День смеха прошёл, а смешные картинки остались 🤓
Однажды наша контент-менеджерка наткнулась на открытку «с днём больной спины» и осознала, что те самые открытки очень напоминают некоторые рабочие будни. Так родился этот пост!
А какая открытка лучше всего описывает ваши рабочие будни?
Однажды наша контент-менеджерка наткнулась на открытку «с днём больной спины» и осознала, что те самые открытки очень напоминают некоторые рабочие будни. Так родился этот пост!
А какая открытка лучше всего описывает ваши рабочие будни?
😁117❤31👍13🔥2🥰1
Что такое ревизия навыков и зачем она нужна?
Время от времени всем специалистам полезно делать ревизию навыков – переоценку своих профессиональных умений. В чём конкретно ревизия может помочь?
➡️ Повысить уверенность в себе как профессионала
Многие, даже очень опытные люди сталкиваются с мыслями вроде «я ничего не умею». Возьмите лист бумаги и напишите список навыков, которые первыми приходят в голову. Можно поступить чуть по-другому: взгляните на свой обычный рабочий день и проследите, какие навыки вы задействуете ежедневно. Пересмотр своих скиллов поможет уменьшить сомнения в своей ценности и научить справляться с синдромом самозванца.
➡️ Отследить профессиональный рост
За рутинными задачами мы можем незаметить, что вообще-то за время работы в той или иной компании выросли как специалист. Каждый проект или сложная ситуация учат нас чему-то новому, и ревизия навыков помогает ощутить этот рост. Для визуализации своего профессионального роста можно попробовать методику PARLA, которую эйчары используют в интервью по компетенциям.
➡️ Понять, над чем стоит поработать
Ревизия навыков нужна для того, чтобы понять не только где вы сейчас, но и куда двигаться дальше. Не страшно, что вы чего-то не знаете или не умеете — это ваши зоны роста. При составлении списка навыков можно, например, оценить каждый от 0 до 10, где 10 — «я делаю это отлично». Конкретные оценки помогут понять, что нужно усилить, чтобы выйти на новый уровень.
Время от времени всем специалистам полезно делать ревизию навыков – переоценку своих профессиональных умений. В чём конкретно ревизия может помочь?
Многие, даже очень опытные люди сталкиваются с мыслями вроде «я ничего не умею». Возьмите лист бумаги и напишите список навыков, которые первыми приходят в голову. Можно поступить чуть по-другому: взгляните на свой обычный рабочий день и проследите, какие навыки вы задействуете ежедневно. Пересмотр своих скиллов поможет уменьшить сомнения в своей ценности и научить справляться с синдромом самозванца.
За рутинными задачами мы можем незаметить, что вообще-то за время работы в той или иной компании выросли как специалист. Каждый проект или сложная ситуация учат нас чему-то новому, и ревизия навыков помогает ощутить этот рост. Для визуализации своего профессионального роста можно попробовать методику PARLA, которую эйчары используют в интервью по компетенциям.
Ревизия навыков нужна для того, чтобы понять не только где вы сейчас, но и куда двигаться дальше. Не страшно, что вы чего-то не знаете или не умеете — это ваши зоны роста. При составлении списка навыков можно, например, оценить каждый от 0 до 10, где 10 — «я делаю это отлично». Конкретные оценки помогут понять, что нужно усилить, чтобы выйти на новый уровень.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍37🔥13❤10
Как выстраивать командную работу и развивать культуру внутри организации?
Вместе с медиа о работу БУДУ и фондом «Нужна помощь» разобрали инструменты для развития организационной культуры в НКО 👆
Вместе с медиа о работу БУДУ и фондом «Нужна помощь» разобрали инструменты для развития организационной культуры в НКО 👆
❤🔥22👍6🔥4❤1
Ситуация: вы работаете в компании больше года, успешно справляетесь с задачами и ждёте повышения. Но оно не приходит 🫠
Как понять, что вы заслуживаете переход в новую должность? Собрали 5 важных вопросов о повышении, которые стоит задать самому себе. Только одно условие — отвечайте честно 🤞🏻
Как понять, что вы заслуживаете переход в новую должность? Собрали 5 важных вопросов о повышении, которые стоит задать самому себе. Только одно условие — отвечайте честно 🤞🏻
❤38🔥14👍9
Вакансии дня в EdTech-компаниях 🎓
Вместе с автором канала Образование, которое мы заслужили, собрали для вас дайджест вакансий в EdTech:
— HR-менеджер в OpenMind
Откликнуться
— Маркетолог в ЕГЭLand
Откликнуться
— Менеджер по работе со студентами в Софт Культуру
Откликнуться
— Контент-маркетолог в SETTERS EDUCATION
Откликнуться
— Лектор онлайн-курсов в «Правое полушарие интроверта»
Откликнуться
Вместе с автором канала Образование, которое мы заслужили, собрали для вас дайджест вакансий в EdTech:
— HR-менеджер в OpenMind
Откликнуться
— Маркетолог в ЕГЭLand
Откликнуться
— Менеджер по работе со студентами в Софт Культуру
Откликнуться
— Контент-маркетолог в SETTERS EDUCATION
Откликнуться
— Лектор онлайн-курсов в «Правое полушарие интроверта»
Откликнуться
🔥13❤5👍5🤣1🍓1