Как прошла ваша неделя? ❤️
🔥 Наша была в огне, поэтому делимся новостями с опозданием. Возможно, вы уже это видели, но не можем пройти мимо
HR-бренд Яндекса и так не самый сильный. Все знают: чтобы попасть туда, нужно пройти 10 кругов собеседований, а если ты лоялен компании, твоя зарплата быстро станет ниже рынка
И вот когда, казалось бы, пора работать над репутацией и привлекательностью для новых сотрудников, Яндекс на мероприятии ставит...виселицу
😊 Да, они оправдываются, что это «портал в мир Яндекса» и вообще арт-объект. Но люди видят виселицу. И фотографируются в ней соответственно
Чтобы как-то спасти ситуацию, Яндекс поставил промоутера объяснять: «Это не виселица, не фотографируйтесь так». Спойлер: не помогло👎
В карточках собрал реакцию соцсетей на этот эпик фейл. Некоторые комментарии — просто огонь
Делитесь в комментариях, интересно ваше мнение🤩
HR-бренд Яндекса и так не самый сильный. Все знают: чтобы попасть туда, нужно пройти 10 кругов собеседований, а если ты лоялен компании, твоя зарплата быстро станет ниже рынка
И вот когда, казалось бы, пора работать над репутацией и привлекательностью для новых сотрудников, Яндекс на мероприятии ставит...
Чтобы как-то спасти ситуацию, Яндекс поставил промоутера объяснять: «Это не виселица, не фотографируйтесь так». Спойлер: не помогло
В карточках собрал реакцию соцсетей на этот эпик фейл. Некоторые комментарии — просто огонь
А как бы вы отрабатывали подобный косяк?
Делитесь в комментариях, интересно ваше мнение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👏2👍1😁1🤪1
Мы участвуем в Персонал Экспо и приглашаем вас встретиться на форуме 😊
❤️ Когда и где:
8–9 сентября, Москва.
Будем на площадке оба дня — хотим познакомиться, обменяться пользой и вместе выбрать самые полезные сессии.
О чём будем говорить и слушать:
✅ Автоматизация подбора и сокращение цикла найма
✅ HR‑аналитика в одном окне и практический ИИ без хайпа
✅ Цифровизация, кейсы эффективности и CRM в рекрутинге
✅ Экономика и рынок труда, бренд работодателя, коучинг
✅ Обучение и развитие: HiPo, зумеры, оценка и ассессмент
✅ Свежие данные от лидеров рынка и практики удержания
Как подготовиться:
✅ Смотрите полную программу и собирайте свой двухдневный маршрут — 7 залов и плотное расписание.
✅ Доступ в 3 ключевых зала открыт даже с тарифом HR‑СТАРТ; с тарифа HR‑Погружение — ещё 4 зала.
✅ Запланируем личную встречу на площадке — напишите нам в личку/комментарии, договоримся о времени.
Почему стоит идти:
✅ 100+ спикеров и 100+ провайдеров решений
✅ 3000+ коллег для живого нетворкинга
✅ Вечеринка для всех участников — даже с бесплатными билетами
Планируете быть? Поставьте «+» и напишите, во что вам интереснее погрузиться — подскажем, где нас найти и что не пропустить.
😊 Смотреть программу
😊 Купить билет
До встречи на Персонал Экспо! Будем рады личному знакомству🔥
8–9 сентября, Москва.
Будем на площадке оба дня — хотим познакомиться, обменяться пользой и вместе выбрать самые полезные сессии.
О чём будем говорить и слушать:
Как подготовиться:
Почему стоит идти:
Планируете быть? Поставьте «+» и напишите, во что вам интереснее погрузиться — подскажем, где нас найти и что не пропустить.
До встречи на Персонал Экспо! Будем рады личному знакомству
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍2🥰1
Готовим для вас большой гайд по коммуникациям в работе — и нам нужна ваша помощь 😊
Интересует все: может быть, вы хотите зарабатывать больше, но не знаете как, а может, вы выгораете, а коллеги не замечают🤩
В общем, время предельной честности, даже если мы работаем вместе
😊 Пожалуйста, напишите в комментариях о проблемах, с которыми сталкиваетесь в работе
Интересует все: может быть, вы хотите зарабатывать больше, но не знаете как, а может, вы выгораете, а коллеги не замечают
В общем, время предельной честности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤5👏3
Приглашаем вас на форум «Персонал Экспо» 8–9 сентября в Москве
Действует на тарифы «HR‑Экспертность» и «HR‑Погружение», пока билеты есть в наличии
Встречаемся на стенде 109 — обсудим задачи, покажем новые решения и, конечно, проведем традиционные интерактивы
Почему стоит пойти:
🤩 120+ выступлений, воркшопы, кейсы
🤩 3000+ HR для сильного нетворка
🤩 Большая HR‑вечеринка к 15‑летию форума
Как оформить:
🤩 personalexpo.ru → выберите тариф → укажите корпоративный email → введите промокод BUBIN109
Подтверждение и QR‑код придут на почту в течение 1–3 дней
Важно: промокод только для корпоративных HR; количество мест ограничено; делитесь кодом с коллегами.
