📚 How to Have a Good Day (автор – Caroline Webb). В этой книге бывший партнер McKinsey Кэролайн Уэбб дает комплекс очень полезных техник, которые легко применять на практике. Они позволят вам стать продуктивнее, эффективно управлять собой и отношениями с другими людьми, найти баланс и обрести внутреннюю устойчивость. Научно обоснованные и проверенные опытным путем методики откроют вам секрет личной эффективности и помогут выработать здоровые привычки. А это надежный фундамент не только для успешной карьеры в консалтинге, но и для осознанной жизни, наполненной смыслом.
📚 Immunity to Сhange: How to Overcome it and Unlock Potential in Yourself and Your Organizations (авторы – Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey). Эта книга стала для меня путеводителем, который помогает понять, какие личные убеждения ограничивают мои возможности и в чем я вижу для себя выгоды, когда сопротивляюсь новому и не желаю раздвинуть границы своего привычного восприятия. Ведь подсознание постоянно стремится оберегать нас от рисков: даже если разум говорит мне, что изменения принесут пользу, я продолжаю действовать по привычным шаблонам и не решаюсь сойти с проторенной дороги.
С Робертом Киганом и его методикой я впервые познакомилась на групповой онлайн-сессии по коучингу, который мы организовали для нашей компании в прошлом году. А книга Immunity to Сhange стала органичным продолжением этого знакомства. Она содержит практические примеры от клиентов Роберта и яркие иллюстрации. В них я не перестаю узнавать свой личный опыт, нахожу ответы и подсказки о том, как брать на себя риски и «пересобирать» себя во все новых и новых обстоятельствах, которые предлагает нам жизнь.
📚 Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose («Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»; автор – John Whitmore). Эта книга знакомит читателя с передовыми методами коучинга, включая модель GROW и другие мощные инструменты, которые можно легко интегрировать в систему управления высокоэффективными рабочими командами.
📚 The Art of Possibility: Transforming Professional and Personal Life («Искусство возможности. Как сыграть свою лучшую партию в карьере и жизни»; авторы – Rosamund Zander, Benjamin Zander). Это одна из моих любимых книг, поистине неиссякаемый источник вдохновения. Она укрепляет мою веру в собственные возможности, помогает мне поддерживать окружающих и видеть их творческий потенциал. Практика «Giving an A» оказалась созвучной моим ощущениям, а Бенджамин Зандер стал для меня вдхновляющим наставником. Он открыл мне талант композитора Густава Малера и помог ощутить целительную силу музыки, которая будоражит воображение, вызывает сопереживание и побуждает к совместному творчеству.
📚 The Artist’s Way: A Spiritual Path to Higher Creativity («Путь художника»; автор – Julia Cameron). Вот уже много лет это моя настольная книга. В ней описаны две практики, которые я нахожу для себя полезными. Первая – метод «утренних страниц» – регулярная практика фрирайтинга по утрам, которая разгружает мозг и высвобождает место для новых нестандартных идей. Вторая практика – творческое свидание с самим собой, которое учит слышать себя и свои желания, исследовать и воплощать задуманное. Описанные в книге практики во многом вдохновили меня открыть в YnP клуб арт-терапии, где в безопасной и поддерживающей атмосфере мы учимся проживать и выражать свои эмоции в живописи и скульптуре. Бумага, сочетание красок на мастихине, 9-я симфония Малера или адажио Чайковского и – вуаля! – перед нами картина вашей эмоциональной сферы.
#YakovPartners #YnP
📚 Immunity to Сhange: How to Overcome it and Unlock Potential in Yourself and Your Organizations (авторы – Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey). Эта книга стала для меня путеводителем, который помогает понять, какие личные убеждения ограничивают мои возможности и в чем я вижу для себя выгоды, когда сопротивляюсь новому и не желаю раздвинуть границы своего привычного восприятия. Ведь подсознание постоянно стремится оберегать нас от рисков: даже если разум говорит мне, что изменения принесут пользу, я продолжаю действовать по привычным шаблонам и не решаюсь сойти с проторенной дороги.
С Робертом Киганом и его методикой я впервые познакомилась на групповой онлайн-сессии по коучингу, который мы организовали для нашей компании в прошлом году. А книга Immunity to Сhange стала органичным продолжением этого знакомства. Она содержит практические примеры от клиентов Роберта и яркие иллюстрации. В них я не перестаю узнавать свой личный опыт, нахожу ответы и подсказки о том, как брать на себя риски и «пересобирать» себя во все новых и новых обстоятельствах, которые предлагает нам жизнь.
📚 Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose («Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»; автор – John Whitmore). Эта книга знакомит читателя с передовыми методами коучинга, включая модель GROW и другие мощные инструменты, которые можно легко интегрировать в систему управления высокоэффективными рабочими командами.
📚 The Art of Possibility: Transforming Professional and Personal Life («Искусство возможности. Как сыграть свою лучшую партию в карьере и жизни»; авторы – Rosamund Zander, Benjamin Zander). Это одна из моих любимых книг, поистине неиссякаемый источник вдохновения. Она укрепляет мою веру в собственные возможности, помогает мне поддерживать окружающих и видеть их творческий потенциал. Практика «Giving an A» оказалась созвучной моим ощущениям, а Бенджамин Зандер стал для меня вдхновляющим наставником. Он открыл мне талант композитора Густава Малера и помог ощутить целительную силу музыки, которая будоражит воображение, вызывает сопереживание и побуждает к совместному творчеству.
📚 The Artist’s Way: A Spiritual Path to Higher Creativity («Путь художника»; автор – Julia Cameron). Вот уже много лет это моя настольная книга. В ней описаны две практики, которые я нахожу для себя полезными. Первая – метод «утренних страниц» – регулярная практика фрирайтинга по утрам, которая разгружает мозг и высвобождает место для новых нестандартных идей. Вторая практика – творческое свидание с самим собой, которое учит слышать себя и свои желания, исследовать и воплощать задуманное. Описанные в книге практики во многом вдохновили меня открыть в YnP клуб арт-терапии, где в безопасной и поддерживающей атмосфере мы учимся проживать и выражать свои эмоции в живописи и скульптуре. Бумага, сочетание красок на мастихине, 9-я симфония Малера или адажио Чайковского и – вуаля! – перед нами картина вашей эмоциональной сферы.
#YakovPartners #YnP
🔥51👍18❤8❤🔥2🤔2
Интервью с Анастасией Повериной
Финансовый директор консалтинговой фирмы – казалось бы, о такой должности молодой специалист может только мечтать. Выпускница МГИМО Анастасия Поверина, CFO в «Яков и Партнёры», рассказала ведущим подкаста «Форточку открой» Дарье Никулиной и Никите Остапчуку о своем карьерном пути и о жизни в новой роли, чтобы вы поверили в то, что все возможно!
Прочитать интервью на SRSLY: https://srsly.ru/article/show/24608/
Послушать подкаст 🎧
#YakovPartners #YnP
Финансовый директор консалтинговой фирмы – казалось бы, о такой должности молодой специалист может только мечтать. Выпускница МГИМО Анастасия Поверина, CFO в «Яков и Партнёры», рассказала ведущим подкаста «Форточку открой» Дарье Никулиной и Никите Остапчуку о своем карьерном пути и о жизни в новой роли, чтобы вы поверили в то, что все возможно!
Прочитать интервью на SRSLY: https://srsly.ru/article/show/24608/
Послушать подкаст 🎧
#YakovPartners #YnP
❤42🔥13⚡8👍3🥰3
Друзья, этот момент настал! Начинаем прием заявок на нашу полугодовую full-time стажировку.
Мы принимаем онлайн-заявки от выпускников вузов 2022 г. и студентов, которые заканчивают четвертый курс бакалавриата или второй курс магистратуры и не планируют учиться дальше. В ходе стажировки вы будете работать на проектах вместе с консультантами «Яков и Партнёры» и помогать им создавать ценные и полезные продукты для наших клиентов. Вы получите опыт решения бизнес-задач и научитесь работать в команде. Присылайте нам заявки на адрес recruitment@yakov.partners. Они должны включать в себя резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Если вы успешно пройдете скрининг резюме, вас будут ожидать Problem Solving Test (PST) и два раунда интервью.
Итак, внимание!
– Для кого стажировка? Для студентов, которые заканчивают четвертый курс бакалавриата или второй курс магистратуры, и выпускников вузов 2022 г.
– Когда она начнется? 17 марта.
– Сколько она продлится? Шесть месяцев.
– До какого числа можно подать заявку? До 5 февраля.
– Как это сделать? Нужно прислать резюме и сопроводительное письмо на recruitment@yakov.partners.
Ждем ваших заявок!
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Мы принимаем онлайн-заявки от выпускников вузов 2022 г. и студентов, которые заканчивают четвертый курс бакалавриата или второй курс магистратуры и не планируют учиться дальше. В ходе стажировки вы будете работать на проектах вместе с консультантами «Яков и Партнёры» и помогать им создавать ценные и полезные продукты для наших клиентов. Вы получите опыт решения бизнес-задач и научитесь работать в команде. Присылайте нам заявки на адрес recruitment@yakov.partners. Они должны включать в себя резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Если вы успешно пройдете скрининг резюме, вас будут ожидать Problem Solving Test (PST) и два раунда интервью.
Итак, внимание!
– Для кого стажировка? Для студентов, которые заканчивают четвертый курс бакалавриата или второй курс магистратуры, и выпускников вузов 2022 г.
– Когда она начнется? 17 марта.
– Сколько она продлится? Шесть месяцев.
– До какого числа можно подать заявку? До 5 февраля.
– Как это сделать? Нужно прислать резюме и сопроводительное письмо на recruitment@yakov.partners.
Ждем ваших заявок!
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
🔥52❤5👍4👎3😁2
Что такое стаффинг?
Процесс формирования команд для проектов в YnP называется стаффингом. Для каждого проекта собирается отдельная команда, и от того, насколько удачно она будет сформирована, напрямую зависит успех всей работы в целом.
Раз в неделю Engagement Directors (EDs) сообщают команде по стаффингу о новых подтвержденных проектах. Далее эта команда публикует список актуальных проектов для консультантов. В течение недели консультанты подробно обсуждают проекты с EDs, чтобы получить более детальное представление о целях и основных задачах. В конце недели команда по стаффингу принимает окончательные решения по распределению консультантов.
Процесс формирования команд для проектов в YnP называется стаффингом. Для каждого проекта собирается отдельная команда, и от того, насколько удачно она будет сформирована, напрямую зависит успех всей работы в целом.
Раз в неделю Engagement Directors (EDs) сообщают команде по стаффингу о новых подтвержденных проектах. Далее эта команда публикует список актуальных проектов для консультантов. В течение недели консультанты подробно обсуждают проекты с EDs, чтобы получить более детальное представление о целях и основных задачах. В конце недели команда по стаффингу принимает окончательные решения по распределению консультантов.
🤩27🔥8👍2👎1
При этом специалисты по стаффингу руководствуются такими критериями, как ожидания клиента, предпочтения консультантов и приоритеты их карьерного развития. В расчет берется не только уровень компетенций каждого консультанта, но и его опыт, экспертные знания, персональный план развития, доступность для командировок и другие факторы.
Если консультант не попадает на проект, то он помогает лидерской группе развивать клиентов, оказывает экспертную поддержку на других проектах, проводит исследования рынка, работает над корпоративными и социальными проектами или же может использовать свободное время для профессионального обучения.
#YakovPartners #YnP #YnPteam
Если консультант не попадает на проект, то он помогает лидерской группе развивать клиентов, оказывает экспертную поддержку на других проектах, проводит исследования рынка, работает над корпоративными и социальными проектами или же может использовать свободное время для профессионального обучения.
#YakovPartners #YnP #YnPteam
👍38🔥9🤩3
Команда FINIX ищет менеджеров
Мы ищем менеджеров в команду сервиса банковского бенчмаркинга FINIX, которые будут вести работу с МСБ, проекты по повышению операционной эффективности и ряд других направлений. Об этом продукте недавно рассказывалось в одном из наших постов.
В роли менеджера FINIX вам предстоит управлять проектами и людьми, обеспечивая функциональное совершенство сервиса и достижение поставленных целей. Вы будете руководить проведением исследований, структурировать подходы к анализу данных и проверять гипотезы. Кроме того, вам будет необходимо тесно взаимодействовать со службой ИТ, чтобы готовить модели данных для программного решения, определять алгоритмы валидации данных и рассчитывать значения итоговых показателей.
Одна из ваших главных задач — формулировать важнейшие выводы на основе полученных данных и презентовать их руководству компаний-клиентов, помогая составлять конкретные планы действий с помощью аналитики. Вы будете также отвечать за переговоры с клиентами и основными заинтересованными сторонами на всем протяжении исследований, составлять предложения о сотрудничестве и управлять конвейером проектов.
Необходимые навыки и опыт:
▪️ Высшее образование или ученая степень в сфере финансов или экономики.
▪️ Обширный экспертный опыт (6–8 лет) в соответствующих сферах исследований (банковское обслуживание, страхование, телекоммуникации, розничная торговля, электронная коммерция).
▪️ Уверенное знание экономических, финансовых и общих деловых понятий в соответствующих секторах.
▪️ Способность работать с крупными объемами данных, уверенное владение программой MS Excel (умение писать комплексные SQL-запросы будет преимуществом).
▪️Превосходные навыки устной и письменной коммуникации на русском и английском языках.
▪️ Навыки составления и проведения презентаций, в частности для высшего руководства.
▪️ Навыки управления коллективом.
Ждем ваше резюме по адресу: recruitment@yakov.partners.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Мы ищем менеджеров в команду сервиса банковского бенчмаркинга FINIX, которые будут вести работу с МСБ, проекты по повышению операционной эффективности и ряд других направлений. Об этом продукте недавно рассказывалось в одном из наших постов.
В роли менеджера FINIX вам предстоит управлять проектами и людьми, обеспечивая функциональное совершенство сервиса и достижение поставленных целей. Вы будете руководить проведением исследований, структурировать подходы к анализу данных и проверять гипотезы. Кроме того, вам будет необходимо тесно взаимодействовать со службой ИТ, чтобы готовить модели данных для программного решения, определять алгоритмы валидации данных и рассчитывать значения итоговых показателей.
Одна из ваших главных задач — формулировать важнейшие выводы на основе полученных данных и презентовать их руководству компаний-клиентов, помогая составлять конкретные планы действий с помощью аналитики. Вы будете также отвечать за переговоры с клиентами и основными заинтересованными сторонами на всем протяжении исследований, составлять предложения о сотрудничестве и управлять конвейером проектов.
Необходимые навыки и опыт:
▪️ Высшее образование или ученая степень в сфере финансов или экономики.
▪️ Обширный экспертный опыт (6–8 лет) в соответствующих сферах исследований (банковское обслуживание, страхование, телекоммуникации, розничная торговля, электронная коммерция).
▪️ Уверенное знание экономических, финансовых и общих деловых понятий в соответствующих секторах.
▪️ Способность работать с крупными объемами данных, уверенное владение программой MS Excel (умение писать комплексные SQL-запросы будет преимуществом).
▪️Превосходные навыки устной и письменной коммуникации на русском и английском языках.
▪️ Навыки составления и проведения презентаций, в частности для высшего руководства.
▪️ Навыки управления коллективом.
Ждем ваше резюме по адресу: recruitment@yakov.partners.
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
🔥26👍4❤3🤩2
Офис «Яков и Партнёры» в фотографиях
Для нас офис уже стал вторым домом. Мы проводим здесь много времени, работая, обучаясь, общаясь и отдыхая. Красивый дизайн в духе минимализма и спокойная атмосфера этого пространства очень важны, но еще важнее, что в офисе ты ощущаешь себя на своем месте.
Ты там, где должен быть, когда проводишь «мозговые штурмы» с коллегами в переговорке, пьешь кофе и обсуждаешь текущие задачи с руководителем проекта в кофе-поинте, черпаешь вдохновение из книг в библиотеке или «переключаешь режимы» и «перезаряжаешься» в комнате для медитации.
Смотрите фото, чтобы узнать, как у нас все устроено.
#YakovPartners #YnP
Для нас офис уже стал вторым домом. Мы проводим здесь много времени, работая, обучаясь, общаясь и отдыхая. Красивый дизайн в духе минимализма и спокойная атмосфера этого пространства очень важны, но еще важнее, что в офисе ты ощущаешь себя на своем месте.
Ты там, где должен быть, когда проводишь «мозговые штурмы» с коллегами в переговорке, пьешь кофе и обсуждаешь текущие задачи с руководителем проекта в кофе-поинте, черпаешь вдохновение из книг в библиотеке или «переключаешь режимы» и «перезаряжаешься» в комнате для медитации.
Смотрите фото, чтобы узнать, как у нас все устроено.
#YakovPartners #YnP
😍101👍33🔥10❤9😢6
«Яков и Партнёры» и «Ромир» выпустили первый в этом году совместный отчет об исследовании «Срез потребительских настроений в РФ № 1: новая реальность – 2022». О нем сегодня пишут многие Telegram-каналы. Предлагаем ознакомиться с ключевыми выводами нашего исследования.
