Личный опыт и оценки. Часть 2 - Универ
В универе уже была мотивация получать хорошие оценки - стипендия. Она конечно была в районе 1000р тогда, и хз вообще ее ценность, но для меня 17-летнего 1000р тоже были деньги.
Это я сейчас понимаю, что ради такой “стипендии” прикладывать столько усилий просто не рационально, можно намного легче заработать денег :) Но первый семестр я прям исправно ходил на все лекции, и вел конспекты.
И уже думал на что же потрачу такое богатство, как все испортил препод по начертательной геометрии. И втащил мне тройку на экзамене за какую то шляпу. Что-то я там не по ГОСТ сделал — то ли твердость карандаша перепутал, то ли еще какая то мелочь.
Но в итоге спасибо ему.
До конца учебы я забил на оценки и комплектом на регулярное посещение лекций.
Занимался музыкой - играл на гитаре, гонял в World of Warcraft,бухал гулял с друзьями, бегал на свидания, в общем жил так сказать, а не протирал штаны на лекциях.
Зачеты и экзамены сдавал на пересдачах.
Но один раз пришлось нелегально получить зачет — пришлось мыть окна в аудитории :)
В итоге к концу универа я умел ровным счетомНИ-ХУ-ЙА по своей специальности.
Диплом у меня был "Управление асинхронным двигателем с помощью частотного преобразователя". А делал я его на основе диплома, который был такой же, но про синхронный двигатель. (А полностью готовый диплом руководитель отдал своему племяннику). Защитил я его на твердую тройку. Но был еще один вариант оценки — "тройка с просьбой не работать по специальности" 😀. У нас пара человек такую получили. Но я не видел, чтобы они прям расстроились.
К слову сказать, я любил играть в компьютерные игры и хотел их делать.
Но меня жестоко надули, когда я подавал документы в универ (а тогда нельзя было выбрать несколько специальностей при поступлении)
Я собирался на факультет кибернетики, но меня убедили, что с моими баллами по ЕГЭ я фиг туда попаду. И сказали, что вот на специальности мехатроника тоже есть программирование (Ага! паскаль и ассемблер). В итоге было обидно, когда по результатам я узнал, что спокойно проходил по баллам туда, куда хотел на бюджет. Но было уже поздно.
Продолжение следует, не переключайтесь… :)
#личныйопыт
В универе уже была мотивация получать хорошие оценки - стипендия. Она конечно была в районе 1000р тогда, и хз вообще ее ценность, но для меня 17-летнего 1000р тоже были деньги.
Это я сейчас понимаю, что ради такой “стипендии” прикладывать столько усилий просто не рационально, можно намного легче заработать денег :) Но первый семестр я прям исправно ходил на все лекции, и вел конспекты.
И уже думал на что же потрачу такое богатство, как все испортил препод по начертательной геометрии. И втащил мне тройку на экзамене за какую то шляпу. Что-то я там не по ГОСТ сделал — то ли твердость карандаша перепутал, то ли еще какая то мелочь.
Но в итоге спасибо ему.
До конца учебы я забил на оценки и комплектом на регулярное посещение лекций.
Занимался музыкой - играл на гитаре, гонял в World of Warcraft,
Зачеты и экзамены сдавал на пересдачах.
Но один раз пришлось нелегально получить зачет — пришлось мыть окна в аудитории :)
В итоге к концу универа я умел ровным счетом
Диплом у меня был "Управление асинхронным двигателем с помощью частотного преобразователя". А делал я его на основе диплома, который был такой же, но про синхронный двигатель. (А полностью готовый диплом руководитель отдал своему племяннику). Защитил я его на твердую тройку. Но был еще один вариант оценки — "тройка с просьбой не работать по специальности" 😀. У нас пара человек такую получили. Но я не видел, чтобы они прям расстроились.
К слову сказать, я любил играть в компьютерные игры и хотел их делать.
