Пост-откровение: Я работаю в выходные 🤩

Хочу поговорить с вами о чем-то личном. Да, я работаю в выходные. И нет, это не потому, что я трудоголик или не умею отдыхать (хотя, возможно, доля правды в этом есть 🥲).

Почему так происходит? У меня есть несколько причин:

Во-первых, когда офис пустой и коллеги наслаждаются заслуженным отдыхом, я могу полностью погрузиться в стратегические и управленческие задачи. Никаких звонков, срочных совещаний и внезапных вопросов. Только я, чашка кофе и полная концентрация.

Во-вторых, сейчас наша компания проходит через период трансформации. Новые проекты, изменения в команде, амбициозные цели — всё это требует дополнительного внимания и времени.

В-третьих, именно в выходные я завел привычку готовить для вас контент. Когда мысли упорядочены, а вокруг тишина, рождаются самые интересные идеи для постов и статей.

И еще один небольшой секрет: мне комфортнее посещать общественные места в будни, когда там меньше людей. Поэтому часто я беру «плавающие» выходные среди недели, а традиционные субботу-воскресенье посвящаю работе.

🧐 А как вы относитесь к работе в выходные? Это табу или иногда позволяете себе открыть рабочую почту в воскресенье?

❤️ Как составить идеальный тайминг мероприятия: чек-лист от профи
Правильный тайминг — фундамент успешного мероприятия. Но как его составить, чтобы всё прошло гладко, без накладок и стресса?

За 10 лет в event-индустрии я выработал простой принцип: «От крупного к мелкому». Сначала расставляем ключевые элементы, затем заполняем пространство между ними.

Какие блоки нельзя упустить и как избежать типичных ошибок при планировании времени? Делюсь проверенным чек-листом 😊

Читать статью

🤝 Как учесть интересы разных поколений в коллективе

В современных компаниях часто работают представители 3-4 поколений. Как создать мероприятие, которое будет интересно всем: от зумеров до бумеров?

🔑 Ключ к успеху — универсальные концепции, адаптируемые под любой возраст.

Мы собрали каталог концепций, которые:

✅ Объединяют коллектив,
✅ Стирают возрастные границы,
✅ Создают общий опыт для всех участников.

💡 Хотите узнать, как сделать ваше следующее корпоративное мероприятие незабываемым для всех?

🤩 Получите наш специальный каталог уже сейчас

Просто напишите кодовое слово «ВОЗРАСТ» моему боту, и каталог ваш!

Перейти в бота

🖖 После получения каталога я буду рад ответить на все ваши вопросы и помочь с выбором идеальной концепции для вашего мероприятия.

❤️Онбординг через ивент: как быстро и эффективно вовлечь новичков в команду

Первый день в новой компании — всегда стресс. Можно прочитать кучу инструкций, просмотреть «вводные видео» и всё равно растеряться. А бывает, что и через месяц чувствуешь себя «лишним». Именно поэтому адаптация новых сотрудников так важна, и начинать её стоит с первых дней.

Как же помочь «новичкам»?

🤩 Мини-ивент «для своих»

Не обязательно закатывать большую вечеринку — достаточно камерной встречи или небольшого тимбилдинга. Без официоза и смокингов, зато с живыми людьми и реальной атмосферой.

🤩 Презентация планов и «как тут всё устроено»

Пусть команда честно расскажет, куда движется компания, чем реально живёт команда, какие задачи сейчас актуальны. Не для галочки, а чтобы стало чуть яснее и спокойнее.

🤩 Обратная связь без стеснения

Позволяем новичкам задавать любые вопросы, даже самые банальные. А старички делятся смешными фейлами первых недель — это всегда сближает!

🤩 Викторина с простыми, но цепляющими вопросами

Вопросы — про компанию, правила, традиции, смешные случаи. Призы — не только мерч, но и что-то реально нужное для работы: те же эргономичные кресла или техника.

Главный плюс такого старта — человек сразу ощущает себя частью команды и включён в рабочий процесс. А сама компания показывает, что здесь умеют поддерживать и ценят каждого ❤️

А у вас в компании есть какие-то особые традиции для новичков? Жду ваши истории 😏