Кнопка Хорошо – Telegram
Кнопка Хорошо
7.83K subscribers
186 photos
1 video
147 links
Прокачиваем софтскилы, общение с коллегами и боссами, внедряем продуктовые практики. Сдобрено инфостилем, примерами и комиксами.
Download Telegram
Сегодня знакомлю вас с Дашей, автором канала Дашич, беги.

Даша - продакт менеджер в Lime и CPO в HR-tech стартапе. На канале делится полезными ресурсами, шаблонами, лайфхаками, пишет про свой опыт продакта и про карьеру.
Я зашла на канал, почитала, позалипала, подписалась. Канал, как глоток свежего воздуха в подаче материала и полезных находок.

Делюсь постами, которые мне очень понравились, с них можно начать знакомство с каналом Даши:
🚀 Как тренировать насмотренность
🔥 Как прокачать навык создания продуктовой стратегии
😍 Сервис для объяснения научной литературы просто

А еще Даша перешла из EDTech в Fashion Retail. Я вот думаю поспрашивать подробнее про этот транзишн и про отличия в сферах. Так что, уважаемые подписчики, ставьте реакцию 👏, если вам интересно про это почитать/послушать.
👏23👍101
Запись на английский практикум завтра

Завтра проведем продуктовый практикум в zoom в 19:00 по МСК. Ссылку для подключения опубликую перед практикумом.

По ссылке можно записаться на практикум
https://tally.so/r/3xVa8v
🆘 Очень важно это сделать, чтобы понимать, кто готов участвовать. Если вас будет много или мало - нам нужно успеть сориентироваться.

Увидимся завтра на практикуме!
🖤
👍4🔥41👎1
Статус по поискам работы

Текущий статус поиска работы в Лондоне
Количество заявок: 64
Отказы: 16
Первый собес с HR: 6
Второе собеседование: 1

Не густо. Вот мысли:

🐈‍⬛ Пока я вообще не понимаю, как отражается кризис и сокращения конкретно на мне.

🐈‍⬛ Подтвердила гипотезу, что многие отказы связаны с тем, что нет опыта в индустрии.

🐈‍⬛ Мониторю полезность linkedIn premium. Из 10 фоллоу-апов, пока получила ответ на один. Откликалась на вакансии, где я top applicant, но чуда пока тоже не случилось, ждем. Первый месяц бесплатный, потом 25 фунтов. Пока кажется, что оно не стоит того.

🐈‍⬛ Начала откликаться на роли Technical Product Manager. Встречаю разные интерпретации роли и требования к ней. Пишите и ставьте реакции 🔥, если хотите узнать о роли больше.

🐈‍⬛Вопрос “ну что, нашла работу?” сравним с тем, когда тебя все родственники допрашивают “ну что, когда дети?”.

Cheers! Кто сейчас ищет зарубежом - делитесь своим опытом в комментах.
🔥108👍155🙏3😢1👌1
Опрос продакт менеджеров

Стартануло ежегодное исследование продакт-менеджеров про ключевые навыки, условия работы и сообщество. Проходите опрос, рассказывайте про ваш опыт, результаты появятся в декабре.

В прошлом году ребята собрали 630 ответов, в этом году хотят собрать еще больше, давайте поможем им.

Отчёт прошлого года смотреть тут: https://podlodka.io/pm

☺️Заполнить анкету нового опроса тут: https://survey.alchemer.eu/s3/90507561/2022.

Кстати в исследовании есть вопрос, какие телеграмм каналы вы читаете, угадайте какой канал там можно выбрать))) #нереклама
👍61
Продакту и дизайнеру workable посвящается. Это такой сайт, где многие работодатели ведут базу кандидатов и там можно подавать заявки.

Ну вот зачем делать чекбокс, который по идее закрывает все остальные вопросы, но потом все равно заставлять пользователя жмакать все селекты? 🤬

А чем вы занимаетесь этим прекрасным вечером?