Но меня жестоко надули, когда я подавал документы в универ (а тогда нельзя было выбрать несколько специальностей при поступлении)
Я собирался на факультет кибернетики, но меня убедили, что с моими баллами по ЕГЭ я фиг туда попаду. И сказали, что вот на специальности мехатроника тоже есть программирование (Ага! паскаль и ассемблер). В итоге было обидно, когда по результатам я узнал, что спокойно проходил по баллам туда, куда хотел на бюджет. Но было уже поздно.
Продолжение следует, не переключайтесь… :)
#личныйопыт
😁6🔥4👍2👏2😢1
Личный опыт и оценки. Часть 3 - Начало карьеры
Универ я закончил в 2010 году. И что делать дальше молодому специалисту?
Специальность “мехатроника” оказалась оборонная, и из вариантов были либо идти работать на завод - КБП, ЦКБА и прочее. Или в фирму “Автоматика”. По сути аксиома Эскобара.
Я пошел сначала на КБП. У меня в то время работал дед начальником сектора. Блат :)
Но меня не взяли туда из-за оценок. Типо слишком много троек. Ага слишком много троек для работы на заводе, куда надо вставать в 6 утра, топать на автобус 1.5 км, и потом еще час ехать на окраину города. И получать за это 10 000р. Но зато, если вдруг что, меня бы взяли в ядерное убежище 🙂 П—перспектива.
Я потом неоднократно передавал через деда привет тому начальнику, который меня не взял.
А тот удивлялся с моей зарплаты веб-разработчика, но это уже другая история :)
Вообще вебом я интересовался давно, и даже делал сайты на HTML для знакомых. Ну почему то я не рассматривал это дело, чтобы запустить бизнес, так как в бизнесе ничо не шарил. И даже продав как то сайт за 20к (огромные деньги для 2008 года) я воспринимал это не как личную заслугу, а просто "повезло".
В серьезную веб разработку я попал после общения с одним знакомым музыкантом, который в какой то момент сказал, что его пригласили на новую работу и он уезжает в Новую Зеландию. Сказать что яприх удивился — ничего не сказать. Это кем надо быть, чтобы тебя пригласили работать в Новую блин Зеландию! Узнал ответ - PHP разработчиком. И в придачу получил книгу по этому самому PHP.
В общем пол года после защиты диплома, я поддерживал у знакомых сайт на самописной CMS с комментариями и переменными на немецком(!) языке за какие то смешные деньги даже по тем временам (в районе 5к в месяц). Ну и читал книги по веб-разработке.Попутно удивляясь, каким надо быть конченным, чтобы писать название переменных на немецком…
Но даже при всем моем отношении к оценкам, само существование в обществе, которое постоянно пытается тебя оценить, приклеить ярлык все равно сформировало этот синдром отличника и бонусом синдром самозванца. И даже уже зная PHP на уровне джуна, я все равно пол года сидел и боялся куда то пойти. Думал: “Да кто же меня возьмет, я же умею ровным счетом {см предыдущий пост}”
При этом сразу после окончания универа, я делал тестовое задание для одной компании, но им не понравилось, что я таблицами верстал. Ну а что делать, книга, какая у меня была, учила верстать только таблицами :) В общем те еще чудилы. Ну и такой жестокий отказ очень сильно пошатнул мою веру в себя, а психологов тогда не рекламировали из каждого утюга, по-этому я просто решил, что это не мое.
Какое-то время даже работал контент менеджером, заполняя в exсel таблицу какие то сраные БАДы и чаи.
Но все изменил мошенник, которому я “одолжил” денег на бензин.
Потеряв в раз свой месячный заработок на чаях, я решил все таки еще раз попытать счастья.
Наткнулся на вакансию стажера в веб-студию, и набрался смелости отправить резюме, в ответ на которое мне прислали тестовое задание на битриксе. Нужно было поставить этот самыйсраный битрикс, заполнить в базе пару справочников (инфоблоки) и вывести эти данные на странице.
Ну после той Selbstgeschriebenes CMS, я как нефиг делать запилил задачку и попал на собес.
У компании были такие грейды, как “хороший человек", “стажер”, “программист”, “старший программист”.
Хороший человек — это когда чел приходит в офис и сидит читает документацию по битриксу, а ему платят 5000 в месяц. Вот это вот я понимаю мотивация учиться, а не вот эти ваши все универы за 1к стипендию.
Но я пошел на стажера, хоть и был довольно таки неплохим человеком, верил в добро и справедливый мир (правда после встречи с "нуждающимся из ростовской области, у которого внезапно кончился бензин и украли деньги", эта вера немного пошатнулась)
На собесе поспрашивали PHP теорию, попросили написать сортировку пузырьком. (he-he classic!) Ну в общем меня сразу взяли на программиста, так как стажера я все таки уже перерос.
Так началась моя карьера веб-разработчика.
Продолжение следует…
#личныйопыт
Универ я закончил в 2010 году. И что делать дальше молодому специалисту?
Специальность “мехатроника” оказалась оборонная, и из вариантов были либо идти работать на завод - КБП, ЦКБА и прочее. Или в фирму “Автоматика”. По сути аксиома Эскобара.
Я пошел сначала на КБП. У меня в то время работал дед начальником сектора. Блат :)
Но меня не взяли туда из-за оценок. Типо слишком много троек. Ага слишком много троек для работы на заводе, куда надо вставать в 6 утра, топать на автобус 1.5 км, и потом еще час ехать на окраину города. И получать за это 10 000р. Но зато, если вдруг что, меня бы взяли в ядерное убежище 🙂 П—перспектива.
Я потом неоднократно передавал через деда привет тому начальнику, который меня не взял.
А тот удивлялся с моей зарплаты веб-разработчика, но это уже другая история :)
Вообще вебом я интересовался давно, и даже делал сайты на HTML для знакомых. Ну почему то я не рассматривал это дело, чтобы запустить бизнес, так как в бизнесе ничо не шарил. И даже продав как то сайт за 20к (огромные деньги для 2008 года) я воспринимал это не как личную заслугу, а просто "повезло".
В серьезную веб разработку я попал после общения с одним знакомым музыкантом, который в какой то момент сказал, что его пригласили на новую работу и он уезжает в Новую Зеландию. Сказать что я
В общем пол года после защиты диплома, я поддерживал у знакомых сайт на самописной CMS с комментариями и переменными на немецком(!) языке за какие то смешные деньги даже по тем временам (в районе 5к в месяц). Ну и читал книги по веб-разработке.
При этом сразу после окончания универа, я делал тестовое задание для одной компании, но им не понравилось, что я таблицами верстал. Ну а что делать, книга, какая у меня была, учила верстать только таблицами :) В общем те еще чудилы. Ну и такой жестокий отказ очень сильно пошатнул мою веру в себя, а психологов тогда не рекламировали из каждого утюга, по-этому я просто решил, что это не мое.
Какое-то время даже работал контент менеджером, заполняя в exсel таблицу какие то сраные БАДы и чаи.
Но все изменил мошенник, которому я “одолжил” денег на бензин.
Потеряв в раз свой месячный заработок на чаях, я решил все таки еще раз попытать счастья.
Наткнулся на вакансию стажера в веб-студию, и набрался смелости отправить резюме, в ответ на которое мне прислали тестовое задание на битриксе. Нужно было поставить этот самый
Ну после той Selbstgeschriebenes CMS, я как нефиг делать запилил задачку и попал на собес.
У компании были такие грейды, как “хороший человек", “стажер”, “программист”, “старший программист”.
Хороший человек — это когда чел приходит в офис и сидит читает документацию по битриксу, а ему платят 5000 в месяц. Вот это вот я понимаю мотивация учиться, а не вот эти ваши все универы за 1к стипендию.
Но я пошел на стажера, хоть и был довольно таки неплохим человеком, верил в добро и справедливый мир (правда после встречи с "нуждающимся из ростовской области, у которого внезапно кончился бензин и украли деньги", эта вера немного пошатнулась)
На собесе поспрашивали PHP теорию, попросили написать сортировку пузырьком. (he-he classic!) Ну в общем меня сразу взяли на программиста, так как стажера я все таки уже перерос.
Так началась моя карьера веб-разработчика.
