☀🎁Лето – время дарить подарки!

КОНКУРС от АТБ и IT-колледжа

Наш партнёр АТБ PLUG-IN дарит функциональный рюкзак за подписку!

АТБ PLUG-IN – это образовательный проект Азиатско-Тихоокеанского Банка, направленный на обучение IT специалистов в банковской сфере.
Участие в проекте это:
- три трека обучения: Java, React, Системный анализ
- стипендия на время обучения,
- работа над боевыми проектами в команде,
- наставничество ведущих специалистов банка,
- контракт на работу в банке на позиции Junior для самых успешных студентов.

Условия конкурса просты:
📌Подписывайся на канал IT-колледжа и канал АТБ PLUG-IN и ставь «+» в комментариях под этим постом.

💡Победителя определим генератором случайных чисел 9 июня!

🎂🎉Проекту АТБ PLUG-IN – 1 год! За это время мы превратились в крупный образовательный центр и выпустили больше полусотни готовых айтишников, которые хотят и, что важно, могут работать в банке.

Да что там – вчерашние студенты пишут коды, разрабатывают приложения, сочиняют интерфейс продуктов АТБ, делая их юзабильнее. Словом, мы заявили о себе и даже получили кучу премий.

🏆Неплохо для первого года! Уверены – дальше будет легче!
Поздравления принимаем в комментариях :)👇

Итоги проекта за первый год в цифре!
📌355 часов лекций (+ тысячи часов самостоятельной работы);
📌56 участников прошли обучение (в том числе 7 девушек);
📌20+ тренингов провели эксперты АТБ по дизайну, информационной безопасности, IT-архитектуре и Agile;
📌4 трека запущены по востребованным IT-навыкам;
📌3 потока успешно проведены.

💪И это всё за 1 год проекта! ;)

Всем привет!
Кто пропустил итоги конкурса?
Победителя определи в аккаунте партнёра.
Поздравляем!

Правильно поставленный вопрос содержит большую часть ответа. Автор и главный эксперт курса «Системный анализ» Наталья Крикун считает, что это целых 72%. Ей виднее 😉 Защита проектов у ребят уже сегодня!
А пока делимся с вами небольшим интервью с Натальей.

❓В третьем потоке появилось направление «Системная аналитика» – влияло ли это на работу ребят в командах над проектом по сравнению с предыдущими потоками?
💭Наличие аналитиков в 3-ем потоке, конечно же, влияет на работу команды в целом:
• где-то вносило хаос: аналитики неопытные и не знают, как быть, и разработчики такие же = > многократные обсуждения одного и того же.
• где-то дисциплинировало и структурировало: аналитики настаивают на реализации конкретного требования. Надо найти золотую середину для реализации, полностью удовлетворив все задачи бизнес-требований.
• где-то учило развивать софт-скилы: слушать, слышать и договариваться.

❓Общее впечатление о студентах третьего потока? Их самая сильная сторона?
💭Скажу про студентов трека «Системный анализ» – у всех ребят очень высокая степень мотивации на обучение. Иногда кажется, что они где-то чем-то специально подзаряжались :) Приятно работать с мотивированными студентами. Обучение проходит легче и быстрее.

❓Что у них эффективнее всего получалось?
💭У аналитиков отлично проявлялся навык «задавать вопросы». На курсе стали работать не только над количеством вопросов, но и над их качеством. Как говорится, в правильно заданном вопросе содержится 72% ответа.

❓Пару советов ребятам для более успешного завершения обучения.
💭Довести до логического конца то, что начали. Из курса обучения нужно получить максимум. Ибо это ваше вложение в вашу будущую карьеру.

