Бубин и его ивенты – Telegram
Бубин и его ивенты
581 subscribers
532 photos
38 videos
2 files
94 links
Прошел путь от организатора до владельца event-агентства 🚀 Делюсь реальным опытом, кейсами и ошибками. Полезно event-менеджерам, HR и предпринимателям.
Узнать больше или связаться со мной 👇

@dimabubin_bot
Download Telegram
Ретро-цирк: новогодняя кругосветка 🎪🌍

Продолжаю делиться с вами идеями из нашего каталога на новгодний сезон 2026. Сегодня на очереди — одна из моих любимых концепций, созданная специально для команд, где ценят культурное многообразие и ищут свежие форматы для сплочения.

О чем концепция?
Представьте: вы проходите скозь бархатный занавес и оказываетесь под куполом старинного шапито. Пахнет попкорном и глинтвейном. Мягкий свет гирлянд играет на винтажных афишах, а из глубины доносится мелодия шарманки. Это не просто корпоратив, а иммерсивное путешествие по новогодним традициям разных стран мира, собранным под одной крышей.

Что ждет ваших гостей?
Вместо стандартных развлечений — интерактивные зоны, где каждый найдет что-то для себя и узнает коллег с новой стороны. Например, они смогут:

🔮 Финляндия: погадать на будущее, разглядывая причудливые фигуры застывшего олова — старинный скандинавский ритуал.
🪅 Мексика: с завязанными глазами разбить яркую пиньяту, чтобы добыть из нее сладости и добрые предсказания.
🇨🇳 Китай: создать и расписать свой собственный бумажный фонарик, написав на нём заветное желание на будущий год.

Кульминация вечера
Завершением вечера станет большое шоу на манеже. Это не просто набор номеров, а целостный спектакль, где акробаты, иллюзионисты и жонглеры языком своего искусства расскажут историю о том, как прекрасен и един наш мир в своем многообразии.

Такое путешествие по миру становится путешествием друг к другу. Именно эти общие впечатления и есть главный сувенир вечера — та самая теплая история, которая останется с командой надолго.

Если эта концепция вам откликается, напишите мне — обсудим, как воплотить её для вашей команды.
👍5🔥32❤‍🔥1
😊 Успех любой конференции держится на спикерах. Их же чаще всего и «теряют»

Мы провели десятки конференций для госсектора, где дедлайны, протоколы и репутационные риски умножаются на два. Если ты умеешь выстраивать процессы там, ты умеешь всё

Многие агентства фокусируются только на декоре и кофе-брейках. Мы уделяем особое внимание главному активу мероприятия — спикерам

Так появляется отдельный сотрудник — менеджер по работе со спикерами. Это не девочка-координатор на телефоне. Это личный продюсер для каждого эксперта

Как это работает на практике:

Централизованная логистика. Никаких 10 разрозненных такси и потерянных людей. Всех спикеров селим в один отвечающий всем райдерам отель и возим одним VIP-транспортом — так кто-то получит ожидаемое, а для кого-то условия будут даже лучше запрашиваемых. Это не роскошь, это оптимизация времени и исключение рисков

Системный подход к предпочтениям. Мы ведем базу по каждому спикеру. Кто летает, кто ездит поездом. Кто в WhatsApp, а кто — только голосом. Если мы работали с человеком год назад, мы не спросим снова, а уточним: «В прошлый раз вам было удобно так. Подтверждаем?». Это уважение к чужому времени

Ответственность за контент. Этот же менеджер отвечает за сбор материалов для итогового сборника. Выбить из занятого эксперта качественную статью — задача со звездочкой. Мы умеем это делать так, чтобы на выходе получился сильный продукт, а не макулатура для отчета

Безусловное выполнение райдеров. Спикер не должен думать, где его вода и работает ли кликер. Его единственная задача — выдать контент. Всё остальное — наша работа.


А еще у нас есть тренер по речи — подключаем специалиста, чтобы убирать из выступления «э-э-э» и «м-м-м». Великая идея, рассказанная косноязычно, — это провал

Можно собрать людей в зале, раздать бейджи и надеяться, что всё как-то само сложится. Спойлер: так обычно не складывается

А можно выстроить систему, где каждый ключевой участник чувствует, что процесс под контролем. Когда спикеру комфортно, он выдает максимум. Когда он выдает максимум — аудитория получает пользу. Когда аудитория получает пользу — клиент достигает своей цели

Это и есть наш подход, подтвержденный кейсами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4🔥2🥰2
Онлайн — это не место, а процесс. Либо вы им управляете, либо он управляет вами

Все говорят о проблемах удаленки и онлайн-мероприятий. Но проблема не в онлайне. Проблема в том, что большинство пытаются перенести офлайн-привычки в цифровую среду. И это не работает

Иллюзия присутствия — главный враг. Черный экран в Zoom, молчание в чате, пропущенные дедлайны. Это не симптомы лени. Это симптомы сломанной системы

Решение — не набор лайфхаков, а 3 универсальных принципа, которые работают и для ежедневной работы в онлайн-офисе, и для разовых онлайн-ивентов

🤩 Принцип управляемых точек контакта

Люди в онлайне расфокусированы. Нельзя пускать процесс на самотек. Вы должны создавать обязательные моменты, где человек должен проявить себя

Для офиса: Обязательный утренний чекпоинт с задачами на день и вечерний — с результатами. Это не слежка. Это синхронизация команды и точка входа/выхода из рабочего процесса
Для мероприятия: Интерактив в первые 5 минут. Опрос, вопрос в чат, просьба включить камеры. Это ломает паттерн пассивного потребления и задает тон всему событию

🤩 Принцип управления контентом

Пустой или плохо поданный контент в онлайне убивает внимание мгновенно. Вы должны курировать не только каналы коммуникации, но и то, что по ним передается

Для офиса: Тематические вопросы дня в общем чате. Вместо хаотичного обмена стикерами — управляемый диалог, который заставляет людей думать и делиться идеями по делу
Для мероприятия: Обязательная подготовка спикеров. Даже гениальная мысль, рассказанная с «э-э-э» и «м-м-м», не дойдет до аудитории. Мы не надеемся на талант, мы его готовим

🤩 Принцип физического якоря

Цифровая среда лишена тактильности. Чтобы создать ощущение общности и ценности, нужно выходить за пределы экрана

Для офиса: Welcome-боксы для новичков, брендированные ежедневники, подарки к праздникам. Это материальное подтверждение принадлежности к команде
Для мероприятия: Рассылка участникам боксов с реквизитом. Шампанское, мандарины, сувениры. Команда ведущего «А теперь открываем коробку!» создает мощный общий опыт, который объединяет сильнее любого тимбилдинга в Zoom

Вам не нужно 20 разных инструментов для удаленки и ивентов. Вам нужно понять эти три принципа и внедрить их в свои процессы. Перестаньте надеяться на сознательность сотрудников и начните строить систему, которая не оставляет шансов на пассивность

А как вам, лучше работать в офисе или уже выстроены процессы онлайн?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥2👍1👏1
Концепция «Тот самый герой» – идея для корпоратива, которая стоит вашего внимания!

Я убеждён: внутри каждого из нас живёт персонаж, который просто ждёт своего часа. Отважный спаситель, харизматичный злодей, гений из любимого сериала или просто кто-то до смешного нелепый и обаятельный.

Именно для этого мы в BUBIN EVENTS и разработали эту концепцию. Она не про то, чтобы просто надеть костюм, а про возможность по-настоящему прожить новый образ.

💥 Что это за вечер?
Мы создаём пространство абсолютной свободы, где на один вечер стираются все рамки. И вот уже ваш коллега из соседнего отдела — герой из комиксов, а руководитель — мудрый наставник из фэнтези-саги. Получается атмосфера, заряженная энергией, смехом и моментами, которые вы потом будете с удовольствием вспоминать.