Продолжение следует…
#личныйопыт
👍13👏6
Как найти свой путь
В жизни каждого инженера возникает распутье. У возникает вопрос, что я блин хочу, куда дальше двигаться?
Дам вам инсайт.
Есть 3 пути развития - инженер, топ, стартапер.
Как понятькакой ты смешарик?
Определитесь со своим отношением к деньгам, риску и стабильности.
👨💻 Как вы понимаете, инженер самая стабильная работа, но с довольно ограниченным количеством денег. Хотя бывают случаи, когда инженер с супер глубоким знанием какой то области может зарабатывать больше чем CTO. Риски в случае потери работы минимальны, если инженер остается в курсе трендов и развивает новые навыки - изучает новые языки, подходы, архитектуры.
💼Топ (CTO, CIO, CDO, CSOи еще больше офицеров разных и нужных) это обычно больше денег, чем инженер, но стабильность меньше, так как приходится решать очень много разных задач. А в каких то компаниях один CTO тащит всю IT с безопасностью, данными и т.д.
Риски в случае потери работы намного выше. Во-первых просто сильно меньше вакансий. Во вторых CTO в финтехе, это не тоже самое, что CTO в ed-tech. То есть выбор ограничен.
🔼 И наконец старпер стартапер - самая потенциально денежная тема. Можно за 1-2 года заработать как за десятки (а то сотни) лет работы инженером. Но стабильность ниже плинтуса. Риски большие. Легко потерять несколько лет на то, что не взлетит, при этом работая в режиме “давай-давай” и без развития. И возвращаться в найм после своего стартапа очень больно.
Звучит просто, но на деле это повод для рефлексии не на один день. С утра ты такой огурец, значит, решаешь начать стартап. Но потом поел, и продолжил грести, и вроде неплохо 🙂
Но к вечеру как то опять накатывает…
Но это старт, основа, базис, если хотите - деньги, стабильность, риск. Будьте честны перед собой. Это поворотный момент, и повернуть уже будет критически сложно.
Эти и еще куча моментов касаемые карьеры и развития мы коснемся на нашей программе “В жопу курсы”.
И хорошая новость, мы решили взять еще 4 человека на программу! (хотели 5, но пришел шестой, а 6 какое-то не красивое число).
Всё, что вы сейчас о себе знаете это лишь вершина айсберга.
Цель: нырнуть в ледяную воду и вытащить компетенции, за которые компании платят деньги и наметить вектор своего развития, чтобы вам платили больше и больше💵.
В программе две части - подготовительная и боевая. Работа в группе.
Подготовительная
✔️ Анализ текущей ситуации
✔️ Фокус на том, чем именно хочется заниматься, и чем НЕ хочется
✔️ Формирование пути движения на ближайший год-два
✔️ Упаковка опыта в резюме
✔️ Тренировка прохождения собеседований
Боевая часть будет тоже интересная:
Одно из заданий будет пройти реальное собеседование с целью завалить его... :D (уже страшно? правильно, так и должно быть)
Стоимость входа - 20к. (Завтра будет 30к, потому что маркетинг, продажи и вот эта вся неинтересная фигня) Программа рассчитана на 3 месяца. Созвоны раз в неделю на 2 часа со мной и Ольгой. Домашние задания, общение и поддержка в чате.
Успейте забронировать участие - стартуем завтра в 17:00!
Пиши в ЛС @bearlogin "Хочу в программу!"
В жизни каждого инженера возникает распутье. У возникает вопрос, что я блин хочу, куда дальше двигаться?
Дам вам инсайт.
Есть 3 пути развития - инженер, топ, стартапер.
Как понять
Определитесь со своим отношением к деньгам, риску и стабильности.
💼Топ (CTO, CIO, CDO, CSO
Риски в случае потери работы намного выше. Во-первых просто сильно меньше вакансий. Во вторых CTO в финтехе, это не тоже самое, что CTO в ed-tech. То есть выбор ограничен.
Звучит просто, но на деле это повод для рефлексии не на один день. С утра ты такой огурец, значит, решаешь начать стартап. Но потом поел, и продолжил грести, и вроде неплохо 🙂
Но к вечеру как то опять накатывает…
Но это старт, основа, базис, если хотите - деньги, стабильность, риск. Будьте честны перед собой. Это поворотный момент, и повернуть уже будет критически сложно.