#ТоксичнаяКнопка
🤯10👍31
🚀 Моя коллега по цеху телеграмм каналов Саша Клименко запускает первый поток курса «Осознанные коммуникации для руководителей в ИТ».

Курс будем вести сама Саша и Юра Клименко — фаундеры, руководители команд в ИТ и основатели школы коммуникации Soft Skills Lab.

Ситуаций, где необходимо договариваться, больше, чем раньше.
Команда в бОльшем стрессе, а целей достигать надо. Приходится принимать решения и отстаивать свою позицию в ситуации бОльшей неопределенности, чем всегда. Растёт количество эмоциональных конфликтов и манипуляций — увы, так всегда бывает в сложное время.

Курс проведет вас через все типовые ловушки, которые поджидают на этом пути:
🔸 эмоциональные конфликты и как себя в них вести,
🔸 как видеть и не поддаваться манипуляциям (а манипулировать могут и подчиненные, и коллеги, и руководители)
🔸 как давать обратную связь бережно, но эффективно, даже когда человеку тяжело;
🔸 как проводить встречи так, чтобы быстро достигать договоренностей, предугадывать проблемы и корректно отстаивать свою позицию
🔸как поддерживать мотивацию команды и управлять недирективно.

Если вы🔹руководитель в IT, 🔹фаундер, 🔹продакт-менеджер, 🔹проджект-менеджер, 🔹тим-лид, то приходите.

Будет много практики, кейсов из ИТ-сферы (включая невероятные истории других ИТ-руководителей, которые мы для вас записали), симуляторы в качестве домашки, нетворкинг и живое обсуждение наболевших вопросов.

Посмотреть подробнее и купить можно по ссылке. Для читателей Кнопки Хорошо действует скидка 10% по промокоду borisbutton.

Оу, и если вы не подписаны на телеграмм канал Саши Нормально делай, нормально будет, то исправляйте ситуацию. Это кстати первый проф канал, на который я когда-то подписалась)

#коллаба❤️
👍52👎2
Психологический UX
 
Недавно на собеседовании рекрутер сказал, что им важен, чтобы у продакта был психологический / экологический подход к UX. Для меня это было новым термином, поэтому рассказываю.
 
💅Представим ситуацию. Банковский аккаунт пользователя заблокировали, пользователь злой, не понимает почему, что делать дальше и вообще у него были планы сделать сегодня перевод, а теперь он не может.
Пользователь виртуозно материт ваш банк. Продукт должен решать его проблемы, а тут только новых добавил.
 
Психологический UX - это когда мы знаем, что пользователь будет волноваться, тревожиться, злиться или испытывать другие негативные эмоции во время работы с нашим продуктом и можем это обработать.
Например, можно вывести пользователю подсказки “что делать дальше” и указать возможную причину или быстро связать со специалистом техподдержки.
 
Ещё примеры задач для психологического UX:
🥵Вы перевели большую сумму в иностранный банк и нервничаете, что с ней что-то может случиться
😱День рождения жены завтра, а статус доставки подарка “задерживается” и когда подарок доставят - неизвестно
😤Вы забронировали жилье на AirBnb 3 месяца назад, заселяться через 2 дня и приходит отмена брони. (Поднимите руки, у кого такое было)

Давайте пофантазируем в комментах, как бы вы их решали?  

В целом, “психологический UX” - это упаковка классического понятия UX, которая подсвечивает, что нужно бережно относиться к эмоциям пользователя. Просто в погоне за элегантными решениями в интерфейсе про это часто забывают.
👍364
Комикс про рекрутеров

Основано на реальных событиях.

Дисклеймер - есть нормальные in-house рекрутеры и нормальные рекрутеры из агентств. Комикс не про таких. Комикс про тех, кто какой-то фигней занимается и бесполезно тратит свое время и чужое.

Пятничка, улыбнитесь 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁42👍71
Про личное

Легкий пост в это воскресенье, чтобы не мешать вашему релаксу.

У меня есть ютуб канал, где я рассказываю про свой опыт эмиграции. Так что приходите, чекайте, подписывайтесь и вот это все. Видео делаю на английском, захотелось выйти из зоны комфорта, но есть русские и английские субтитры.

Я пока ищу свой голос, фишку и учусь быть естественной на камеру, но это прикольно. Может ничего не получится и через год я брошу, но зато я попробовала, то что давно хотела. (Пока поставила себе цель, продержаться около года, а там как пойдет).

Это забавно, но мы всегда откладываем в долгий ящик подобные штуки, а потом делаем и сразу приходит осознание - блин, да можно было и раньше начать.

Вот последние два:
🔤 Про ощущения в эмиграции https://youtu.be/kmjsgGfahQI
🔤 Обзор ЖК, в котором снимаем квартиру - https://youtu.be/fP-tipWeOZQ

Хочу сделать видео в формате Вопрос-Ответы, если интересно, то пишите ваши вопросы о жизни в Лондоне, эмиграцию, переезд или любые другие вопросы сюда в комменты или мне в лс.

🖤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32👍2👏21
Сегодня знакомлю вас с каналом Кристины @productgames

Кристина Гусева - Продакт-менеджер в New Yorker в Германии, рассказывает о полезных фишках в разработке продуктов, обозревает продуктовые решения компаний и подкидывает подписчикам кейсы порешать.

Вот посты, которые мне зашли и с которых рекомендую начать знакомство с каналом:

👨‍💻 Причины сокращений в технологических компаниях и что дальше - Кристина провела свой анализ, есть как выжимка информации, так и целая статья на VC.
👨‍💻 Пример решения проблемы на стыке онлайна и офлайна - такие штуки очень полезны для развития насмотренности.
👨‍💻 Как искать респондентов для интервью. Часть 1 и часть 2 - понравились неочедивдные спосбы!
👨‍💻 Механики геймификации в неигровых продуктах.

Переходите на канал @productgames и подписывайтесь, вас там уже ждут 😉
Ну а я жду Кристину в Лондоне 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍71
Апдейт и заметки по поискам работы в Лондоне

Циферки

Всего заявок: 126
Скрининг с HR/внешним рекрутером: 9
Второй раунд (про скилы): 2
Третий раунд (продакт дизайн): 1
Отказы: 27

Мои наблюдения на текущий момент:

🏃‍♂️ Я писала фолоу-апы на отказы и много общалась с внешними рекрутерами, так я выяснила, что большинство хотят опыт в индустрии. Отсюда отказы в начале воронки. Поэтому у меня появился новый подход к CV. Все мы слышали, что CV нужно адаптировать под вакансию. У меня адаптированы CV под сферы и есть несколько версий резюме, где уклон идет на E-com, EdTech, MarTech, B2B SaaS продукты и Tech PM. Пока пробую.

Непрошеный совет: если вы ищете работу за рубежом, не стесняйтесь писать фолоу-ап на стандартный отказ. Вы можете узнать в чем ваш затык. Чтобы повысить вероятность ответа, я упрощаю жизнь нанимающему менеджеру - предлагаю причины "почему" меня не рассмотрели на роль.

🏃‍♂️ Кризис и сокращения влияет на найм. Моя конверсия сильно хуже, чем во время моего подхода к поискам летом. Вижу такую же картину на рынке разработчиков, количество компаний, которые перевозят и оформляют визу в Англию, резко упало.

🏃‍♂️ Наткнулась на работный сайт, который проверяет наличие опыта работы в UK, EU, USA и если опыта нет - не дает пользоваться сайтом. Есть мнение, что это базовый due diligence для компаний. Заставляет задуматься, а как много компаний делают то же самое, когда через их сайты подаешься? Еще один потолок?

Что еще:

- Заеколебалась. Последние две недели не ищу так активно. Рефлексирую, как искать меньше, но эффективнее.
- Найм штука забавная, одна и та же компания может отклонить вашу заявку через easy-apply на линкедине, но сама напишет вам на другой платформе.

Ваша безработная Настя 🖤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30🙏1410🔥5