Начнем новый год с чистого листа!

Вы уже продумали, как изменить свою жизнь в наступившем году в лучшую сторону? Менеджер команды обучения в «Яков и Партнёры» Лилия Трембовецкая поделилась с нами подборкой своих любимых книг, которые помогают ей быть более эффективной, творческой и вдохновляют на новые свершения. Возможно, они помогут и вам на пути к изменениям.

📚 How to Have a Good Day (автор – Caroline Webb). В этой книге бывший партнер McKinsey Кэролайн Уэбб дает комплекс очень полезных техник, которые легко применять на практике. Они позволят вам стать продуктивнее, эффективно управлять собой и отношениями с другими людьми, найти баланс и обрести внутреннюю устойчивость. Научно обоснованные и проверенные опытным путем методики откроют вам секрет личной эффективности и помогут выработать здоровые привычки. А это надежный фундамент не только для успешной карьеры в консалтинге, но и для осознанной жизни, наполненной смыслом.

📚 Immunity to Сhange: How to Overcome it and Unlock Potential in Yourself and Your Organizations (авторы – Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey). Эта книга стала для меня путеводителем, который помогает понять, какие личные убеждения ограничивают мои возможности и в чем я вижу для себя выгоды, когда сопротивляюсь новому и не желаю раздвинуть границы своего привычного восприятия. Ведь подсознание постоянно стремится оберегать нас от рисков: даже если разум говорит мне, что изменения принесут пользу, я продолжаю действовать по привычным шаблонам и не решаюсь сойти с проторенной дороги.

С Робертом Киганом и его методикой я впервые познакомилась на групповой онлайн-сессии по коучингу, который мы организовали для нашей компании в прошлом году. А книга Immunity to Сhange стала органичным продолжением этого знакомства. Она содержит практические примеры от клиентов Роберта и яркие иллюстрации. В них я не перестаю узнавать свой личный опыт, нахожу ответы и подсказки о том, как брать на себя риски и «пересобирать» себя во все новых и новых обстоятельствах, которые предлагает нам жизнь.

📚 Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose («Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»; автор – John Whitmore). Эта книга знакомит читателя с передовыми методами коучинга, включая модель GROW и другие мощные инструменты, которые можно легко интегрировать в систему управления высокоэффективными рабочими командами.

📚 The Art of Possibility: Transforming Professional and Personal Life («Искусство возможности. Как сыграть свою лучшую партию в карьере и жизни»; авторы – Rosamund Zander, Benjamin Zander). Это одна из моих любимых книг, поистине неиссякаемый источник вдохновения. Она укрепляет мою веру в собственные возможности, помогает мне поддерживать окружающих и видеть их творческий потенциал. Практика «Giving an A» оказалась созвучной моим ощущениям, а Бенджамин Зандер стал для меня вдхновляющим наставником. Он открыл мне талант композитора Густава Малера и помог ощутить целительную силу музыки, которая будоражит воображение, вызывает сопереживание и побуждает к совместному творчеству.

📚 The Artist’s Way: A Spiritual Path to Higher Creativity («Путь художника»; автор – Julia Cameron). Вот уже много лет это моя настольная книга. В ней описаны две практики, которые я нахожу для себя полезными. Первая – метод «утренних страниц» – регулярная практика фрирайтинга по утрам, которая разгружает мозг и высвобождает место для новых нестандартных идей. Вторая практика – творческое свидание с самим собой, которое учит слышать себя и свои желания, исследовать и воплощать задуманное. Описанные в книге практики во многом вдохновили меня открыть в YnP клуб арт-терапии, где в безопасной и поддерживающей атмосфере мы учимся проживать и выражать свои эмоции в живописи и скульптуре. Бумага, сочетание красок на мастихине, 9-я симфония Малера или адажио Чайковского и – вуаля! – перед нами картина вашей эмоциональной сферы.

#YakovPartners #YnP

Интервью с Анастасией Повериной

Финансовый директор консалтинговой фирмы – казалось бы, о такой должности молодой специалист может только мечтать. Выпускница МГИМО Анастасия Поверина, CFO в «Яков и Партнёры», рассказала ведущим подкаста «Форточку открой» Дарье Никулиной и Никите Остапчуку о своем карьерном пути и о жизни в новой роли, чтобы вы поверили в то, что все возможно!

Прочитать интервью на SRSLY: https://srsly.ru/article/show/24608/

Послушать подкаст 🎧

#YakovPartners #YnP

​​Друзья, этот момент настал! Начинаем прием заявок на нашу полугодовую full-time стажировку.

Мы принимаем онлайн-заявки от выпускников вузов 2022 г. и студентов, которые заканчивают четвертый курс бакалавриата или второй курс магистратуры и не планируют учиться дальше. В ходе стажировки вы будете работать на проектах вместе с консультантами «Яков и Партнёры» и помогать им создавать ценные и полезные продукты для наших клиентов. Вы получите опыт решения бизнес-задач и научитесь работать в команде. Присылайте нам заявки на адрес recruitment@yakov.partners. Они должны включать в себя резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Если вы успешно пройдете скрининг резюме, вас будут ожидать Problem Solving Test (PST) и два раунда интервью.

Итак, внимание!

– Для кого стажировка? Для студентов, которые заканчивают четвертый курс бакалавриата или второй курс магистратуры, и выпускников вузов 2022 г.
– Когда она начнется? 17 марта.
– Сколько она продлится? Шесть месяцев.
– До какого числа можно подать заявку? До 5 февраля.
– Как это сделать? Нужно прислать резюме и сопроводительное письмо на recruitment@yakov.partners.

Ждем ваших заявок!

#YakovPartners #YnP #YnPcareer

Что такое стаффинг?

Процесс формирования команд для проектов в YnP называется стаффингом. Для каждого проекта собирается отдельная команда, и от того, насколько удачно она будет сформирована, напрямую зависит успех всей работы в целом.

Раз в неделю Engagement Directors (EDs) сообщают команде по стаффингу о новых подтвержденных проектах. Далее эта команда публикует список актуальных проектов для консультантов. В течение недели консультанты подробно обсуждают проекты с EDs, чтобы получить более детальное представление о целях и основных задачах. В конце недели команда по стаффингу принимает окончательные решения по распределению консультантов.

При этом специалисты по стаффингу руководствуются такими критериями, как ожидания клиента, предпочтения консультантов и приоритеты их карьерного развития. В расчет берется не только уровень компетенций каждого консультанта, но и его опыт, экспертные знания, персональный план развития, доступность для командировок и другие факторы.

Если консультант не попадает на проект, то он помогает лидерской группе развивать клиентов, оказывает экспертную поддержку на других проектах, проводит исследования рынка, работает над корпоративными и социальными проектами или же может использовать свободное время для профессионального обучения.

#YakovPartners #YnP #YnPteam

​​Команда FINIX ищет менеджеров

Мы ищем менеджеров в команду сервиса банковского бенчмаркинга FINIX, которые будут вести работу с МСБ, проекты по повышению операционной эффективности и ряд других направлений. Об этом продукте недавно рассказывалось в одном из наших постов.

В роли менеджера FINIX вам предстоит управлять проектами и людьми, обеспечивая функциональное совершенство сервиса и достижение поставленных целей. Вы будете руководить проведением исследований, структурировать подходы к анализу данных и проверять гипотезы. Кроме того, вам будет необходимо тесно взаимодействовать со службой ИТ, чтобы готовить модели данных для программного решения, определять алгоритмы валидации данных и рассчитывать значения итоговых показателей.

Одна из ваших главных задач — формулировать важнейшие выводы на основе полученных данных и презентовать их руководству компаний-клиентов, помогая составлять конкретные планы действий с помощью аналитики. Вы будете также отвечать за переговоры с клиентами и основными заинтересованными сторонами на всем протяжении исследований, составлять предложения о сотрудничестве и управлять конвейером проектов.

Необходимые навыки и опыт:
▪️ Высшее образование или ученая степень в сфере финансов или экономики.
▪️ Обширный экспертный опыт (6–8 лет) в соответствующих сферах исследований (банковское обслуживание, страхование, телекоммуникации, розничная торговля, электронная коммерция).
▪️ Уверенное знание экономических, финансовых и общих деловых понятий в соответствующих секторах.
▪️ Способность работать с крупными объемами данных, уверенное владение программой MS Excel (умение писать комплексные SQL-запросы будет преимуществом).
▪️Превосходные навыки устной и письменной коммуникации на русском и английском языках.
▪️ Навыки составления и проведения презентаций, в частности для высшего руководства.
▪️ Навыки управления коллективом.

Ждем ваше резюме по адресу: recruitment@yakov.partners.

#YakovPartners #YnP #YnPcareer

​​«Яков и Партнёры» и «Ромир» выпустили первый в этом году совместный отчет об исследовании «Срез потребительских настроений в РФ № 1: новая реальность – 2022». О нем сегодня пишут многие Telegram-каналы. Предлагаем ознакомиться с ключевыми выводами нашего исследования.

Российские потребители показали крайне высокую степень лояльности определенным розничным сетям, но большинство покупателей изменили набор брендов в продуктовой корзине. Почему? Читайте на канале «Свободная касса»: https://news.1rj.ru/str/svobodakassa/5288.

Курс на рационализацию трат ощутимо ударил по рынку онлайн-доставки продуктов. Большинство респондентов по-прежнему предпочитают совершать покупки в офлайн-канале. О главных препятствиях для онлайн-покупок рассказывает «Нецифровая экономика»: https://news.1rj.ru/str/antidigital/5914.

Исследование показало, что ощущение благосостояния у российских потребителей ослабло по всем основным факторам. Об основных поводах для беспокойства пишет «Коммерсант»: https://news.1rj.ru/str/kommersant/46329.