Эти и еще куча моментов касаемые карьеры и развития мы коснемся на нашей программе “В жопу курсы”.
И хорошая новость, мы решили взять еще 4 человека на программу! (хотели 5, но пришел шестой, а 6 какое-то не красивое число).
Всё, что вы сейчас о себе знаете это лишь вершина айсберга.
Цель: нырнуть в ледяную воду и вытащить компетенции, за которые компании платят деньги и наметить вектор своего развития, чтобы вам платили больше и больше💵.
В программе две части - подготовительная и боевая. Работа в группе.
Подготовительная
Боевая часть будет тоже интересная:
Одно из заданий будет пройти реальное собеседование с целью завалить его... :D (уже страшно? правильно, так и должно быть)
Стоимость входа - 20к. (Завтра будет 30к, потому что маркетинг, продажи и вот эта вся неинтересная фигня) Программа рассчитана на 3 месяца. Созвоны раз в неделю на 2 часа со мной и Ольгой. Домашние задания, общение и поддержка в чате.
Успейте забронировать участие - стартуем завтра в 17:00!
Пиши в ЛС @bearlogin "Хочу в программу!"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Эпик фейл с машин лернинг
Значит, есть задача распознавать лица - пол и возраст.
Зарядили нашего MLщика, он потестил, дообучил модели. Запустили на CPU, потестили перфоманс - ну vps 16/32 5 консюмеров тащит. Ок, масштабируем!
Девопс говорит, давай возьмем дедик, 32\128, поднимем там куб и будем масштабироваться.
Ну ок, сказано - сделано. Запустили кластер, тестим.
10 - 20 - 30 - 100 - 200 консюмеров. Летим нах, нагрузка 10-15%.
Очередь из 2млн сообщений улетела за 2 часа!
Открыли шампанское, облили девопса.
Сегодня случайно решил проверить, сколько фоток парсится. Хуяк - ниодной. Что за фигня?
Оказалось, что пару дней назад, MLщик допилил сервис, и если там какая шляпа при скачивании фотки для распознавания, стал отдавать { success: false, error: ""} , а до этого отдавал {success: true, result: null}. Ну и мы думали, типо лицо не найдено. А так как парсим мы всякую херню, где не факт что фотка человека, а не какая-нить нарисованная фигня, живность или вообще черный квадрат, то мы это не замечали пару дней.
Девопс конечно не у компа, а хуле, у нормальных людей выходной, дача, шашлыки...
Стал копать. Оказалось что сервис тупо блокировался CloudFlare по Browser Integrity. Занавес нах.
Добавили skip правило, запустили 100 консюмеров, сервер отвечать перестал :D
Ок, поставили - 10 консюмеров - отвисло, но Critical Cpu Level.
Какого фига ML специалист сразу не предложил собирать под GPU, остается загадкой.
Итог - собираем GPU ферму.
Directed by Robert B. Weide
#epicfail #devops
Значит, есть задача распознавать лица - пол и возраст.
Зарядили нашего MLщика, он потестил, дообучил модели. Запустили на CPU, потестили перфоманс - ну vps 16/32 5 консюмеров тащит. Ок, масштабируем!
Девопс говорит, давай возьмем дедик, 32\128, поднимем там куб и будем масштабироваться.
Ну ок, сказано - сделано. Запустили кластер, тестим.
10 - 20 - 30 - 100 - 200 консюмеров. Летим нах, нагрузка 10-15%.
Очередь из 2млн сообщений улетела за 2 часа!
Оказалось, что пару дней назад, MLщик допилил сервис, и если там какая шляпа при скачивании фотки для распознавания, стал отдавать { success: false, error: ""} , а до этого отдавал {success: true, result: null}. Ну и мы думали, типо лицо не найдено. А так как парсим мы всякую херню, где не факт что фотка человека, а не какая-нить нарисованная фигня, живность или вообще черный квадрат, то мы это не замечали пару дней.
