Если вы проджект-менеджер или хотите им стать, то постоянное развитие своих навыков — это необходимость!

Сегодня в рубрике "Библиотека KODE" менеджер портфеля проектов Лена собрала для вас три книги, которые не только улучшат ваши управленческие способности, но и вдохновят на новые идеи 💡

Делитесь видео с друзьями, которые хотят управлять проектами!

#библиотека

Ловите наш новый эпизод подкаста “Вдруг тут что-то важное” про подготовку к выступлениям🎤

В студию мы пригласили Андрея Смирнова – опытного докладчика, участника программных комитетов IT-конференций и золотой голос IT. Вместе с ним мы обсудили вечный вопрос: что важнее для успешного выступления – быть харизматичным шоуменом или сильным техническим специалистом?

Андрей расскажет, как убедиться, что ваш контент ценен и актуален, и как найти баланс между глубоким техническим разбором и зрелищной подачей.

⭐️ Эпизод, как всегда, ждет вас на всех платформах

P.S. Кстати, Андрей передаёт, что 23 ноября в Москве на его офлайн-конференции по софт-скиллам для айтишников можно будет как раз услышать доклады по темам нашего с ним разговора — личный бренд, самопрезентация и work-life balance.

План развития — ключ к успешной карьере, но что делать, если в вашей компании нет HR, чтобы помочь с этим? Вот пошаговый план, как выстроить свой профессиональный путь самостоятельно.

1️⃣Определите направление карьеры
Подумайте, в каком направлении хотите развиваться: стать узким специалистом, экспертом в определенной технологии или двигаться к управлению проектами и командой? Исследуйте карьерные пути в вашей области: почитайте о них и поговорите с опытными коллегами.

2️⃣ Проведите анализ текущих навыков
Оцените себя объективно: в чем вы хороши, а что требует доработки? Это можно сделать, используя:
SWOT-анализ — сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.
Обратную связь от коллег или более опытных специалистов.

3️⃣ Определите точки роста
Определите две-три ключевые зоны, которые стоит развивать. Например, если вы начинающий разработчик, это может быть углубление в архитектуру приложений, освоение нового языка программирования или работа над soft skills.

4️⃣ Сформируйте план обучения
Составьте список ресурсов: курсы, книги, статьи, проекты с открытым кодом, которые помогут развить нужные навыки. Распределите их по приоритетам и составьте расписание.

5️⃣ Покажите план своему лиду
Создайте документ с планом: коротко объясните, чего хотите достичь и как это поможет команде. Поговорите с лидом о задачах, которые вы могли бы взять на себя, чтобы закрепить новые навыки на практике.

6️⃣ Договоритесь о промежуточных целях
Обсудите с лидом регулярные встречи, чтобы он мог отслеживать ваш прогресс. Определите, что будет считаться успехом через полгода: выполнение проектов с новыми навыками, участие в сложных задачах, помощь команде и т. д.

7️⃣ Покажите результаты
Через полгода подведите итоги: покажите выполненные проекты и объясните, как это повлияло на эффективность команды. Четко сформулируйте, какие навыки вы улучшили, и предложите обсудить ваш вклад в общие результаты.

Ваша карьера — это ваш проект. Стройте ее с таким же вниманием и упорством, как пишете код или решаете технические задачи 💡

#полезно

Мы вошли в золотой состав работодателей России Forbes 👍

Эта награда подтверждает, что мы движемся в правильном направлении, создавая условия, в которых талантливые специалисты могут развиваться и реализовывать свои большие амбиции.

Для нас это не просто признание, а стимул продолжать расти и совершенствоваться. Мы гордимся командой, которая каждый день вносит свой вклад в развитие компании и делает KODE особенным местом для работы.

В Рейтинг лучших работодателей вошли всего 167 компаний со всей России. Золото мы делим, например, с 2ГИС, VK, СберТех, Skyeng и т.д. 🔥

Спасибо всем, кто был и остается частью этого пути. Вместе мы добиваемся большего 🖤

#команда

А у нас вышел новый крутой ролик о том, как начать карьеру в IT 🔥

Наш CEO Алексей Козак поучаствовал в подкасте "В процессе", который делают наши друзья из Министерства цифрового развития и связи Калининградской области и Николай Храмов.

Поговорили о том, какие книги читать, чтобы стать айтишником, чем вам поможет стажировка, как запустить стартап и многое другое.

🟠Видео уже ждет вас на YouTube, в ВК и в Rutube

А чтобы не пропустить новые видео, подписывайтесь на каналы наших партнеров:

💛Блог "В процессе"
💛Группа в ВК АНО "Цифровое развитие"

Сейчас даже разработчикам приходится выбирать между молчаливой скромностью и уверенной самопрезентацией. Мы посвятили новый эпизод подкаста "Вдруг тут что-то важное" навыку рассказывать о себе, своих достижениях и проектах.

⭐️ Эпизод, как всегда, ждет вас на всех платформах

В гостях у нас Юля — авторка ТГ-канала Программистка-гуманитарий и iOS-разработчица, которая впервые погрузилась в мир технологий после тридцати. А еще она ведет воркшопы по самопрезентации.

Мы обсудили, почему этот навык нужен не только сейлзам, но и айтишникам, и как его можно прокачать. Юля поделилась крутыми практиками и лайфхаками, которые вам точно пригодятся.

Так что, если хотите понять, как показать себя с лучшей стороны и не чувствовать себя неловко — обязательно слушайте этот выпуск.

➡️ Слушать 5 эпизод!

#тутподкаст

KODE — снова лучший работодатель, теперь по версии РБК!

Мы набрали наивысшие баллы по всем критериям оценки и заняли первое место в общем зачёте среди всех компаний страны и в категории IT-работодателей.

РБК оценивал компании по следующим критериям:

*️⃣Сотрудники и условия труда. Нас отметили за комфортную среду, которая помогает каждому раскрыть свой потенциал.
*️⃣Социальная ответственность. Мы заботимся о том, чтобы делать мир вокруг нас лучше.
*️⃣Эффективность бизнеса и инновационное развитие.
*️⃣Деловая репутация компании, в том числе медийность компании, ее узнаваемость и репутация
*️⃣Мнения сотрудников.

Мы стоим в рейтинге рядом с такими гигантами, как HeadHunter, X5 Tech, Авито, Сбер, Лаборатория Касперского, Альфа-банк. И это достижение доказывает, что мы играем в одной лиге с лидерами рынка! 💙

#команда