Forwarded from Русский венчур
Серж Белл [ранее Сергей Белоусов, основатель Solomon Software SEA, Acronis, Parallels и венчурного фонда Runa Capital ] запустил акселератор на базе университета Constructor и фонда Constructor Capital, также основанных предпринимателем. По итогам первого набора, который состоялся в этом году, Constructor Capital инвестировал $100 тыс. в израильский стартап Kudu Med, который стал финалистом программа работы с проектами ранней стадии Constructor Start.
Kudu Med работает в сфере медицинских технологий. Стартап развивает технологию на основе ультразвука, позволяющую заряжать любой медицинский имплантат, например, кардиостимулятор, менее чем за час. Компания разрабатывает беспроводную зарядную систему, безопасно передающую ультразвуковые волны на приемник, встроенный в имплантат. Волны преобразуются в электрическую энергию для подзарядки аккумулятора. Технология совместима с существующими на рынке моделями имплантатов. Решение позволяет избежать операций, которые ранее были необходимостью при замене аккумуляторов для медицинских имплантатов. Разработчики утверждают, что их беспроводная зарядная система продлевает срок службы устройств.
Constructor Capital [ранее известный как SIT Capital] зарегистрирован на Каймановых островах. Фонд инвестирует в проекты на ранних стадиях развития. Фокус сделан на стартапы, работающие в сфере науки, технологий и инноваций. Constructor Capital инвестирует в такие направления как B2B программное обеспечение, образовательные технологии и deep technologies, включая квантовые технологии и передовые материалы.
@rusven
Kudu Med работает в сфере медицинских технологий. Стартап развивает технологию на основе ультразвука, позволяющую заряжать любой медицинский имплантат, например, кардиостимулятор, менее чем за час. Компания разрабатывает беспроводную зарядную систему, безопасно передающую ультразвуковые волны на приемник, встроенный в имплантат. Волны преобразуются в электрическую энергию для подзарядки аккумулятора. Технология совместима с существующими на рынке моделями имплантатов. Решение позволяет избежать операций, которые ранее были необходимостью при замене аккумуляторов для медицинских имплантатов. Разработчики утверждают, что их беспроводная зарядная система продлевает срок службы устройств.
Constructor Capital [ранее известный как SIT Capital] зарегистрирован на Каймановых островах. Фонд инвестирует в проекты на ранних стадиях развития. Фокус сделан на стартапы, работающие в сфере науки, технологий и инноваций. Constructor Capital инвестирует в такие направления как B2B программное обеспечение, образовательные технологии и deep technologies, включая квантовые технологии и передовые материалы.
@rusven
🔥1
Forwarded from Forbes Russia | The Globals
Филиппинский финтех-стартап бывших топ-менеджеров «Тинькофф» привлек $88 млн.
Работающий на рынке Филиппин финтех-стартап Salmon привлек $88 млн через инвестиции в акционерный капитал и долговые инструменты, сообщили Forbes в компании.
Стартап основали летом 2022 года бывший соруководитель (co-CEO) материнской компании Тинькофф Банка (сейчас — Т-Банк) TCS Group Павел Федоров, бывший председатель совета директоров Тинькофф Банка Георгий Чесаков и Раффи Монтемайор.
$60 млн из $88 млн привлечено через трехлетние облигации, размещенные на Стокгольмской фондовой бирже. Согласно условиям рамочного соглашения при размещении бондов, компания в течение трех лет может привлечь еще $90 млн. Еще $28 млн — в виде частных инвестиций в акционерный капитал. В числе участников последнего раунда финансирования Salmon называет сингапурский венчурный фонд Antler Elevate и американских институциональных инвесторов. Лид-инвестором раунда стала американская венчурная инвесткомпания Spice Expeditions, специализирующаяся на вложениях в финансовые сервисы.
«Тинькофф», где до 2022 года работали Федоров и Чесаков, планировал экспансию на рынки Юго-Восточной Азии. В 2021 году компания подала заявку на лицензию цифрового банка в Филиппинах. Однако после событий 2022 года эти планы были свернуты. Федоров и Чесаков, которые весной 2022-го покинули «Тинькофф», запустили Salmon в июне того же года. Сейчас в компании работает более 80 бывших сотрудников «Тинькофф». Подробнее об истории появления стартапа Forbes писал здесь.