Российские потребители показали крайне высокую степень лояльности определенным розничным сетям, но большинство покупателей изменили набор брендов в продуктовой корзине. Почему? Читайте на канале «Свободная касса»: https://news.1rj.ru/str/svobodakassa/5288.
Курс на рационализацию трат ощутимо ударил по рынку онлайн-доставки продуктов. Большинство респондентов по-прежнему предпочитают совершать покупки в офлайн-канале. О главных препятствиях для онлайн-покупок рассказывает «Нецифровая экономика»: https://news.1rj.ru/str/antidigital/5914.
Исследование показало, что ощущение благосостояния у российских потребителей ослабло по всем основным факторам. Об основных поводах для беспокойства пишет «Коммерсант»: https://news.1rj.ru/str/kommersant/46329.
Российские потребители показали крайне высокую степень лояльности определенным розничным сетям, но большинство покупателей изменили набор брендов в продуктовой корзине. Почему? Читайте на канале «Свободная касса»: https://news.1rj.ru/str/svobodakassa/5288.
Курс на рационализацию трат ощутимо ударил по рынку онлайн-доставки продуктов. Большинство респондентов по-прежнему предпочитают совершать покупки в офлайн-канале. О главных препятствиях для онлайн-покупок рассказывает «Нецифровая экономика»: https://news.1rj.ru/str/antidigital/5914.
Исследование показало, что ощущение благосостояния у российских потребителей ослабло по всем основным факторам. Об основных поводах для беспокойства пишет «Коммерсант»: https://news.1rj.ru/str/kommersant/46329.
🔥34👎5👍1🤩1
Напоминаем, что прием заявок на полугодовую стажировку в нашей компании стартовал!
Вы можете воспользоваться этой возможностью, если получили диплом в 2022 г. либо оканчиваете бакалавриат или магистратуру в текущем году и не собираетесь продолжать обучение в вузе.
Вы будете стажироваться полный рабочий день, целиком погружаясь в проекты вместе с коллегами, и отвечать за собственный блок работ. Вам предстоит описывать и оптимизировать процессы, составлять кейсы по инновациям в бизнес-моделях на основе различных ресурсов и тем самым помогать нам создавать ценные решения для наших клиентов.
Поэтому вы должны обладать определенными навыками – прежде всего владеть методами работы в Excel и PowerPoint. А если вы умеете пользоваться какими-либо аналитическими инструментами, это будет вашим преимуществом. Со своей стороны обещаем вам бесценный опыт работы с нашими консультантами над интересными проектами и нестандартными задачами.
Важно:
- Стажировка оплачивается.
- Во время стажировки нужно находиться в Москве.
- Подать заявку можно до 5 февраля.
- Начало стажировки – 17 марта.
Отправить заявку можно по адресу recruitment@yakov.partners. Она должна включать в себя резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Если вы успешно пройдете скрининг резюме, вас будут ожидать Problem Solving Test (PST) и два раунда интервью.
Ждем ваших заявок!
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Вы можете воспользоваться этой возможностью, если получили диплом в 2022 г. либо оканчиваете бакалавриат или магистратуру в текущем году и не собираетесь продолжать обучение в вузе.
Вы будете стажироваться полный рабочий день, целиком погружаясь в проекты вместе с коллегами, и отвечать за собственный блок работ. Вам предстоит описывать и оптимизировать процессы, составлять кейсы по инновациям в бизнес-моделях на основе различных ресурсов и тем самым помогать нам создавать ценные решения для наших клиентов.
Поэтому вы должны обладать определенными навыками – прежде всего владеть методами работы в Excel и PowerPoint. А если вы умеете пользоваться какими-либо аналитическими инструментами, это будет вашим преимуществом. Со своей стороны обещаем вам бесценный опыт работы с нашими консультантами над интересными проектами и нестандартными задачами.
Важно:
- Стажировка оплачивается.
- Во время стажировки нужно находиться в Москве.
- Подать заявку можно до 5 февраля.
- Начало стажировки – 17 марта.
Отправить заявку можно по адресу recruitment@yakov.partners. Она должна включать в себя резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Если вы успешно пройдете скрининг резюме, вас будут ожидать Problem Solving Test (PST) и два раунда интервью.
Ждем ваших заявок!
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
❤27👎5👍4🔥2🤩1
Развитие платежных систем
В свежем номере профессионального издания о казначейском деле Treasury Inside, посвященном эволюции платежных систем, вышла статья партнера компании «Яков и Партнёры» Павла Рязанова. Он подробно осветил историю платежных средств и инструментов – от наконечников стрел до QR-кодов. Если вы давно хотели разобраться, что такое концепция открытого банкинга и чем отличаются финтехи новой эпохи от классических платежных систем, читайте материал Павла по ссылке: https://corptreasury.ru/ti6/
#YakovPartners #YnP
В свежем номере профессионального издания о казначейском деле Treasury Inside, посвященном эволюции платежных систем, вышла статья партнера компании «Яков и Партнёры» Павла Рязанова. Он подробно осветил историю платежных средств и инструментов – от наконечников стрел до QR-кодов. Если вы давно хотели разобраться, что такое концепция открытого банкинга и чем отличаются финтехи новой эпохи от классических платежных систем, читайте материал Павла по ссылке: https://corptreasury.ru/ti6/
#YakovPartners #YnP
🔥28👍5🤔3👏1
Форматы работы в YnP
Баланс между работой и личной жизнью, свобода выбора – для нас это не просто слова. Сотрудники «Яков и Партнёры» могут выбирать разные форматы работы – в зависимости от своих приоритетов в карьере и семейных обстоятельств. Вот несколько примеров того, как живут и работают наши коллеги.
▪️ Out-of-town проект (за пределами Москвы)
Менеджер проектов Егор Беспятов уже три месяца живет и работает в Орске, а в свободное время приезжает домой в родной Санкт-Петербург. По словам Егора, подобные проекты – отличная возможность получить интересный опыт и познакомиться с новыми людьми, среди которых нередко встречаются представители других культур.
«Чаще всего такие проекты связаны с промышленными объектами, которых нет в больших городах. Там можно своими глазами увидеть, как разливают сталь, или спуститься в шахту – так сказать, побыть „индустриальным туристом“.
За 15 лет в консалтинге я побывал и поработал на многих объектах вне больших городов. Например, у меня был проект в портовом городке Фигейра-да-Фош – одном из лучших мест для серфинга в Португалии. А еще я работал в Находке.
Среди прочего такой формат работы замечателен тем, что ты можешь плотнее сотрудничать с командой проекта и посещать новые интересные места. Можно сходить в музей, пообщаться с местными жителями, попробовать местную кухню. Например, Орск известен своими ливерными пирожками, а Находка славится свежайшими морепродуктами. Кроме того, в рамках выездного проекта можно активнее взаимодействовать с клиентом, например зайти к генеральному директору на чашку чая и обсудить важные задачи в неформальной обстановке».
▪️ Гибридный формат работы
Младший партнер Дмитрий Васюков уже больше полугода живет на два города: он регулярно ездит из Санкт-Петербурга в Москву и обратно.
««В 2012 году мы с семьей перебрались из Петербурга в Москву, и я стал работать в столице. За минувшее время я построил успешную карьеру в консалтинге и очень полюбил этот город. В 2022 году мы вернулись в Санкт-Петербург и я занялся развитием рынка консалтинга в Северной столице.
Часть времени я живу в Петербурге – работаю дистанционно и провожу много времени с семьей. В другие периоды я возвращаюсь в Москву, чтобы полностью погрузиться в текущие задачи и непосредственную работу с коллегами».
▪️ Работа в офисе
Работа старшего бизнес-аналитика Екатерины Кульковой требует очного взаимодействия со множеством контрагентов, поэтому Катя предпочитает трудиться в офисе. Она признается, что сидеть дома во время пандемии ей страшно надоело. К тому же с коллегами удобнее общаться лично, а не по телефону. Как и многим нашим сотрудникам, ей нравится офис «Яков и Партнёры», потому что в нем есть все для эффективной трудовой деятельности и отдыха.
«А еще я периодически беру с собой на работу „стажера“ – мини-пуделя Тару. Собака поднимает всем настроение, и ей не приходится скучать дома одной. Преимущества нашего офиса налицо: современный бизнес-центр класса А+, комфортные пространства для работы и корпоративная столовая. Здесь можно не отвлекаться на бытовую рутину, а общая атмосфера заряжает и мотивирует на новые достижения».
