О сложном — просто: топ-менеджеры отвечают детям

В честь прошедшего Дня защиты детей мы подготовили доброе и символичное видео. Наши сотрудники спросили у своих детей, что их интересует в Атоме, а на вопросы ответили топ-менеджеры компании.

В машину влезет любимый велосипед? Как будет «бибикать» машина, если на руле экран и кнопки? Почему Атом так назвали? Ответы ищите в наших роликах.

Делитесь в комментариях, какие неожиданные вопросы вам задавали дети про автомобили?

Вакансия на стажировку в Атом

Приглашаем студентов старших курсов и магистратуры инженерных и аналитических направлений пройти стажировку в отделе обеспечения качества поставщиков. Это возможность получить практический опыт в управлении качеством и анализе производственных процессов в современной высокотехнологичной компании.

Что мы предлагаем
• Стажировку в международной аккредитованной ИТ-компании в команде под руководством ведущих специалистов и официальное оформление практики.
• Оплачиваемые командировки по России.
• Систему бонусов в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое.
• Возможность устройства на работу после успешного прохождения стажировки.

Чувствуете, что нам по пути или хотите порекомендовать нашу стажировку друзьям? Мы будем рады вашим письмам на адрес: talents@atom.team

За каждым сильным профессионалом — тот, кто всегда рядом

Домашние животные — лучшие мотиваторы, работать ради них — одно удовольствие. Они не спросят, почему отчет задержался, не будут ворчать из-за опоздания. Зато их радость, когда ты возвращаешься домой, дороже любой премии.

Не так давно мы просили наших сотрудников поделиться с нами фотографиями своих питомцев, а теперь показываем и вам пушистую (а иногда чешуйчатую) поддержку нашей команды.

Поделитесь и вы фотографиями своих любимцев в комментариях💛

2 курс СПбГУ и разработка программного обеспечения: история Миши Грудинина

Миша Грудинин пришел в Атом на стажировку, а спустя три месяца стал помощником разработчика программного обеспечения в отделе ADAS — системы помощи водителю. Ниже — его история.

Почему ты решил отправить заявку на стажировку? Какие у тебя были ожидания?
Я с детства люблю автомобили и технологии. Мне подвернулся шанс совместить оба увлечения — попасть в проект Атом. Ожидания? Получать удовольствие от работы, погрузиться в реальные сложные и интересные задачи, учиться у лучших специалистов. В общем, мечтал о полном симбиозе ИИ и машинок!

С какими трудностями столкнулся во время стажировки? Как справлялся?
Темп оказался довольно высоким. Я попал в команду Компьютерного зрения, направление DMS. Мы работаем над тем, как визуально определить усталость водителя, а также над обучением нейросети. Все сложности, которые я встретил, решались упорством, экспериментами, изучением научных статей и, конечно, советами более опытных коллег.

Оправдала ли стажировка ожидания?
Однозначно: стажировка в Атоме превзошла все ожидания. Решенные задачи, которые когда-то казались невыполнимыми, баги и ошибки, которые превратились в бесценный опыт, знакомства с талантливыми и дружелюбными коллегами — все это позволило мне выйти на новый профессиональный уровень. Здесь я чувствую, что, даже будучи стажером, делаю большой вклад в проект Атом вместе с другими увлеченными людьми.

Как бы ты сформулировал свою формулу успеха?
Успех = (Интерес + Упорство + Команда + Креатив) / Страх

Какие у тебя профессиональные цели на ближайшее время?
Я продолжаю учиться на втором курсе СПбГУ и параллельно работать в компании. Основная цель — постоянное развитие в области машинного обучения и математики, углубление знаний как в теоретической, так и в практической части.

Также мы пообщались с Артуром, наставником Миши, чтобы узнать, как он оценивает стажировку со своей стороны — подробнее читайте на второй карточке.

Work-life balance в стартапе: как его выстроить

Баланс между работой и личной жизнью — тема, которая в стартапах звучит особенно остро. Быстрый темп, множество запусков и процессов, разные часовые пояса.

Мы поговорили с Егором Сосновским, руководителем группы аналитики цифровых сервисов, о том, как он сам выстраивает границы, что помогает сохранять стабильность — и какие принципы он транслирует в своей команде.

В карточках — его ответы: