کند.
نتیجهگیری:
تأثیر هوش مصنوعی بر پزشکی مدرن بسیار گسترده و عمیق است. این فناوری با فراهم کردن ابزارهای پیشرفته تشخیصی و درمانی، به بهبود کیفیت خدمات بهداشتی و افزایش عمر و سلامت بیماران کمک میکند. پیشرفتهای بیشتر در این حوزه میتواند آیندهای روشنتر و سالمتر را برای همه ما به ارمغان بیاورد.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
هوش مصنوعی (AI) به سرعت در حال تغییر دادن جهان پزشکی است و این تغییرات باعث بهبود قابل توجهی در تشخیص بیماریها، درمانها و ارائه خدمات بهداشتی شده است.
در اینجا به چند مورد از کاربردهای هوش مصنوعی در پزشکی اشاره میکنیم:
1. تشخیص بیماریها:
مدلهای هوش مصنوعی میتوانند الگوهای پیچیدهای را در دادههای پزشکی شناسایی کنند که برای انسانها ممکن است غیرقابل مشاهده باشد. مثلاً، هوش مصنوعی میتواند به پزشکان در تشخیص سریعتر و دقیقتر بیماریهایی مانند سرطان کمک کند.
2. شخصیسازی درمان:
هوش مصنوعی قادر است تا با تحلیل دادههای فردی بیماران، درمانهایی خاص و شخصیسازی شده را پیشنهاد دهد که میتواند اثربخشی درمانها را افزایش دهد و عوارض جانبی را کاهش دهد.
3. دستیارهای هوشمند:
دستیارهای هوشمند مجهز به هوش مصنوعی میتوانند به پزشکان و پرستاران در مدیریت کارهای روزمره کمک کنند. این دستیارها میتوانند یادآوریها، دستورات دارویی، و اطلاعات بیمار را به صورت سریع و دقیق ارائه دهند.
4. تحقیقات پزشکی:
هوش مصنوعی میتواند تحلیلهای پیشرفتهای از دادههای بزرگ انجام دهد و به محققان در کشف الگوها و ارتباطات جدید بین دادهها کمک کند. این امر میتواند منجر به کشف داروهای جدید و بهبود روشهای درمانی شود.
5. تلهمدیسین:
هوش مصنوعی میتواند در ارائه خدمات بهداشتی از راه دور (تلهمدیسین) به کار گرفته شود، به خصوص در مناطق دورافتاده که دسترسی به پزشکان محدود است. این فناوری میتواند مشاورههای پزشکی دقیقتری را ارائه دهد و به بهبود سلامت عمومی کمک کند.
نتیجهگیری:
تأثیر هوش مصنوعی بر پزشکی مدرن بسیار گسترده و عمیق است. این فناوری با فراهم کردن ابزارهای پیشرفته تشخیصی و درمانی، به بهبود کیفیت خدمات بهداشتی و افزایش عمر و سلامت بیماران کمک میکند. پیشرفتهای بیشتر در این حوزه میتواند آیندهای روشنتر و سالمتر را برای همه ما به ارمغان بیاورد.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
👏3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#معرفی_کتاب
#هفت_عادت_مردمان_مؤثر (دکتر استفان کاوی)
بصورت خیلی خلاصه.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
#هفت_عادت_مردمان_مؤثر (دکتر استفان کاوی)
بصورت خیلی خلاصه.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
👍4
#نکته_مدیریتی_روز
تلاشهای کوچک و مستمر، حتی اگر به صورت غیرمنظم انجام شوند، میتوانند به پیشرفت منجر شوند. در اینجا چند نکته درباره این موضوع آورده شده است:
1. قانون تجمعی
هر تلاش کوچکی که انجام میدهید، به مرور زمان انباشته میشود و تأثیر خود را میگذارد. مثلا، حتی اگر روزانه فقط ۵ دقیقه برای یادگیری یک زبان جدید وقت بگذارید، در طول یک سال پیشرفت چشمگیری خواهید داشت.
2. حفظ انگیزه
تلاشهای کوچک باعث میشوند که شما انگیزه خود را حفظ کنید. این تلاشها شما را از احساس فشار و خستگی ناشی از کارهای بزرگ و پیچیده دور نگه میدارند و به شما کمک میکنند که به طور مداوم پیشرفت کنید.
3. سازگاری با تغییرات
زندگی پر از تغییرات و پیشبینینشدنیهاست. تلاشهای کوچک و غیرمنظم به شما امکان میدهند تا با این تغییرات سازگار شوید و به مسیر خود ادامه دهید.
4. تقویت عادات مثبت
با انجام تلاشهای کوچک و مستمر، به تدریج عادات مثبت و سازندهای در زندگی خود ایجاد میکنید. این عادات به شما کمک میکنند تا در بلندمدت به اهداف خود برسید.
