Одно американское исследование показало, что люди с одинаковым уровнем образования и статусом демонстрируют одинаковый уровень уверенности в себе, независимо от пола, национальной культуры или этнической принадлежности.
Тем не менее, есть разница при комбинации культурных факторов:
• белые американцы наиболее ассертивны,
• за ними идут афроамериканки,
• белые американки заняли третье место,
• за ними следуют вьетнамские женщины,
• завершают рейтинг вьетнамские мужчины.
Сегодня в 18.00 по Москве, 16.00 по Лондону в этом телеграм-канале разбираемся с разницей ассертивности для мужчин и женщин, говорящих на русском языке (но живущих в разных странах) – присоединяйтесь по кнопке в правом верхнем углу экрана, в прошлый раз получилось интересно.
Тем не менее, есть разница при комбинации культурных факторов:
• белые американцы наиболее ассертивны,
• за ними идут афроамериканки,
• белые американки заняли третье место,
• за ними следуют вьетнамские женщины,
• завершают рейтинг вьетнамские мужчины.
Сегодня в 18.00 по Москве, 16.00 по Лондону в этом телеграм-канале разбираемся с разницей ассертивности для мужчин и женщин, говорящих на русском языке (но живущих в разных странах) – присоединяйтесь по кнопке в правом верхнем углу экрана, в прошлый раз получилось интересно.
👍3
Заготовки к практике, которую проведу сегодня для вас в прямом эфире. Как думаете что это и зачем?
Запись эфира скоро разместим, провели в нем две классные практики для всех.
Кто их сделал, расскажите, пожалуйста, о своих впечатлениях 😉
Кто их сделал, расскажите, пожалуйста, о своих впечатлениях 😉
👍5
Во время прямого эфира с выпускницами Маргаритой Баскаковой и Марией Степановой обсудили:
— есть ли разница между мужской и женской ассертивностью и в чем она выражается?
— инсайты «а что, так можно было?», которые случаются в личной коммуникации и деловых переговорах после обучения
— ловушку мышления «либо/либо» и альтернативный подход «win-win»
— преимущества и различия курса и практикума по ассертивности (Мария и Маргарита были на обоих)
— с кем договориться сложнее: с мужчинами или женщинами?
— как не додумывать за других и не обесценивать свои истинные желания?
— как быть в ассертивной форме и всегда получать то, что вы действительно хотите?
— почему критика — это очень ценный ресурс?
А также:
— сделали интересную практику по определению цены и ответили на вопрос «это действительно та цена, которую я хочу?»,
— решили задачу, как справедливо разделить «пирог», в который были вложены общие усилия.
Всё это и многое другое более подробно будем разбирать и практиковать в клубе по ассертивности. Первая встреча уже в эту субботу. Ещё успеваете присоединиться, ссылка для регистрации https://drmosunova.com/assertiveness_club
— есть ли разница между мужской и женской ассертивностью и в чем она выражается?
— инсайты «а что, так можно было?», которые случаются в личной коммуникации и деловых переговорах после обучения
— ловушку мышления «либо/либо» и альтернативный подход «win-win»
— преимущества и различия курса и практикума по ассертивности (Мария и Маргарита были на обоих)
— с кем договориться сложнее: с мужчинами или женщинами?
— как не додумывать за других и не обесценивать свои истинные желания?
— как быть в ассертивной форме и всегда получать то, что вы действительно хотите?
— почему критика — это очень ценный ресурс?
А также:
— сделали интересную практику по определению цены и ответили на вопрос «это действительно та цена, которую я хочу?»,
— решили задачу, как справедливо разделить «пирог», в который были вложены общие усилия.
Всё это и многое другое более подробно будем разбирать и практиковать в клубе по ассертивности. Первая встреча уже в эту субботу. Ещё успеваете присоединиться, ссылка для регистрации https://drmosunova.com/assertiveness_club
Drmosunova
Клуб по ассертивности
Удерживаем и развиваем навык ассертивности
👍1
ПРО «ХОЧУ», «ДЕЛАЮ», КУЛЬТУРНУЮ РАЗНИЦУ, АКАДЕМИЮ И – ПРОСТИТЕ – АССЕРТИВНОСТЬ
Это, конечно, очередная когнитивная ловушка – confirmation bias как минимум – но после возвращения из отпуска я уже несколько раз во всех направлениях – коммуникационный консалтинг, подбор университетов, наш эфир по ассертивности только что и просто жизнь - столкнулась с привычным, но все еще удивительным.
Очень часто клиентам/студентам/просто людям, говорящим на русском языке, невозможно сложно сформулировать, чего они на самом деле хотят.
И, судя по моему первому опыту в британской академии, это наша культурная особенность (привет, «да мало ль я чего хочу, будем приспосабливаться к тому, что есть»).
Это, конечно, очередная когнитивная ловушка – confirmation bias как минимум – но после возвращения из отпуска я уже несколько раз во всех направлениях – коммуникационный консалтинг, подбор университетов, наш эфир по ассертивности только что и просто жизнь - столкнулась с привычным, но все еще удивительным.
Очень часто клиентам/студентам/просто людям, говорящим на русском языке, невозможно сложно сформулировать, чего они на самом деле хотят.
И, судя по моему первому опыту в британской академии, это наша культурная особенность (привет, «да мало ль я чего хочу, будем приспосабливаться к тому, что есть»).
❤4