Девопс конечно не у компа, а хуле, у нормальных людей выходной, дача, шашлыки...
Стал копать. Оказалось что сервис тупо блокировался CloudFlare по Browser Integrity. Занавес нах.
Добавили skip правило, запустили 100 консюмеров, сервер отвечать перестал :D
Ок, поставили - 10 консюмеров - отвисло, но Critical Cpu Level.
Какого фига ML специалист сразу не предложил собирать под GPU, остается загадкой.
Итог - собираем GPU ферму.
Directed by Robert B. Weide
#epicfail #devops
😁15
Тру стори https://habr.com/ru/articles/772850/
Хабр
10 тяжёлых истин о работе программиста, про которые никто не предупреждает
В прошлые выходные мне представилась возможность пообщаться с только что выпустившимися студентами. Сейчас они ищут свою первую работу в разработке ПО. В разговоре с ними я понял, что они довольно...
👍4
Forwarded from Тимлид Леонид
Хронотипы ― биологический факт. Циркадные ритмы, то есть подъемы и спады активности в течение суток, наблюдаются у всех живых существ — от медуз и слонов до тимлидов. Причем у людей эти циклы различаются.
🤯 Хронотип определяет настроение, самочувствие, уровень энергии и когнитивные способности в течение дня. Если учитывать это, можно выстроить эффективный график работы: успевать больше и уставать меньше.
Собрали пару рекомендаций в карточках, а еще делимся статьями по теме:
📥 From Lark to Owl: developmental changes in morningness-eveningness from new-borns to early adulthood
📥 Larks and owls and health, wealth, and wisdom
📥 Happy as a Lark: Morning-Type Younger and Older Adults Are Higher in Positive Affect
📥 The effects of time of day and chronotype on cognitive and physical performance in healthy volunteers
#skyengtech_lifestyle
Собрали пару рекомендаций в карточках, а еще делимся статьями по теме:
#skyengtech_lifestyle
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Forwarded from Russian Association of Software Architects (Sergey Baranov)
Через 5 минут ArchDays MeetUp.
Тема: «Сага - решение технической проблемы или доменный процесс?».
🟢 Михаил Натаров, расскажет: если поискать доклады про саги, то они делятся на два типа. В первом говорят, что саги - это про распределенные транзакции. Во втором - что саги это описание процессов в домене. В докладе спикер поделится плюсами и минусами каждого из подходов, и вместе посмотрим на примерах когда "контекст и движок", а когда это скорее про DDD и "доменные саги".
🔜 Ссылка на трансляцию
Тема: «Сага - решение технической проблемы или доменный процесс?».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2😢1
Название должности в резюме.
Представим что Петя - И швец, и жнец и на дуде игрец. И вот он, показывая свой кругозор так и пишет в опыте (или вообще в названии резюме) - Швец\Жнец\На дуде игрец
И вот HR Галина находясь в поисках Жнеца находит резюме Пети. И резюме с большой вероятностью идет мимо, так как HR Галина не понимает кто такой Петя, и какой роли в нем больше.
Что делать Пете? Нужно сделать 3 отдельных резюме и в каждом описать только то, что относится к конкретной роли. Как только Петя сделает это, HR Галина обязательно рассмотрит его резюме более подробней.
А вот Вася, у него официальная должность На Дуде Игрец, а по факту он Швец.
И вот Вася, честный малый, пишет свою реальную должность - На Дуде Игрец, а перечисляет обязанности Швеца.
HR Кристина, найдя резюме Васи, ловит конгнитивный диссонанс, и резюме Васи уходит в мусорную корзину.
Что делать Васе? Написать фактическую роль. Резюме — не официальный документ. Его задача, чтобы вас позвали на собес, и там уже можно сказать, что фактически я был Жнецом, но по трудовой На Дуде Игрец.Но обычно всем похуй на должность в трудовой.
#hr #карьера #advices
Представим что Петя - И швец, и жнец и на дуде игрец. И вот он, показывая свой кругозор так и пишет в опыте (или вообще в названии резюме) - Швец\Жнец\На дуде игрец
И вот HR Галина находясь в поисках Жнеца находит резюме Пети. И резюме с большой вероятностью идет мимо, так как HR Галина не понимает кто такой Петя, и какой роли в нем больше.