5. کاهش استرس و فشار
هنگامی که تلاشهای خود را به صورت کوچک و مداوم انجام میدهید، استرس و فشار کمتری را تجربه میکنید. این روش باعث میشود که کارها به مرور زمان به انجام برسند و احساس موفقیت و رضایت بیشتری داشته باشید.
نتیجهگیری
تلاشهای کوچک و مستمر، حتی اگر به صورت غیرمنظم انجام شوند، به مرور زمان اثرات بزرگی ایجاد میکنند. این تلاشها نه تنها به پیشرفت شما کمک میکنند، بلکه باعث حفظ انگیزه، تقویت عادات مثبت و کاهش استرس میشوند. بنابراین، به اهمیت تلاشهای کوچک و مداوم توجه کنید و با آرامش و انگیزه به سوی اهدافتان حرکت کنید.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
تلاشهای کوچک و مستمر، حتی اگر به صورت غیرمنظم انجام شوند، میتوانند به پیشرفت منجر شوند. در اینجا چند نکته درباره این موضوع آورده شده است:
1. قانون تجمعی
هر تلاش کوچکی که انجام میدهید، به مرور زمان انباشته میشود و تأثیر خود را میگذارد. مثلا، حتی اگر روزانه فقط ۵ دقیقه برای یادگیری یک زبان جدید وقت بگذارید، در طول یک سال پیشرفت چشمگیری خواهید داشت.
2. حفظ انگیزه
تلاشهای کوچک باعث میشوند که شما انگیزه خود را حفظ کنید. این تلاشها شما را از احساس فشار و خستگی ناشی از کارهای بزرگ و پیچیده دور نگه میدارند و به شما کمک میکنند که به طور مداوم پیشرفت کنید.
3. سازگاری با تغییرات
زندگی پر از تغییرات و پیشبینینشدنیهاست. تلاشهای کوچک و غیرمنظم به شما امکان میدهند تا با این تغییرات سازگار شوید و به مسیر خود ادامه دهید.
4. تقویت عادات مثبت
با انجام تلاشهای کوچک و مستمر، به تدریج عادات مثبت و سازندهای در زندگی خود ایجاد میکنید. این عادات به شما کمک میکنند تا در بلندمدت به اهداف خود برسید.
5. کاهش استرس و فشار
هنگامی که تلاشهای خود را به صورت کوچک و مداوم انجام میدهید، استرس و فشار کمتری را تجربه میکنید. این روش باعث میشود که کارها به مرور زمان به انجام برسند و احساس موفقیت و رضایت بیشتری داشته باشید.
نتیجهگیری
تلاشهای کوچک و مستمر، حتی اگر به صورت غیرمنظم انجام شوند، به مرور زمان اثرات بزرگی ایجاد میکنند. این تلاشها نه تنها به پیشرفت شما کمک میکنند، بلکه باعث حفظ انگیزه، تقویت عادات مثبت و کاهش استرس میشوند. بنابراین، به اهمیت تلاشهای کوچک و مداوم توجه کنید و با آرامش و انگیزه به سوی اهدافتان حرکت کنید.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
👍8
ChatGPT
به ویژگی Projects مجهز شد.
در خبرها آمده که چتجیپیتی به تازگی یک ویژگی جدید به نام "Projects" ارائه کرده است که به کاربران این امکان را میدهد تا بر روی وظایف خود نظارت و مدیریت داشته باشند. این ویژگی میتواند برای کاربرانی که به دنبال راهی برای سازماندهی بهتر و افزایش بهرهوری هستند، بسیار مفید باشد.
Projects
به کاربران اجازه میدهد تا وظایف خود را در فولدرهای مجزا دستهبندی کنند و به سادگی پیشرفت کارهای خود را پیگیری نمایند. این ابزار میتواند برای مدیریت پروژههای بزرگ یا چند وظیفهای بسیار کارآمد باشد.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
به ویژگی Projects مجهز شد.
در خبرها آمده که چتجیپیتی به تازگی یک ویژگی جدید به نام "Projects" ارائه کرده است که به کاربران این امکان را میدهد تا بر روی وظایف خود نظارت و مدیریت داشته باشند. این ویژگی میتواند برای کاربرانی که به دنبال راهی برای سازماندهی بهتر و افزایش بهرهوری هستند، بسیار مفید باشد.
Projects
به کاربران اجازه میدهد تا وظایف خود را در فولدرهای مجزا دستهبندی کنند و به سادگی پیشرفت کارهای خود را پیگیری نمایند. این ابزار میتواند برای مدیریت پروژههای بزرگ یا چند وظیفهای بسیار کارآمد باشد.
🔔ارتباط با ما
📱https://www.catp.ir
📱https://www.instagram.com/tehran_uni_business_school
📱https://news.1rj.ru/str/UTCATP
👏2