⌛️Проверка временем

Каждый день мы находимся перед выбором.
Порой этот выбор очевидный, а порой сделать его очень не просто.

🤔Как же быть, когда стоишь на перекрёстке выбора и надо принять решение?

Существует практика, которую я использую в своей жизни и которой со мной поделился много-много лет назад мой руководитель: задать себе вопрос:

о каком решении я буду жалеть через 5, 10 лет?

Например, задержаться на работе и доделать важное дело или поехать на выступление ребёнка, которому вы обещали приехать? О каком своём решении вы будете сожалеть через 5 лет?

⚖️ В нашей жизни время - это невосполнимый ресурс, а также и наш судья… наши решения не всегда проходят проверку временем и это повод задуматься.

💬А как вы принимаете решения, когда нужно сделать выбор?

Вчера на очной встречи гильдии Scrum-мастеров Russia+ участники подняли интересные и актуальные темы.

🔥Поговорили о токсичности людей, о том, как сама система создаёт таких.

Вспомнили множество кейсов, которые видели своими глазами, в том числе вспомнили и:
- “свадебных генералов” - людей, которые не компетентные и при этом занимают высокие посты;
- обещания, данные людям на собеседованиях, и которые в дальнейшем обрастают мхом и забываются со стороны давшего….

💡Пока слушала коллег, вспомнила, что все эти темы в 2006 году были затронуты в книге “Скорость доверия”.

Хорошая книга, которую я рекомендую читать всем собственникам и руководителям, которым важно то, что происходит в их компании, а не просто зарабатывать деньги любой ценой и на этом всё.

📌Книга, конечно же может завести вас в состояние глубокого разочарования, когда реальность сильно отличается от рекомендованного, а у рекомендованного есть такие плюсы, что захочется закричать: “Ну почему же этого нет в наших организациях!”

Однако, важно провести и саморефлексию на предмет того, а насколько вы сами заслуживаете доверия, насколько вы сами держите слово перед самим собой для начала.

🔥Много лет назад эта книга стала моей настольной книгой, разобрана на цитаты и упражнения, которые я даю на сессиях по построению эффективных команд и развитию лидерства.