Привет разработчики 🎄

Я уверен, что январские праздники это лучшее время для неспешного просмотра роликов, которые лежали в сохраненках

Поэтому, ловите подборку крутых эфиров и видео с нашего канала, которые вы могли пропустить 👇🏼

Устроиться в IT нереально? Словил выгорание от поиска работы

Собеседование на Junior разработчика. Бинарные деревья.

Минусы и плюсы курсов? Как подготовиться к собеседованию?

Найти работу девушке в IT в 49 лет? Это реально?

Приятного просмотра 🎄

Кому не стоит идти в разработчики?

Проверь себя по этому списку, прежде чем начнешь строить IT карьеру. Если ты: 👇🏼

1️⃣ Не проявляешь интереса к технологиям и постоянному обучению
2️⃣ Плохо переносишь стресс и частые изменения
3️⃣ Избегаешь решения сложных задач и не ценишь креативный подход
4️⃣ Ищешь постоянное разнообразие и неудовлетворен рутиной
5️⃣ Имеешь трудности в командной работе или предпочитаешь полную изоляцию
6️⃣ Не готов постоянно обучаться новым технологиям
7️⃣ Не умеешь эффективно управлять временем и приоритетами

то с высокой вероятностью в IT тебе будет сложно.

Работа в IT может быть подходящей, все люди разные, но эта индустрия требует готовности к постоянному обучению и развитию.

Поделись в комментариях, как ты выбрал путь в разработке?

Как составить резюме без опыта разработки? Мой опыт и советы для джунов!

Привет, друзья! 🌟 Сегодня хочу поделиться своим опытом и секретами того, как написать привлекательное резюме, особенно если у вас нет коммерческого опыта в разработке. Ведь даже джуны могут создать крутое резюме и выделиться на рынке труда! 🚀

1️⃣ Нерелевантный опыт: Не бойтесь упоминать нерелевантный опыт. Важно кратко указать, что вы работали в другой сфере, и даже если это не связано с разработкой, покажите ключевые результаты. Это создаст впечатление, что вы обладаете ценным опытом работы.

2️⃣ Фрилансерский опыт: Если у вас есть опыт работы на фрилансе, отразите его в резюме, указав конкретные компании или проекты. Подчеркните, что вы решали бизнес-задачи и достигали конкретных результатов.

3️⃣ Проекты и портфолио: Включите в резюме проекты, над которыми вы работали самостоятельно. Это могут быть небольшие проекты для местных бизнесов. Опишите их, используя метод STAR (Situation, Task, Action, Result), чтобы подчеркнуть ваш вклад и достижения.

4️⃣ Проекты для портфолио: Рекомендую искать небольшие проекты для портфолио. Например, предложите бесплатно создать сайт для местного кафе через Яндекс.Карты. Это отличный способ не только набить руку, но и улучшить свои навыки.

5️⃣ Стажировка: Укажите любой оплачиваемый или неоплачиваемый опыт стажировки. Это демонстрирует ваше стремление к профессиональному росту и обучению.

🚀 Важно помнить, что опыт — не только оплачиваемая работа, но и ваш вклад в проекты, даже если они были на старте. Подготовьте компактное, но информативное резюме, и вы удивитесь, насколько привлекательным может быть ваш профиль для работодателя!

RoadMap в Gloria Jeans

Чтобы получить оффер от Gloria Jeans на должность Senior Java разаработчика нужно:

1️⃣ Опыт разработки Java от 3х лет

2️⃣ Опыт работы с SQL

3️⃣ Опыт работы с docker

4️⃣ Опыт работы с Spring Boot

Будет плюсом:

⭐️ HTML/JS/CSS

⭐️ Опыт работы с Linux системами

Вакансия: https://hh.ru/vacancy/85191665?from=vacancy_search_list&query=Junior%20java&hhtmFrom=vacancy_search_list

#roadmap #senior #gj

Когда ИИ начнет писать код лучше, чем программисты - что тогда?

Я думаю, это произойдет очень нескоро, потому что даже ChatGPT ленится работать 😁

В начале декабря пользователи ChatGPT стали жаловаться, что чат-бот ленится отвечать на вопросы. OpenAI подтвердила, что они получают жалобы и пояснила, что никаких изменений в его работе не было)

Восстание ИИ откладывается на неопределенный срок 🤣

Не поздно ли входить в IT? Первая спрашивалка в 2024 году 🔥

Уверен, что многие из вас сталкивались с мыслью, что начинать карьеру в IT уже слишком поздно. Но так ли это на самом деле?

🔔 Поговорим об этом сегодня, в 19:00 по мск. Подключайтесь по ссылке в Ютуб или в этом канале

👇🏼 А пока напишите в комменатриях свои вопросы. Сталкивались ли с этой мыслью? Что пугает или останавливает, чтобы начать карьеру разработчика?

Спрашивалка уже через 30 минут 🔥 Подключайся к Ютуб трансляции или прямо в канале.

Свои вопросы можешь задавать в комментариях под этим постом, а я разберу их в прямом эфире. Жду всех 🔥

Начинаю эфир через 10 минут, забегай 🔥

Трансляция началась! 🔥
Жду тебя на спрашивалке, подключайся по ссылке или прямо в канале ⚡⚡

О чем тебе не расскажут на курсах: почему найти работу джуном стало так сложно?

Вы все наверняка слышали про крутые зарплаты разработчика 300-500 тысяч и мысль что «разработчики всем нужны». НО, в реальности рынок выглядит совсем не так.

Факт в том, что:
— На 1 позицию джуна откликается минимум 1000 кандидатов
— Если компания известная, то это может быть все 2-3 тысячи человек. А компании нужен только один
— Изучить все отклики просто нереально, поэтому огромное кол-во резюме даже не просматривается

Когда я устраивался на работу (а было это 4-5 лет назад) было чуть легче искать работу, но за 2-3 месяца поисков у меня также не было собесов и всего пара тестовых. Все шло очень туго.

Сейчас же ситуация усугубилась из-за нескольких вещей.

Во-первых, это происходит из-за «красивой» рекламы курсов. Они рассказывают про огромные зарплаты и преимущества работы, при этом умалчивают о том, как трудно эту работу найти. В итоге мы видим огромный интерес со стороны людей, кто меняет профессию и хочет войти в ИТ.

❗️ Задача таких компаний не в том, чтобы вы нашли работу и развивались как разработчик, а чтобы вы купили курс. А дальше придется разбираться самим.

Во-вторых, вакансий на джунов было мало, а с 24 февраля их количество сократилось в разы. Западные компании были готовы искать джунов, чтобы развивать их на будущее.

❗️ Сейчас же рынок изменился — крупные компании ушли, а те кто остались начали захватывать освободившиеся рынки. Тут очень важна скорость, которую джуны не могут обеспечить, поэтому ищут именно сеньоров и мидлов, которые могут быстро выполнять задачи.

Как итог получаем ситуацию, где
— огромное кол-во онлайн школ продвигают идею войти в ИТ легко и получать 300-500 тысяч
— минимальное кол-во вакансий на позицию джуна

О чем это нам говорит? Что теперь делать?
Говорит нам это только о том, что сейчас для входа в профессию нужно приложить в разы больше усилий. Побеждать конкуренцию, выделяться, пробиваться на интервью. Это именно то, чему мы учим в CodeReview: какие механики использовать, чтобы увеличить шансы на оффер в разы; как выигрывать конкуренцию; как получать приглашения на интервью. Узнать свои шансы на трудоустройство можно на бесплатной консультации.