⭐️ Переосмысление корпоративной культуры после 20 лет без изменений

Если ваша компания давно не актуализировала ценности и корпоративную культуру, в какой-то момент вы почувствуете, что необходимы перемены. Особенно часто такое случается в момент, когда организация подходит к важному юбилею и осознает, что изменился и коллектив, и рынок, и требования времени. Когда к нам обратился клиент с такой ситуацией, на стратсессии мы помогли:

🟢 Глубоко погрузиться в текущее состояние компании, проанализировать ее сильные и слабые стороны, возможности для развития.

🟢 Разработать новые ценности, которые будут понятными, объединяющими и мотивирующими для сотрудников и помогут им чувствовать себя частью обновленной и успешной компании.

🟢 Создать четкое видение будущего компании, ее миссии и новой корпоративной культуры.

🟢 Сформировать план конкретных шагов по трансформации организации, вовлекая в этот процесс всю команду.

Несмотря на схожие ситуации и проблемы клиентов, в работе мы всегда учитываем специфику бизнеса и ваши пожелания — придерживаемся принципа кастомизации.

💖 — если хотите, чтобы мы подробнее рассказали, о чем этот принцип

📣 Уже завтра в 15:30 мы проведем прямую трансляцию, на которой расскажем, как провести эффективную стратегическую сессию самостоятельно

Обязательно присоединяйтесь на встречу, ведь на ней мы также расскажем о том самом специальном предложении, которое будет действовать все лето!

Ссылка на прямую трансляцию: https://youtu.be/pZPrsT-tDlE

Ждём вас! 💖

Закажи первую стратсессию с профессиональным фасилитатром по специальной цене

Вокруг фасилитации стратегических сессии с приглашенным экспертом много страхов и неопределенности: как будет выглядеть стратегическая сессия? что необходимо от команды? поймет ли внешний специалист контекст нашего бизнеса?

🔸Мы в ABLE решили сделать стратегические сессии доступнее и подготовили продукт по специальной цене для команд, которые никогда не проводили стратсессию для своего бизнеса или до этого момента справлялись самостоятельно — без помощи внешнего фасилитатора.

🔸Позаботились о том, чтобы сделать процесс прозрачным и разработали продукт с поэтапным сопровождением: от снятия запроса и проектирования до проведения и отправки отчета о сессии. Вы четко будете понимать, что происходит на каждом этапе, получите понятные инструкции с предсказуемым результатом.

Каждая сессия — возможность для сотрудников не только внести свой вклад в общее дело, но и ощутить себя частью сплоченной и поддерживающей команды. Для руководителей, услуги внешнего фасилитатора — это шанс делегировать организацию, проведение встречи и сделать ценный вклад в обсуждение в качестве участника.

🔔Мы снизили стоимость первой сессии с профессиональным фасилитатором для вас, сохранив высокий уровень сервиса и качества продукта.

На сайте ABLE вы найдете отзывы от коллег, с которыми мы сотрудничали. Среди наших клиентов Loreal, До-До, Вкусвилл, банк Точка и другие.

🔗 Закажите свою первую стратсессию уже сейчас: https://clck.ru/3Axedq

🔥 Фасилитация для руководителей — в чем преимущества корпоративного обучения

В предыдущем посте мы наглядно показали, как навык фасилитации встреч помогает сберечь драгоценное время сотрудников, а значит сэкономить бюджет компании.

Фасилитация — это эффективный способ организовать общение в группе, который помогает выстроить обсуждение так, чтобы каждый сотрудник был услышан, все помнили о цели и достигли ее в конце встречи.

💖 Навык фасилитации дает руководителю мощный инструмент для вовлечения сотрудников, структурирования работы и достижения командных целей. Этого мы добиваемся на стратегических сессиях, но далеко не каждый лидер готов пригласить стороннего человека и поделиться с ним всеми деталями внутренних процессов компании.

По этой причине мы создали курс для руководителей, которые стремятся выстраивать слаженную работу команды через проведение результативных встреч и повышать вовлеченность сотрудников для совместного достижения бизнес-целей компании.

Программа курса включает четыре блока и сессию вопрос-ответ с Еленой Литвиновой — фасилитатором стратегических и командных сессий с опытом более 15 лет, автором и преподавателем образовательных программ по фасилитации и лидерству, а также сооснователем ABLE.

🤩 Ознакомиться с полной программой курса и оставить заявку на обучение можно на нашем сайте ➡ https://ableplus.ru/eduproduct/facilitation_for_managers

💔 Руководители часто делятся с нами своими переживаниями: «Я понимаю, что командные сессии необходимы, но боюсь, что сторонний человек не сможет вникнуть в детали процессов»

Скорость принятия решений, гибкость, умение эффективно управлять групповыми процессами для руководителей приобретает первостепенное значение в современных условиях. И здесь на помощь приходит фасилитация.

Многие топ-менеджеры сомневаются в необходимости приглашать внешних специалистов для проведения стратегических сессий и важных командных встреч или боятся посвящать стороннего человека во внутренние процессы. Они опасаются, что со стороны будет сложно понять особенности их компании и эффективно управлять групповым процессом.

В таких случаях навык фасилитации для руководителя становится необходимостью.

Хорошая новость: мы запускаем специальное корпоративное обучение фасилитации для руководителей! Пройдя его, вы сможете самостоятельно проводить различные командные встречи, используя проверенные техники и механики.

Освоив роль фасилитатора, вы сможете:

— Проводить командные встречи под разные цели: ретроспектива, мозговой штурм, синхронизация по проекту и т.д
— Более эффективно решать бизнес-задачи с помощью слаженной работы команды.
— Синхронизировать сотрудников нескольких подразделений с разной корпоративной культурой в работе над общим проектом.
— Учитывать разные мнения и вырабатывать качественные решения совместно с командой.
— Повысить вовлеченность участников на встречах и научить команду брать ответственность за решение и результат.

🥰 Узнать подробнее об обучении и оставить заявку можно на нашем сайте ➡

💖 5 признаков, что вашей компании пора на стратегическую сессию

Темпы роста замедлились, у команды снизилась производительность, мотивации для достижения общих целей нет — всё это ярко сигнализирует о том, что компании пора на стратегическую сессию. Но есть и менее явные признаки:

1⃣ Размытость стратегических приоритетов
Если руководители и сотрудники с трудом могут сформулировать ключевые цели и задачи, значит, в компании назрела необходимость в глубоком стратегическом осмыслении.

2⃣ Обострение внутренних противоречий
Если в компании все больше конфликтов, разногласий между подразделениями и блокировок инициатив - это свидетельство глубоких системных проблем, требующих комплексного решения.

3⃣ Утрата актуальности продуктов/услуг
Если клиенты все чаще выбирают конкурентов, а отклик на новые предложения компании падает — это знак, что пора пересматривать ценностное предложение и адаптировать бизнес-модель.

4⃣ Неэффективность текущих бизнес-процессов
Если компания сталкивается с постоянными оперативными проблемами, пора пересмотреть, как организованы ключевые процессы.

5⃣ Изменение рыночной ситуации
Если в отрасли или у конкурентов происходят значимые перемены, компании нужно адаптировать свою стратегию.

Если что-то из этого списка вы можете отнести к своей компании — это знак, что пора провести стратегическую сессию. Она поможет сформулировать новый вектор развития, оптимизировать бизнес-процессы и повысить эффективность. Главное — четко сформулировать основной запрос, а с этим мы поможем!

🤔 Какие еще неочевидные признаки того, что компании необходима стратсессия, вы можете назвать?