Что делать Пете? Нужно сделать 3 отдельных резюме и в каждом описать только то, что относится к конкретной роли. Как только Петя сделает это, HR Галина обязательно рассмотрит его резюме более подробней.
А вот Вася, у него официальная должность На Дуде Игрец, а по факту он Швец.
И вот Вася, честный малый, пишет свою реальную должность - На Дуде Игрец, а перечисляет обязанности Швеца.
HR Кристина, найдя резюме Васи, ловит конгнитивный диссонанс, и резюме Васи уходит в мусорную корзину.
Что делать Васе? Написать фактическую роль. Резюме — не официальный документ. Его задача, чтобы вас позвали на собес, и там уже можно сказать, что фактически я был Жнецом, но по трудовой На Дуде Игрец.
#hr #карьера #advices
👍12
Избегайте стереотипов в резюме
Вот представим, Петя, так уж вышло, разрабатывает на Битриксе лет так нцадь.
И тут он решил вырваться из порочного круга инфоблоков и решает сменить специализацию. Освоил Laravel и выложил резюме.
Вот только... за 3 месяца у него 1 отклик от HR, и тот несчастный случай в кармане.
Петя делает вывод, что он дно, и никому не нужен и продолжает битриксовать на фриле.
Но причина не в том, что он низкого уровня. Уровень то у него достаточно неплохой. Все дело в том, что Битрикс - это стереотип. И очень часто в задании HR на поиск PHP разработчика заказчики указывают "только не Битрикс".
Что же делать? Ну собственно... тарам парам, барабанная дробь.... затягивание развязки и рост напряжения... и....
НЕ писать что ты Битрикс разработчик. Ну вот рил, вообще, не писать.
Петя изменил свою должность на "PHP разработчик" и перечислил, что сделал всякие там интеграции, парсеры, калькуляторы и т.д. Ну ведь рил, Битрикс разраб, это в первую очередь PHP разраб, пусть и приходится сталкиваться со всяким говнокодом от фрилансеров.
Цель Пети —прорваться через первый уровень HR воронки.И он это сделал. И уже на собесе тимлид Борис вдруг спросил его, на чем ты писал бро, какой фреймворк? Петя оказался не промах и выкрутился. Сказал, что были разные фреймворки, и самописные и даже Битрикс был. За такой ответ зацепиться было очень сложно, по-этому Борис перешел к лайвкодингу, где Петя показал себя хорошо и получил офер.
Экспериментируйте в резюме, не бойтесь. Не стоитнелицеприятно лгать, но можно не говорить всей правды и подчеркнуть свои сильные стороны. 😉
P.S. с PHP разрабами сейчас прям сильный дефицит на рынке, пользуйтесь)
#hr #стереотипы #advices
Вот представим, Петя, так уж вышло, разрабатывает на Битриксе лет так нцадь.
И тут он решил вырваться из порочного круга инфоблоков и решает сменить специализацию. Освоил Laravel и выложил резюме.
Вот только... за 3 месяца у него 1 отклик от HR, и тот несчастный случай в кармане.
Петя делает вывод, что он дно, и никому не нужен и продолжает битриксовать на фриле.
Но причина не в том, что он низкого уровня. Уровень то у него достаточно неплохой. Все дело в том, что Битрикс - это стереотип. И очень часто в задании HR на поиск PHP разработчика заказчики указывают "только не Битрикс".
Что же делать? Ну собственно... тарам парам, барабанная дробь.... затягивание развязки и рост напряжения... и....
НЕ писать что ты Битрикс разработчик. Ну вот рил, вообще, не писать.
Петя изменил свою должность на "PHP разработчик" и перечислил, что сделал всякие там интеграции, парсеры, калькуляторы и т.д. Ну ведь рил, Битрикс разраб, это в первую очередь PHP разраб, пусть и приходится сталкиваться со всяким говнокодом от фрилансеров.
