Разбор резюме Android разработчика 😉

Наш HR ментор — Полина, разобрала новое резюме подписчика.

✍️ Основные заметки по резюме:

— В начале резюме лучше сделать небольшое саммари: кто я, сколько лет опыта, что я умею/ куда стремлюсь.

— В строке experience сразу указываем каким суммарное количество лет опыта.

— Если у вас большой опыт работы, то сначала расписываем весь experience, а потом образование.

— Не забываем добавлять сферу проекта, над которой работали в компании.

— В резюме указываем не только задачи на местах работы, но и результаты/ достижения.

📩 Если хотите получить разбор своего резюме, то присылайте его нам на @sveta_codereview. Сделаем видео-разбор на нашем канале.

Сегодня — Mock Interview по Java 🤩

Всем привет! Сегодня четверг, а значит уже совсем скоро, Григорий ( Senior Java разработчик), проведёт собеседование и ответит на все ваши вопросы по Java Core.

Советуем вам заранее подготовить своё рабочее место, надеть наушники и быть готовым отвечать голосом или писать свои ответы в комментариях.

В 19:00 начинаем, будем всех ждать в нашем телеграм канале!😉

Задача на реверсирование строк👨‍💻

Всем салют! Решили разнообразить ваш пятничный вечер интересной задачкой:

Придумайте все способы реверсирования строк, какие только придут в голову. Желательно, чтобы способ был оригинальным. Проявите креативность.👩🏼‍🎨

🎯 Ваша задача: на вход получаете условную строку вида "abcde", на выходе "edcba"

Лучшие решения будут выставлены на голосование, чтобы определить самое оригинальное.🎖

Победитель получит задание и бесплатный код-ревью по своему коду от нашего ментора. 🙂

UPD: Реализовать можно на любом языке программирования

Погнали! Пишите свои решения в комментариях 👇🏼

Именно поэтому стоит готовиться к прохождению интервью 😄✌️

Анализ IT рынка труда за август 2022. 📈

Всем привет! Мы изучили, как изменился рынок труда за последний месяц. Готовы с вами поделиться:

По данным hh индекса, можно увидеть, что показатель динамики по сравнению с июлем не изменился и составил 3.8.

Сейчас это самый высокий показатель за год, а значит конкуренция среди соискателей в IT сфере высокая.

Можно увидеть, что за месяц найти работу стало немного проще, в связи с падением количества резюме соискателей (-3%).

Число вакансий увеличилось на 4%, по сравнению с июлем.

За год количество вакансий IT выросло на 3%, а рост количества резюме остался без изменений и составляет (1%).

Сайт Хабр тоже поделился статистикой активности найма на IT рынке в августе 2022. Советуем всем ознакомиться. ⬇️

Топ — 3 компаний, у которых было больше всего вакансий в августе:

Сбер — 369
МТС — 312
Лаборатория Касперского — 199

Кого ищут?

53.8% — Middle
33% — Senior
9.6% — Lead
3.6% — Junior и стажёров

Не стоит забывать, что тщательно составленное резюме и портфолио, а также тренировки над самопрезентацией помогут тебе хорошо себя показать и получить заветный оффер.

На нашем карьерном трекинге, мы сможем помочь тебе получить оффер за счёт построенной тактики поиска работы, грамотно составленного резюме и проверки тестовых заданий. 😉

Переходи на сайт и оставляй заявку, если хочешь получить работу мечты.✨