Специализированные компетенции. С ними индивидуум вступит во взрослую жизнь. Создаются на основе базовых компетенций, иногда - базовых продвинутых (в таком случае они оказываются избыточными). Приобретаются в ПТУ, ВУЗе, непосредственно на рабочем месте. Так как аналогичные знания и навыки ежегодно приобретают десятки-сотни тысяч человек, представляют собой коммодити. Их носители занимают нижние и, с опытом - средние ступени разделения труда.
Специализированные продвинутые - апофеоз современной системы образования, готовящей узких профессионалов. Это когда ты что-то умеешь и больше никто. Или очень мало кто. Желательно, чтобы это было еще и в критически важной области либо отрасли. Например, уметь починить ядерный реактор, когда он сломался. Зиждятся на базовых продвинутых компетенциях.
(продолжение)
Специализированные продвинутые - апофеоз современной системы образования, готовящей узких профессионалов. Это когда ты что-то умеешь и больше никто. Или очень мало кто. Желательно, чтобы это было еще и в критически важной области либо отрасли. Например, уметь починить ядерный реактор, когда он сломался. Зиждятся на базовых продвинутых компетенциях.
(продолжение)
1👍19🔥12❤6🤔3
С компетенциями это еще не все. Исчезающе малый процент становятся обладателями суперкомпетенций. Они тоже вырастают из базовых продвинутых, но в отличие от специализированных продвинутых не подразумевают узости применения, а наоборот - широту.
Это работа с системами: их создание, модерация, модернизация, ликвидация, реанимация и т. д.
Человек становится системной платой к которой подключаются обладатели специализированных продвинутых компетенций. Люди-бенефициары.
Такое образование ближе всего к советскому гуманитарному. Детей суперэлиты на Западе много поколений взращивают в подобном ключе.
Это работа с системами: их создание, модерация, модернизация, ликвидация, реанимация и т. д.
Человек становится системной платой к которой подключаются обладатели специализированных продвинутых компетенций. Люди-бенефициары.
Такое образование ближе всего к советскому гуманитарному. Детей суперэлиты на Западе много поколений взращивают в подобном ключе.
1👍24❤9🔥9
Вчера был в гостях у Клуба Атлантов. Рассказывал как применять сообщества.
На Западе - это инструмент создания категории Близкие из людей равной социальной группы. Кости и череп в Йеле или Феникс в Гарварде и тому подобные, чтобы вместе идти вверх по жизни. Или классические британские клубы, чтобы зафиксироваться в текущем высоком статусе.
У нас же, вступление в сообщество - возможность одномоментно ввести десятки и сотни людей в свой нетворк.
Так как после школы и ВУЗа, механизмов институционального массового введения людей более не предусматривается.
На Западе - это инструмент создания категории Близкие из людей равной социальной группы. Кости и череп в Йеле или Феникс в Гарварде и тому подобные, чтобы вместе идти вверх по жизни. Или классические британские клубы, чтобы зафиксироваться в текущем высоком статусе.
У нас же, вступление в сообщество - возможность одномоментно ввести десятки и сотни людей в свой нетворк.
Так как после школы и ВУЗа, механизмов институционального массового введения людей более не предусматривается.
👍21🔥7🏆5❤4
Еще один недостаток наших сообществ - неравномерный состав участников. Что порождает проблему: толпа рецепиентов в поисках доноров. В итоге, последние, оказавшись под давлением, покидают клуб, тем самым снижая его реальный статус. А оставшиеся соискатели новых возможностей испытывают фрустрацию.
👍19🔥7🏆4❤3
Но, вернемся к Следующему уровню и инновациям, которые в этой книге содержатся.
Таланты и компетенции были только присказкой. Основное её содержание - нетворкинг.
А ключевое новшество - это структура аудита текущего состояния нетворка, получившая нарицательное имя: Радар Кравцова.
На самом деле, это целое семейство решений, позволяющее оценить сиюмоментное и перспективное состояния нетворка, а также основные направления его модернизации.
Название получилось из-за схожести одной из вариаций с радаром из фильма Чужие.