❓Потребовалась ли от самих кураторов проекта какая-то работа над ошибками в рамках запуска третьего потока?
💭Да, потребовалась:
• Студенты хоть и студенты, но иногда нужно применять подходы, как при работе с детьми.
• Обучение в рабочих проектах на месте работы и обучение на курсе – это два разных подхода к обучению. Пришлось перестраиваться по ходу прохождения курса. Спасибо студентам за обратную связь.
• К каждому студенту надо найти индивидуальный подход. При появлении взаимного доверия процесс обучения становится легче с обеих сторон.

🎒👍Разыгрываем фирменный рюкзак АТБ PLUG-IN за подписку!

Мы любим наших друзей, и еще мы любим совместно с ними проводить разные активности. Как, например, сейчас мы проведем совместный розыгрыш классного рюкзака!

Что нужно сделать?
▶️Быть подписанным на ДВФУ на низком старте.
▶️Подписаться на канал АТБ PLUG-IN и поставить «+» в комментариях к их посту.

Победителя определим генератором случайных чисел 27 июня в канале ATБ PLUG-IN.

😉Делитесь ссылкой на конкурс со своими друзьями.

Мы подвели итоги!
🎒Приз получает @linabuben!
Видео процесса в комментарии.

🤝Сначала ты работаешь на опыт, потом опыт работает на тебя.

Выпускник 1-го потока Павел Крючков уже многому научился, работая в банке, но продолжает совершенствоваться в самых разных сферах. Прокачал хард-скиллы как мобильный разработчик, примерил организаторскую роль.
Дальше — больше. Вот его рассказ по итогам года работы в АТБ.

❓Помните свои эмоции в первый рабочий день? Поменялись ли они со временем и как?
💭Хорошо помню первую встречу и знакомство с командой на следующий день после подписания трудового договора. Все были очень приветливы и дружелюбны. Так же помню первый день, когда получил «боевые» задачи. Было немного волнительно, но в то же время захватывающе! Сейчас, конечно, рабочий процесс стал более привычным и понятным, но я все так же получаю удовольствие от работы и «закрытия» задач.

❓Какие преимущества / недостатки у АТБ как работодателя вы для себя увидели?
💭Из преимуществ однозначно хочу выделить дружный коллектив и готовность коллег помочь в чем-либо. Так же в нашей команде особенно замечается мотивация и заинтересованность сотрудников на создание качественного продукта (нового мобильного приложения) для клиентов банка. Какие-то существенный недостатки выделить не могу, так как не замечал. Иногда бывают рабочие моменты в виде небольших задержек по задачам от других команд, но ничего критичного, на работу не влияет. Банк старается заботиться о своих сотрудниках.

❓На что потратили первую зарплату?
💭Ничего особенного — даже и не помню :). В основном стараюсь откладывать и инвестировать.

❓Что особенно запомнилось за год работы в АТБ? Какие личные успехи у вас?
💭Стал лучше разбираться в процессе разработке ПО — как на личном уровне (разработчика), так и на общем уровне команды и других команд. Прокачал хард скиллы непосредственно по мобильной разработке и сопутствующие навыки - в архитектурных решениях, дизайне и др. Попробовал себя в роли организатора - часто приходилось назначать встречи с коллегами, обсуждать фичи и баги. В целом, сильно прокачался за этот год, но для меня это только хороший старт, двигаюсь дальше.

❓Спустя обязательный год отработки в АТБ хочется остаться продолжить работать в банке? Да/нет и почему?
💭Пока вижу исключительно положительные моменты за прошедший год. В планах обсудить с коллегами итоги года моей работы и дальнейшие возможные перспективы. В целом, положительно настроен продолжать работу в банке.

Как говорится, дело мастера боится. Наши выпускники нацелены на результат и не боятся поставленных задач. Главное — оптимизм и практика!

👍Кто работает — тот отдыхает.
Третий поток проекта АТБ PLUG-IN успешно завершëн. Позади — яркий насыщенный период. Вчерашние студенты уходят работать в банк, а мы — на каникулы.
Следите за новостями на сайте и в соцсетях.
☀Хорошего лета, друзья!