🦸 Кем ты будешь сегодня?
Выбор только за вами. Герой любимого фильма, персонаж культовой видеоигры или загадочная фигура из книги? Здесь нет правильных или неправильных ответов. Есть только ваша фантазия и удовольствие от перевоплощений.

🎮 Битвы, азарт и ностальгия
А чем мы наполняем этот вечер? Конечно, драйвом! Вас ждут интеллектуальные баттлы, где можно блеснуть знаниями любимых вселенных, соревнование за самый эффектный образ и тот самый уголок с игровыми автоматами из детства. Это вечер про чистые эмоции и полную свободу самовыражения.

И вот что по-настоящему ценно во всей этой истории: когда люди видят друг друга без привычных ролей, происходит что-то особенное. Коллеги раскрываются, показывают свою креативность, находят совершенно новые точки соприкосновения. Именно такие общие воспоминания и превращают коллектив в настоящую команду.

Если вам откликается такой подход и вы хотите, чтобы ваша команда пережила нечто подобное — напишите мне. Обсудим и организуем вечер, о котором у вас будут говорить ещё очень долго.
4👍2💯2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥52🥰2
Всем привет! ✌️ Делюсь итогами недели прямо с мототрека под Москвой. Рёв моторов здесь отлично передает ритм последних дней — было быстро, громко и нацелено на результат.

Что успел сделать:

🎯 Командная работа: Провели мощную внутреннюю синхронизацию. Презентовали друг другу наши услуги и еще раз четко ответили на вопрос: «Почему клиенты должны выбирать именно нас?». Это дает сильный заряд и общую уверенность.

🗣️ Люди: Продолжил индивидуальные встречи с сотрудниками. Это помогает держать руку на пульсе, понимать настрой команды и вовремя решать любые вопросы.

📈 Стратегия и цифры: Посмотрели фин. отчет за месяц и подвели итоги квартала/полугодия. Результаты неплохие, но планку ставим выше. Сделали выводы, внесли корректировки и зарядились на новый продуктивный рывок.

🤝 Встречи: Успел провести несколько ключевых встреч. Уверен, результаты не заставят себя долго ждать!

🏃‍♂️ Энергия: Ну и куда без спорта! Ходил на тренировки, а вишенкой на торте стал ночной забег на 10 км. Бежать по перекрытой ночной Москве — это невероятные эмоции и мощный заряд!

Вот такая насыщенная неделя.

А как прошла ваша? Делитесь в комментариях 👇
👍52🔥2
👏4👍21🤔1
ПРОДВИЖЕНИЕ: СИСТЕМНЫЙ ГЕНЕРАТОР ПРИБЫЛИ ИЛИ ЧЁРНАЯ ДЫРА ДЛЯ ДЕНЕГ?

Маркетинг большинства компаний — это чёрный ящик. Вы кидаете в него деньги, а что происходит внутри — загадка. На выходе — ноль. Или минус.

Это происходит, когда продвижение — это набор хаотичных действий, а не система. Когда нет цели в деньгах, каналы выбраны наугад, а работа ведётся для отчёта, а не для кассы.

Решение, которое исключает хаос — ОМНИКАНАЛЬНОСТЬ.

Омниканальность — это не «быть везде». Это создание управляемой экосистемы, где клиент бесшовно движется к покупке, а вы контролируете каждый его шаг.

Как это работает в реальности:

Ритейл: Заказ на сайте → примерка и обмен в офлайн-магазине.
Автобизнес: Запись на тест-драйв онлайн → визит в дилерский центр.
Недвижимость: VR-тур на сайте → живой просмотр объекта с риэлтором.

Вы не делите клиентов на «онлайн» и «офлайн». Вы строите единый, управляемый маршрут.


КЕЙС №1: БАР В МОСКВЕ. МИНИМАЛЬНЫЙ БЮДЖЕТ.

Задача: Успешный запуск с минимальными вложениями за один месяц.