Хотя, мне ближе сравнение с мишенью для дартса.
Таланты и компетенции были только присказкой. Основное её содержание - нетворкинг.
А ключевое новшество - это структура аудита текущего состояния нетворка, получившая нарицательное имя: Радар Кравцова.
На самом деле, это целое семейство решений, позволяющее оценить сиюмоментное и перспективное состояния нетворка, а также основные направления его модернизации.
Название получилось из-за схожести одной из вариаций с радаром из фильма Чужие.
Хотя, мне ближе сравнение с мишенью для дартса.
🔥17❤6👍6👏2
Первым элементом Радара является сам нетворконоситель.
Начиная аудит, я часто задаю провокационный вопрос: кто самый главный человек в твоей жизни? Во многих случаях получаю ответ: жена, отец, дочь...
Самый главный человек в твоей жизни - ты сам.
Мы рисуем жирную точку в центре листа. Вся стуктура нетворка будет строится вокруг тебя!
Начиная аудит, я часто задаю провокационный вопрос: кто самый главный человек в твоей жизни? Во многих случаях получаю ответ: жена, отец, дочь...
Самый главный человек в твоей жизни - ты сам.
Мы рисуем жирную точку в центре листа. Вся стуктура нетворка будет строится вокруг тебя!
👍19❤8🔥8💯7
Далее рисуется круг Близких людей. Это те, ради кого ты готов идти на серьезные неудобства и это взаимно; и испытываешь к ним крайне высокую степень доверия. Важно не взять слишком узкие критерии, чтобы не ограничиться исключительно членами семьи. Но и не слишком широкие, чтобы не размыть категорию. В классическом американском нетворкинге данная группа отсутствует. Друзья, в их понимании, будут по-нашему, в лучшем случае, товарищами или приятелями. Им всё равно с кем иметь дело, если это приносит выгоду. У нас, полноценная монетизация возможна только с категорией близких. Поэтому, в наших интересах, чтобы в ней было как можно больше людей.
👍18🔥8❤7
Все остальные, в нашей модели нетворкинга, являются лишь потенциальным источником Близких людей.
По моей многолетней статистике, это происходит в пропорции один к ста.
При стандартной рекомендации амбициозным ученикам: создавать новую близость с десятком людей в год, пополнять нетворк должна тысяча за тот же период.
По моей многолетней статистике, это происходит в пропорции один к ста.
При стандартной рекомендации амбициозным ученикам: создавать новую близость с десятком людей в год, пополнять нетворк должна тысяча за тот же период.
🔥15❤6💯3👍2
Что еще интересного в Радаре Кравцова из Следующего уровня?
Помимо деления на ближе-дальше вводится классификатор по уровню возможностей: выше-ниже-ровня.
Таким образом в Близком круге в верхнем сегменте формируются категории наставников и покровителей.
В нижнем - опора, они же - приверженцы и последователи, делятся на заместителей и ключевых исполнителей
Ровня - на соратников и советников.
Помимо деления на ближе-дальше вводится классификатор по уровню возможностей: выше-ниже-ровня.
Таким образом в Близком круге в верхнем сегменте формируются категории наставников и покровителей.
В нижнем - опора, они же - приверженцы и последователи, делятся на заместителей и ключевых исполнителей
Ровня - на соратников и советников.
👍12❤6🔥6🏆2
На одном из недавних выступлений спросили: ставить лицо на обложки книг, это у меня ярмарка тщеславия или что?
Увы, это жестокая необходимость.
У меня есть тезка Александр Кравцов, владелец бренда Экспедиция.
Наши отношения очень теплые, можно назвать их дружескими.
Он тоже пишет книги и периодически выступает.
Это приводит к тому, что нас часто путают.
Дабы минимизировать неудобные ситуации мы стали размещать лица на собственных книгах.
Так как визуальное схрдство между нами невелико, это частично решило проблему.
Увы, это жестокая необходимость.
У меня есть тезка Александр Кравцов, владелец бренда Экспедиция.
Наши отношения очень теплые, можно назвать их дружескими.
Он тоже пишет книги и периодически выступает.
Это приводит к тому, что нас часто путают.