@forbesglobalrus
Работающий на рынке Филиппин финтех-стартап Salmon привлек $88 млн через инвестиции в акционерный капитал и долговые инструменты, сообщили Forbes в компании.
Стартап основали летом 2022 года бывший соруководитель (co-CEO) материнской компании Тинькофф Банка (сейчас — Т-Банк) TCS Group Павел Федоров, бывший председатель совета директоров Тинькофф Банка Георгий Чесаков и Раффи Монтемайор.
$60 млн из $88 млн привлечено через трехлетние облигации, размещенные на Стокгольмской фондовой бирже. Согласно условиям рамочного соглашения при размещении бондов, компания в течение трех лет может привлечь еще $90 млн. Еще $28 млн — в виде частных инвестиций в акционерный капитал. В числе участников последнего раунда финансирования Salmon называет сингапурский венчурный фонд Antler Elevate и американских институциональных инвесторов. Лид-инвестором раунда стала американская венчурная инвесткомпания Spice Expeditions, специализирующаяся на вложениях в финансовые сервисы.
«Тинькофф», где до 2022 года работали Федоров и Чесаков, планировал экспансию на рынки Юго-Восточной Азии. В 2021 году компания подала заявку на лицензию цифрового банка в Филиппинах. Однако после событий 2022 года эти планы были свернуты. Федоров и Чесаков, которые весной 2022-го покинули «Тинькофф», запустили Salmon в июне того же года. Сейчас в компании работает более 80 бывших сотрудников «Тинькофф». Подробнее об истории появления стартапа Forbes писал здесь.
@forbesglobalrus
Последнее время я становлюсь сторонником: гибрида с обязательными днями присутствия в офисе.
Так более четко можно отслеживать выполнение задач и поддерживать атмосферу коллектива, а не удаленных сотрудников.
А еще заметила тренд, что поколение младше 35, ходит в офис за общением и им офис даже актуальнее, чем тем кто старше. Да и самоорганизация в офисе у многих лучше, чем на удаленно.
Так более четко можно отслеживать выполнение задач и поддерживать атмосферу коллектива, а не удаленных сотрудников.
А еще заметила тренд, что поколение младше 35, ходит в офис за общением и им офис даже актуальнее, чем тем кто старше. Да и самоорганизация в офисе у многих лучше, чем на удаленно.
👍3
Forwarded from Karpova.Ventures
Удаленка, гибрид или офис — тема по-прежнему горячая ✍️
Мы в «Больших идеях» уже год делаем по пятницам дайджест «Идеи для лидера» — собираем самые актуальные исследования и материалы по менеджменту за неделю. И весь этот год удаленка стабильно еженедельно входит в топ-3 тем, которые волнуют фаундеров, топов и исследователей.
Сегодня наткнулась на интересные данные от Sequoia.
Гибкий гибрид — это норма для стартапов. Но по мере роста компании — гибрид уходит.
Об этом пишет в LinkedIn Дилан Хьюз, отвечает за market insights в Sequoia.
Основной драйвер перехода — компании, которые раньше были remote-first, а теперь внедряют гибридные модели.
Данные Sequoia подтверждают: бизнес все чаще переходит к гибкому формату и персонализирует требования к присутствию в офисе. А не просто загоняет всех к кулеру.
Что еще выяснили инвесторы❓
➡️ В стартапах с численностью до 50 человек гибкий график — обычное дело:
57% таких компаний позволяют сотрудникам самим решать, когда приходить в офис и сколько там находиться.
➡️ Но когда команда вырастает до 50 человек — все меняется:
более половины компаний с 50–99 сотрудниками уже вводят обязательные офисные дни.
➡️ В компаниях с численностью от 500 человек гибкость уходит:
свыше 80% устанавливают формальные гибридные политики с четкими правилами по присутствию в офисе.
Чем больше компания — тем больше формальных процессов.
И тем чаще появляется требование быть в офисе хотя бы несколько дней в неделю.
@karpovaventures✍️
Мы в «Больших идеях» уже год делаем по пятницам дайджест «Идеи для лидера» — собираем самые актуальные исследования и материалы по менеджменту за неделю. И весь этот год удаленка стабильно еженедельно входит в топ-3 тем, которые волнуют фаундеров, топов и исследователей.
