Я хочу работать во благо других, иметь значимую ценную работу. Думаю работать в ESG или в каком-нибудь крупном НПО, но боюсь, что это будет все скам, гринвошинг, маркетинг, чтобы обелять корпорации или реформы ради реформ. Как быть?

Не всегда мы можем позволить себе идеальное место работы. Даже выполняя очень честный труд, готовя еду или моя посуду, можно оказаться в ситуации, что вакансии есть только в огромных торговых центрах и крупных сетевых фастфудах, которые под бойкотом. Будучи врачом (казалось бы куда благороднее и честнее), можно оказаться в частных клиниках, где вам не нравится политика руководства, настроенная на увеличение продаж. Часто нам приходится искать промежуточные неидеальные варианты.

Дублирую вопросы, которые я перечисляла в подкастах выше. Они позволят вам отделить работы, ради которых можно идти на компромисс, от тех, что не несут блага миру вокруг.

• Имеет ли то, над чем я буду работать, долгосрочный потенциал для каких-то позитивных изменений в мире?
• Если представить мир, в котором я бы хотела жить через 10/15/20 лет. Какой этот мир? Что бы я там делал в идеале? Работа, которую я сейчас делаю, как-то приближает мир к этому хорошему будущему, и меня к тому, чтобы заниматься чем-то, что я считаю «идеальным»? (это про вашу новую работу в будущем, не про жить на пассивный доход)
• То, что я делаю, глобально двигает мир больше в сторону свободы или несвободы?
• Помогает ли моя работа конкретно и материально наиболее уязвимым людям и другим животным?
• Нет ли такого, что эта работа отвлекает меня от чего то более значимого, что я могу уже делать?
• Как я могу чуть изменить свою деятельность, например, поменяв только компанию, индустрию, или уйдя в смежную профессию, чтобы это стали гораздо значимее?

Вопросы адаптированы из книги #itsnotthatradical by Mikaela Loach , выше один выпуск подкаста про эту книгу

делюсь бесплатной книгой Climate Jobs: Building Workforce for the climate emergency на английском.

Книга (соответсвенно) о том, какие сферы нашей общей жизни нужно менять, реформировать или строить с нуля, и какие для этого нужны профессии и навыки. Поделитесь и вы ею с друзьями!

напоминалка, что я буду очень рада вашим отзывам в личке, а также в инсте 🙌

#отзывы@careercourse

Анализ опыта - это шаг #3, который я рекомендую своим клиенткам при поиске работы. Но для многих он может стать стартовой точкой, особенно если не понятно, с чего вообще начать и куда двигаться.

Как делать на практике?

• возьмите таблицу и запишите в первом столбце все свои места работы, учебы и прочую ключевую вашу деятельность.
• заполните по каждому из них ваши обязанности, ваши проекты, что по факту вы делали, из чего формировался ваш рабочий день
• пропишите по каждому из них, что вам больше всего нравилось в этом периоде жизни, и постарайтест выбирать конкретные пункты - например топ 3 плюсов
• аналогично сделайте с топ 3 минусов

пишите здесь, не ограничивая себя, не пытаясь сократить, как в резюме, а наоборот вытягивая все то, что вы возможно упускали все эти годы.

эта таблица поможет вам откопать какие-то свои задачи и проекты, о которых вы забыли; найти закономерности, что у вас хорошо получается, что нравится и что не нравится; а также идентифицировать ключевые яркие достижения, о которых вы будете рассказывать на интервью

подробнее, как работать с этим инструментом, а также как использовать весь этот анализ для выбора вакансий, составления резюме, а также подготовки к интервью есть аудио уроки в закрытом канале, подписывайтесь. у вас всегда есть возможность подписаться только на один месяц, изучить нужные вам темы и отменить подписку! Upd: платный телеграм канал закрыт!

Вакансии в Too Good To Go в Копенгагене с возможностью получить рабочую визу в Данию

🌱Too Good To Go - это приложение, позволяющее кафе, ресторанам и магазинам продавать еду со значительной скидкой в конце рабочего дня, дабы избежать отходов. Работают в 19 странах и имеют более 100 миллионов зарегистрированных пользователей.

Сейчас со знанием только английского есть вакансии для backend engineers (Java ecosystem, преимущественно senior позиции), а также в data analytics. Смотреть все вакансии тут.

Кем работать в эпоху климатического кризиса?