Дабы минимизировать неудобные ситуации мы стали размещать лица на собственных книгах.
Так как визуальное схрдство между нами невелико, это частично решило проблему.
👏17😁11🤣9👍6
В Следующем уровне еще есть уникальный алгоритм тотального достижения резельтатов с помощью нетворка.
Простые задачи с ясным решением. Сложные цели. Приоритетная модернизация. Тотальная монетизация. Кто посоветует? Кто решит? Кто даст тех, кто решит?
Если забыли, обращайтесь, подарю вам специальный плакат.
Можете и для друзей взять.
Простые задачи с ясным решением. Сложные цели. Приоритетная модернизация. Тотальная монетизация. Кто посоветует? Кто решит? Кто даст тех, кто решит?
Если забыли, обращайтесь, подарю вам специальный плакат.
Можете и для друзей взять.
👍19🔥10❤6
О чем нет в Следующем уровне?
О репутации. Или если иначе, о позиционировании.
Для того, чтобы понять, что у вас здесь не всё в порядке достаточно ответить на вопрос: кто я? С профессиональной точки зрения.
Большинство отвечают: управленец, предприниматель...
Но так могут назвать себя сотни тысяч, и даже миллионы людей в нашей стране.
Ответ должен давать подсказку как вас правильно применить. Определять статус и описывать профессиональную направленность. Колоть орехи - Щелкунчик.
Большинство же представляет собой репутационное полено, из которого требуется себя выстрогать.
О репутации. Или если иначе, о позиционировании.
Для того, чтобы понять, что у вас здесь не всё в порядке достаточно ответить на вопрос: кто я? С профессиональной точки зрения.
Большинство отвечают: управленец, предприниматель...
Но так могут назвать себя сотни тысяч, и даже миллионы людей в нашей стране.
Ответ должен давать подсказку как вас правильно применить. Определять статус и описывать профессиональную направленность. Колоть орехи - Щелкунчик.
Большинство же представляет собой репутационное полено, из которого требуется себя выстрогать.
🔥17❤5👍4👏4
Еще в Следующем уровне нет о Здоровье.
О том, что те, кто к 50-ти его не сохранил выбывают из жизненного соревнования.
О том, что к 60-ти вы откроете свою клинику, к 70-ти у вас во дворе будет дежурить карета Скорой помощи, в с 80-ти повсюду сопровождать реаниматолог.
О том, что сопутствующим фактором станет продление продолжительности жизни. А главным - недопущение потери ее качества.
О том, что те, кто к 50-ти его не сохранил выбывают из жизненного соревнования.
О том, что к 60-ти вы откроете свою клинику, к 70-ти у вас во дворе будет дежурить карета Скорой помощи, в с 80-ти повсюду сопровождать реаниматолог.
О том, что сопутствующим фактором станет продление продолжительности жизни. А главным - недопущение потери ее качества.
👍14🔥5🏆5❤3
До конца года осталось два месяца. Можно подводить предварительные итоги.
В этом году ученики распределились примерно поровну. Половина - врывающиеся в Москву региональные ребята, и половина тех, кто тут уже изначально был.
Ни одной женщины.
С региональными парнями всё достаточно просто: объясняешь что здесь как работает, прикручиваешь к действующим механизмам, насыпаешь ресурсов и ребята полетели.
С местными несколько сложнее. Обычно, будишь их как декабристы Герцена. Увеличиваем скорость и угол атаки, что ведет к росту подъемной силы.
А дальше - новые связи и новый уровень результатов.
В этом году ученики распределились примерно поровну. Половина - врывающиеся в Москву региональные ребята, и половина тех, кто тут уже изначально был.
Ни одной женщины.
С региональными парнями всё достаточно просто: объясняешь что здесь как работает, прикручиваешь к действующим механизмам, насыпаешь ресурсов и ребята полетели.
С местными несколько сложнее. Обычно, будишь их как декабристы Герцена. Увеличиваем скорость и угол атаки, что ведет к росту подъемной силы.
А дальше - новые связи и новый уровень результатов.
👍19🔥5👏3🏆3
С каждым годом приходится уменьшать количество новых учеников.
Всё большему количеству старых требуется помощь в реализации всё более масштабных проектов.
Чего стоит только работа с девелопером Москва-Сити-2.
Сколько у нас с тобой разных начинаний? Уже, наверное, с десяток наберется! Да, Георгий?!
И это меня почти мои Президенты не трогают.
В общем, на следующий 2024-й будет только 6 (шесть) слотов для новых людей.
Тех, кто собирается, готовится и разминается, предупредите об этом.
Всё большему количеству старых требуется помощь в реализации всё более масштабных проектов.
Чего стоит только работа с девелопером Москва-Сити-2.
Сколько у нас с тобой разных начинаний? Уже, наверное, с десяток наберется! Да, Георгий?!
И это меня почти мои Президенты не трогают.
В общем, на следующий 2024-й будет только 6 (шесть) слотов для новых людей.
Тех, кто собирается, готовится и разминается, предупредите об этом.
❤10🔥5🏆5👍2
Спортсмены и тренеры.
Бизнес похож на спорт.
Есть детско-юношеский. Он самый массовый. Институты и университеты выпускают огромное количество управленцев, финансистов, экономистов и маркетологов. Ютуб и социальные сети заполнены самым разнообразным контентом для этой категории бизнесменов. От миллионов просмотров и десятков тысяч восторженных комментариев у одних, до ничего у других.
Считанные проценты из них перейдут на следующий уровень и займутся делом профессионально.
Здесь уже надо уходить от учебного масс-маркета. Закладывать совершенно иные бюджеты на повышение квалификации. Перенимать опыт и знания у признанных профессионалов. Это всё делается индивидуально.
А когда вы станете чемпионами и захотите еще выше - в рекордсмены, там буду ждать вас я.
Бизнес похож на спорт.
Есть детско-юношеский. Он самый массовый. Институты и университеты выпускают огромное количество управленцев, финансистов, экономистов и маркетологов. Ютуб и социальные сети заполнены самым разнообразным контентом для этой категории бизнесменов. От миллионов просмотров и десятков тысяч восторженных комментариев у одних, до ничего у других.
Считанные проценты из них перейдут на следующий уровень и займутся делом профессионально.
Здесь уже надо уходить от учебного масс-маркета. Закладывать совершенно иные бюджеты на повышение квалификации. Перенимать опыт и знания у признанных профессионалов. Это всё делается индивидуально.
А когда вы станете чемпионами и захотите еще выше - в рекордсмены, там буду ждать вас я.
👍23🔥9❤6⚡3
В чем особенность обучения детско-юношеских спортсменов-бизнесменов?
Всё что им ни скажи - будет полезно. Их проблема в исполнительской дисциплине, в реализации.
У бизнесменов высоких достижений такой проблемы нет. Наоборот, им бы найти кого-то, кто что-то непознанное сможет подсказать.
И тут я тут как тут!
Всё что им ни скажи - будет полезно. Их проблема в исполнительской дисциплине, в реализации.
У бизнесменов высоких достижений такой проблемы нет. Наоборот, им бы найти кого-то, кто что-то непознанное сможет подсказать.
И тут я тут как тут!
👍15❤5🔥5💯2
Просматривая отзывы под образовательными роликами на Ютубе, сталкиваешься с такими откликами в отношении спикера: он такой открытый, такой искренный...
Открытость - последнее что свойственно истинно крутым ребятам.
Недоверчивость и скрытность характерна для большинства мало-мальски успешных. Но.
У действительно успешных добиться расположения и доверия чрезвычайно сложно. Но когда это случилось у тебя появляется неограниченный кредит. Пока или если, ты не продемонстрируешь обратное.
Все остальные тоже недоверчивы. Но при этом они остаются в этом состоянии по отношению ко всем всегда. Расходуя на верификацию все свои время и силы.
Открытость - последнее что свойственно истинно крутым ребятам.
Недоверчивость и скрытность характерна для большинства мало-мальски успешных. Но.
У действительно успешных добиться расположения и доверия чрезвычайно сложно. Но когда это случилось у тебя появляется неограниченный кредит. Пока или если, ты не продемонстрируешь обратное.
