освещаю путь своим братьям — я чувствую себя фарой

я росла в парадигме, что близким нужно помогать. а потом ещё мой любимый русский рэп учил: если поднялся, то подтяни братиков.

и вдруг недавно парадигма разрушилась. потому что, во-первых, не все хотят тебе помогать. во-вторых, не все хотят куда-то подтягиваться.

ты слышишь от кого-то: если что, я рядом. а потом “что” случается и они, оказывается, заняты. или вообще не отвечают. было? ну хоть разочек?

а бывает наоборот, ты зовешь, пытаешься помочь, подтянуть куда-то, а в ответ: да мне и тут норм.

первое понять все-таки не могу, а вот второе — могу. очень страшно пробовать, страшно выходить из своей зоны комфорта, даже если кто-то постелил ковер и взял тебя за руку.

но я все равно буду продолжать быть фарой, пускай кому-то это и не нужно, но это нужно мне.

неделя после запуска Foldee — первые итоги

неделю назад мы выпустили @foldee_bot в паблик, и вот первые результаты. основные метрики — на скрине, но чуть поясню, что мы сейчас отслеживаем:

– всего пользователей: сколько людей запустили бота
– активные пользователи: те, кто добавили хотя бы одну ссылку или заметку
– всего контента: сколько всего добавлено ссылок или заметок
– тут еще не хватает премиум-пользователей, но их пока 0)))

не могу сказать, что мы как-то активно продвигались, в основном в ход шли наши личные ресурсы, соцсети, чаты, дружеские каналы. как говорится, а то денег у нас нет 🙏

в планах:
– запуск платного продвижения
– фичеринг в сторе Telegram (разбираемся, как туда попасть)
– участие в TON-грантах и акселераторах

но главный челлендж — как сделать так, чтобы ботом реально пользовались. основной упор сейчас на CRM-коммуникацию: пуши, сценарии, бережный онбординг.

если у вас есть идеи, фидбэк или мысли, как улучшить вовлечение — буду очень рада!

приятным быть легко

я всегда коммуницировала и продолжаю коммуницировать с огромным количеством людей каждый день — работа у меня такая :) и со временем я выделила два типа людей в общении: приятные и неприятные.

приятных, к счастью, намного больше. потому что ими быть ну ооочень легко. достаточно просто:

– быть вежливым
– быть дружелюбным

но, увы, даже с этим многие не справляются. не здороваются, не благодарят, пишут в повелительном наклонении. многие, похоже, искренне считают, что между сообщениями «привет, подскажи, пожалуйста, есть ли новости?» и «какие новости?» разницы нет. а она — огромная.

первому человеку я отвечу через секунду и подробно все расскажу. второго, скорее всего, проигнорю, потому что стараюсь быть лучше и больше никого не посылаю 🙏🏻 (да, раньше бывало)

если вы из первой категории — вам по жизни будет намного легче. легче договариваться, строить отношения, находить партнеров, собирать команды.

а если вы из второй — соболезную. потому что неприятных людей не выбирают, их обходят стороной. и даже компании чаще, чем вы думаете, реджектят не из-за навыков, а просто за отсутствие софт-скиллов и плохой коммуникации.

как все успевать? мои личные лайфхаки

на втором курсе я уже работала фуллтайм, иногда по 12 часов в день. потом — магистратура, проект, опять же фуллтайм работа. при этом в жизни всегда были спорт, английский, путешествия и просто жизнь. часто слышу от знакомых вопрос, как же я все успеваю, поэтому делюсь своими принципами, которые помогают мне лавировать между потоком задач и проектов:

все успеть невозможно
примите этот факт и планируйте то количество дел, которое реально выполнить без вреда для себя с учетом вашего ресурса, фокуса, обстоятельств и самочувствия.

трекер — ваш лучший друг
записывайте ВСЕ: от рабочих задач до мыслей "надо бы записаться к врачу". даже простые to-do заметки уже разгружают голову. а если вы структурный гик, то можно развернуть целую систему в Notion (там полно шаблонов).

ведите календарь по-умному
когда-то прочитала статью про цветовую маркировку встреч в календаре, и это реально гениально! все наглядно: где работа, где спорт, где личное.

делегируйте и автоматизируйте все, что можно
если с задачей справится кто-то другой — передайте ее. сюда можно отнести как рабочие, так и личные дела типа готовки или уборки. необязательно тратить кучу денег на повара и клининг, даже аэрогриль и робот-пылесос уже сэкономят вам кучу времени. а про то, что можно автоматизировать через ChatGPT, написано уже миллион статей, не буду повторяться.

правило двух минут
если задачу можно сделать за две минуты — сделайте сначала ее. мы часто прокрастинируем над задачами, на которые нужно совсем мало времени. из-за этого их список растягивается, и мы не успеваем сделать что-то большое и важное.

приоритизируйте
присваивайте задачам приоритет: high/medium/low. делайте сначала важные — ведь неважные можно перенести. да, переносить задачи не страшно! это не слабость, а грамотное управление временем.

