Бизнес-секреты: IT – Telegram
Бизнес-секреты: IT
3.21K subscribers
1.07K photos
129 videos
1.1K links
Канал Бизнес-секретов для ИТ-предпринимателей.

— Актуальные новости.
— Опыт экспертов-фаундеров.
— Российские и зарубежные стартапы в цифрах.
— Важные ИТ-события и ивенты.
Download Telegram
Сколько топов должно быть в прямом подчинении у CEO?

👍— не больше 4;

🔥 — больше 4 — тоже ок;

🤩— я и есть топ.

#сотрудники
👍13🤩7🔥6
➡️ Главное в четверг

🔻 Объем российского рынка инфлюенс-маркетинга за первую половину 2024 года вырос на 34%. Такие данные представили Ассоциация блогеров и агентств и платформа IMPeople. По прогнозам экспертов, рынок инфлюенс-маркетинга по итогам 2024 года вырастет более чем на 20%.

🔻 Рекламу у блогеров сразу пролистывают 40% россиян. Таковы данные исследования сервиса Anketolog.ru. У 22% респондентов реклама у блогеров вызывает негатив, у 19% — позитив. 59% россиян относятся к рекламе у инфлюенсеров нейтрально. Чаще всего рекламные интеграции опрошенные замечают на Ютубе, в Телеграме, ВКонтакте и Дзене.

🔻 Техническая поддержка Ростелекома зафиксировала рост числа жалоб от абонентов на качество работы Ютуба. В компании подчеркнули, что ответственность за это несет владелец видеохостинга — американская корпорация Google, которая с 2022 года не занимается расширением и обновлением своего оборудования в России.

🔻 В Телеграме пропала монетизация для российских каналов. Она появилась на прошлой неделе — 19 июля. Вознаграждение владельцам каналов должны были выплачивать внутренней валютой мессенджера — «Звездами». Ими можно оплачивать цифровые товары и услуги в экосистеме Телеграма.

#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📚 5 книг для руководителей

Собрали книги для руководителей, которые помогут систематизировать теорию и научиться выстраивать сплоченную, эффективную команду. Подборка пригодится начинающим и опытным управленцам.

«Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров», Стефан Стерн и Кэри Купер

Авторы развенчивают распространенные мифы о работе руководителей. Книга помогает осмыслить свои сильные стороны и грамотно выстроить управление командой. Учит избавляться от стереотипов, которые мешают развитию бизнеса.

«Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней», Майкл Уоткинс

Майкл Уоткинс делится планом адаптации новичков на должности руководителя: как настроить себя на выполнение новых обязанностей, достичь первых значимых результатов и сплотить команду.

«Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха», Джеффри Пфеффер

Популярные теории успеха не всегда работают. Автор перечисляет мифы «индустрии лидерства» и аргументированно объясняет, какие концепции можно применить на практике без вреда для своего бизнеса, а какие могут привести к провалу.

«Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR», Джон Дорр

Книгу написал венчурный инвестор Джон Дорр, основоположник методики. Она объясняет принципы OKR на примерах роста Google и Intel. О достоинствах книги и метода Дорра положительно отзывались сооснователь Google Ларри Пейдж и основатель Microsoft Билл Гейтс. (под спойлер) А еще методикой OKR пользуется редакция Бизнес-секретов ☺️.

«Подумайте еще раз. Сила знания о незнании», Адам Грант

Книга помогает сформировать и развить критическое мышление. Например, автор советует прислушиваться к противоположным мнениям, дополнять свою картину мира из разных источников информации, не выпадать из контекста, избавляться от предубеждений и негативных установок.

Какие книги из подборки уже читали?

#книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍53🔥3
Как управлять делами по методу ZTD

Если еще не планировали задачи на неделю, то не начинайте, пока не прочитаете этот пост. Но потом все равно придется планировать🤷‍♂️

Рассказываем про метод ZTD — Zen to Done. Это упрощенный вариант популярной, но сложной системы GTD — Getting Things Done. Метод строится на таких принципах организации рабочего дня:

1. Выписать все задачи и идеи.
2. Обработать эти данные.
3. Разделить задачи по приоритетам.
4. Сосредоточить усилия на выполнении важных задач.
5. Выполнять только те задачи, которыми хочется заниматься, остальные делегировать.
6. Регулярно просматривать список задач и корректировать его.