Сегодня наткнулась на интересные данные от Sequoia.
Гибкий гибрид — это норма для стартапов. Но по мере роста компании — гибрид уходит.
Об этом пишет в LinkedIn Дилан Хьюз, отвечает за market insights в Sequoia.
Основной драйвер перехода — компании, которые раньше были remote-first, а теперь внедряют гибридные модели.
Данные Sequoia подтверждают: бизнес все чаще переходит к гибкому формату и персонализирует требования к присутствию в офисе. А не просто загоняет всех к кулеру.
Что еще выяснили инвесторы
57% таких компаний позволяют сотрудникам самим решать, когда приходить в офис и сколько там находиться.
более половины компаний с 50–99 сотрудниками уже вводят обязательные офисные дни.
свыше 80% устанавливают формальные гибридные политики с четкими правилами по присутствию в офисе.
Чем больше компания — тем больше формальных процессов.
И тем чаще появляется требование быть в офисе хотя бы несколько дней в неделю.
@karpovaventures
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Венчур в картинках
Самые перспективные AI-стартапы по версии Forbes
Интересно, что Midjourney не привлекал внешних инвестиций, при этом выручка в прошлом году — 300 миллионов долларов.
Интересно, что Midjourney не привлекал внешних инвестиций, при этом выручка в прошлом году — 300 миллионов долларов.
🔥2
Forwarded from Русский венчур
РФПИ и УК "Первая" инвестируют 1 млрд рублей в российскую компанию Medical Visual Systems [MVS], которая производит интегрированные операционные для медицинских учреждений. Соответствующее соглашение было подписано в рамках ПМЭФ-2025. Привлеченные средства будут направлены на расширение продуктовой линейки, масштабирование бизнеса и запуск новых направлений, включая крупные международные рынки.
Medical Visual Systems занимается созданием решений в сфере автоматизации работы операционной, внедрения искусственного интеллекта и телемедицины, а также реализует проекты по созданию систем поддержки принятия врачебных решений. Продукт, разработанный MVS, может стать основой для развития цифровой хирургии в случае, если войдет в стандарт оснащения хирургических операционных, отмечается в совместном сообщении компаний.
По данным Rusprofile, ООО “Медицинские системы визуализации” [юрлицо Medical Visual Systems] было основано в 2015 годуу. 71,48% компании владеет гендиректор Андрей Кобец. Еще 11% у Кирилла Запутряева. 0,83% принадлежит Андрею Лукьянову. Выручка юрлица в 2024 году составила 1,3 млрд рублей, чистая прибыль - 228 млн рублей.
В конце 2022 года стало известно, что Medical Visual Systems привлекла 325 млн рублей от венчурного фонда Национальной технологической инициативы под управлением Kama Flow. Приобретенная доля не раскрывалась.
@rusven
Medical Visual Systems занимается созданием решений в сфере автоматизации работы операционной, внедрения искусственного интеллекта и телемедицины, а также реализует проекты по созданию систем поддержки принятия врачебных решений. Продукт, разработанный MVS, может стать основой для развития цифровой хирургии в случае, если войдет в стандарт оснащения хирургических операционных, отмечается в совместном сообщении компаний.
По данным Rusprofile, ООО “Медицинские системы визуализации” [юрлицо Medical Visual Systems] было основано в 2015 годуу. 71,48% компании владеет гендиректор Андрей Кобец. Еще 11% у Кирилла Запутряева. 0,83% принадлежит Андрею Лукьянову. Выручка юрлица в 2024 году составила 1,3 млрд рублей, чистая прибыль - 228 млн рублей.
В конце 2022 года стало известно, что Medical Visual Systems привлекла 325 млн рублей от венчурного фонда Национальной технологической инициативы под управлением Kama Flow. Приобретенная доля не раскрывалась.
@rusven
❤3
Forwarded from Спроси VC
На хайпе LLM вы нередко можете услышать мнение, что скоро будут единороги, состоящие из 1 человека, который управляет кучей AI агентов. Я в это не верю. Причина в этом проста. Если один человек может сделать такую компанию с помощью LLM, то этот трюк смогут повторить и другие. А значит конкуренция возрастет, и уже в этой нише не получится сделать единорога. Это просто закон экономики. Свободная конкуренция тянет прибыльность вниз.
Во что я верю, так это в то, что со временем все стартапы будут использовать AI first подход, то есть прежде чем нанять человека, они будут сначала пробовать решить задачу с помощью AI агентов. В результате численность персонала таких компаний будет снижаться, а производительность расти.
Последнее, что я хочу сказать: в отличие от законов физики законы экономики можно нарушать какое-то время. То есть возможно вы увидите взлет и быструю покупку за $1В+ каких-то стартапов, которые состоят из 1-3 человек. Скорее всего это будут компании, которые существуют 6-12 месяцев, умудрились быстро набрать пользовательскую базу и по каким-то причинам интересны стратегу.
Например, недавно Wix купил стартап Base44, который без привлечения инвестиций за 6 месяцев дошел до 250 тыс. пользователей и $189к ежемесячной прибыли. В команде на момент покупки было всего 8 человек. Хотя это звучит очень круто, есть нюанс. Во-первых, основатель до этого привлёк $125M в свой предыдущий стартап Explorium. В тот числе в них вложился Insight Partners. Основатель был уже просто хорошо известен в Израильском коммьюнити. Во-вторых, истории, когда стартапы с маленькими командами покупались за большие деньги, были и раньше. Например, Инстаграм был куплен на $1В через 2 года после основания. На момент покупки в команде было 13 человек. Вообщем, как обычно, все новое - это хорошо забытое старое.
Не ведитесь на хайп и кликбейт заголовки, но стройте AI first компании:)
P.S.: Эту тему мы недавно обсуждали в закрытом сообществе “Honest Circle”. Кстати завтра я буду проводить лекцию на тему «Как проходит сделка от первой встречи со стартапом до получения денег на счет». Если хотите присоединиться, вот тут подробности: https://news.1rj.ru/str/ask_vc/1903
Ссылка на новость о сделке Base44:
https://techcrunch.com/2025/06/18/six-month-old-solo-owned-vibe-coder-base44-sells-to-wix-for-80m-cash/
Успехов вам в развитии бизнеса!
Во что я верю, так это в то, что со временем все стартапы будут использовать AI first подход, то есть прежде чем нанять человека, они будут сначала пробовать решить задачу с помощью AI агентов. В результате численность персонала таких компаний будет снижаться, а производительность расти.
Последнее, что я хочу сказать: в отличие от законов физики законы экономики можно нарушать какое-то время. То есть возможно вы увидите взлет и быструю покупку за $1В+ каких-то стартапов, которые состоят из 1-3 человек. Скорее всего это будут компании, которые существуют 6-12 месяцев, умудрились быстро набрать пользовательскую базу и по каким-то причинам интересны стратегу.
Например, недавно Wix купил стартап Base44, который без привлечения инвестиций за 6 месяцев дошел до 250 тыс. пользователей и $189к ежемесячной прибыли. В команде на момент покупки было всего 8 человек. Хотя это звучит очень круто, есть нюанс. Во-первых, основатель до этого привлёк $125M в свой предыдущий стартап Explorium. В тот числе в них вложился Insight Partners. Основатель был уже просто хорошо известен в Израильском коммьюнити. Во-вторых, истории, когда стартапы с маленькими командами покупались за большие деньги, были и раньше. Например, Инстаграм был куплен на $1В через 2 года после основания. На момент покупки в команде было 13 человек. Вообщем, как обычно, все новое - это хорошо забытое старое.
Не ведитесь на хайп и кликбейт заголовки, но стройте AI first компании:)
P.S.: Эту тему мы недавно обсуждали в закрытом сообществе “Honest Circle”. Кстати завтра я буду проводить лекцию на тему «Как проходит сделка от первой встречи со стартапом до получения денег на счет». Если хотите присоединиться, вот тут подробности: https://news.1rj.ru/str/ask_vc/1903
Ссылка на новость о сделке Base44:
https://techcrunch.com/2025/06/18/six-month-old-solo-owned-vibe-coder-base44-sells-to-wix-for-80m-cash/
Успехов вам в развитии бизнеса!
Telegram
Спроси VC
16 декабря начинается очередной поток моего платного закрытого сообщества “Honest circle”.
За 20 месяцев работы группы мы провели 120+ встреч, на которых обсуждали темы от почему Y Combinator устарел, и куда движется венчурный рынок, недобросовестных практик…
За 20 месяцев работы группы мы провели 120+ встреч, на которых обсуждали темы от почему Y Combinator устарел, и куда движется венчурный рынок, недобросовестных практик…
Forwarded from Forbes | Образование
Позиции российских университетов в глобальном рейтинге QS преимущественно ухудшились: впервые с 2017 года ни один из них не попал в первую сотню. МГУ имени М. В. Ломоносова, первый в России по версии QS, опустился с 94-го на 105-е место, МГТУ имени Н. Э. Баумана — с 298-го места на 320-е, РУДН — с 316-го на 367-е.
Топ-10 лучших вузов мира по версии QS
1. Массачусетский технологический институт 🇺🇸
2. Имперский колледж Лондона 🇬🇧
3. Стэнфордский университет 🇺🇸
4. Оксфордский университет 🇬🇧
5. Гарвардский университет 🇺🇸
6. Кембриджский университет 🇬🇧
7. Швейцарская высшая техническая школа Цюриха 🇨🇭
8. Национальный университет Сингапура 🇸🇬
9. Университетский колледж Лондона 🇬🇧
10. Калифорнийский технологический институт 🇺🇸
Подробнее о результатах — в новом материале Forbes Education.
#рейтинг
@forbes_education
Топ-10 лучших вузов мира по версии QS
1. Массачусетский технологический институт 🇺🇸
2. Имперский колледж Лондона 🇬🇧
3. Стэнфордский университет 🇺🇸
4. Оксфордский университет 🇬🇧
5. Гарвардский университет 🇺🇸
6. Кембриджский университет 🇬🇧
7. Швейцарская высшая техническая школа Цюриха 🇨🇭
8. Национальный университет Сингапура 🇸🇬
9. Университетский колледж Лондона 🇬🇧
10. Калифорнийский технологический институт 🇺🇸
Подробнее о результатах — в новом материале Forbes Education.
#рейтинг
@forbes_education
Forwarded from Банкста
Президент Владимир Путин на ПМЭФ отметил важность программы «Университет предпринимателей», где известные бизнесмены работают со студентами над разработкой передовых решений в вузовских мастерских. На проекты уже сейчас привлечено свыше 270 миллионов рублей из внебюджетных источников. В этом году программа охватит вдвое больше университетов.
На форуме было подписано профильное соглашение между АНО «Университет предпринимателей» и ведущими вузами России, среди которых Центральный университет, МФТИ, НИУ ВШЭ, Сколтех, НИЯУ МИФИ, МИСиС, РЭУ им. Г.В. Плеханова, Сеченовский университет.
Центральный университет создан по инициативе Т-Банка при поддержке более 50 крупнейших организаций, в числе которых Банк России, Сбер, Росатом, Норникель. Вуз создает эффективную модель взаимодействия бизнеса, науки и тбразования. Партнёры открывают доступ к отраслевой экспертизе, предоставляют преподавателей-практиков, оплачивают студентам стажировки и предоставляют дополнительное финансирование. @banksta
На форуме было подписано профильное соглашение между АНО «Университет предпринимателей» и ведущими вузами России, среди которых Центральный университет, МФТИ, НИУ ВШЭ, Сколтех, НИЯУ МИФИ, МИСиС, РЭУ им. Г.В. Плеханова, Сеченовский университет.
Центральный университет создан по инициативе Т-Банка при поддержке более 50 крупнейших организаций, в числе которых Банк России, Сбер, Росатом, Норникель. Вуз создает эффективную модель взаимодействия бизнеса, науки и тбразования. Партнёры открывают доступ к отраслевой экспертизе, предоставляют преподавателей-практиков, оплачивают студентам стажировки и предоставляют дополнительное финансирование. @banksta
Telegram
ОбОбраз
Владимир Путин в ходе пленарного заседания ПМЭФ подчеркнул важность программы «Университет предпринимателей», в рамках которой опытные бизнесмены работают со студентами в специализированных мастерских на базе вузов. По словам главы государства, уже есть первые…
❤1👍1
Forwarded from ВЕДОМОСТИ
В этом году рекордное число миллионеров переедет в другие страны — 142 тыс. человек, прогнозирует консалтинговая компания Henley & Partner. При этом ожидается, что в Великобритании будет зафиксирован самый большой отток состоятельных лиц (16, 5 тыс.).
🇬🇧«2025 год знаменует собой поворотный момент. Впервые за десятилетие отслеживания европейская страна лидирует в мире по оттоку миллионеров. Речь идет не только об изменениях в налоговом режиме. Это отражает углубляющееся восприятие среди богатых людей того, что большие возможности, свобода и стабильность находятся в другом месте», – говорит гендиректор Henley & Partners Юрг Штеффен.
🇷🇺 Из России в 2025 году может уехать 1,5 тыс. долларовых миллионеров. Это один из самых низких показателей со времен пандемии Covid-19, что характерно и для других стран БРИКС.
Наиболее привлекательными странами в этом году будут ОАЭ, США, Италия, Швейцария и Саудовская Аравия.
📰 Подпишитесь на «Ведомости»
🇬🇧«2025 год знаменует собой поворотный момент. Впервые за десятилетие отслеживания европейская страна лидирует в мире по оттоку миллионеров. Речь идет не только об изменениях в налоговом режиме. Это отражает углубляющееся восприятие среди богатых людей того, что большие возможности, свобода и стабильность находятся в другом месте», – говорит гендиректор Henley & Partners Юрг Штеффен.
🇷🇺 Из России в 2025 году может уехать 1,5 тыс. долларовых миллионеров. Это один из самых низких показателей со времен пандемии Covid-19, что характерно и для других стран БРИКС.
Наиболее привлекательными странами в этом году будут ОАЭ, США, Италия, Швейцария и Саудовская Аравия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from The Edinorog 🦄
Компания Neiry прикупила 88,4% «Нейротренд», которая занимается нейромаркетингом. Это следует из сообщения Neiry в Центре раскрытия информации. «Нейротренд» называет себя крупнейшей нейромаркетинговой компанией в России и СНГ.
Сделка случилась в начале июня. Сумма неизвестна. В пресс-службе Neiry мне ответили, что сумму не раскрывают.
«Нейротренд» в 2011-м основала Наталия Галкина. Компания помогает заказчикам понять, как люди реагируют на рекламу, фильмы, приложения, интерфейсы и так далее.
Делается это с помощью ай-трекеров (отслеживают направление взгляда), биобраслетов и полиграфов с нейрогарнитурой, которые оценивают эмоциональную вовлеченность и определяют валентность переживания. Еще используют ЭЭГ для оценки потенциала запоминания, когнитивной нагрузки и вовлеченности в просмотр.
Neiry разрабатывает устройства, которые позволяют считывать сигналы мозга. В своем годовом отчете за 2024 год компания порадовала инвесторов ростом выручки более чем в 5 раз. Но большую часть этого выручки обеспечили купленные компании. Об этом я писал статью в конце марта.
А в конце прошлого года Neiry стала собирать новый раунд инвестиций на 500 млн рублей. И заявлялось, что половина этих средств пойдет опять на покупку «минимум одного участника с выручкой 200–300 млн рублей». Правда, выручка «Нейротренд» до этих показателей не дотягивает. В прошлом году она была 161 млн рублей.
Но и Neiry еще не анонсировала, что собрала этот раунд. В марте компания закрыла сбор инвестиций от физлиц через инвестплатформу «ВТБ Регистратор». Там они смогли собрать 150,6 млн рублей. А в конце того года финдиректор Neiry Павел Колосов заявлял, что после предварительного общения с институциональными инвесторами удалось зарезервировать половину раунда.
То есть собрали 150 млн рублей с физлиц, еще 250 млн рублей уже зарезервировано. Оставалось собрать 100 млн рублей. В своем годовом отчете Neiry писала, что планирует завершить раунд во втором квартале 2025 года. В принципе, до завершения квартала есть еще несколько дней.
Кстати, про «Нейротренд» — она тоже привлекала инвестиции. В интервью изданию «Инк» в 2018 году Наталия Галкина говорила, что на старте $2 млн дали частные инвесторы. Но их имена она не раскрывает. К сожалению, посмотреть список совладельцев нельзя — «Нейротренд» зарегистрирован в форме АО, где не раскрываются участники.
Еще в 2017-м «Нейротренд» привлекала 353 млн рублей на проект «Экономический нейробарометр» в рамках Национальной технологической инициативы — две трети от государства и треть от частных инвесторов.
Также был дочерний проект «Нейрочат» — соцсеть для людей с ограничениями речи и движений. В 2016-м 90 млн рублей на этот проект выделило государство, 43 млн рублей — частные инвесторы. Среди инвесторов проекта был, например, «Тилтех» — с 2018-го по 2020-й. А еще туда инвестировал Фонд посевных инвестиций РВК. Но проект, похоже, не полетел — выручка в прошлом году 1,6 млн рублей.
Фонд посевных инвестиций РВК, похоже, был инвестором и самого «Нейротренда». Фонд в 2021-м судился с компанией и требовал 97,6 млн рублей. Это второй по размеру иск за всю историю фонда. Но через несколько месяцев иск отозвали.
P.S. Фото — издание «Инк».
@TheEdinorogBlog — тот самый канал про стартапы🦄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Искусственный интеллект — не только тренд, но и эффективный инструмент для решения бизнес-задач. Корпоративный акселератор StartupDrive от «Газпром нефти» в этом году работал со стартапами в сфере ИИ и собрал кейсы проектов, уже внедряемых в компаниях.
Как сегодня искусственный интеллект помогает в поиске тендеров, автоматизирует создание технической документации и помогает обучать сотрудников — читайте в статье.
Как сегодня искусственный интеллект помогает в поиске тендеров, автоматизирует создание технической документации и помогает обучать сотрудников — читайте в статье.
❤2🦄2
Forwarded from Legal Venture от Екатерины Захаровой
ДИТ vs ЗПИФ.pdf
129.9 KB
💬 Меня часто спрашивают, в какой форме лучше создавать венчурный фонд: ДИТ или ЗПИФ?
Я хоть и остаюсь приверженицей ДИТ, но, как говорится, не все йогурты одинаково полезны — многое зависит от целей, участников и источников капитала.
📌 По многочисленным просьбам сделала наглядное сравнение ДИТ и ЗПИФ — с основными, на мой взгляд, отличиями. Если коротко:
ДИТ — гибкость, скорость, конфиденциальность.
ЗПИФ — формализованность, строгий контроль ЦБ.
Если вы стоите на пороге создания фонда или выбираете структуру для инвестиций, это сравнение поможет сориентироваться в ключевых различиях и сделать более обоснованный выбор. А если останутся вопросы — пишите 🙌
Я хоть и остаюсь приверженицей ДИТ, но, как говорится, не все йогурты одинаково полезны — многое зависит от целей, участников и источников капитала.
📌 По многочисленным просьбам сделала наглядное сравнение ДИТ и ЗПИФ — с основными, на мой взгляд, отличиями. Если коротко:
ДИТ — гибкость, скорость, конфиденциальность.
ЗПИФ — формализованность, строгий контроль ЦБ.
Если вы стоите на пороге создания фонда или выбираете структуру для инвестиций, это сравнение поможет сориентироваться в ключевых различиях и сделать более обоснованный выбор. А если останутся вопросы — пишите 🙌
🔥3🦄1
Forwarded from Karpova.Ventures
Ранним утром субботы собрались на террасе в офисе на Белой площади у моих давних друзей и партнеров — консалтинговой компании «Яков и партнеры» (ex-McKinsey)✍️
Вместе мы делали бесчисленное количество проектов — от рейтингов Forbes до Ultima Guide в Яндексе и исследований для «Больших идей».
Ребята собрали компании послушать Наталью Купцову — ex-HRD Coca-Cola, Ericsson, Bacardi, а также приглашенного преподавателя «Сколково» и ВШБ. Наталья провела исследование «Как стать работодателем мечты для зумеров» и делилась результатами. Основой для исследования стали 435 эссе самих зумеров.
Помимо всех историй из мемов о том, как зумер взял и уволился через три часа после начала рабочего дня (что оказалось правдой), больше всего меня удивило:
➡️ зумеров не мотивируют деньги. Практически совсем
➡️ все задачи им надо ставить письменно. Наше миллениальское «давай поговорим» не работает
➡️ их вообще не волнует бренд компании-работодателя. И здесь я вспоминаю, как почти 10 лет не могла дышать от гордости, что работаю в Forbes и могу прикоснуться к этому великому бренду
➡️ они очень мультизадачны и самостоятельны, а еще всегда на связи
➡️ хороший руководитель для них не назначает зум за 5 минут до звонка
На второй картинке — фотография рабочего дня сотрудника-зумера.
