Чем больше команда, тем больше ответственность
У основателя Roistat Германа Гаврилова в команде около 400 сотрудников. Сейчас это не вызывает проблем с управлением и контролем. Но в 2018, когда команда только разрослась, Герман с партнером утопали в операционке.
👥 Тогда предприниматель начал внедрять инструменты управления и написал свой софт для их автоматизации. Это в корне изменило процессы в компании. Сейчас Герман делится своим опытом и с другими бизнесменами.
В карточках собрали три лайфхака Германа Гаврилова, которые он использует для оптимизации и управления командой.
Все советы предпринимателя читайте по ссылке ➡️ https://l.tinkoff.ru/resurerkn
#личный_опыт #сотрудники
У основателя Roistat Германа Гаврилова в команде около 400 сотрудников. Сейчас это не вызывает проблем с управлением и контролем. Но в 2018, когда команда только разрослась, Герман с партнером утопали в операционке.
👥 Тогда предприниматель начал внедрять инструменты управления и написал свой софт для их автоматизации. Это в корне изменило процессы в компании. Сейчас Герман делится своим опытом и с другими бизнесменами.
В карточках собрали три лайфхака Германа Гаврилова, которые он использует для оптимизации и управления командой.
Все советы предпринимателя читайте по ссылке ➡️ https://l.tinkoff.ru/resurerkn
#личный_опыт #сотрудники
👍8🔥4❤2
В России в два раза вырос спрос на виртуальные рабочие места
По данным CloudMTS, больше всего таких мест покупают компании, работающие в сфере услуг.
В сервисе считают, что рост вложений бизнеса в виртуальные рабочие места связан с распространением удаленной работы.
Какой формат взаимодействия вы выбираете для своей команды?
👀 — если офис,
👍 — если гибрид,
🔥 — если удаленка.
#новости
По данным CloudMTS, больше всего таких мест покупают компании, работающие в сфере услуг.
В сервисе считают, что рост вложений бизнеса в виртуальные рабочие места связан с распространением удаленной работы.
Какой формат взаимодействия вы выбираете для своей команды?
👀 — если офис,
👍 — если гибрид,
🔥 — если удаленка.
#новости
🔥29👍14👀7
Чего ждет айтишник от вашей компании? (кроме денег 🤑)
Мало найти хорошего специалиста. Надо предложить ему такие условия, чтобы он захотел работать именно в вашем проекте.
Высокая заработная плата, приемлемый соцпакет, местоположение офиса и возможность удаленной работы — это, конечно, хорошо. Но что, если работодатель не может предложить какой-либо из этих пунктов? Какие тогда факторы влияют на выбор специалиста?
Спросили об этом Татьяну Юсупову — основательницу и генерального директора экосистемы по привлечению и интеграции ИТ-специалистов Sayhire с 11-летним опытом в подборе персонала. Она рассказала о том, что может привлечь айтишника, а мы собрали самое важное в карточках ☝️
#личный_опыт #сотрудники
Мало найти хорошего специалиста. Надо предложить ему такие условия, чтобы он захотел работать именно в вашем проекте.
Высокая заработная плата, приемлемый соцпакет, местоположение офиса и возможность удаленной работы — это, конечно, хорошо. Но что, если работодатель не может предложить какой-либо из этих пунктов? Какие тогда факторы влияют на выбор специалиста?
Спросили об этом Татьяну Юсупову — основательницу и генерального директора экосистемы по привлечению и интеграции ИТ-специалистов Sayhire с 11-летним опытом в подборе персонала. Она рассказала о том, что может привлечь айтишника, а мы собрали самое важное в карточках ☝️
#личный_опыт #сотрудники
🔥8👍4❤3
👾 Если вы опытный ИТ-специалист, то этот пост для вас!
Коллеги из ИТ ведут канал IT’s Tinkoff Crew, где рассказывают про жизнь ИТ-специалистов в Тинькофф. Делятся их достижениями, хобби и даже ростом — карьерным! А главное — ребята собирают удобные дайджесты вакансий по средам и часто проводят Weekend Offer, где всего за пару дней можно попасть в команду.
Подписывайтесь и включайте уведомления, чтобы не упустить ту самую идеальную вакансию в ИТ-команду Тинькофф. И может, следующий пост в канале будет именно про вас.
Подписаться 👈🏼
Коллеги из ИТ ведут канал IT’s Tinkoff Crew, где рассказывают про жизнь ИТ-специалистов в Тинькофф. Делятся их достижениями, хобби и даже ростом — карьерным! А главное — ребята собирают удобные дайджесты вакансий по средам и часто проводят Weekend Offer, где всего за пару дней можно попасть в команду.
Подписывайтесь и включайте уведомления, чтобы не упустить ту самую идеальную вакансию в ИТ-команду Тинькофф. И может, следующий пост в канале будет именно про вас.
Подписаться 👈🏼
🔥6👍5🤩2
📚 Книги про бизнес: интересные новинки этого года
Подготовили подборку интересных книг про бизнес, которые выйдут в этом году. Узнаете, как отстаивать свои идеи, перестраивать процессы, работать с обратной связью и процветать в эпоху перемен.
Не забудьте сохранить в избранное и поделиться с друзьями.
#книги
Подготовили подборку интересных книг про бизнес, которые выйдут в этом году. Узнаете, как отстаивать свои идеи, перестраивать процессы, работать с обратной связью и процветать в эпоху перемен.
Не забудьте сохранить в избранное и поделиться с друзьями.
#книги
👍4❤3🔥2
Меняем внутренние установки и приступаем к интервью без идеальной подготовки: как ускорить проведение продуктовых исследований
Продуктовые исследования проводят, чтобы найти работающие решения и не тратить деньги и время на реализацию идеи, которая не будет пользоваться спросом.
Однако многие предприниматели не хотят этим заниматься, потому что это сложный процесс: приходится писать сотни писем потенциальным респондентам, а потом на самих интервью работать с негативной обратной связью о своих идеях или продукте.
О том, как перестать бояться продуктовых исследований и проводить их быстро и качественно, рассказал Вадим Глазков, руководитель исследований в глобальном направлении Carrot quest. Все советы 👉 в карточках.
Было полезно?
❤️ — сохраню в избранное,
👀 — перешлю другу.
#личный_опыт
Продуктовые исследования проводят, чтобы найти работающие решения и не тратить деньги и время на реализацию идеи, которая не будет пользоваться спросом.
Однако многие предприниматели не хотят этим заниматься, потому что это сложный процесс: приходится писать сотни писем потенциальным респондентам, а потом на самих интервью работать с негативной обратной связью о своих идеях или продукте.
О том, как перестать бояться продуктовых исследований и проводить их быстро и качественно, рассказал Вадим Глазков, руководитель исследований в глобальном направлении Carrot quest. Все советы 👉 в карточках.
Было полезно?
❤️ — сохраню в избранное,
👀 — перешлю другу.
#личный_опыт
❤6👍3🔥2