Когда применять

Для ежедневного использования метод подходит тем, у кого хорошо налажен бизнес и кому не нужно часто вмешиваться в рабочие процессы. ZTD предполагает спокойное, размеренное планирование дня и решение тех задач, на которые настроен предприниматель, остальные дела рекомендуется делегировать.

Кому не подойдет

Такая методика не подойдет в сложных ситуациях или при большом количестве дел. Ее не сможет взять на вооружение антикризисный менеджер, которому нужно решать все поставленные задачи четко и быстро.

А вам подходит этот метод?

👍— да
🤔 — нет

#лайфстайл
👍8🤔3
Как превратить офисные баталии в продуктивные дискуссии

Конфликты между сотрудниками могут тормозить рабочий процесс и стать причиной убытков бизнеса. Разрешить разногласия и создать комфортную атмосферу для коммуникации поможет комплаенс-менеджмент.

Рассказываем в карточках, в чем суть метода и как внедрить этот подход.

А как у вас в компании решаются споры? Делитесь опытом в комментариях! 👇

#сотрудники
👏6👍4
➡️ Главное во вторник

🔻 В России начали замедлять Ютуб. До конца этой недели скорость загрузки контента на стационарных компьютерах может снизиться до 70%, заявил глава комитета Госдумы по информполитике Александр Хинштейн.

🔻 Россия в первой половине 2024 года возглавила рейтинг стран по количеству «слитых» в даркнет данных. Это следует из отчета Positive Technologies. Авторы 88% объявлений готовы дать доступ к базам бесплатно. Доля российских объявлений — 10%. В пятерку также входят США — 8%, Индия — 7%, Китай — 6% и Индонезия — 4%.

🔻 В Думе предложили обязать владельцев телеграм-каналов докладывать о себе в РКН. Речь идет о блогерах, аудитория которых превышает 10 000 подписчиков. Составлять и вести такой перечень пользователей будет Роскомнадзор. Создатель такой страницы, если она не включена в список, не сможет легально размещать рекламу.

🔻 Половина россиян во время онлайн-совещаний с коллегами продолжают делать свою работу. Только 27% включают камеры на созвонах. Таковы данные исследования сервиса «Работа.ру». Среди тех, кто участвует в онлайн-встречах, 70% слушают, что происходит на созвоне, 22% респондентов параллельно отвечают на рабочие письма, а 14% — на личные сообщения. По 1% опрошенных смотрят сериалы, рисуют или занимаются хобби, делают домашние дела или слушают музыку.

#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5👀3
Выгодно ли нанимать много джунов

Алексей Поликарпов, экс коммерческий директор двух подразделений VK, раньше считал, что нанимать начинающих специалистов выгоднее: их зарплата меньше, чем у опытных сотрудников, а еще джуны, по расчетам Алексея, приносили больше денег компании.

«Когда я работал коммерческим директором в Relap, то думал, что для холодных продаж мне выгодно нанимать джунов — начинающих специалистов. Я подсчитывал ROI: узнавал, сколько денег неопытный сотрудник приносит компании, вычитал из этой суммы его зарплату и другие расходы и получал окупаемость инвестиций на одного сотрудника. Так я понял, что один джун приносит доход в 500 000—700 000 ₽ в месяц».


Однако на практике эта стратегия не сработала. Алексей стал тратить много времени на воспитание джунов, и из-за этого начали страдать ключевые сделки с крупными клиентами. С тех пор Алексей стал набирать в команду только сильных игроков — сеньоров.

«После смены стратегии я сделал такой вывод: лучше нанять одного сеньора, чем двух джунов. Я не тратил время на прокачку их скиллов и погружение в процессы. А еще они были более мотивированы на результат, потому что хорошо зарабатывали и никуда не собирались уходить».


А вы как считаете, что выгоднее: нанимать нескольких начинающих специалистов или одного опытного?

👍 — несколько джунов;
🤩 — один сеньор.

#сотрудники
🤩17🤔5👍2
Как работать с ChatGPT, чтобы она выдавала более релевантные ответы

ИИ-технологии активно используют более 70% руководителей. Большинство из них решают задачи с помощью ChatGPT.

В карточках собрали несколько советов, которые помогут быстрее и проще получать от этой нейросети то, что вам надо.

Это может быть вам интересно
🔽

🔻 Как использовать в коммерческих целях контент, созданный нейросетями

🔻 Как использует нейросети Алексей Ткачук, SMM-стратег, блогер и создатель Dnative

🔻 Что можно делегировать нейросетям?

#опять_ии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥31