Ура! У нас пополнение 💜
Разработали новый employer brand после громкого ребрендинга.
Страховая BestDoctor теперь — «Лучи». Работа началась с вопроса: «Что объединяет разные целевые сегменты сотрудников?». Ответ нашёлся в фокус-группах: «Желание получать удовольствие от работы, развиваться с командой и двигаться к целям быстрее». Стало понятно, что именно скорость выступает бустером перемен внутри компании. Так и родилась суть бренда: «Команда, с принципиально другой скоростью».
После стратегического этапа, я с командой занялась разработкой креативной идеи, которая воплотилась в слогане: «Работа на другой >> скорости».
Особая гордость — знак fast-forward (>>). Он стал основной фишкой брендинга, символизируя стремительные перемены. Чтобы раскрыть идею не только на визуалах, но и на уровне слов, нужно было придумать единую копирайтерскую формулу. Так родился принцип построения саблайнов. Сначала — пишем про возможности, которые предоставляет компания, а затем через знак fast-forward (>>) — рассказываем о бенефитах, которые получают сотрудники.
Ещё больше интересных фишек и красивых картинок — в карточках. Смотрите и убедитесь, что бренд работодателя может быть интереснее, чем маркетинговый.
Разработали новый employer brand после громкого ребрендинга.
Страховая BestDoctor теперь — «Лучи». Работа началась с вопроса: «Что объединяет разные целевые сегменты сотрудников?». Ответ нашёлся в фокус-группах: «Желание получать удовольствие от работы, развиваться с командой и двигаться к целям быстрее». Стало понятно, что именно скорость выступает бустером перемен внутри компании. Так и родилась суть бренда: «Команда, с принципиально другой скоростью».
После стратегического этапа, я с командой занялась разработкой креативной идеи, которая воплотилась в слогане: «Работа на другой >> скорости».
Особая гордость — знак fast-forward (>>). Он стал основной фишкой брендинга, символизируя стремительные перемены. Чтобы раскрыть идею не только на визуалах, но и на уровне слов, нужно было придумать единую копирайтерскую формулу. Так родился принцип построения саблайнов. Сначала — пишем про возможности, которые предоставляет компания, а затем через знак fast-forward (>>) — рассказываем о бенефитах, которые получают сотрудники.
Ещё больше интересных фишек и красивых картинок — в карточках. Смотрите и убедитесь, что бренд работодателя может быть интереснее, чем маркетинговый.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤5⚡4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Благородное начало рабочей недели 👸
Прямо я, когда вышла из своего бразильского отпуска(пока мои дорогие коллеги геройски держали фронт и делились нашими кейсами в этом канале) и готова слушать запросы клиентов.
На видео — один из членов нашей Braining семьи — невероятная Стеша.
Прямо я, когда вышла из своего бразильского отпуска
На видео — один из членов нашей Braining семьи — невероятная Стеша.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19😁7🤣3💔1
Как запилить фестивальный кейс и не облажаться?
Вчера мы провели продуктивный воркшоп с Олегом Тумановым — исполнительным креативным директором агентства GG ex VMLY&R. Говорили про кейсы, фестивали и другие святые вещи.
Вот квинтэссенция мудрости, если у вас мало времени, но много амбиций 👇
✅ Проблема — жюри должно хотеть ее решить. Желательно, чтобы проблема цепляла, а не вызывала зевоту.
✅ Красота спасет кейс. Кейс должен выглядеть так, чтобы захотелось лайкнуть.
✅ Проактивность наше всё. Бренд-менеджер не должен искать вас, ищите его сами.
✅ Пишите сценарий кейса (если говорим о видео) сразу в нескольких вариантах. Чем четче детали, тем меньше боли потом.
✅ Хрон проверяем всегда. Главная мысль проекта должна дожить до финала.
✅ Чек-лист видеоподачи:
- Начало бодрое
- Проблема трогательная, должна цеплять сразу
- Решение логичное, чтобы понимать, как вы решили заявленную проблему
- После еще одна эмоциональная точка в сценарии, чтобы не потерять зрителя
- В конце добиваем креативными материалами вашего проекта и результатами
✅ Финальный тест на людях. Покажите ваш кейс разным людям. Неожиданно, но они — жюри будущего.
✅ Финалить кейс лучше за 2 дня до дедлайна. Чтобы не умирать в ночь перед отправкой.
✅ Рассказывать о кейсе заранее. Чтобы жюри уже хотело его полюбить.
И...
🎤 Дорогой клиент, если ты читаешь это, давай делать фестивальные бэнгеры. Пошумим, кайфанём, а ты — возможно, даже получишь повышение. 😉
Вчера мы провели продуктивный воркшоп с Олегом Тумановым — исполнительным креативным директором агентства GG ex VMLY&R. Говорили про кейсы, фестивали и другие святые вещи.
Вот квинтэссенция мудрости, если у вас мало времени, но много амбиций 👇
✅ Проблема — жюри должно хотеть ее решить. Желательно, чтобы проблема цепляла, а не вызывала зевоту.
✅ Красота спасет кейс. Кейс должен выглядеть так, чтобы захотелось лайкнуть.
