‍Сегодня будет немного про Twitter.

Решил посмотреть, а какой запрос выдаст всем известный сервис Recruit’em -> http://bit.ly/37MTYdK, если я его попрошу найти в загадочном Твиттере питонистов из Москвы. Запрос получился непростой и выдает всего 37 результатов 😢

Выглядит он так:
site:twitter.com -inurl:(search|favorites|status|statuses|jobs) -innoscript:(job|jobs) -recruiter -HR -careers "python developer" "moscow"

Но мы-то понимаем, что не может быть всего 37 питонистов в тех Твиттерах 🤓

Решил написать простенький запрос с нуля и получил больше 200 результатов. Да, на последних страницах уже совсем странное получается, но и в первой сотне есть куча профилей, которых не было в запросе от сервиса-автоматизатора. Мой запрос выглядел так 💁‍♂️

site:twitter.com python developer moscow OR москва -inurl:status -требуется -вакансия -вакансии -conf -conference

Главный косяк запроса - отсутствие кавычек вокргу фразы python developer. Из-за этого в выдаче есть те, у кого просто было что-то написано про питон, а в профиле, например, «frontend developer»

Да, запрос не идеальный, он требует определенного времени, чтобы отсекать тех лишних ребят, которые в нем попадаются, но есть и плюс! Например, в нем есть вот такой вот кандидат, у которого в профиле написано просто «Software Developer» и не указан стек -> http://bit.ly/2UneX3b А в одном из своих твитов он пишет ту красоту, которую вы видите на картинке.

Мораль 1. Не стоит доверять свой поиск автоматизаторам, всегда проверяйте их.
Мораль 2. Иногда банан - это просто банан 🍌 Да, запрос, который я написал - не идеальный и где-то кривой, но он выдает результат БОЛЕЕ ЛУЧШЕЕ.

#site #python #twitter

‍Вчера мне задали вопрос: а как найти людей, готовых к изменению места работы? Понятно, что есть фраза «open for new opportunities», но как конкретно с ее помощью искать?

На самом деле особых премудростей тут нет, и часть инфы я слил в заголовке 😂

Прежде всего, нам надо понять, где мы будем искать таких ребят. Давайте, например, на LinkedIn.

Что дальше? Дальше вписываем в кавычках уже озвученную выше фразу и ее синонимы, чтобы выдача получилась шире.

Далее по традиции - должность и ее синонимы, геолокация, и минусуем ненужные нам подборки кандидатов, которые при X-Ray запросе по LinkedIn обязательно появляются (даже заскриншотил их 😏)

Вуаля! Запрос готов:

site:linkedin.com/in OR site:linkedin.com/pub "open for new opportunities"|"looking for new job"|"открыт к предложениям" "java developer" OR "java programmer" OR "java engineer" OR "java программист" OR "java разработчик" moscow OR москва -innoscript:profiles -innoscript:profils -innoscript:профилей

Пользуйтесь, касатики 🤓

#java #site #innoscript #linkedin

Было это полезно или ну такое?

Котятки, пришло время немного пообщаться 😉

Пока я пишу заметки без каких-либо подробных объяснений. Но наверняка среди вас есть те, кто раньше не умел, не знал, не хотел заниматься булевым поиском, ведь так? А есть и те, кто уже не одну собаку на этом деле съел!

Отсюда у меня возникает несколько вопросов:
1. А надо ли рассказывать про основы boolean search отдельной рубрикой?
2. А если у меня тут есть прошаренный сорсер, съевший собаку на этом деле - не хочешь ли ты выступить на профильной сорсинговой конфе? Напиши мне, пазяяяязя 😢🤗

Ну а пока голосуем по первому вопросу 👇

Хелло, котятки! 😻

Сегодня решил рассказать про такой ресурс, как VC.ru. Не в контексте новостей или чего-то такого, а в контексте поиска по нему. Интересен он тем, что там довольно много новостей есть по тематикам IT и digital, и в комментариях пишет много норм чуваков. 😏 А вот как раз их достать не сложно. Например:

site:vc.ru/u java -noscript

Вот такой простой запрос покажет нам профили ребят, на страницах которых либо в статьях, либо в комментариях, либо в профилях встречается слово java и не встречается noscript. Таким образом пытаюсь исключить из выдачи фронтов. А если добавить фразу -"Работу ищут", то исключим пару ненужных страниц.

