⭕️ Бизнес-клуб «Эволюция»
Открытое мероприятие 23 декабря.
СКОРО
🔺Сегодня знакомим вас с нашим спикером — Артёмом Судавным, генеральным директором производственной компании «Авеста-Техно».
Его экспертиза — в построении бизнес‑процессов, отделов продаж и маркетинга: он выстраивает управляемую систему привлечения и конверсии клиентов, держит фокус на росте выручки и прибыльности бизнеса, на прозрачности и однозначности ключевых показателей.
Мы спросили у Артёма, о чём он будет говорить 23 декабря. Вот, что он нам ответил:
«2026 год встречает бизнес красноречивыми экономическими сигналами: ростом себестоимости, ослаблением потребительского спроса и ужесточением контроля. В этих условиях надежда на «авось» превращается в фатальную ошибку. Выживет и вырастет тот, кто работает не на уровне ощущений, а оперирует целевыми показателями — ключевым из которых является ПРИБЫЛЬ.
Выручка, трафик, доля рынка важны, но без положительной и управляемой ПРИБЫЛИ они превращаются в показуху, не гарантирующую ни устойчивости, ни тем более роста и стойкости к внешним воздействиям и шокам.
Мы разберем ПРИБЫЛЬ на составляющие, рассмотрим ее как систему взаимосвязанных рычагов.
Когда экономику штормит, прибыль становится точкой сборки всей системы. Ошибка в одном элементе — цифры перестают сходиться, компания становится заложником кредитов и инвесторов, теряя управляемость и стратегическую свободу.
🔺В сложившихся условиях на первый план выходят управленческий фокус, анализ и осознанность действий. Поговорим об этом, обменяемся мнениями и практиками».
❤️Ждём вас 23 декабря на открытой встрече бизнес-клуба «Эволюция», чтобы вместе с Артёмом Судавным разобрать системный подход к прибыли — главному показателю выживания и роста в новой реальности.
Регистрация по ссылке: https://forms.gle/BSvtX3h9uiykA8dS8
Открытое мероприятие 23 декабря.
СКОРО
🔺Сегодня знакомим вас с нашим спикером — Артёмом Судавным, генеральным директором производственной компании «Авеста-Техно».
Его экспертиза — в построении бизнес‑процессов, отделов продаж и маркетинга: он выстраивает управляемую систему привлечения и конверсии клиентов, держит фокус на росте выручки и прибыльности бизнеса, на прозрачности и однозначности ключевых показателей.
Мы спросили у Артёма, о чём он будет говорить 23 декабря. Вот, что он нам ответил:
«2026 год встречает бизнес красноречивыми экономическими сигналами: ростом себестоимости, ослаблением потребительского спроса и ужесточением контроля. В этих условиях надежда на «авось» превращается в фатальную ошибку. Выживет и вырастет тот, кто работает не на уровне ощущений, а оперирует целевыми показателями — ключевым из которых является ПРИБЫЛЬ.
Выручка, трафик, доля рынка важны, но без положительной и управляемой ПРИБЫЛИ они превращаются в показуху, не гарантирующую ни устойчивости, ни тем более роста и стойкости к внешним воздействиям и шокам.
Мы разберем ПРИБЫЛЬ на составляющие, рассмотрим ее как систему взаимосвязанных рычагов.
Когда экономику штормит, прибыль становится точкой сборки всей системы. Ошибка в одном элементе — цифры перестают сходиться, компания становится заложником кредитов и инвесторов, теряя управляемость и стратегическую свободу.
🔺В сложившихся условиях на первый план выходят управленческий фокус, анализ и осознанность действий. Поговорим об этом, обменяемся мнениями и практиками».
❤️Ждём вас 23 декабря на открытой встрече бизнес-клуба «Эволюция», чтобы вместе с Артёмом Судавным разобрать системный подход к прибыли — главному показателю выживания и роста в новой реальности.
Регистрация по ссылке: https://forms.gle/BSvtX3h9uiykA8dS8
👍8❤4🔥3👌2💯2
⭕️ Бизнес-клуб «Эволюция»
Открытое мероприятие 23 декабря.
СКОРО
🔺Сегодня знакомим вас с нашим спикером — Натальей Маланий, HR-экспертом, консультантом по подбору персонала, преподавателем курсов в Нетологии, HR бизнес-партнером компании Forumedia.
Ее ключевая экспертиза заключается в понимании «другой стороны» рынка труда:
- практический опыт решения задач по подбору персонала, что позволяет не только находить кандидатов, но и выстраивать системную работу с персоналом.
- знание «механик» оценки кандидатов— на основе более
10 000 часов интервью и понимания критериев нанимающих менеджеров.
- доступ к профессиональным HR-сетям и современным трендам через собственный HR-клуб «Траектория».
Главный фокус внимания на снижение рисков и повышение эффективности при найме, развитии команды.
Мы спросили у Натальи, о чём она будет говорить 23 декабря. Вот, что она нам ответила:
“Ошибки найма стоят дорого. Поэтому я расскажу про 7 трендов по работе с персоналом в 2026 году:
Представьте мир, где старые подходы перестали давать результат, а перед вами открываются совершенно новые горизонты. Именно таким станет 2026 год для в сфере HR.”
✅ Парадоксы рынка: меньше вакансий, больше соискателей. Как удержать таланты?
✅ Зарплата теряет магию: как мотивировать сотрудников без повышения окладов?
✅ AI меняет правила игры: почему технологии усложняют подбор персонала?
✅ Менеджеры на грани перегрузки: как поддержать тех, кто поддерживает команду?
Гости узнают ключевые тенденции будущего в HR и получат практические рекомендации.
❤️Ждём вас 23 декабря на открытой встрече бизнес-клуба «Эволюция»
Регистрация по ссылке: https://forms.gle/BSvtX3h9uiykA8dS8
Открытое мероприятие 23 декабря.
СКОРО
🔺Сегодня знакомим вас с нашим спикером — Натальей Маланий, HR-экспертом, консультантом по подбору персонала, преподавателем курсов в Нетологии, HR бизнес-партнером компании Forumedia.
Ее ключевая экспертиза заключается в понимании «другой стороны» рынка труда:
- практический опыт решения задач по подбору персонала, что позволяет не только находить кандидатов, но и выстраивать системную работу с персоналом.
- знание «механик» оценки кандидатов— на основе более
10 000 часов интервью и понимания критериев нанимающих менеджеров.
- доступ к профессиональным HR-сетям и современным трендам через собственный HR-клуб «Траектория».
Главный фокус внимания на снижение рисков и повышение эффективности при найме, развитии команды.
Мы спросили у Натальи, о чём она будет говорить 23 декабря. Вот, что она нам ответила:
“Ошибки найма стоят дорого. Поэтому я расскажу про 7 трендов по работе с персоналом в 2026 году:
Представьте мир, где старые подходы перестали давать результат, а перед вами открываются совершенно новые горизонты. Именно таким станет 2026 год для в сфере HR.”
✅ Парадоксы рынка: меньше вакансий, больше соискателей. Как удержать таланты?
✅ Зарплата теряет магию: как мотивировать сотрудников без повышения окладов?
✅ AI меняет правила игры: почему технологии усложняют подбор персонала?
✅ Менеджеры на грани перегрузки: как поддержать тех, кто поддерживает команду?
Гости узнают ключевые тенденции будущего в HR и получат практические рекомендации.
❤️Ждём вас 23 декабря на открытой встрече бизнес-клуба «Эволюция»
Регистрация по ссылке: https://forms.gle/BSvtX3h9uiykA8dS8
❤4👍4🔥4👏3💯2🎉1👌1
⭕️ Перед Новым годом тянет подводить итоги и ставить цели не только из‑за традиции, а потому что это психологический рубеж: психике легче менять курс.
Но мы часто обманываем себя и в итогах, и в целях.
🔺Проверка на самообман простая: найдите 30-50 минут тишины и честно ответьте хотя бы на несколько вопросов (начинайте с тех, которые сильнее задевают):
• Где в этом году вы были автором своих действий, а где исполняли чужие ожидания?
• Какую цену вы заплатили за «успешную» стратегию?
• Какой паттерн вы снова повторили, хотя обещали «больше так не делать» — и зачем психике это было нужно?
• Если убрать потребность «доказать/выиграть/не проиграть», чего вы на самом деле хотите в следующем году?
• Где вы саботировали важное — и что вы так защищали (отношения, безопасность, образ себя, контроль)?
• Какая правда о работе/бизнесе уже очевидна, но вы её не до конца признаёте?
• Что вы не готовы отпустить, хотя именно это удерживает на прежнем уровне?
Итоги года в здоровом психоаналитическом смысле — не перечень достижений, а способ увидеть, как вы участвовали в собственной жизни.
🔺Что даёт такая рефлексия:
1) Возвращает авторство
Итоги помогают различить: где вы выбирали, а где «само случилось»; где шли к своему, а где обслуживали ожидания и «надо»; где снова включился старый сценарий (спасательство, перфекционизм, избегание конфликта). Это переход из позиции «со мной это происходит» в «я участвую в том, что происходит».
2) Делает видимым конфликт «хочу — нельзя»
У многих есть напряжение между частью, которая хочет роста/свободы/масштаба, и частью, которая запрещает: «опасно», «не заслужил», «не справлюсь», «не высовывайся», «не разрушь отношения». Пока конфликт не осознан, цель выглядит как задача «мне бы дисциплины», а проживается как саботаж: откладывание, сомнения, распыление, внезапная усталость.
3) Отделяет истинные цели от «чужих» и «защитных»
Часть целей ставится не ради развития, а чтобы регулировать тревогу и самооценку: доказать, не проиграть, удержать контроль, избежать стыда/вины, «купить» признание результатом. Это даёт краткий допинг, а потом истощает — и психика начинает тормозить. Итоги возвращают главный вопрос: эта цель про смысл и жизнь или про компенсацию дефицитов?
🔺В результате вы получаете шанс договориться с собой: цели становятся внутренним контрактом, а не давлением и самонаказанием.
Хорошая постановка целей в психоаналитическом коучинге — это не “заставить себя”!
Это переговоры между частями:
• что хочет моя амбициозная часть;
• чего боится защитная часть;
• что важно для “ценностной” части;
• какую цену я готов платить;
• от чего я отказываюсь, чтобы сказать “да” новому.
🔺Когда такой внутренний контракт появляется, уменьшается потребность в саботаже: бессознательному не нужно “ломать” движение, чтобы быть услышанной.
❤️ И вот уже в этом случае цели становятся «родными» и бессознательное начинает работать на вас, а не против вас😎
Обсудим на открытом мероприятии 23 декабря.
♦️ Спикер
Алексей Веневцев
Собственник нескольких компаний, кандидат технических наук, ЕМВА, психоаналитический бизнес-консультант.
Регистрация по ссылке: https://forms.gle/BSvtX3h9uiykA8dS8
Но мы часто обманываем себя и в итогах, и в целях.
🔺Проверка на самообман простая: найдите 30-50 минут тишины и честно ответьте хотя бы на несколько вопросов (начинайте с тех, которые сильнее задевают):
• Где в этом году вы были автором своих действий, а где исполняли чужие ожидания?
• Какую цену вы заплатили за «успешную» стратегию?
• Какой паттерн вы снова повторили, хотя обещали «больше так не делать» — и зачем психике это было нужно?
• Если убрать потребность «доказать/выиграть/не проиграть», чего вы на самом деле хотите в следующем году?
• Где вы саботировали важное — и что вы так защищали (отношения, безопасность, образ себя, контроль)?
• Какая правда о работе/бизнесе уже очевидна, но вы её не до конца признаёте?
• Что вы не готовы отпустить, хотя именно это удерживает на прежнем уровне?
Итоги года в здоровом психоаналитическом смысле — не перечень достижений, а способ увидеть, как вы участвовали в собственной жизни.
🔺Что даёт такая рефлексия:
1) Возвращает авторство
Итоги помогают различить: где вы выбирали, а где «само случилось»; где шли к своему, а где обслуживали ожидания и «надо»; где снова включился старый сценарий (спасательство, перфекционизм, избегание конфликта). Это переход из позиции «со мной это происходит» в «я участвую в том, что происходит».
2) Делает видимым конфликт «хочу — нельзя»
У многих есть напряжение между частью, которая хочет роста/свободы/масштаба, и частью, которая запрещает: «опасно», «не заслужил», «не справлюсь», «не высовывайся», «не разрушь отношения». Пока конфликт не осознан, цель выглядит как задача «мне бы дисциплины», а проживается как саботаж: откладывание, сомнения, распыление, внезапная усталость.
