Разбор резюме Middle Java разработчика 😎

Наш HR ментор — Полина, разобрала новое резюме подписчицы Юли.

✍️ Основные заметки по резюме:

— Если ищите работу вне СНГ, то фотку и дату рождения лучше убрать.

— В софт скиллах можно рассказать в каком направлении вы бы хотели развиваться

— В языки добавляем все языки, которые вы знаете.

— В опыт работы добавьте инфу о компании. Небольшое описание с ссылкой на сайт.

— Опыт можно сократить, если задачи на каждом проекте были одинаковые.

— Не забудьте написать про результаты и достижения в опыте работы.

📩 Если хотите получить разбор своего резюме, то присылайте его нам на @sveta_codereview. Сделаем видео-разбор на нашем канале.

Задача с собеседований: SQL 📊

Сегодня день знаний, вот мы и решили проверить ваши знания по SQL на прочность.

Задача:

Что мы получим при запросе «SELECT AVG(Price) FROM Products»?

Варианты ответов:

1. Получим ошибку
2. 7,5
3. 0
4. 10
5. 15

Отвечаем внизу в голосовалке. Объяснялку выложим в конце дня.
Погнали! 👇

А вот и объяснялочка подъехала 🤓

✅ Правильный ответ: 4. 10.
Будут посчитаны те поля, в которых присутствует значение

👨‍💻 Mock-Interview по Java

⚡️Друзья, начинаем эту неделю с крутой новости! В этот четверг у нас пройдёт Mock-собеседование по Java. Его будет проводить Григорий - Senior Java разработчик.

Что будет? 🤔

— Собеседование по Java Core
— Григорий будет задавать вопросы в зал
— Любой желающий сможет написать свой ответ в комментариях или поднять руку и ответить голосом 🙋🏼‍♂️
— Григорий будет давать ответы и развёрнутые комментарии на вопросы

Где и во сколько? 📅

В этот четверг (08.09) в 19:00 по мск.
В видео чате нашего тг канала.

Подключайтесь, будем всех ждать! ✌️

Вопрос, который волнует многих джунов: где взять опыт? 🤷🏼‍♂️

Вариантов больше, чем попасть на стажировку или сделать пет-проект (хотя бывает, что и про них не вспоминают).

Что ещё можно сделать? 💁🏼‍♀️

- Пойти на фриланс биржу и брать самые простые задачки. Это даст опыт коммуникации с заказчиком, а также может и совсем малое, но участие в реальном проекте.

- Предложить свои услуги pro bono, например, какой-нибудь благотворительной организации или ⤵️

- Поспрашивать среди знакомых, может быть у кого-то не в IT компании есть нужда в таком специалисте как вы (может они даже ещё не знают про это, а в рассказав им о том, что умеете - создадите эту потребность).
Пример из практики: приложение по доставке в маленьком городе, куда не добрались крупные компании. 🚚

- Подумать, какие есть возможности применить новые знания и навыки на текущем месте: что-то автоматизировать, сделать вики-портал для своих коллег или планировщик задач, или что угодно ещё.

- Найти наставника из числа специалистов с опытом, кто будет готов выдавать вам задачи, приближенные к реальным, и проводить ревью результатов.
Это не заменит коммерческий опыт в продуктовой компании, но это более весомо, чем выполнение заданий на курсе.

Предлагайте свои варианты в комментариях!💡

Стоит ли указывать непрофильный опыт в резюме? 👨🏼‍💻

— Да, но важно помнить нюансы, о которых мы подробнее расскажем. ⬇️

Среди тех, кто меняет сферу деятельности встречается мнение: указывать предыдущий опыт нет смысла, он же не релевантный.

🤔 Но в глазах рекрутера не всё так однозначно. Вот почему:

Ваш предыдущий опыт делает представление о вас более целостным, сразу снимает вопросы “а что он(а) делал до?”, “насколько далека от технологий была сфера?” и многие другие.

При этом не обязательно подробно описывать все места работы, начиная с подработок во времена универа. Можно добавить опыт за последние лет 5 и в описание вынести только самое ценное с точки зрения достигнутых результатов, приобретенных навыков и soft skills, которые вы проявляли во время работы.

🤓 Про soft skills. Это определенные качества и паттерны поведения в различных ситуациях. Они как правило (но не всегда) остаются неизменными при переходе из одной сферы в другую. И они могут оказаться актуальны в новой деятельности. Например, умение работать в команде, нацеленность на результат, умение конструктивно действовать при конфликте пригодятся как в работе в продажах, так и в разработке.

🤯 При указании предыдущего опыта у специалистов есть переживание: если указать весь опыт, то он сразу станет длительным и рекрутер подумает, что я уже не начинающий - а когда зайдет в резюме, то расстроится.

Такое правда бывает, но если последнее место работы у вас это обучение/стажировка/свои проекты - то тут всё понятно. А если у вас указан возраст и он, например, 35-40 и при этом у вас 1 год опыта работы, то в целом редко кто подумает, что до этого времени вы не работали.

🥸 Если вы всё же не хотите добавлять именно опыт, то есть вариант - кратко описать свой бэкграунд в разделе “обо мне”.

Разбор резюме Android разработчика 😉

Наш HR ментор — Полина, разобрала новое резюме подписчика.

✍️ Основные заметки по резюме:

— В начале резюме лучше сделать небольшое саммари: кто я, сколько лет опыта, что я умею/ куда стремлюсь.

— В строке experience сразу указываем каким суммарное количество лет опыта.

— Если у вас большой опыт работы, то сначала расписываем весь experience, а потом образование.

— Не забываем добавлять сферу проекта, над которой работали в компании.

— В резюме указываем не только задачи на местах работы, но и результаты/ достижения.

📩 Если хотите получить разбор своего резюме, то присылайте его нам на @sveta_codereview. Сделаем видео-разбор на нашем канале.

Сегодня — Mock Interview по Java 🤩

Всем привет! Сегодня четверг, а значит уже совсем скоро, Григорий ( Senior Java разработчик), проведёт собеседование и ответит на все ваши вопросы по Java Core.

Советуем вам заранее подготовить своё рабочее место, надеть наушники и быть готовым отвечать голосом или писать свои ответы в комментариях.

В 19:00 начинаем, будем всех ждать в нашем телеграм канале!😉