Есть ли жизнь за пределами диджитал и ИТ?
❤️ — Да, интересно читать про другие сферы и в целом про бизнес
🔥 — Нет, только про диджитал
❤️ — Да, интересно читать про другие сферы и в целом про бизнес
🔥 — Нет, только про диджитал
❤26🔥6
Все Бизнес-секреты в одной папке
Если следите за бизнесом за пределами диджитала и ИТ, то специально для вас собрали все каналы Бизнес-секретов в одну папку.
Внутри каналы для:
✅ начинающих предпринимателей;
✅ бухгалтеров;
✅ селлеров;
✅ тех, кто ищет перспективные бизнес-идеи;
✅ и тех, кто хочет быть в курсе последних новостей бизнеса.
Подписывайтесь!
Если следите за бизнесом за пределами диджитала и ИТ, то специально для вас собрали все каналы Бизнес-секретов в одну папку.
Внутри каналы для:
✅ начинающих предпринимателей;
✅ бухгалтеров;
✅ селлеров;
✅ тех, кто ищет перспективные бизнес-идеи;
✅ и тех, кто хочет быть в курсе последних новостей бизнеса.
Подписывайтесь!
🔥7👏4👍3❤1
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2🔥2
Как построить крепкие отношения с сотрудниками, научиться расставлять приоритеты и вдохновиться на свое дело
Собрали 6 книжных рекомендаций от сооснователя агентства SETTERS Александры Жарковой.
Поделитесь, какие книги для развития бизнеса читаете вы?
#книги
Собрали 6 книжных рекомендаций от сооснователя агентства SETTERS Александры Жарковой.
Поделитесь, какие книги для развития бизнеса читаете вы?
#книги
🔥8❤5👍4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👍3
Собрали самые популярные посты апреля, чтобы вы точно не пропустили ничего интересного:
🔻 Для тех, кто хочет разобраться в управлении проектами и не сойти с ума
🔻 Рассказали, как настроить iPhone или Mac, чтобы быть продуктивнее и больше отдыхать
🔻 Пофантазировали, о чем мечтаем и что на самом деле можем
#полезные_подборки
#полезные_подборки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4🎉3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Про мотивацию, управление проектами, переговоры и продажи
Сделали подборку книг, которых точно хватит на все майские:
❤️ 5 бизнес-книг, на которые стоит обратить внимание
❤️ 5 книг, которые помогут найти мотивацию
❤️ 4 книги по интернет-маркетингу
❤️ 4 книги по нетворкингу
❤️ 7 книг для вдохновения
Сохраняйте, читайте и внедряйте изученное.
#книги
Сделали подборку книг, которых точно хватит на все майские:
❤️ 5 бизнес-книг, на которые стоит обратить внимание
❤️ 5 книг, которые помогут найти мотивацию
❤️ 4 книги по интернет-маркетингу
❤️ 4 книги по нетворкингу
❤️ 7 книг для вдохновения
Сохраняйте, читайте и внедряйте изученное.
#книги
😁8👍2🔥2
Мир, труд, найм
Сделали подборку полезных постов про наем и мотивацию сотрудников:
🔻 Как не ошибаться при найме
🔻 Как растить мотивацию сотрудников
🔻 Три вещи, которые убивают фокус вашей команды
🔻 Чем привлечь сотрудника, кроме зарплаты, бонусов и удаленки
Больше подборок по тегу #полезные_подборки
Сделали подборку полезных постов про наем и мотивацию сотрудников:
Больше подборок по тегу #полезные_подборки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4🔥3👍2
Тинькофф приглашает своих клиентов и их друзей на первый фестиваль начала лета!
Тинькофф Двор — это офлайн-фестиваль в самом сердце Санкт-Петербурга. Каждый день будет посвящен одной теме: бизнесу, инвестициям, технологиям и образованию.
Вы сможете:
→ принять участие в питчинге проектов и побороться за 500 000 ₽ на развитие вашего бизнеса;
→ посетить лекции медийных спикеров и экспертов;
→ найти новых бизнес-партнеров.
Бизнес-секреты тоже будут на фестивале! Мы выступим сразу с двумя темами: расскажем, как бизнесу публиковаться в медиа и продвигаться в 2024 году.
Подробную программу можно изучить на сайте: http://t-dvor.ru
Что еще нужно знать:
📅 06.06—09.06.
📍 Санкт-Петербург, Никольские ряды.
💲 Вход бесплатный, только для клиентов банка.
Выбрать день и зарегистрироваться на фестиваль «Тинькофф Двор»
Тинькофф Двор — это офлайн-фестиваль в самом сердце Санкт-Петербурга. Каждый день будет посвящен одной теме: бизнесу, инвестициям, технологиям и образованию.
Вы сможете:
→ принять участие в питчинге проектов и побороться за 500 000 ₽ на развитие вашего бизнеса;
→ посетить лекции медийных спикеров и экспертов;
→ найти новых бизнес-партнеров.
Бизнес-секреты тоже будут на фестивале! Мы выступим сразу с двумя темами: расскажем, как бизнесу публиковаться в медиа и продвигаться в 2024 году.
Подробную программу можно изучить на сайте: http://t-dvor.ru
Что еще нужно знать:
📅 06.06—09.06.
📍 Санкт-Петербург, Никольские ряды.
💲 Вход бесплатный, только для клиентов банка.
Выбрать день и зарегистрироваться на фестиваль «Тинькофф Двор»
👍8🔥5
* Вотсап принадлежит компании Meta, признанной экстремистской и запрещенной в России.
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2
Ленивые и избалованные или мегацелеустремленные профессионалы: стоит ли брать на работу зумеров?
Встречайте новую рубрику «Дебаты». В ней будем делиться полярными мнениями предпринимателей по поводу бизнеса. Сегодня спросили основателя маркетингового агентства и владельца дизайн-студии о плюсах и минусах работы с зумерами.
Компании все чаще готовы брать зумеров на работу. Это подтверждает и количество вакансий для сотрудников, которым недавно исполнилось 14 лет, — за год их число на hh.ru выросло почти в три раза.
Что сами работодатели думают о найме зумеров? Спросили двух предпринимателей о плюсах и минусах работы с сотрудниками поколения Z.
Анна Ефремова, основатель агентства FACEDIGITAL, не работает с представителями поколения Z. Она считает, что молодым людям не хватает чувства ответственности и более жесткого отношения к себе.
В команде Ивана Шмаленко, совладельца студии UX DAO, наоборот, работают в основном зумеры. По его мнению, чтобы человек выполнял свои задачи хорошо и заинтересованно, ему нужно много платить.
А вы работаете с зумерами?
👍 — да, работаем со всеми поколениями
🤔 — нет, не работаем
👀 — я зумер, возьмите куда-нибудь, пожалуйста
#сотрудники
Встречайте новую рубрику «Дебаты». В ней будем делиться полярными мнениями предпринимателей по поводу бизнеса. Сегодня спросили основателя маркетингового агентства и владельца дизайн-студии о плюсах и минусах работы с зумерами.
Компании все чаще готовы брать зумеров на работу. Это подтверждает и количество вакансий для сотрудников, которым недавно исполнилось 14 лет, — за год их число на hh.ru выросло почти в три раза.
Что сами работодатели думают о найме зумеров? Спросили двух предпринимателей о плюсах и минусах работы с сотрудниками поколения Z.
Анна Ефремова, основатель агентства FACEDIGITAL, не работает с представителями поколения Z. Она считает, что молодым людям не хватает чувства ответственности и более жесткого отношения к себе.
«Домашние котики, за которых все решали мама и папа, которые никогда не сталкивались со сложными ситуациями, не умеют разговаривать и добиваться целей с помощью общения».
В команде Ивана Шмаленко, совладельца студии UX DAO, наоборот, работают в основном зумеры. По его мнению, чтобы человек выполнял свои задачи хорошо и заинтересованно, ему нужно много платить.
«Я понимаю, что огромное число людей до 25—30 лет работали за 100 000 ₽. Но, скорее всего, в то время 100 000 ₽ равнялось 3000 $. Сейчас это около 1000 $. Когда вы видите вакансию дизайнера или эсэмэмщика за 30 000 ₽, надо понимать, что это около 300 $ и это очень маленькие деньги. Я не представляю, как на такие деньги можно жить где угодно. Если, конечно, вы не живете за счет родителей или супруга. Нанимать за такие деньги на фултайм — это просто жесткое неуважение к соискателю».
А вы работаете с зумерами?
👍 — да, работаем со всеми поколениями
🤔 — нет, не работаем
👀 — я зумер, возьмите куда-нибудь, пожалуйста
#сотрудники
👍15🤔5👀5