Жмите на ссылку и забирайте −50%😊 https://personalexpo.ru/
Дарим −50% на билеты по промокоду BUBIN109
Действует на тарифы «HR‑Экспертность» и «HR‑Погружение», пока билеты есть в наличии
Встречаемся на стенде 109 — обсудим задачи, покажем новые решения и, конечно, проведем традиционные интерактивы
Почему стоит пойти:
Как оформить:
Подтверждение и QR‑код придут на почту в течение 1–3 дней
Важно: промокод только для корпоративных HR; количество мест ограничено; делитесь кодом с коллегами.
Жмите на ссылку и забирайте −50%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2❤1❤🔥1👏1👌1🏆1
К каждому сезону мы выпускаем каталоги креативных концепций для мероприятий 😊
😊 По клику — новогодний каталог для вашего корпоратива
Он подойдёт любому коллективу: каждую идею можно адаптировать под ваши задачи, формат и бюджет и масштабировать под размер команды✅
Открывайте, выбирайте, воплощайте вместе с BUBIN EVENTS
Он подойдёт любому коллективу: каждую идею можно адаптировать под ваши задачи, формат и бюджет и масштабировать под размер команды
Открывайте, выбирайте, воплощайте вместе с BUBIN EVENTS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☃3🔥3🎅2👍1🎄1
Дарим умную колонку Яндекс Станция Лайт одному из подписчиков
Как участвовать:🤩 Подпишитесь на канал🤩 Нажмите на кнопку «Участвую» под постом
Итоги 12 сентября
Победителя выберем случайно среди выполнивших условия и объявим в канале.
Удачи всем!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31👍22❤🔥18❤16🍾4
Что у нас на стенде:
— игра «Кажется, нащупал»,
— лототрон с призами,
— традиционный розыгрыш Яндекс Станции,
— свежий мерч,
— обновлённый стикерпак в Telegram — забирайте тут
Будем на площадке оба дня. Подходите знакомиться, пообщаемся и вместе выберем подходящие event-решения.
Хотите личную встречу? Напишите в комментарии — согласуем время.
Почему стоит идти:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5👍3
Это часто выгодно обеим сторонам: вы уже знаете культуру и процессы, а компания получает проверенного специалиста с новым опытом
В карусели — всё главное для кандидата:
А для HR — подробная статья на нашем сайте
Если вы расстались нормально, за это время выросли профессионально, а в компании что-то изменилось к лучшему — возвращение может стать отличным карьерным решением
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19👍6👏2🤔1🕊1
Говорю как руководитель, который отвечает и за проекты, и за людей: классический вопрос «кем вы видите себя через пять лет» — это гадание на кофейной гуще. Нам всем важнее понимать, куда мы движемся в ближайшие 3, 6 и 12 месяцев. Вот для этого и нужны маршрутные листы.
Что это даёт команде (и мне как руководителю):
Вся команда как на ладони. Видно, кто хочет расти, кто хочет стать мастером на своем месте, и как им в этом помочь
Меньше беготни по кругу и «дней сурка», больше осмысленных шагов вперед
Меньше ошибок и переделок, потому что есть понятные правила игры и чек-листы
Люди не уходят, потому что видят свой путь. И не выгорают, потому что понимают, зачем всё это
Как это выглядит по-человечески?
Это простой план на год с тремя отметками: 3, 6 и 12 месяцев. На каждой отметке — понятная цель, что подтянуть, кто поможет и как мы поймём, что всё получилось.
И да, это не только для тех, кто рвется вверх. Для ключевых, стабильных ребят маршрут тоже есть — он про мастерство и уверенность, а не про вечную гонку.
А при чем тут искусственный интеллект?
Он наш штурман, который помогает не сбиться с пути.
Главное помнить, что ИИ — это штурман, а не капитан. Решения, эмпатия и финальное слово — всегда за человеком.
Когда у каждого есть такой навигатор, вся команда работает быстрее и слаженнее с понятными шагами на ближайший год
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥12👍5😁1