Что сделали: Провели аудит. Отсекли всё лишнее. Сосредоточились на точке максимального приложения усилий — соцсети и работа с инфлюенсерами. Не забыли о геосервисах и сайтах с рекомендациями.

РЕЗУЛЬТАТ В ЦИФРАХ:
>500 подписчиков с нуля за месяц.
20 000 ₽ — стоимость кампании у инфлюенсера, которая дала основной поток первых гостей.

Итог: Бар успешно запустился и продолжил генерировать клиентов даже после нашего ухода.


КЕЙС №2: БУЛОЧНАЯ В ТУРИСТИЧЕСКОМ ГОРОДЕ.

Задача: Захватить два потока клиентов: местных жителей и туристов.

Система: Двойной удар.

Офлайн-удар по местным: Листовки по парадным, вывеска, которую видно от вокзала, коллаборации с соседними заведениями.

Онлайн-система для туристов: Идеально заполненные карты (Яндекс, 2ГИС), системная работа с отзывами, живые соцсети.

Ожидаемый результат после запуска проекта: Местные видят булочную каждый день. Туристы находят за 3 секунды в картах. Система работает на два фронта, не упуская ни одного клиента.

ВЫБОР ЗА ВАМИ:

Либо вы продолжаете играть в «маркетинговую рулетку», надеясь на удачу.
Либо вы строите машину, которая предсказуемо генерирует деньги.


Решать вам, а за эффективным продвижением — ко мне в сообщения 🔥
4👍2🔥2
МЫ ВЗЯЛИ ИИ НА РАБОТУ. ОН НЕ ПРОСИТ ЗАРПЛАТУ И РАБОТАЕТ 24/7.

Пока 90% рынка боится ИИ, как огня, или использует его для генерации котиков, мы превратили его в системный инструмент, который экономит деньги и время.

Это не будущее. Это рабочий процесс.

КОНКРЕТНЫЕ ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ МЫ ДЕЛЕГИРОВАЛИ МАШИНЕ:

🤩 Безжалостный критик.
Нужна обратная связь по проекту или работе коллег? ИИ анализирует документ и без эмоций вскрывает слабые места. Никакого «человеческого фактора» и «я боюсь обидеть коллегу». Это экономит часы на бессмысленных спорах.

🤩 Дизайнер с нулевым бюджетом.
Задача: сделать быстро и уникально. Результат: 5 минут, бюджет — 0. Больше не нужно ждать дизайнера или платить за стоковые картинки, если надо быстро донести свою идею. Для более сложных задач, конечно, дизайнер еще незаменим.

🤩 Идеальный спарринг-партнёр.
Брейншторм. ИИ не устаёт, у него нет эго, он генерирует идеи без оглядки на авторитеты. Он предлагает сотни вариантов, 99% из которых — мусор. Но 1% — это чистое золото, найти его и помогает команда.

🤩 Гипер-аналитик.
Подготовка к ивенту. Задача: найти свежие форматы и активности, о которых конкуренты узнают только в следующем сезоне. Время выполнения: 15 минут вместо 3 дней ручного скроллинга интернета.

ЧТО ЭТО ДАЛО В СУХОМ ОСТАТКЕ:

😊 Рутина автоматизирована. Команда думает над стратегией и деньгами, а не над подбором картинок.
😊 Скорость принятия решений выросла. Идеи проверяются и отбраковываются мгновенно.
😊 Бюджеты на рутинные задачи сократились практически до нуля.

ИИ — это не игрушка для гиков. Это станок, который уже стоит на заводе у ваших конкурентов.

Вы можете дальше наблюдать, как они наращивают эффективность. Или взять этот инструмент и начать работать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥53🥴3🤷3👍2🤯21👏1🦄1😡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
5👍1🤡1👨‍💻1💊1😡1
Читайте пост про работу с ИИ выше 😊

А ваших комментариев жду под этим постом 🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3🤔3🤬1🤣1🤨1