Или вот такой еще пример для поиска SMM:

site:vc.ru/u smm

Как вы понимаете, запросы довольно общие, и в них нужно будет немного поковыряться, но эта тот новый ресурс, который пришел мне в голову, и который, как мне кажется, будет полезно обработать.

Ну и напоследок: у нас сегодня стартовал курс SMM в HR. Там много полезностей, инструментов, лайфхаков, и про boolean search я тоже рассказываю 😉 В общем, не стесняйтесь регистрироваться, пока еще есть такая возможность 👉 http://bit.ly/37euFQP

‍Сегодня решил немного поржать и попытаться забуллить сайты знакомств - праздник же 😍😂

С Тиндером оказалось все сложно. Зато вот на Мамбе с помощью boolean search найти свою любовь вполне реалньно. Например, вот такой запрос, и все близнецы наши 🙌

site:mamba.ru innoscript:лет москва близнецы -inurl:diary

Обратите внимание, что я минуссую раздел дневников в выдаче. Просто если этого не сделать, можно начитаться всякого, как на картинке… (вы вообще в курсе, что на Мамбе дневники есть?!)

В целом если сильно хочется найти какого-то сотрудника, то можно в запрос вместо близнецов добавить должность, и выдача получится не очень. (Хотя 3 программистов я в выдаче получил) Но мы же сегодня и не сотрудников ищем, а люб

Всем привет!
Сегодня немного полезностей и интересного чтения от Рекрутача😉

Как показал проведенный нами опрос, IT-рекрутеры в России ищут новые инструменты и практики именно в телеграм-каналах и чатах. Самое время запостить новую подборку!

👨‍💻 Часть 1: Каналы

@hrhell смех продлевает жизнь — и помогает пережить рабочий день. Если вам кажется, что ваши проблемы самые проблемистые, кандидаты самые неблагодарные, а синяки под глазами самые глубокие — заглядывайте на канал "Мы обязательно Вам перезвоним" не менее двух раз в день. Можно после, до и вовремя еды, и в моменты полного отчаяния. Поможет!

@zametkihr кажется, автор блога читает наши мысли: много про работу, еще больше — про токсичность на работе (ой). Читаешь, и как будто шепчешься с коллегой. Если вам не хватает сердечного друга в HR — подписывайтесь.

@bezaspera возможно, это прозвучит немного агрессивно (или много), но наш любимый пост — про соискателей-мудаков. Уж если где и пишут про боль рекрутеров и HR больше, чем у нас, так это в этом блоге. Очень_популярный канал, развеивающий мифы о сфере найма и карьеры. Короче, о наболевшем.

@recrutachru время похвалить себя 🙃 У нас в эфире ежедневно: расширения для Google Chrome; отдельная рубрика про boolean-логику и другое про IT-рекрутмент.

@booleansearch найти можно кого угодно и где угодно, а главное — как угодно! Но мы предпочитаем boolean-логику. Егор Яценко рассказывает в канале про то, как сорсить на сайтах знакомств и доставать кандидатов из комментариев на VC. Ждем обновлений эвери дэй!

Уфф... давно ничего не писал, но вы ж не ждете постов каждый день, да? 🤦‍♂️😂

Подумал тут на днях среди ночи: а почему бы не поискать людей в жж? Раньше там собиралась отличная думающая аудитория! В общем, особо не мудрствуя, решил написать запрос и посмотреть, что получится.

А получилось любопытно 👇

site:livejournal.com/profile java

Какая красота: в выдаче таки появились профили! Ну а если в вас проснулся сноб, который кричит, мол, мало ли что там за выдача аккаунтов 2003-го года, то вы можете просто добавить «2020» и «2019» и увидеть свежачок 😉

site:livejournal.com/profile java 2020 OR 2019

#java #site

По традиции, наверно, сообщу, что этот запрос не идеален, и над выдачей можно ещё поработать, но идея мне и без того показалась интересной 👀

Друзья, привет!