не обязательно выкладываться на 100%
сделать ≠ сделать идеально. презентация с выверенными отступами никому не нужна, если в ней нет сути. делайте настолько хорошо, насколько позволяет ресурс. на остальное можно подзабить:)

поделитесь своими принципами! очень интересно, кому что помогает 👀

ошибки, которые мы допустили при создании Foldee

я уже рассказывала, как мы собрали @foldee_bot, а теперь хочу отрефлексировать, какие ошибки допустили:

слишком поздно наняли разработчика

вайбкодинг — прикольная штука, если хоть немного понимаешь, что делаешь. если нет — готовься тонуть в багах. мы как раз утонули)) потратили кучу времени на проблемы, которые с опытным разработчиком решили бы намного быстрее.

пытались сделать идеально

в какой-то момент MVP перестал быть MVP. мы начали вылизывать все до блеска: переписывали тексты по десять раз, двигали пиксели, выравнивали кнопки, отказались от эмодзи и решили заморочиться с кастомными иконками. конечно же, использовали Sora (мы не только не разработчики, но ещё и не дизайнеры). и это снова заняло кучу времени, потому что она каждый раз генерила что-то совсем новое, с другими формами, цветами и стилем. в итоге — неделя на генерацию и ещё неделя на переделки.

много спорили

немалую часть времени съели ✨срачи✨. наверное, это неизбежно в любом партнёрстве. но с близким человеком спорить оказалось особенно сложно.

какой вывод? AI вас пока не заменит, выдыхайте!

сколько может стоить ваш телеграм-канал?

даже если вы не собираетесь его продавать, всё равно прикольно прикинуть, сколько он вообще стоит 🤓 если в 2017 году комик Артур Чапарян продал свой канал «Бывшая» за 1,2 млн рублей, и это обсуждали на каждом углу, то сейчас каналы уходят за сотни тысяч долларов — и это уже не мем, а бизнес.

вот как можно примерно оценить канал, в зависимости от того, на каком вы этапе 👇🏻

у вас есть несколько тысяч подписчиков
если аудитория живая, посты читают, есть реакция и рост, то даже маленький канал уже может стоить 100+ тыс. рублей. примерная формула оценки — посмотреть среднюю стоимость привлечения подписчика в вашей нише и умножить на вовлечённую аудиторию. чем нишевее и лояльнее аудитория, тем выше шанс, что кто-то захочет этот канал купить под свои задачи. но иногда покупатели вообще не смотрят на тематику, им важны только цифры. подписчиков дальше просто перегоняют в канал про ставки, крипту и тд. тогда цена = количество × средняя цена за подписчика, без привязки к теме.

вы стабильно зарабатываете на рекламе
если у вас есть регулярный рекламный доход, канал можно оценить примерно как 6–12 месячных доходов. например, если в месяц приходит 50+ тыс. рублей с рекламы, то канал может стоить от 300 до 600 тыс. рублей. тут сильно влияют: тематика, частота выхода рекламы, вовлечённость, охваты и тд.

помимо рекламы вы продаете продукты/услуги
здесь начинается совсем другой уровень, ведь канал — это уже не просто медийная площадка, а бизнес, и оценка идет не по доходу от рекламы, а по прибыли бизнеса. в таких случаях можно применять мультипликаторы, как в стартапах: ×12–24 от месячной прибыли, особенно если есть постоянные клиенты, команда и тд. например, вы зарабатываете 100 тыс. рублей в месяц чистыми, тогда ваш проект может стоить 1,2–2,4 млн (или даже больше при грамотной упаковке).

вы влияете на мнение людей
если у вас политический, инсайдерский, культурный или сплетнический канал с мощной цитируемостью, то это уже не просто бизнес-актив, а инструмент влияния. такие каналы могут стоить десятки миллионов рублей, потому что продаются не только за цифры, но за возможность управлять инфополем. в такие сделки часто входят не только подписчики, но и контакты, инсайдеры, редакторы. и это уже больше похоже на покупку СМИ, чем просто канала.

поэтому, если кто-то предложил купить ваш канал, то не спешите соглашаться на 30 тыс., ведь он может стоить в десятки раз дороже:)

люди спрашивают: откуда у тебя столько сил и мотивации?

также контент, который меня сформировал:

репутация важнее денег

в этом месяце мы получили первую выручку с HR-агентства🥳

идея появилась ещё в конце прошлого года, активно стартанули в марте, и вот первые деньги в июле. 3+ месяца с нуля до выручки — считаю крутым результатом. особенно учитывая, что конкурентов много.

но больше денег меня, конечно, мотивируют отзывы клиентов, залетать на очень конкуретный рынок с нуля сложно, поэтому репутация и отношение клиентов — это главные активы, которые у нас есть и которые мы очень бережем.

впереди еще длинный путь, потому что план у меня, конечно, подвинуть всех с рыночка 😎 но старт получился мощный. а все благодаря лучшим HR-партнерам, с которыми нам посчастливилось работать.

если интересно больше про агентство, дайте реакцию на этот пост! а если есть вопросы, можно написать их в комментариях 👇🏻