✅ Проактивность наше всё. Бренд-менеджер не должен искать вас, ищите его сами.
✅ Пишите сценарий кейса (если говорим о видео) сразу в нескольких вариантах. Чем четче детали, тем меньше боли потом.
✅ Хрон проверяем всегда. Главная мысль проекта должна дожить до финала.
✅ Чек-лист видеоподачи:
- Начало бодрое
- Проблема трогательная, должна цеплять сразу
- Решение логичное, чтобы понимать, как вы решили заявленную проблему
- После еще одна эмоциональная точка в сценарии, чтобы не потерять зрителя
- В конце добиваем креативными материалами вашего проекта и результатами
✅ Финальный тест на людях. Покажите ваш кейс разным людям. Неожиданно, но они — жюри будущего.
✅ Финалить кейс лучше за 2 дня до дедлайна. Чтобы не умирать в ночь перед отправкой.
✅ Рассказывать о кейсе заранее. Чтобы жюри уже хотело его полюбить.
И...
❤9✍7⚡3
Давайте честно: зумеры нам жизненно необходимы 🫰
Миллениалы и бумеры любят покритиковать зумеров, но в глубине души мечтают быть такими же. Энергичными, дерзкими и умеющими молниеносно шерить экран в Zoom.
Нидерландское рекрутинговое агентство Young Capital решило доказать: зумеры — не просто «те, кто сидят в тиктоке», а незаменимые специалисты, без которых компании рискуют застрять в прошлом. Вместе с креативщиками из ACE они сняли ролик, где вывели формулу идеального работника: бумеры + зумеры = успешный успех. А для наглядности придумали напиток Boomer — условную «энергетику» молодого поколения.
Рекламная кампания получилась эффектной: антиутопичный стиль, киберпанковая эстетика, отсылки к культовым произведениям, мощный техно-саундтрек, а также хлёсткие слоганы, вроде «Научи бумеров шерить экран».
На сайте проекта авторы подробно объяснили, как Young Capital помогает зумерам находить работу, а компаниям — зумеров.
Да-да, это реклама. Но грех креативному директору не прорекламировать творчество своего копирайтера 😉
Миллениалы и бумеры любят покритиковать зумеров, но в глубине души мечтают быть такими же. Энергичными, дерзкими и умеющими молниеносно шерить экран в Zoom.
Нидерландское рекрутинговое агентство Young Capital решило доказать: зумеры — не просто «те, кто сидят в тиктоке», а незаменимые специалисты, без которых компании рискуют застрять в прошлом. Вместе с креативщиками из ACE они сняли ролик, где вывели формулу идеального работника: бумеры + зумеры = успешный успех. А для наглядности придумали напиток Boomer — условную «энергетику» молодого поколения.
Рекламная кампания получилась эффектной: антиутопичный стиль, киберпанковая эстетика, отсылки к культовым произведениям, мощный техно-саундтрек, а также хлёсткие слоганы, вроде «Научи бумеров шерить экран».
На сайте проекта авторы подробно объяснили, как Young Capital помогает зумерам находить работу, а компаниям — зумеров.
Кстати, этот кейс я позаимствовала у нашего копирайтера Андрея. Он вместе со своей второй половинкой (ой, простите, крашем) ведёт канал Эдсанутые. Подписывайтесь, если хотите напитаться зумерским вайбом в коммунакациях!
🔥12❤4
Юдель Пэн и его любовь к профессиям
Не все в курсе, но автор этого канала — беларуска. А значит, имею полное право немного пропиарить свой родной город Витебск.
Витебск известен «Славянским базаром» (даже не спрашивайте 🤦♀️) и, конечно, известным художником Марком Шагалом. Но не одним Шагалом едины. У нас жил и творил не менее крутой живописец — Юдель Пэн.
Пэн обожал писать людей. А еще больше — людей за работой. Он вообще был большим фанатом ремесел, и это видно по его картинам (смотрите подборку!). В них — труд, красота и уважение к профессиям.
Вот бы сейчас запустить спецпроект: художники, наследники Пэна, рисуют современных работников. Не унылые фотки на фоне рабочего места, а настоящие картины! С эмоциями и красотой человеческого труда.
Это идея отлично подойдет тем, кто работает с производством, например. Ну что, делаем?
Не все в курсе, но автор этого канала — беларуска. А значит, имею полное право немного пропиарить свой родной город Витебск.
Витебск известен «Славянским базаром» (даже не спрашивайте 🤦♀️) и, конечно, известным художником Марком Шагалом. Но не одним Шагалом едины. У нас жил и творил не менее крутой живописец — Юдель Пэн.
Пэн обожал писать людей. А еще больше — людей за работой. Он вообще был большим фанатом ремесел, и это видно по его картинам (смотрите подборку!). В них — труд, красота и уважение к профессиям.
Вот бы сейчас запустить спецпроект: художники, наследники Пэна, рисуют современных работников. Не унылые фотки на фоне рабочего места, а настоящие картины! С эмоциями и красотой человеческого труда.
Это идея отлично подойдет тем, кто работает с производством, например. Ну что, делаем?
❤12👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💘10❤7