Все остальные тоже недоверчивы. Но при этом они остаются в этом состоянии по отношению ко всем всегда. Расходуя на верификацию все свои время и силы.
❤15🔥10👏5👌2
Чем еще отличаются очень крутые ребята от всех остальных?
Быстроделанием.
После того, как получают дельный совет они применяют его почти молниеносно. Или не применяют вообще. И забывают об этом.
Остальные, довольно долго вертят мысль в голове, пока она становится не первой свежести.
Это как Вкусвилл. Вместо того, чтобы взвешивать и исследовать открывать-не открывать магазин в том или ином месте они просто делают это и смотрят на результат.
Не попробуешь - правды не узнаешь!
Быстроделанием.
После того, как получают дельный совет они применяют его почти молниеносно. Или не применяют вообще. И забывают об этом.
Остальные, довольно долго вертят мысль в голове, пока она становится не первой свежести.
Это как Вкусвилл. Вместо того, чтобы взвешивать и исследовать открывать-не открывать магазин в том или ином месте они просто делают это и смотрят на результат.
Не попробуешь - правды не узнаешь!
🔥19💯11👍9👏2
Мой год делится на шесть циклов по два месяца. В конце каждого - флуктуация.
Событие, которое отделяет один период от другого.
Позволяет переключиться.
Обязательно нетипичное: новая локация, другой состав участников, тема приключения...
Выложу сейчас что-нибудь в сторис из архива.
Событие, которое отделяет один период от другого.
Позволяет переключиться.
Обязательно нетипичное: новая локация, другой состав участников, тема приключения...
Выложу сейчас что-нибудь в сторис из архива.
🔥12👍6👏5❤4
Forwarded from Вероника Табуева
Виолетта Шамсутдинова, [27 окт. 2023 в 19:02]
🗣Как провести ноябрьские праздники с пользой?
Для этого необходимо 03 ноября начать свой день с бизнес-завтрака в обществе выдающихся предпринимателей и опытного ментора Александра Кравцова🔥
Между человеком и тем, чего он хочет достичь, обычно стоит проблема ресурсов, точнее – их нехватки. О том, что делать в этой ситуации, как расти быстро и кратно через ресурсы окружения, расскажет профессиональный ментор Александр Кравцов.
🗣Александр консультирует очень состоятельных и ресурсных людей и является самым высокооплачиваемым ментором России для собственников бизнеса, первых лиц корпораций, в том числе государственных.
Для более глубокого знакомства с Александром предлагаем посмотреть его интервью.
Для получения приглашения на встречу заполнить форму по ссылке 👇
https://forms.gle/cfdqkVhX8iWZfyWt9
📆03 ноября (пт) в 09:00
📍ДУБАЙ
🗣Как провести ноябрьские праздники с пользой?
Для этого необходимо 03 ноября начать свой день с бизнес-завтрака в обществе выдающихся предпринимателей и опытного ментора Александра Кравцова🔥
Между человеком и тем, чего он хочет достичь, обычно стоит проблема ресурсов, точнее – их нехватки. О том, что делать в этой ситуации, как расти быстро и кратно через ресурсы окружения, расскажет профессиональный ментор Александр Кравцов.
🗣Александр консультирует очень состоятельных и ресурсных людей и является самым высокооплачиваемым ментором России для собственников бизнеса, первых лиц корпораций, в том числе государственных.
Для более глубокого знакомства с Александром предлагаем посмотреть его интервью.
Для получения приглашения на встречу заполнить форму по ссылке 👇
https://forms.gle/cfdqkVhX8iWZfyWt9
📆03 ноября (пт) в 09:00
📍ДУБАЙ
Google Docs
Регистрация на бизнес-завтрак 03 ноября
Бизнес-завтрак в Дубае с Александром Кравцовым и Станиславом Натаповым «Как получить следующий уровень?»
📆 03 ноября, Дубай
🗣Спикер: Александр Кравцов
📆 03 ноября, Дубай
🗣Спикер: Александр Кравцов
👍9🔥3👌3❤1