Чтобы сотрудники KODE не выгорали, мы стремимся заботиться о них: это больше, чем кофе, печеньки и настольные игры по пятницам. Алиша Зибарова, HR-менеджер, делится как простой разговор с HR может повысить продуктивность и справиться с выгоранием.

Чтобы каждый из 350 кодеров знал новости компании, участвовал в корпоративной жизни и мог рассказать о своем рабочем опыте, в KODE есть специалист по внутрикорпоративным коммуникациям – Влад Винник. Сегодня он гость нашей рубрики #workatkode

«В KODE я пришел в начале лета 2023, но внтурикомом работаю уже давно. Основная задача - сделать так, чтобы каждый сотрудник видел важность своей работы, чувствовал свою причастность к общему делу, был вовлечен и просто кайфовал в нашей компании! А всё это достигается через простую и легкую, но в тоже время выстроенную и продуманную коммуникацию внутри команды.

Для меня важно даже к самым базовым задачам подходить с креативом. В KODE такая возможность есть и это круто. Недавно я придумал формат, как интересно рассказать кодерам о кодерах. Идея простая — лучше узнать коллегу, через личные истории в забавной интерпретации, которой стал ASMR. Кодеры будут рассказывать о себе через звуки своих любимых вещей. Записал первый выпуск, показал его команде - лайк, репост, запускаем! Теперь в планах сделать IT-ASMR постоянной рубрикой нашего новостного ТГ-канала.»

Нам никогда не скучно с коллегами, потому что у нас очень много общего. Такие совместные интересы часто перерастают в клубы, а со временем становятся добрыми традициями компании❤️

В карточках найдете наши любимые традиции, которые полюбятся и вам, когда вы станете частью команды KODE👆🏼

#корпкультура