Спойлер:лучшего телемаркетолога компании, которая показывает выдающиеся результаты. Занавес
@karpovaventures✍️
Вместе мы делали бесчисленное количество проектов — от рейтингов Forbes до Ultima Guide в Яндексе и исследований для «Больших идей».
Ребята собрали компании послушать Наталью Купцову — ex-HRD Coca-Cola, Ericsson, Bacardi, а также приглашенного преподавателя «Сколково» и ВШБ. Наталья провела исследование «Как стать работодателем мечты для зумеров» и делилась результатами. Основой для исследования стали 435 эссе самих зумеров.
Помимо всех историй из мемов о том, как зумер взял и уволился через три часа после начала рабочего дня (что оказалось правдой), больше всего меня удивило:
На второй картинке — фотография рабочего дня сотрудника-зумера.
Спойлер:
@karpovaventures
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Forwarded from Венчур в картинках
Куда делись герои SPAC-бума 2020-2021?
Virgin Galactic — минус 99%, Ginkgo — минус 98%, Matterport — делист.
Ирония в том, что SPAC снова в моде: в 2025 году они уже подняли $11 млрд — в 5 раз больше, чем год назад. Сейчас на них приходится почти 2/3 всех IPO в США.
https://sherwood.news/markets/spacs-are-back-maybe-just-with-the-same-old-playbook-and-players
Virgin Galactic — минус 99%, Ginkgo — минус 98%, Matterport — делист.
Ирония в том, что SPAC снова в моде: в 2025 году они уже подняли $11 млрд — в 5 раз больше, чем год назад. Сейчас на них приходится почти 2/3 всех IPO в США.
https://sherwood.news/markets/spacs-are-back-maybe-just-with-the-same-old-playbook-and-players
Forwarded from Русский венчур
Венчурный фонд "Т-инвестиций" — "Венчурные инвестиции 1" — и УК "СТ капитал" вложились в российскую компанию "Медицина", разработавшую систему автоматизации маркетинга для частных клиник Zabota 2.0. "Венчурные инвестиции 1" получили 11,22% в компании, "СТ Капитал" — 5,26%.
Финансирование позволит компании усилить команду разработки, сделать систему Zabota 2.0 более доступной при внедрении, перейти к предиктивному анализу и повысить гиперперсонализацию за счет внедрения ИИ-технологий.
Zabota 2.0 — это умная ИТ-система для работы с базой пациентов клиники. Она интегрируется с медицинской информационной системой, анализирует пациентов по 86 параметрам и выстраивает с каждым из них персонализированную коммуникацию, используя свыше 270 сценариев. Компанию основали Дмитрий Лаптев и Владимир Селиванов в 2014 году.
Ранее сообщалось, что сооснователь Qiwi Сергей Солонин оказался инвестором Zabota 2.0. Предприниматель присоединился к компании в конце 2020 года.
@rusven
Финансирование позволит компании усилить команду разработки, сделать систему Zabota 2.0 более доступной при внедрении, перейти к предиктивному анализу и повысить гиперперсонализацию за счет внедрения ИИ-технологий.
Zabota 2.0 — это умная ИТ-система для работы с базой пациентов клиники. Она интегрируется с медицинской информационной системой, анализирует пациентов по 86 параметрам и выстраивает с каждым из них персонализированную коммуникацию, используя свыше 270 сценариев. Компанию основали Дмитрий Лаптев и Владимир Селиванов в 2014 году.
Ранее сообщалось, что сооснователь Qiwi Сергей Солонин оказался инвестором Zabota 2.0. Предприниматель присоединился к компании в конце 2020 года.
@rusven
🔥1
Forwarded from vc.ru
xAI выпустила «рассуждающую» Grok 4 и «продвинутую» версию Grok Heavy. Вторая решила 100% математических задач в бенчмарке AIME 2025, превзошла o3, Gemini 2.5 Pro и Claude Opus в тестах на программирование и «Последнем экзамене человечества».
Для Grok Heavy компания ввела новый тарифный план за $300 в месяц
vc.ru/ai/2090544
Для Grok Heavy компания ввела новый тарифный план за $300 в месяц
vc.ru/ai/2090544