Делюсь каналом😊 И тут важно сказать, что это канал, который я реально читаю.

Ребята из @talent_hunters пишут о профессиональном подходе в рекрутинге, о трендах рынка труда, где хантить и как привлекать таланты, и много тем шире рекрутинга - прo людей и для людей, строящих карьеру. А еще по вторникам есть рубрика ответов на HR вопросы, и один из вопросов может быть ваш👌

http://t.me/talent_hunters

Сегодня хочу рассказать о не самом стандартном запросе. Меня спросили, как найти человека для релокации в Стамбул, ибо из России ехать не хотят 😬

1. Возникла довольно простая идея посмотреть рейтинг уровня жизни в различных странах.
2. Найти те страны, в которых уровень жизни ниже, чем в Турции, и которые географически близки. Тогда мы не проверяли на рейтинге, но предположили мы все верно, и решили искать людей в Азербайджане. Чуть позже уже проверил предположение и нашел т.н. «рейтинг процветания»: https://www.prosperity.com/rankings
3. Далее пишем очень общий булевой запрос, чтобы понять, на каких ресурсах вообще могут сидеть разрабы из Баку.

frontend OR фронтенд developer OR разработчик OR программист Баку OR baku -работа -вакансия -vacancy

А уже исходя из этого принимаем решение, что нам делать дальше и куда идти искать кандидатов. Кстати, пара любопытных ресурсов даже по такому запросу находится 😉

Как-то я увлекся разбором всяких нетипичных ситуаций, но этот довольно легко можно перенести и на релокейт внутри России, например. Главное - понять логику!

Доброе утро, коллеги!

Пока все судорожно запасаются гречкой и антисептиками, мы изучаем IT рекрутинг! Из вирусного у нас только кейсы, а заразить вас мы можем исключительно знаниями.

Приглашаю вас сегодня в 18.30 на бесплатную школу IT рекрутинга iSherlock.

Почему стоит прийти?
🔥 Максимум практики. Максимум пользы.
Вы сами влияете на программу тренинга, так как наша задача, чтобы вы получили ответы на свои вопросы и сразу применили полученные знания на практике.
🔥 Совместный сорсинг ваших позиций.
🔥 На конкретных кейсах напишем Boolean Search и X-ray.
🔥 Обсудим принципы работы с HeadHunter и Linkedin.

Место и время:
18:30/17.03 (серия тренингов будет проходить по вторникам до 31 марта)
г. Санкт-Петербург м. Петроградская, ул. Льва Толстого 1-3, коворкинг "Ясная поляна".
Вход между «Буше» и «Теремком», 3 этаж Cofee Room (кафе).

Мест всего 10. Ссылка на регистрацию
👇🏻👇🏻👇🏻
Подробнее о iSherlock: https://vk.com/sherlockit?w=wall-192336194_21
Регистрации на тренинг: https://www.meetup.com/ru-RU/iSharlock/events/vpssqrybcfbw

Всем изолированный привет 👋

Давайте для повышения настроения сделаем 2 вещи. Первая - разберемся, как найти людей на Facebook (да-да, подгоню ништячок на каждый день 😉). Вторая - посмотрим Рекрутерки про коронавирус (ну а что, я снимаю видосы, почему бы и в свой канал не закинуть?)

Итак, по порядку. Фейсбук идеален для многих профилей и городов. Обожаю там искать специалистов, но с весны 2019 года сделать это стало сложно - отменили graph search. Паршивенько? Паршивенько. Но жить можно. Вот, например, запрос, который поможет вам найти джавистов 🥴

site:facebook.com inurl:people java программист OR developer OR programmer OR engineer OR разработчик moscow OR москва

Берите, пользуйтесь, наслаждайтес 🤤

Ну а по второй части - вот видос, над ним можно поржать, чтоб не скучно было дома сидеть: https://youtu.be/F-Iq5LfFtF4