3) Отделяет истинные цели от «чужих» и «защитных»
Часть целей ставится не ради развития, а чтобы регулировать тревогу и самооценку: доказать, не проиграть, удержать контроль, избежать стыда/вины, «купить» признание результатом. Это даёт краткий допинг, а потом истощает — и психика начинает тормозить. Итоги возвращают главный вопрос: эта цель про смысл и жизнь или про компенсацию дефицитов?
🔺В результате вы получаете шанс договориться с собой: цели становятся внутренним контрактом, а не давлением и самонаказанием.
Хорошая постановка целей в психоаналитическом коучинге — это не “заставить себя”!
Это переговоры между частями:
• что хочет моя амбициозная часть;
• чего боится защитная часть;
• что важно для “ценностной” части;
• какую цену я готов платить;
• от чего я отказываюсь, чтобы сказать “да” новому.
🔺Когда такой внутренний контракт появляется, уменьшается потребность в саботаже: бессознательному не нужно “ломать” движение, чтобы быть услышанной.
❤️ И вот уже в этом случае цели становятся «родными» и бессознательное начинает работать на вас, а не против вас😎
Обсудим на открытом мероприятии 23 декабря.
♦️ Спикер
Алексей Веневцев
Собственник нескольких компаний, кандидат технических наук, ЕМВА, психоаналитический бизнес-консультант.
Регистрация по ссылке: https://forms.gle/BSvtX3h9uiykA8dS8
❤4👍3🤩3👌1💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ Знакомим Вас со спикером открытого мероприятия бизнес-клуба «Эволюция», которое состоится 23 декабря.
Филин Александр Викторович⚡️
Вот что спикер рассказал о себе:
Я — коммерческий директор и собственник международной производственной компании GRENT🔖
Бизнес — это не про «один раз получилось».
Это постоянный выбор: расти или оставаться на месте, усиливаться или терять позиции. Каждый новый уровень требует новых решений, повышенной скорости и иного взгляда на себя и команду 🎮
Сегодня GRENT работает на международных рынках и продолжает масштабироваться. Это живой процесс: пересборка, усиление команды, жёсткий фокус на результате. Ошибки, выводы, корректировки — и снова движение вперёд.
23 декабря на встрече бизнес-клуба «Эволюция» буду говорить о том, что действительно двигает бизнес:
— как из идеи вырастает устойчивая компания,
— где брать энергию на рост, когда ответственность растёт быстрее прибыли,
— и как собственнику оставаться в игре на длинной дистанции.
Это не история «про успех». Это разговор про работу, решения и внутренний ресурс, без которого масштаб невозможен.
🔺Если откликается — буду рад личной встрече и живому диалогу ✉️
🟢 «ЭВОЛЮЦИЯ БИЗНЕСА: Итоги и Планы»
🗓 23 декабря | 14:00–17:30
🗺 Отель SK ROYAL, зал «Москва» (2 этаж)
Мест немного!
Регистрация по ссылке:
https://forms.gle/BSvtX3h9uiykA8dS8
Филин Александр Викторович⚡️
Вот что спикер рассказал о себе:
Я — коммерческий директор и собственник международной производственной компании GRENT🔖
Бизнес — это не про «один раз получилось».
Это постоянный выбор: расти или оставаться на месте, усиливаться или терять позиции. Каждый новый уровень требует новых решений, повышенной скорости и иного взгляда на себя и команду 🎮
Сегодня GRENT работает на международных рынках и продолжает масштабироваться. Это живой процесс: пересборка, усиление команды, жёсткий фокус на результате. Ошибки, выводы, корректировки — и снова движение вперёд.
23 декабря на встрече бизнес-клуба «Эволюция» буду говорить о том, что действительно двигает бизнес:
— как из идеи вырастает устойчивая компания,
— где брать энергию на рост, когда ответственность растёт быстрее прибыли,
— и как собственнику оставаться в игре на длинной дистанции.
Это не история «про успех». Это разговор про работу, решения и внутренний ресурс, без которого масштаб невозможен.
🔺Если откликается — буду рад личной встрече и живому диалогу ✉️
🟢 «ЭВОЛЮЦИЯ БИЗНЕСА: Итоги и Планы»
🗓 23 декабря | 14:00–17:30
🗺 Отель SK ROYAL, зал «Москва» (2 этаж)
Мест немного!
Регистрация по ссылке:
https://forms.gle/BSvtX3h9uiykA8dS8
❤2🔥2👍1
⭕️ Рады представить Вам нашего нового резидента!
🔺Волкова Ольга Юрьевна
Руководитель ООО «Аэропорт» - крупнейшей туристической компании региона и одного из топ-100 агентств России.
Вот что Ольга рассказывает о себе:
🔺Меня зовут Ольга. Больше 16 лет я создаю креативные путешествия и умею превращать обычный отдых в такой, который захочется повторить, и не один раз!
Для меня путешествия — это не просто билеты и отели, а настоящий дизайн впечатлений: я учитываю какие эмоции ты хочешь получить, и добавляю «специи» — будь то ночёвка в необычном отеле или ужин в уникальном месте.
Обучалась в Сколково, горжусь, что среди моих клиентов — крупные московские застройщики и компании из финтеха.
Летала на Бакойнур и запускала ракету с космонавтами на МКС🚀поэтому наизусть знаю песню «Земля в иллюминаторе»
Обожаю творчество во всех его проявлениях. Увлекаюсь живописью Врубеля. Могу провести экскурсию по его залу в Третьяковке не хуже местного гида.
Известна гастрономическими проектами в нашем городе (да-да, тот самый Раклет- бар и горячий сыр прямо в тарелку - была моя идея).
Оптимизм — мой второй двигатель, а чувство юмора — мой постоянный спутник. Даже в самых запутанных ситуациях стараюсь найти плюсы и повод посмеяться (да, иногда над собой).
Люблю шахматы.
Из новых целей: участие в регате, встать на горные лыжи и поплавать с китами.
Водить машину люблю так сильно, что иногда кажется, она меня тоже любит — особенно в пробках.
Я мама двух детей, и вместе с ними открываю мир, а еще показываю балет для дочки с пяти лет.
По образованию я юрист с опытом в арбитражном управлении, а следом получила экономическое образование. Но скучные бумаги я быстро сменила на творчество и страсть к уникальным проектам.
Если вы цените качество, креатив и умеете смеяться — давайте знакомиться!
❤️
🔺Волкова Ольга Юрьевна
Руководитель ООО «Аэропорт» - крупнейшей туристической компании региона и одного из топ-100 агентств России.
Вот что Ольга рассказывает о себе:
🔺Меня зовут Ольга. Больше 16 лет я создаю креативные путешествия и умею превращать обычный отдых в такой, который захочется повторить, и не один раз!
Для меня путешествия — это не просто билеты и отели, а настоящий дизайн впечатлений: я учитываю какие эмоции ты хочешь получить, и добавляю «специи» — будь то ночёвка в необычном отеле или ужин в уникальном месте.
Обучалась в Сколково, горжусь, что среди моих клиентов — крупные московские застройщики и компании из финтеха.
Летала на Бакойнур и запускала ракету с космонавтами на МКС🚀поэтому наизусть знаю песню «Земля в иллюминаторе»
Обожаю творчество во всех его проявлениях. Увлекаюсь живописью Врубеля. Могу провести экскурсию по его залу в Третьяковке не хуже местного гида.
Известна гастрономическими проектами в нашем городе (да-да, тот самый Раклет- бар и горячий сыр прямо в тарелку - была моя идея).
Оптимизм — мой второй двигатель, а чувство юмора — мой постоянный спутник. Даже в самых запутанных ситуациях стараюсь найти плюсы и повод посмеяться (да, иногда над собой).
Люблю шахматы.
Из новых целей: участие в регате, встать на горные лыжи и поплавать с китами.
Водить машину люблю так сильно, что иногда кажется, она меня тоже любит — особенно в пробках.
Я мама двух детей, и вместе с ними открываю мир, а еще показываю балет для дочки с пяти лет.
По образованию я юрист с опытом в арбитражном управлении, а следом получила экономическое образование. Но скучные бумаги я быстро сменила на творчество и страсть к уникальным проектам.
Если вы цените качество, креатив и умеете смеяться — давайте знакомиться!
❤️
❤10🔥5🎉4🤩3👍2
⭕️ Приглашаем вас на открытую встречу бизнес-клуба «Эволюция», где своим опытом делится практик с уникальной карьерой в 20 лет на стыке России и глобального рынка.
🔺 Спикер: Алексей Баранов
Его путь — это эволюция от торгового представителя в PepsiCo до CEO международных промышленных компаний. Он вывел в Россию 10 транснациональных корпораций, а компания «Doka» под его руководством участвовала в строительстве «Бурдж-Халифы».
🔺С 2019 года Алексей меняет фокус: помогает российским технологичным брендам завоевывать мир. Как экспортный амбассадор при поддержке Российского Экспортного Центра, он превратил завод в Смоленске в глобального поставщика ветеринарной мебели «Vetbot» и был номинирован на звание лучшего экспортёра года.
Его доклад на ПМЭФ был отмечен вице-премьером Андреем Белоусовым. Для Алексея бизнес — не про «один раз получилось», а про живой процесс: пересборку, фокус, ошибки и движение вперед.
23 декабря Алексей будет говорить о сути роста и возможности двигатьсЯ на международных рынках.
🔺 «ЭВОЛЮЦИЯ БИЗНЕСА: Итоги и Планы»
🗓 23 декабря | 14:00–17:30
🗺 Отель SK ROYAL, зал «Москва» (2 этаж)
❤️ Количество мест ограничено.
Регистрация по ссылке: https://forms.gle/BSvtX3h9uiykA8dS8
🔺 Спикер: Алексей Баранов
Его путь — это эволюция от торгового представителя в PepsiCo до CEO международных промышленных компаний. Он вывел в Россию 10 транснациональных корпораций, а компания «Doka» под его руководством участвовала в строительстве «Бурдж-Халифы».
🔺С 2019 года Алексей меняет фокус: помогает российским технологичным брендам завоевывать мир. Как экспортный амбассадор при поддержке Российского Экспортного Центра, он превратил завод в Смоленске в глобального поставщика ветеринарной мебели «Vetbot» и был номинирован на звание лучшего экспортёра года.
Его доклад на ПМЭФ был отмечен вице-премьером Андреем Белоусовым. Для Алексея бизнес — не про «один раз получилось», а про живой процесс: пересборку, фокус, ошибки и движение вперед.
23 декабря Алексей будет говорить о сути роста и возможности двигатьсЯ на международных рынках.
🔺 «ЭВОЛЮЦИЯ БИЗНЕСА: Итоги и Планы»
🗓 23 декабря | 14:00–17:30
🗺 Отель SK ROYAL, зал «Москва» (2 этаж)
❤️ Количество мест ограничено.
Регистрация по ссылке: https://forms.gle/BSvtX3h9uiykA8dS8
👍7🔥7💯6
Коллеги и Друзья, добрый воскресный вечер 🌟
Это Анастасия Мельникова и как всегда, в этот день, делюсь своими мыслями.
Год неумолимо подходит к завершению.
Перебирая в памяти форматы мероприятий и события, которые мы «Эволюцией» организовали и провели в этом году, самым сильным и главным для меня стало появление у нас открытых мероприятий.
Это — дверь в наш мир. Дверь, через которую может войти предприниматель, чтобы познакомиться, зарядиться энергией сообщества и получить свой инсайт.
Для меня, как для создателя этих встреч, нет большей ценности, чем реальная польза, которую получает человек. Осознание, которое он уносит с собой! Контакт, который рождает новые возможности. Четкое понимание, что он "хочет" и "может" изменить в своём бизнесе и жизни — вот что для меня ключевое.
С трепетом думаю о наступающем 2026-м. Я знаю: клуб будет расти, к нам присоединятся новые резиденты, и вместе мы сможем ещё больше! От всей души благодарю каждого, кто был с нами на этих открытых встречах. И говорю Вам, коллеги: дальше — больше.
Наша миссия — создавать пространство, где на каждой встрече предприниматель может найти ту самую ценную нить, потянув за которую, изменит жизнь и бизнес, покорит новую вершину.
У Вас есть отличная возможность вступить на этот путь сейчас! 🚀
23 декабря состоится завершающее открытое мероприятие года. Более 70 предпринимателей уже зарегистрировались, и мы ждём именно Вас.
Приходите, чтобы завершить год с мощным импульсом и стартовать в новый.
С верой в наше общее дело,
Анастасия Мельникова,
руководитель и основатель тульского бизнес-клуба «Эволюция».
Это Анастасия Мельникова и как всегда, в этот день, делюсь своими мыслями.
Год неумолимо подходит к завершению.
Перебирая в памяти форматы мероприятий и события, которые мы «Эволюцией» организовали и провели в этом году, самым сильным и главным для меня стало появление у нас открытых мероприятий.
Это — дверь в наш мир. Дверь, через которую может войти предприниматель, чтобы познакомиться, зарядиться энергией сообщества и получить свой инсайт.
Для меня, как для создателя этих встреч, нет большей ценности, чем реальная польза, которую получает человек. Осознание, которое он уносит с собой! Контакт, который рождает новые возможности. Четкое понимание, что он "хочет" и "может" изменить в своём бизнесе и жизни — вот что для меня ключевое.
С трепетом думаю о наступающем 2026-м. Я знаю: клуб будет расти, к нам присоединятся новые резиденты, и вместе мы сможем ещё больше! От всей души благодарю каждого, кто был с нами на этих открытых встречах. И говорю Вам, коллеги: дальше — больше.
Наша миссия — создавать пространство, где на каждой встрече предприниматель может найти ту самую ценную нить, потянув за которую, изменит жизнь и бизнес, покорит новую вершину.
У Вас есть отличная возможность вступить на этот путь сейчас! 🚀
23 декабря состоится завершающее открытое мероприятие года. Более 70 предпринимателей уже зарегистрировались, и мы ждём именно Вас.
Приходите, чтобы завершить год с мощным импульсом и стартовать в новый.
С верой в наше общее дело,
Анастасия Мельникова,
руководитель и основатель тульского бизнес-клуба «Эволюция».
🔥12❤6👍3👏3🤩1💯1
⭕️ Друзья, всем прекрасного снежного дня!
🔺 Вот и настал момент поделиться энергией и итогами нашего завершающего мероприятия года. Это было динамично, шумно, полезно и по-настоящему тепло.
Отдельный взрывной заряд — это нетворкинг от наших партнёров, Банка ВТБ. Михаил Треумов поделился технологиями социального капитала и дал конкретные алгоритмы нетворкинга. Учиться у профессионалов с 20-летним опытом — это круто!
А дальше — погружение в глубины бизнеса:
🔹 Покопались в себе с Алексеем Веневцевым, чтобы найти внутренние тормоза.
🔹 Разобрали формулу прибыли в кризис с Артёмом Судавным.
🔹 Перестали бояться выходить на экспорт благодаря Алексею Баранову.
🔹 Зарядились на высокие цели от истории компании «ГРЭНТ» и Александра Филина.
🔹 Узнали тренды HR на 2026 год от Натальи Маланий.
Эта уникальная атмосфера доверия и роста - то, чем мы живём. И она ждёт вас в 2026 году! Мы уже готовим план потрясающих активностей.
От всего сердца благодарим наших партнёров - Банк ВТБ - за поддержку и веру в наше сообщество!
Фотографии с атмосферой события уже ждут вас в нашем альбоме:
https://vk.ru/album-217332318_309714904
❤️ До встречи в новом, эволюционном году!
🔺 Вот и настал момент поделиться энергией и итогами нашего завершающего мероприятия года. Это было динамично, шумно, полезно и по-настоящему тепло.
Отдельный взрывной заряд — это нетворкинг от наших партнёров, Банка ВТБ. Михаил Треумов поделился технологиями социального капитала и дал конкретные алгоритмы нетворкинга. Учиться у профессионалов с 20-летним опытом — это круто!
А дальше — погружение в глубины бизнеса:
🔹 Покопались в себе с Алексеем Веневцевым, чтобы найти внутренние тормоза.
🔹 Разобрали формулу прибыли в кризис с Артёмом Судавным.
🔹 Перестали бояться выходить на экспорт благодаря Алексею Баранову.
🔹 Зарядились на высокие цели от истории компании «ГРЭНТ» и Александра Филина.
🔹 Узнали тренды HR на 2026 год от Натальи Маланий.
Эта уникальная атмосфера доверия и роста - то, чем мы живём. И она ждёт вас в 2026 году! Мы уже готовим план потрясающих активностей.
От всего сердца благодарим наших партнёров - Банк ВТБ - за поддержку и веру в наше сообщество!
Фотографии с атмосферой события уже ждут вас в нашем альбоме:
https://vk.ru/album-217332318_309714904
❤️ До встречи в новом, эволюционном году!
1🔥13❤4👏4👌2🤩1