Работа, связанная с климатическим кризисом, все еще воспринимается «нишевой», как будто бы это такое дополнительное мини-направление, которым должны заниматься лишь маленький процент ESG консультантов.

На самом же деле климатический кризис затрагивает каждую сферу нашей жизни и уже сейчас влияет на рынок труда, и если мы хотим пережить этот кризис, нам нужно пересмотреть, каких и сколько специалистов нам не хватает.

Например в этой таблице из книги Climate Jobs оценивается, что в одной Британии необходимо более 890,000 новых (!) рабочих мест в разных сферах, чтобы поддержать переход на альтернативные источники энергии. И это не только прямые позиции абстрактных «энергетиков», но и очень много работ для производства различных составляющих в цепочках поставок.

Важно помнить, что degrowth / дерост не означает прямое сокращение производства всего на свете и полное замедление всей экономики. Это означает сокращение добычи ископаемых, уничтожения почвы и лесов, перепроизводства потребительских товаров, но в тоже время восполнение и рост некоторых сфер, которые были упущены и необходимы нам.

записала на эту тему тикток, где порекомендовала еще книги на эту же тему

буду очень благодарна, если вы, перейдя по ссылке, сможете забустить этот тикток в реки. (подписывайтесь)

Открыта запись на консультации на июнь!

Переходите по ссылке: https://calendly.com/sh_aigerim

На данный момент проведено 43/100 бесплатных консультаций 🎉 двигаюсь в оптимальном темпе, в июне будет меньше окошек, так что скидывайте тем, кому это будет полезно!

также добавила удобную ссылку на запись на платную консультацию;

Стану богатой, чтобы на эти деньги помогать женщинам, открыть приюты и сделать стипендии для детей! А пока буду практиковать эффективный альтруизм: больше зарабатывать, чтобы отдавать часть своей зарплаты на благотворительность. Так гораздо эффективнее, чем работать на чарити.

Это частое заблуждение многих молодых (и не только) специалисток, если хотите посмотреть, что с этим не так, а также откуда это движение эффективных альтруистов появилось, смотрите это видео.

Ищем вакансии в свою карту поиска на примере.

Пару дней назад я выложила здесь вакансии в Too Good To go - компанию, которая продает еду и декларирует своей миссией борьбу с пищевыми отходами / food waste.

Зацепившись за эту миссию, мы можем погенерить и другие компании, с похожими целями или моделями. Мне в голову сразу пришли Olio, где супермаркеты через волонтеров раздают остатки товаров, а люди могут отдать и свою еду, и другие вещи. А за ними уже и Vinted - один из крупнейших ритейлеров на C2C рынке. (Недавно vinted во Франции обошел даже Zara и H&M по продажам одежды, выйдя на 1 место).

После, сделав небольшой ресерч, вы можете обнаружить, что существует стартап Karma в Швеции с аналогичной toogootogo моделью, ирландский Food Cloud, которые вообще сразу направляют food waste в благотворительные организации, Depop в UK, также продающие одежду C2C и прочие инициативы и стартапы в разных уголках мира.

Нет гарантии, что в каждом из них есть вакансия под вас, а может быть кто-то из них вообще не в состоянии нанаимать иностранных сотрудниц, но изучая так рынок, вы не просто генерите потенциально новые вакансии, но и лучше погружаетесь в индустрию, изучаете игроков, видите новости о них, замечаете тренды, сравниваете разные решения.

Вы также можете перенести эту миссию/модель на контекст своей страны, и пойти поискать, нет ли каких-то релевантных вакансии в казахстанском C2C ресейлере Garderob.app. А также сделать ресерч, как поживают аналоги too good to go, которые раньше пытались запускаться в Казахстане, и может быть это может стать идеей для вашего стартапа?

Кстати, в Garderob я для спросила открытые сейчас вакансии, и там есть позиция категорийной менеджерки с опытом в e‑commerce/fashion (B2C или C2C).

Нужно будет собрать комьюнити продавцов среди профи‑ресейлеров, байеров, авторов hand‑made вещей и локальных брендов, и с нуля составить систему взаимодействия с ними.

Нужно будет:

• активно привлекать новых продавцов в Казахстане и ЕС
• вести переговоры , согласовывать и утверждать условия по договору‑оферте и доп. соглашениям
• заниматься аудитом ассортимента и прайсинга
• вместе с продавцами запускать акций, спец‑проекты и другие маркетинговые активности
• заниматься аналитикой, P&L, мониторингом метрик

Писать: @dnurlanov