#YakovPartners #YnP #YnPteam
Баланс между работой и личной жизнью, свобода выбора – для нас это не просто слова. Сотрудники «Яков и Партнёры» могут выбирать разные форматы работы – в зависимости от своих приоритетов в карьере и семейных обстоятельств. Вот несколько примеров того, как живут и работают наши коллеги.
▪️ Out-of-town проект (за пределами Москвы)
Менеджер проектов Егор Беспятов уже три месяца живет и работает в Орске, а в свободное время приезжает домой в родной Санкт-Петербург. По словам Егора, подобные проекты – отличная возможность получить интересный опыт и познакомиться с новыми людьми, среди которых нередко встречаются представители других культур.
«Чаще всего такие проекты связаны с промышленными объектами, которых нет в больших городах. Там можно своими глазами увидеть, как разливают сталь, или спуститься в шахту – так сказать, побыть „индустриальным туристом“.
За 15 лет в консалтинге я побывал и поработал на многих объектах вне больших городов. Например, у меня был проект в портовом городке Фигейра-да-Фош – одном из лучших мест для серфинга в Португалии. А еще я работал в Находке.
Среди прочего такой формат работы замечателен тем, что ты можешь плотнее сотрудничать с командой проекта и посещать новые интересные места. Можно сходить в музей, пообщаться с местными жителями, попробовать местную кухню. Например, Орск известен своими ливерными пирожками, а Находка славится свежайшими морепродуктами. Кроме того, в рамках выездного проекта можно активнее взаимодействовать с клиентом, например зайти к генеральному директору на чашку чая и обсудить важные задачи в неформальной обстановке».
▪️ Гибридный формат работы
Младший партнер Дмитрий Васюков уже больше полугода живет на два города: он регулярно ездит из Санкт-Петербурга в Москву и обратно.
««В 2012 году мы с семьей перебрались из Петербурга в Москву, и я стал работать в столице. За минувшее время я построил успешную карьеру в консалтинге и очень полюбил этот город. В 2022 году мы вернулись в Санкт-Петербург и я занялся развитием рынка консалтинга в Северной столице.
Часть времени я живу в Петербурге – работаю дистанционно и провожу много времени с семьей. В другие периоды я возвращаюсь в Москву, чтобы полностью погрузиться в текущие задачи и непосредственную работу с коллегами».
▪️ Работа в офисе
Работа старшего бизнес-аналитика Екатерины Кульковой требует очного взаимодействия со множеством контрагентов, поэтому Катя предпочитает трудиться в офисе. Она признается, что сидеть дома во время пандемии ей страшно надоело. К тому же с коллегами удобнее общаться лично, а не по телефону. Как и многим нашим сотрудникам, ей нравится офис «Яков и Партнёры», потому что в нем есть все для эффективной трудовой деятельности и отдыха.
«А еще я периодически беру с собой на работу „стажера“ – мини-пуделя Тару. Собака поднимает всем настроение, и ей не приходится скучать дома одной. Преимущества нашего офиса налицо: современный бизнес-центр класса А+, комфортные пространства для работы и корпоративная столовая. Здесь можно не отвлекаться на бытовую рутину, а общая атмосфера заряжает и мотивирует на новые достижения».
#YakovPartners #YnP #YnPteam
👍49❤16👎8🔥7🐳1
Высшая школа менеджмента (ВШМ) Санкт-Петербургского государственного университета (СПбГУ) и «Яков и Партнёры» запускают новый образовательный формат, чтобы обучать студентов стратегическому менеджменту и консалтингу. Для этого на базе флагманской программы ВШМ СПбГУ – магистратуры «Менеджмент» – создается трек «Стратегия и консалтинг».
Новый формат обучения будет включать в себя целый ряд специализированных курсов по стратегии, лидерству и управлению проектами, а также тренинги по развитию навыков, необходимых для работы в сфере консалтинга. По окончании программы участникам предстоит защитить выпускную квалификационную работу в формате консалтингового проекта.
Подробнее о программе: https://gsom.spbu.ru/all_news/event2023-01-27/
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
Новый формат обучения будет включать в себя целый ряд специализированных курсов по стратегии, лидерству и управлению проектами, а также тренинги по развитию навыков, необходимых для работы в сфере консалтинга. По окончании программы участникам предстоит защитить выпускную квалификационную работу в формате консалтингового проекта.
Подробнее о программе: https://gsom.spbu.ru/all_news/event2023-01-27/
#YakovPartners #YnP #YnPcareer
❤49🔥19👍17👎3🤩3