Цель Пети —прорваться через первый уровень HR воронки.И он это сделал. И уже на собесе тимлид Борис вдруг спросил его, на чем ты писал бро, какой фреймворк? Петя оказался не промах и выкрутился. Сказал, что были разные фреймворки, и самописные и даже Битрикс был. За такой ответ зацепиться было очень сложно, по-этому Борис перешел к лайвкодингу, где Петя показал себя хорошо и получил офер.
Экспериментируйте в резюме, не бойтесь. Не стоит
P.S. с PHP разрабами сейчас прям сильный дефицит на рынке, пользуйтесь)
#hr #стереотипы #advices
👍7👏3🔥1
Cloudflare
Хорошая статья по настройке Cloudflare на бесплатном тарифе. https://niris.ru/blog/podderzhka-saytov/zashchita-sayta-ot-botov-i-nakrutok/
От себя добавлю еще можно включить Bot fight mode.
Но учитывайте, что когда все это включите, то пользователи вашего API отвалятся.
При этом Bot fight можно только вкл\выкл. А настроить можно только через WAF IP Access Rules, то есть нужно знать IP пользователей API.
Если у вас открытое API, то не включайте Bot Fight.
#devops #cloudflare
Хорошая статья по настройке Cloudflare на бесплатном тарифе. https://niris.ru/blog/podderzhka-saytov/zashchita-sayta-ot-botov-i-nakrutok/
От себя добавлю еще можно включить Bot fight mode.
Но учитывайте, что когда все это включите, то пользователи вашего API отвалятся.
При этом Bot fight можно только вкл\выкл. А настроить можно только через WAF IP Access Rules, то есть нужно знать IP пользователей API.
Если у вас открытое API, то не включайте Bot Fight.
#devops #cloudflare
niris.ru
Защита сайта от ботов и накруток с помощью сервиса Cloudflare на бесплатном тарифе — Студия NIRIS
Кто такие боты и почему они вредят вашему сайту, как их вычислить и как от них защититься. Рассказываем про наш кейс работы с ботами.
👍4
Резюме на 2x
Ваше резюме - это ваша первая продажа.
Вы продаете HR свой опыт и компетенции за приглашение на интервью, конкурируя с другими кандидатами.
И так же как при продаже продукта упаковка всего этого позволит продать одно и тоже за 2x при правильном подходе.
Один и тот же человек, с одним и тем же опытом может стоит как 200к, так и 400к при разной упаковке.
И если вас с вашей упаковкой купили за 400 на этапе резюме, то дальше уже дело техники, чтобы их получить)
Я бесплатно разберу первые 5 резюме присланные мне в ЛС @bearlogin и опубликую эти разборы в канале с рекомендациями как их улучшить (по вашему желанию - анонимно).
P.S. Присылайте плз PDF, а не ссылки на hh и т.д.
P.P.S Присылайте в любом случае, не бойтесь не успеть, пока только 1 человек прислал, отпишу как 5 приедут, плюс может быть интересное резюме, разберу вне лимита)
P.P.P.S 5\5
Upd. Резюме собрал
#hr #резюме #advices
Ваше резюме - это ваша первая продажа.
Вы продаете HR свой опыт и компетенции за приглашение на интервью, конкурируя с другими кандидатами.
И так же как при продаже продукта упаковка всего этого позволит продать одно и тоже за 2x при правильном подходе.
Один и тот же человек, с одним и тем же опытом может стоит как 200к, так и 400к при разной упаковке.
И если вас с вашей упаковкой купили за 400 на этапе резюме, то дальше уже дело техники, чтобы их получить)
Я бесплатно разберу первые 5 резюме присланные мне в ЛС @bearlogin и опубликую эти разборы в канале с рекомендациями как их улучшить (по вашему желанию - анонимно).
P.S. Присылайте плз PDF, а не ссылки на hh и т.д.
P.P.S Присылайте в любом случае, не бойтесь не успеть, пока только 1 человек прислал, отпишу как 5 приедут, плюс может быть интересное резюме, разберу вне лимита)
P.P.P.S 5\5
Upd. Резюме собрал
#hr #резюме #advices
🔥10