ОСТАЛСЯ 1 ДЕНЬ!
На сегодня страхи не заканчиваются... Ровно через 4 часа заканчивается прием голосов в Рейтинге Работодателей hh.ru 😱

Поддержите нас в рейтинге, если хотите помочь будущим соискателям сделать свой выбор в нашу пользу :)
Ну а мы расскажем, почему стоит выбирать именно нас 💚

🟢 Максимальная прокачка навыков и опыта
В KODE каждый проект — это новое захватывающее испытание, как уровень в игре. Здесь можно развивать уникальные способности и собирать бонусы в виде знаний, опыта и карьерного роста!

🟢 Доступ к обучению и наиболее интересным задачам
Каждый может расти и совершенствовать свои навыки на каждом «уровне» и проходить курсы за счет компании.

🟢 Команда союзников
Как и в лучших кооперативных играх, в KODE вы найдете настоящих союзников. Команда здесь — это поддержка, помощь и атмосфера, где можно быть собой.

Верим в нашу победу и ваши голоса!
💚 ГОЛОСОВАТЬ 💚

Однажды мы обнаружили, что кандидаты списывают во время собеседований и делают тестовые задания для стажировок через Chat GPT😳

Мы могли бы просто обидеться и сказать: обманывать плохо, не делайте так! Но решили комплексно рассмотреть тему и учесть интересы обеих сторон — и работодателей и кандидатов. А затем вынесли финальный вердикт: можно все-таки или нельзя читерить, и если да, то как ⬇️

Читайте статью на Хабре: https://habr.com/ru/articles/855342/

#статья

Всех с рабочей субботой! Вы как, держитесь?

Чтобы скрасить ваш день, предлагаем сыграть в бинго разработчика.

Отмечайте те пункты, которые совпали и кричите "БИНГООО" в комментариях🔫
А еще дополняйте бинго своими пунктами в комментариях.

🎤 IT-конференции: выступать или только слушать?

Обычно, у спикера уходит 16 - 20 часов на подготовку к выступлению на профильной конференции. Стоит ли тратить столько времени, нервов и сил, чтобы поделиться опытом с посторонними людьми?

В новом выпуске подкаста “Вдруг тут что-то важное” разбираем, почему вообще стоит выступать с докладами, какие навыки помогают на старте и какие бонусы можно извлечь из спикерства.

⭐️Слушать новый эпизод

Наш гость — Алексей Долгушев, деврел и автор канала @devrel_ru, — делится своим опытом.
В эпизоде обсуждаем подготовку к первым выступлениям на IT-конференциях: мотивация спикера, необходимый уровень экспертности, сложности в общении с организаторами и скептически настроенным начальством.

Этот эпизод поможет вам взглянуть на публичные выступления под новым углом и, возможно, решиться на первый шаг.

Подписывайтесь на подкаст, ставьте лайки, делитесь этим эпизодом с друзьями, чтобы в мире появилось еще больше классных IT-спикеров ❤️

#тутподкаст

Если вы проджект-менеджер или хотите им стать, то постоянное развитие своих навыков — это необходимость!

Сегодня в рубрике "Библиотека KODE" менеджер портфеля проектов Лена собрала для вас три книги, которые не только улучшат ваши управленческие способности, но и вдохновят на новые идеи 💡

Делитесь видео с друзьями, которые хотят управлять проектами!

#библиотека

Ловите наш новый эпизод подкаста “Вдруг тут что-то важное” про подготовку к выступлениям🎤

В студию мы пригласили Андрея Смирнова – опытного докладчика, участника программных комитетов IT-конференций и золотой голос IT. Вместе с ним мы обсудили вечный вопрос: что важнее для успешного выступления – быть харизматичным шоуменом или сильным техническим специалистом?

Андрей расскажет, как убедиться, что ваш контент ценен и актуален, и как найти баланс между глубоким техническим разбором и зрелищной подачей.

⭐️ Эпизод, как всегда, ждет вас на всех платформах

P.S. Кстати, Андрей передаёт, что 23 ноября в Москве на его офлайн-конференции по софт-скиллам для айтишников можно будет как раз услышать доклады по темам нашего с ним разговора — личный бренд, самопрезентация и work-life balance.

План развития — ключ к успешной карьере, но что делать, если в вашей компании нет HR, чтобы помочь с этим? Вот пошаговый план, как выстроить свой профессиональный путь самостоятельно.

1️⃣Определите направление карьеры
Подумайте, в каком направлении хотите развиваться: стать узким специалистом, экспертом в определенной технологии или двигаться к управлению проектами и командой? Исследуйте карьерные пути в вашей области: почитайте о них и поговорите с опытными коллегами.

2️⃣ Проведите анализ текущих навыков
Оцените себя объективно: в чем вы хороши, а что требует доработки? Это можно сделать, используя:
SWOT-анализ — сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.
Обратную связь от коллег или более опытных специалистов.

3️⃣ Определите точки роста
Определите две-три ключевые зоны, которые стоит развивать. Например, если вы начинающий разработчик, это может быть углубление в архитектуру приложений, освоение нового языка программирования или работа над soft skills.

4️⃣ Сформируйте план обучения
Составьте список ресурсов: курсы, книги, статьи, проекты с открытым кодом, которые помогут развить нужные навыки. Распределите их по приоритетам и составьте расписание.

5️⃣ Покажите план своему лиду
Создайте документ с планом: коротко объясните, чего хотите достичь и как это поможет команде. Поговорите с лидом о задачах, которые вы могли бы взять на себя, чтобы закрепить новые навыки на практике.

6️⃣ Договоритесь о промежуточных целях
Обсудите с лидом регулярные встречи, чтобы он мог отслеживать ваш прогресс. Определите, что будет считаться успехом через полгода: выполнение проектов с новыми навыками, участие в сложных задачах, помощь команде и т. д.

7️⃣ Покажите результаты
Через полгода подведите итоги: покажите выполненные проекты и объясните, как это повлияло на эффективность команды. Четко сформулируйте, какие навыки вы улучшили, и предложите обсудить ваш вклад в общие результаты.

Ваша карьера — это ваш проект. Стройте ее с таким же вниманием и упорством, как пишете код или решаете технические задачи 💡

#полезно

Мы вошли в золотой состав работодателей России Forbes 👍

Эта награда подтверждает, что мы движемся в правильном направлении, создавая условия, в которых талантливые специалисты могут развиваться и реализовывать свои большие амбиции.

Для нас это не просто признание, а стимул продолжать расти и совершенствоваться. Мы гордимся командой, которая каждый день вносит свой вклад в развитие компании и делает KODE особенным местом для работы.

В Рейтинг лучших работодателей вошли всего 167 компаний со всей России. Золото мы делим, например, с 2ГИС, VK, СберТех, Skyeng и т.д. 🔥

Спасибо всем, кто был и остается частью этого пути. Вместе мы добиваемся большего 🖤

#команда