Как видим, я ошибалась. Люди, чьей работой было чтение аналитические материалов убеждены, что все остальные должны были делать то же самое в свободное от основной работы время (почти как среднестатистический спортивный инструктор, не правда ли?). Люди, у которых был выбор МГУ или МГИМО, и они выбирали тот, куда легче добираться, рассказывают тем, кому до ближайшего техникума 18 км по бездорожью, что «надо просто хорошо учиться, и тогда вы сможете стать ценным спецом/уехать в любую страну» и т. д. (в комменты можно нести особо утомившие «ну что вам, трудно что ли»).
Во всех этих случаях мы имеем дело с когнитивным искажением - Ambiguity Effect. Чем это опасно для наших интересов и что с этим делать?
Будем разбирать на ноябрьском заседании клуба с выпускниками программ по ассертивности. А вам буду потихоньку рассказывать про остальные ловушки мышления, из-за которых мы получаем меньше, чем хотим.
Октябрьское заседание клуба будет про критиков и что с ними делать, декабрьское – про разницу мужских и женских подходов.
https://drmosunova.com/assertiveness_club
Во всех этих случаях мы имеем дело с когнитивным искажением - Ambiguity Effect. Чем это опасно для наших интересов и что с этим делать?
Будем разбирать на ноябрьском заседании клуба с выпускниками программ по ассертивности. А вам буду потихоньку рассказывать про остальные ловушки мышления, из-за которых мы получаем меньше, чем хотим.
Октябрьское заседание клуба будет про критиков и что с ними делать, декабрьское – про разницу мужских и женских подходов.
https://drmosunova.com/assertiveness_club
Drmosunova
Клуб по ассертивности
Удерживаем и развиваем навык ассертивности
Одно американское исследование показало, что люди с одинаковым уровнем образования и статусом демонстрируют одинаковый уровень уверенности в себе, независимо от пола, национальной культуры или этнической принадлежности.
Тем не менее, есть разница при комбинации культурных факторов:
• белые американцы наиболее ассертивны,
• за ними идут афроамериканки,
• белые американки заняли третье место,
• за ними следуют вьетнамские женщины,
• завершают рейтинг вьетнамские мужчины.
Сегодня в 18.00 по Москве, 16.00 по Лондону в этом телеграм-канале разбираемся с разницей ассертивности для мужчин и женщин, говорящих на русском языке (но живущих в разных странах) – присоединяйтесь по кнопке в правом верхнем углу экрана, в прошлый раз получилось интересно.
Тем не менее, есть разница при комбинации культурных факторов:
• белые американцы наиболее ассертивны,
• за ними идут афроамериканки,
• белые американки заняли третье место,
• за ними следуют вьетнамские женщины,
• завершают рейтинг вьетнамские мужчины.
Сегодня в 18.00 по Москве, 16.00 по Лондону в этом телеграм-канале разбираемся с разницей ассертивности для мужчин и женщин, говорящих на русском языке (но живущих в разных странах) – присоединяйтесь по кнопке в правом верхнем углу экрана, в прошлый раз получилось интересно.
👍3
Заготовки к практике, которую проведу сегодня для вас в прямом эфире. Как думаете что это и зачем?
Запись эфира скоро разместим, провели в нем две классные практики для всех.
Кто их сделал, расскажите, пожалуйста, о своих впечатлениях 😉
Кто их сделал, расскажите, пожалуйста, о своих впечатлениях 😉
👍5
Во время прямого эфира с выпускницами Маргаритой Баскаковой и Марией Степановой обсудили:
— есть ли разница между мужской и женской ассертивностью и в чем она выражается?
— инсайты «а что, так можно было?», которые случаются в личной коммуникации и деловых переговорах после обучения
— ловушку мышления «либо/либо» и альтернативный подход «win-win»
— преимущества и различия курса и практикума по ассертивности (Мария и Маргарита были на обоих)
— с кем договориться сложнее: с мужчинами или женщинами?
— как не додумывать за других и не обесценивать свои истинные желания?
— как быть в ассертивной форме и всегда получать то, что вы действительно хотите?
— почему критика — это очень ценный ресурс?
А также:
— сделали интересную практику по определению цены и ответили на вопрос «это действительно та цена, которую я хочу?»,
— решили задачу, как справедливо разделить «пирог», в который были вложены общие усилия.
Всё это и многое другое более подробно будем разбирать и практиковать в клубе по ассертивности. Первая встреча уже в эту субботу. Ещё успеваете присоединиться, ссылка для регистрации https://drmosunova.com/assertiveness_club
— есть ли разница между мужской и женской ассертивностью и в чем она выражается?
— инсайты «а что, так можно было?», которые случаются в личной коммуникации и деловых переговорах после обучения
— ловушку мышления «либо/либо» и альтернативный подход «win-win»
— преимущества и различия курса и практикума по ассертивности (Мария и Маргарита были на обоих)
— с кем договориться сложнее: с мужчинами или женщинами?
— как не додумывать за других и не обесценивать свои истинные желания?
— как быть в ассертивной форме и всегда получать то, что вы действительно хотите?
— почему критика — это очень ценный ресурс?
А также:
— сделали интересную практику по определению цены и ответили на вопрос «это действительно та цена, которую я хочу?»,
— решили задачу, как справедливо разделить «пирог», в который были вложены общие усилия.
Всё это и многое другое более подробно будем разбирать и практиковать в клубе по ассертивности. Первая встреча уже в эту субботу. Ещё успеваете присоединиться, ссылка для регистрации https://drmosunova.com/assertiveness_club
Drmosunova
Клуб по ассертивности
Удерживаем и развиваем навык ассертивности
👍1